财务主管
8千-1.3万/月
财务经理/主管3-5年本科
一、岗位职责1. 全面主持财务部门的日常运作，构建并持续优化工作流程体系，带领团队高效开展各项财务事务，提升部门整体运行效能。
2. 组织实施公司合并财务报表编制工作，严格执行会计准则，确保报表数据的真实性、准确性与完整性，并按时向管理层及相关单位报送。
3. 主导预算编制与成本核算管理，制定年度预算计划，跟踪预算执行进度，分析成本变动原因，提出切实可行的成本控制建议，支持企业降本增效。
4. 推进财务管理体系搭建，健全财务制度、核算规范及内部控制机制，推动财务管理标准化，有效防范各类财务风险。
5. 统筹税务申报相关事务，掌握最新税收政策动态，组织开展税务筹划工作，保障税务操作合规、及时。
6. 负责项目支出的归集、核算与监督管理，准确记录项目收支明细，确保费用核算合规、过程清晰、数据可查。
7. 承担公司票据及经济合同的财务审核职责，严格执行审核标准，识别潜在风险点，维护公司资产安全。
8. 围绕公司战略发展目标，开展多维度财务数据分析与汇总，形成专业分析报告，为管理决策提供有力的数据支撑。
二、任职要求
1. 年龄在30至45周岁之间，身体健康，品行良好，无任何不良从业记录。
2. 拥有饲料生产或制造类企业的财务工作经验，了解行业特有的核算模式与业务流程，具备同行业背景者优先考虑。
3. 具备财务管理岗位实践经验，能够独立主导部门运作，带领团队完成目标任务，具有较强的组织协调和团队领导能力。
4. 熟悉国家财税法规和会计准则，具备扎实的税务实操能力；同时拥有良好的沟通技巧，能顺畅对接内外部协作单位。
5. 有政府资助类项目财务核算经历，掌握相关政策要求与核算规则，可独立完成项目费用的归集与账务处理。
6. 工作态度认真细致，责任心强，具备出色的执行力、数据处理能力和问题应对能力，适应一定强度的工作节奏。
三、薪资与福利
1. 薪资待遇：结合个人专业水平、从业资历及岗位考核情况综合评定，具体薪酬面议。
2. 基础福利：依法缴纳五险一金，免费提供工作餐及住宿安排，全面解决员工食宿问题，营造安心工作环境。
3. 额外福利：享有年度健康体检、月度全勤奖励、逐年增长的工龄工资，法定节假日发放专属福利礼品，充分保障员工权益。
4. 休息制度：实行大小周工作制，享受国家规定节假日及带薪年休假，平衡工作与生活，实现高效与放松兼顾。
5. 团队福利：部门每季度举办团队建设活动，丰富员工业余生活，增强集体凝聚力；年终发放奖金，感谢员工全年辛勤付出。
哈尔滨人力资源主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专
一、岗位名称
人事经理
二、岗位职责
1. 统筹管理公司人力资源各项事务，主导招聘、培训、考勤等制度的制定与执行落地。
2. 搭建并优化招聘体系，依据业务发展需求规划招聘方案，开拓多元化渠道，确保关键岗位人才高效精准引进。
3. 拥有现成人才资源或招聘渠道者，可另行深入沟通合作方式。
三、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任同岗管理职务，有大型企业或人力资源服务机构背景者优先。
3. 专业能力：熟悉国家及地方劳动法律法规，熟练掌握人力资源各模块实操流程，具备出色的人才甄选、组织协调及实际问题处理能力。
4. 个人素质：责任心强，抗压性好，表达清晰，具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识。
四、薪资福利
- 薪资：6000元/月（具体可面议，根据能力与经验调整）
- 福利：五险
上班时间早八晚五，双休
人事经理本科
岗位职责：
高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队
任职要求：
全日制大学相关专业本科以上文凭；
年龄30-45周岁；
从事人资工作5年以上；
需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。
员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
会计主管
6-8千/月
会计主管5-10年大专财务综合管理成本管理预算管理财务分析税务管理房地产/建筑
1、处理涉税事项有充分经验。
2、有建筑公司及科技公司账务处理丰富经验。
3、30-45岁之间。
4、会计工作10年以上经验。
5、精通会计岗、出纳岗工作。
6、精通工资核算及社保相关业务。
财务经理/主管
4-9千/月
财务经理经验不限大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时
3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率
4.协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与财务建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，推动团队专业能力持续提升
