南昌·进贤县
职位详情
岗位职责：
1、根据公司经营战略，编制年度人力资源规划并组织实施；
2、建立完善的人力资源管理体系，确保体系高效运转；
3、负责引进高素质管理及技术人才，构建科学合理的人才梯队；
4、设计并推行薪酬激励与绩效考核方案，保障有效执行。
任职要求：
1、具备钢结构行业背景者优先录用；
2、拥有较强的人才搜寻能力，掌握相关行业人才资源者优先考虑；
3、具备良好的管理素养、统筹规划能力及沟通协调技巧
1、根据公司经营战略，编制年度人力资源规划并组织实施；
2、建立完善的人力资源管理体系，确保体系高效运转；
3、负责引进高素质管理及技术人才，构建科学合理的人才梯队；
4、设计并推行薪酬激励与绩效考核方案，保障有效执行。
任职要求：
1、具备钢结构行业背景者优先录用；
2、拥有较强的人才搜寻能力，掌握相关行业人才资源者优先考虑；
3、具备良好的管理素养、统筹规划能力及沟通协调技巧
2025-11-19 16:15
IP属地：江西南昌
职位福利
本科3-5年劳动关系人力资源规划绩效管理建筑行业3年以上管理经验
致邦住宅工业集团有限公司
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