哈尔滨·南岗区
职位详情
岗位职责：
1、制定并实施公司人力资源战略规划，推动组织发展与人才梯队建设，满足各阶段业务对人才的需求；
2、优化人力资源管理制度与流程，建立规范化、标准化的人力资源管理体系；
3、围绕公司战略目标提供人力配置与数据分析支持，助力战略落地；
4、统筹管理分公司人力资源工作，确保人力资源策略有效支撑业务运营；
5、依据公司业务发展方向绘制人才地图，明确人员编制与岗位配置；
6、开展招聘数据统计与效果分析，探索高效招聘模式，拓展多元化招聘渠道；
7、健全薪酬激励体系，设计可行方案以提升员工积极性，推动绩效管理目标达成；
8、主导劳动争议案件处理，防范和化解用工过程中的各类法律风险。
职位要求:
1、具备五年以上连锁企业或大中型企业在人力资源总监岗位的工作经历，熟知国家人事政策法规及人力行政运作实务；
2、拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，具备较强的组织推动力及劳资纠纷应对能力；
3、精通人力资源各模块实际操作，敬业务实，处事沉稳；
4、年龄28-36岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑；
福利待遇：
五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。
休息日：
单休、每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行
面试地址：
哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。
1、制定并实施公司人力资源战略规划，推动组织发展与人才梯队建设，满足各阶段业务对人才的需求；
2、优化人力资源管理制度与流程，建立规范化、标准化的人力资源管理体系；
3、围绕公司战略目标提供人力配置与数据分析支持，助力战略落地；
4、统筹管理分公司人力资源工作，确保人力资源策略有效支撑业务运营；
5、依据公司业务发展方向绘制人才地图，明确人员编制与岗位配置；
6、开展招聘数据统计与效果分析，探索高效招聘模式，拓展多元化招聘渠道；
7、健全薪酬激励体系，设计可行方案以提升员工积极性，推动绩效管理目标达成；
8、主导劳动争议案件处理，防范和化解用工过程中的各类法律风险。
职位要求:
1、具备五年以上连锁企业或大中型企业在人力资源总监岗位的工作经历，熟知国家人事政策法规及人力行政运作实务；
2、拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，具备较强的组织推动力及劳资纠纷应对能力；
3、精通人力资源各模块实际操作，敬业务实，处事沉稳；
4、年龄28-36岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑；
福利待遇：
五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。
休息日：
单休、每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行
面试地址：
哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。
2025-11-14 10:12
IP属地：黑龙江哈尔滨
职位福利
本科5-10年人力资源规划招聘绩效管理
哈尔滨凯令达物流有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
5-6千/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利劳动关系3年以上管理经验
哈尔滨 南岗区 教化
5-6千/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利劳动关系3年以上管理经验
哈尔滨 南岗区 教化
收藏职位