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称
4.精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力
5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及责任心
财务主管
8千-1万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析会计中级职称
岗位职责：
1、负责资金与预算统筹管理，制定年度预算目标，跟踪并监督收入、成本及费用预算的执行进度，保障年度经营目标顺利达成；
2、提供经营决策财务支持，通过分析各项财务数据指标，从业务发展角度提出提升盈利能力的优化建议；
3、主导多门店财务管理工作，持续完善标准化流程体系，推动业务与财务深度融合，为运营提供高效支撑；
4、负责税务规划与合规管控，确保公司财务制度有效落地，协调处理内外部各类财务事务关系；
5、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有CPA或中级会计师职称者优先考虑。
2、具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在烘焙、食品快消或餐饮行业从事财务管理岗位。
3、熟悉ERP系统操作及POS数据对接机制。
4、具备出色的团队领导力、跨部门协作能力及项目推进能力。
财务主管
5-7千/月
财务经理/主管3-5年本科制造业中级会计师
岗位职责：
1、密切关注国家税收优惠、劳动法律法规及公司法等相关政策动态，结合企业实际经营状况，提出合法合规的税务优化建议；
2、制定并落实切实可行的工作方案，预防和减少劳务争议的发生；
3、建立健全公司内部管理制度，设计涵盖税务管理、财务运作、预算编制及财务分析等方面的规范流程，并确保其在企业中的有效落地与执行；
4、牵头编制年度预算及财务收支计划，并对执行过程进行监督与管控；
5、统筹公司日常财务管理工作，推动财务制度的实施并对执行情况进行监督检查；
6、组织完成经营性财务报表的编制及相关财务数据分析工作；
7、加强对公司成本与费用的管控，持续优化支出结构，提升资金使用效率；
8、负责内外部相关方的沟通协调工作；
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，持有中级或以上会计职称；
2、具有八年以上会计岗位从业经历，其中至少四年在医药行业或制造业领域从事相关财务工作；
3、具备较强的商业保密意识，愿意签署保密协议及目标责任书；
4、具备良好的职业道德和敬业态度，工作认真负责；
5、拥有优秀的沟通表达能力、组织协调能力、团队协作精神及较强的抗压能力；
彩钢安装力工5-14天3-5人
招聘彩钢打板师傅四人，力工两人。大工工资350，力工工资200。工作地点在853农场，施工内容为打墙板，工期大约七八天。有意者可报名。
测量员月结
黑龙江饶河急招高标测量员1名，负责测量田埂。因前任测量员有事离职，工期仅一个月，包吃住，薪资一万五。要求明天进场，附近有空闲的人员可联系。
黑龙江双鸭山明天需要2位力工，负责挖50cm深的坑。6点半出发，管饭，薪资日结200元一天
200元/天
力工1-4天1-2人日结
明天需要2位力工，负责挖50cm深的坑。6点半出发，管饭，薪资日结200元一天。
科技业务管理
4-6千/月
行政经理1-3年硕士国内院校优先文字功底扎实
负责撰写各类科技业务材料，并组织开展各类培训活动。理想的候选人应具备出色的文笔、开朗的性格以及组织能力，能够与政府机构建立并维护良好的工作关系。
主要职责：
1、撰写和编辑各类政府公文及调研材料，确保内容准确、专业，精准贴合公文规范、文风要求和工作导向。
2、负责项目验收资料整理、验收流程对接、验收台账归档；统筹开展项目相关业务培训、答疑指导等工作。
3、与政府部门沟通协调，对接各项业务报送、核查、推进工作，做好上下信息传递、工作衔接、问题统筹协调。
基本要求：
1、学历及专业要求：研究生及以上学历，专业不限，优先考虑公共管理、行政管理、汉语言文学、计算机、政治学等相关背景。
2、至少3年以上相关工作经验，有政府事务或政策研究背景者优先；能够独立组织和执行培训活动，有相关经验者优先。
3、品行端正、责任心强、踏实严谨，具备较强的服务意识、大局意识和团队协作能力，熟悉政府工作流程和政策环境，能够快速适应并有效工作。
科技业务管理
4-6千/月
行政经理1-3年硕士国内院校优先文字功底扎实
负责撰写各类科技业务材料，并组织开展各类培训活动。理想的候选人应具备出色的文笔、开朗的性格以及组织能力，能够与政府机构建立并维护良好的工作关系。
主要职责：
1、撰写和编辑各类政府公文及调研材料，确保内容准确、专业，精准贴合公文规范、文风要求和工作导向。
2、负责项目验收资料整理、验收流程对接、验收台账归档；统筹开展项目相关业务培训、答疑指导等工作。
3、与政府部门沟通协调，对接各项业务报送、核查、推进工作，做好上下信息传递、工作衔接、问题统筹协调。
基本要求：
