双鸭山·岭东区
职位详情
岗位职责：
1.全面负责生产制造型企业人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块
2.主导薪酬体系搭建与绩效考核方案设计，推动落地执行并持续优化
3.制定并完善人事管理制度、流程及标准化文件，提升HR运营效率与合规性
4. 协同业务部门开展人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划
5.处理员工入离职、劳动合同、考勤薪酬等日常事务，确保办公室文件规范归档
任职要求：
1. 有生产制造业人力资源管理经验，熟悉制造行业用工特点与劳动法规
2.具备薪酬设计与绩效考核实操经验，能独立推动绩效改进项目
3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与档案管理能力
4. 具备较强的沟通协调能力与责任心，适应快节奏多任务工作环境
5.学历不限，有相关从业经验者优先
1.全面负责生产制造型企业人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块
2.主导薪酬体系搭建与绩效考核方案设计，推动落地执行并持续优化
3.制定并完善人事管理制度、流程及标准化文件，提升HR运营效率与合规性
4. 协同业务部门开展人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划
5.处理员工入离职、劳动合同、考勤薪酬等日常事务，确保办公室文件规范归档
任职要求：
1. 有生产制造业人力资源管理经验，熟悉制造行业用工特点与劳动法规
2.具备薪酬设计与绩效考核实操经验，能独立推动绩效改进项目
3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与档案管理能力
4. 具备较强的沟通协调能力与责任心，适应快节奏多任务工作环境
5.学历不限，有相关从业经验者优先
2026-04-03 19:06
IP属地：黑龙江
职位福利
学历不限3-5年混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
双鸭山德盟机电科技开发有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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