1、学历及专业要求：研究生及以上学历，专业不限，优先考虑公共管理、行政管理、汉语言文学、计算机、政治学等相关背景。
2、至少3年以上相关工作经验，有政府事务或政策研究背景者优先；能够独立组织和执行培训活动，有相关经验者优先。
3、品行端正、责任心强、踏实严谨，具备较强的服务意识、大局意识和团队协作能力，熟悉政府工作流程和政策环境，能够快速适应并有效工作。
行政经理/主管
3-8千/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理
办公室文员人事行政岗
接受应届生及新手小白
注：该岗位为本公司内部直招直聘
工作内容
1、负责了解员工诉求
2、根据员工自身条件匹配相关岗位
3、讲解岗位薪资及工作内容
4、完成求职者的合同签订
上班时间：试用期10:00—6:00
转正10:00—6:00
（周末双休）
薪资：试用期无责4200+300全勤
转正无责5200+300全勤+提成
公司福利
1、包吃住（单人间水电费自理）
2、国家节假日带薪休假
电话文员
3-4千/月
文员经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公售前客服办公室坐班企业内部客服职位正常工作制
【岗位职责】
1. 负责接听和处理公司来电，准确记录信息并及时传达
2. 协助处理日常行政事务，包括资料整理与文件归档
3. 维护客户关系，提供基础的咨询与协助服务
【岗位要求】
1. 具备良好的语言表达与沟通能力
2. 能够熟练操作常用办公设备及办公软件
3. 工作细致认真，有责任心和服务意识
运营部文员
3-4千/月
文员3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责日常文档的起草、排版与归档管理，确保文件流转的规范性。
2. 协助部门完成运营数据的收集、统计与初步分析，输出可视化报表支撑决策。
3. 跟进运营活动的物料准备、流程记录及后期复盘材料整理。
4. 承担部门会议纪要撰写、任务跟踪表更新等行政辅助工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先。
2. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据处...
文员
2-5千/月
文员经验不限本科
岗位职责：
1.负责公司内部文档的分类、归档与管理，保障资料的完整与安全。
2.协调日常事务安排，包含会议纪要整理及重点工作的跟踪落实。
3.配合团队成员推进各项任务，提升整体工作执行效率。
任职要求：
1.具备较强的条理性和细致的工作态度。
2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
3.工作踏实负责，具备独立处理工作任务的能力。
薪资福利：
1.工资：试用期一个月，2500；正式录用后，薪资范围3000-5000。
2.节假日：单休。
双鸭山集贤县招全职会计，三年以上工作经验，年龄在45岁以下，，工作地点在福利，薪资3000-3600
3-4千/月
会计3-5年大专不可兼职
招全职会计，三年以上工作经验，年龄在45岁以下，，工作地点在福利，薪资3000-3600
文员
2-5千/月
文员经验不限本科
岗位职责：
1.负责公司内部文档的分类、整理与归档，保障资料的完整性与保密性。
2.协调日常事务管理，包含会议纪要撰写及重点事项的追踪落实。
3.配合团队成员工作，推动各项流程顺畅高效执行。
任职要求：
1.具备较强的条理性和细致的工作态度。
2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
3.工作踏实负责，具备独立处理任务的能力。
薪资福利：
1.薪资：试用期一个月，2500；转正后月薪3000-5000。
2.休假：每周单休。
人事专员/主管
2-3千/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备较好的沟通能力，可以独立完成工作。
文员
2-3千/月
文员1年以下大专
【岗位职责】
1. 负责日常办公文件的整理、归档与管理；
2. 协助完成基础文书处理及信息录入工作；
3. 配合各部门进行资料传递与简单事务协调；
4. 完成上级交办的常规性事务支持工作；
【岗位要求】
1. 具备良好的组织和协调能力；
2. 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel；
3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神；
4. 工作认真细致，具备基本的执行力与责任心；
兼职猎头招聘人头记薪
5千-1万/月
招聘专员在校/应届学历不限弹性工作制接受居家办公综合人力部门猎头经验
岗位职责：
1.负责风电运维类岗位的线上招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初步沟通与邀约
2. 协助维护招聘渠道，及时更新岗位信息，确保招聘信息合法合规、真实有效
3.跟进候选人入职及试用期情况，配合完成入职满一个月后的返费登记与核验
4.严格遵守劳动法规及公司招聘制度，保障招聘过程公平、透明、专业
任职要求：
1.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力
2.可接受兼职工作模式，每周能稳定投入10–15小时（约每日2–3小时）
3. 熟悉主流招聘平台操作，有基础办公软件使用能力
4. 学历不限，有人力资源、招聘或风电相关行业经验者优先
5. 认同正规用工理念，坚守职业操守，无不良从业记录
文员
3-5千/月
文员经验不限学历不限
【急招公司文员】
接触过光伏发电项目者优先！
现诚聘以下人员：
1. 业务员：下乡进村寻找闲置院子或屋顶，农户每年享受租金，有无经验均可，年龄不限，男女不限。
2. 文员：熟练基础办公软件，负责台账、记账、日常行政，工作稳定
3. 光伏安装工：有安装经验优先。
全职/兼职都可，时间完全自由
薪酬福利：能源行业，国家扶持
财务主管会计
5-6千/月
财务经理/主管3-5年大专生活服务成本管理资金管理财务综合管理电商
岗位职责：
1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的准确性与时效性；
2、负责财务报表的编制与审核，提供精准财务数据以支持管理决策；
3、统筹应收账款与应付账款管理，优化现金流运作，提升资金使用效益；
4、参与成本管控及分析工作，配合制定科学的预算方案与费用规范；
5、跟进税务申报流程，确保税务合规，协调处理与税务部门的相关事务。
任职要求：
1、财会、财务管理等相关专业背景；
2、具备会计从业资格，持有中级会计师职称者优先考虑；
3、掌握国家财经政策、会计准则及相关税收法规，具备扎实的财务分析能力；
4、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有良好的组织沟通能力；
5、工作认真负责，具备团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管5-10年本科食品加工成本管理财务综合管理
岗位职责：
1、全面负责加工部财务管理工作，监督日常账务操作，保障财务数据的准确性与合规性；
2、建立并完善加工业务相关的财务管理制度、流程及内部管控机制；
3、对原材料采购、生产制造、销售等环节实施成本精细核算与深度分析；
4、跟踪成本波动情况，提出切实可行的降本增效方案，如优化供应渠道、提升生产效能等；
5、识别并控制资金风险，重点关注应收账款回款进度及库存资金占用情况；
6、推动跨部门协作，协调财务与生产、采购、销售等部门间的工作衔接，提供财务支持与数据服务；
7、按时编制各类财务报表，向管理层提交经营分析报告以辅助决策；
8、严格执行各项费用支出的审核审批流程；
9、主导加工部财务团队的搭建、培训及绩效管理，持续提升团队专业水平。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务相关专业，具备中级或以上会计职称；
2、5年以上大中型食品加工企业财务管理经验，精通食品加工行业成本核算流程及业务特点；
3、具备扎实的数据分析能力和风险防控意识；
4、拥有良好的沟通协调能力；
5、工作认真负责，坚持原则，能适应高强度工作节奏；
6、掌握系统的财务专业知识体系。
财务主管
6-9千/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理风险控制会计中级职称
岗位职责：
1、统筹公司财务相关工作，提供符合内控规范要求的会计核算与财务管理支持。
2、深入理解各业务单元运作模式，评估投入产出效益，提出可行性优化方案并推动落地实施；促进财务与业务协同运作，提升资源使用效率。
3、识别并研判业财融合过程中的潜在风险，制定对应管控措施，强化内部控制机制，保障业务及财务活动合法合规、安全有序。
4、协助部门主管推进企业信息平台整合，确保财务与业务数据的一致性与时效性。
5、参与运营过程中涉及财务环节的流程设计，评估执行效果，并持续跟踪改进；助力业务与财务深度联动。
6、根据业务发展需要开展盈利模型测算，将财务目标细化分解至具体业务环节；为市场拓展提供数据支撑和决策参考。
7、主导预算编制与全过程管理，保障资源配置科学合理，监控预算执行进度与达成情况。
8、推进成本管控与费用监督，优化资金分配与使用效率，增强企业整体盈利水平。
9、通过薪酬核算管理，对人员编制、绩效结果、特殊生产流程及相关薪酬支出的合理性进行审核与监督。
10、加强跨部门协作沟通，搭建财务与业务之间的高效协作桥梁。
11、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备大型企业、医药行业或上市公司从业经历者优先考虑。
2、精通国家财经政策、财务制度及相关税收法规，具备较强的独立处理事务能力与财务分析能力。
3、熟练操作各类常用财务办公软件工具。
4、具有良好的职业操守，责任心强，工作积极主动，执行力高，抗压能力强，认同公司发展战略方向。
栏目概述
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