武汉市洪山区招工长/工程师

招聘湖北武汉水土保持工程师，月薪不低于5000元，有相关工作经验者优先，联系人为王兆君。

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

招聘：设备专员 薪资：5000-7000元/月 1、参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程工作； 2、负责公司旧设备更新迭代及新型设备的引进，确保生产质量和效率得到良好的改进升级。 3、根据设备管理规程，编写设备的预防性维护计划、年度维护计划,并按时组织实施维护保养工作。 4、负责所有设施、设备的日常巡检、及时维修、定期维护保养工作，发现隐患时应立即进行整改，保障本公司所有设施、设备完好性和安全使用，满足生产进度正常进行； 5、负责指导设备使用部门操作人员对设施设备的日常基本维护、保养要求及流程； 6、做好维修、维护保养记录并建立设备台帐及点检记录，做好贵重设备使用记录工作； 7、负责设备闲置、报废的申请和汇总工作，对已批准闲置、报废的设备，按GMP相关文件的要求进行处置。 8、完成上级安排的其他任务。

招现场服务工程师, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系张畅

招聘承包.工长，施工队（单项勿扰）

武汉市洪山区招工长/工程师

招聘：返修工程师（江夏） 薪资：6000-8000元 岗位职责： 1、参加返修整改启动会，协助编制集中整改计划，协调施工方资源，确保报事完结率和及时完结率达成； 2、集中交房期后，负责返修报事现场踏勘，原因分析及责任判定，初步制定维修整改方案； 3、负责协调并督促施工单位现场整改，确保成品保护到位及安全文明施工； 4、负责返修整改类报事过程记录，业主沟通，整改质量验收及报事完结； 5、负责报事日清日结及数据分析，反馈通报，疑难问题及共性问题需及时升级预警； 6、参加项目报事分析会，提供基础数据和资源需求； 7、负责报事整改过程中的函件管理及返修案例收集反馈； 任职要求： 1、年龄25-40岁，有责任心，皮实、踏实 2、具备一定的学习能力及专研精神 3、有一定的团队协作与沟通协调能力 4、有一定的土建专业知识和施工管理能力 5、了解建筑防渗漏相关的知识 6、对常用建筑材料的性能有一定的了解 7、有较强的分析和处理问题的能力

武汉江夏招打孔,工长/工程师

招工程师,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系王其锋

零时工，吊车挂钩，4.12 号要两个人挂钩，需要有经验，厂房内作业。

武汉武昌徐家棚招装修木工一名，店铺里面贴护墙板、做门，350一天，要手脚麻利做事靠谱的师傅

佳海自产自销厂招中烫或车工一名，联系电话

2026开年第一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：新员工入职到厂区入职报道立领800元现金红包，4月20之前到达留任补贴入职20天6400元；正月15之前到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴40一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车，具备基础交通安全常识 5. 学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

北京市昌平区招工长/工程师,水电

拉萨15万招工程师，包通勤吃住。扬州13万招工程师，包通勤吃住。有意的速M。。高[抱拳]

工长/监理

认真严谨

福州晋安招工长，家装工长，项目经理

工作职责： 负责新车型总装阶段的可行性评估，提出制造端对产品设计的约束条件； 开展新车型总装SE数据的分析与应用； 制定总装工艺方案，编制相关工艺文件及体系文件，并参与量产前的工艺审核； 在新车型试生产过程中，组织实施工艺验证并推动问题闭环解决； 承担总装工具、工装的选型与持续优化任务； 负责所辖工段生产辅材的开发、定额设定及降本增效工作； 推进总装SE标准规范的建立与落地执行。 任职要求： 掌握机械设计、汽车工程、电气控制、装配工艺及相关设备、工具、工装等专业知识，了解整车结构与装配流程； 熟悉总装前期工艺规划，具备总装生产、物流组织及设备配置等方面的知识储备； 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，勇于探索创新。

1、编制SOP、作业指导书，设计工装治具并设定工艺参数，确保生产流程稳定运行。 2、持续优化SMT、插件、组装及测试等工艺环节，提高生产效率与产品良率。 3、及时响应现场工艺异常，快速处理不良现象及产线停机问题。 4、推动新材料、新设备、新工艺的导入，主导试产验证并顺利转入批量生产。 5、实施工艺改进措施，降低损耗，提升产线产能与资源利用率。

工厂图细化。制作技术指导

[太阳]奇宏光电最新招聘政策更新限额/限比例招聘男女比例1:1正式工：品检，组长，保安18-30岁，残疾人18-42岁，小时工18-40岁以内（03年以后提供非学生证明）小时工待遇政策一：发薪日在职20，不在职18（每月15号发薪）餐补12元/天，无管理费正式工工资待遇：底薪2400+加班补贴100-500+加班费平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，餐补25元/天。正式工体检免费接待定位：奇宏光电北门面试时间：上午11:00。

1、具备整车生产工厂总装设备维修经验，曾负责总装底盘线、内饰线及最终线的设备维护与保养管理； 2、掌握总装输送系统、升降机、三菱Q/R系列PLC及变频器的技术原理，具备实际维护与故障处理能力； 3、在ABB机器人、FANUC机器人及工业视觉系统的运维与异常处置方面具有丰富实践经验； 4、熟悉加注设备工作原理、升降机机械构造与电气控制系统，精通三菱系列PLC与变频器的应用控制。 1、具有整车制造工厂焊装设备维护管理经历，电气相关专业背景； 2、熟练操作与维护焊接设备、输送系统、NC伺服装置、欧姆龙PLC及FANUC机器人； 3、熟悉激光焊接技术、升降机结构及其OMRON变频器控制逻辑。 1、拥有整车生产企业涂装设备维护管理经验，电气专业方向； 2、了解涂装车间各类设备运行原理，具备三菱PLC与变频器、ABB机器人操作与维护经验者优先； 3、在ABB喷涂系统、涂胶系统及工业视觉控制方面有扎实的维护与调试能力。 1、具备整车厂涂装设备维护管理经验，机械专业背景； 2、熟练掌握涂装悬链系统、烘干炉、水泵、油漆泵、涂胶泵等机械设备的维修与保养技能； 1、具有整车生产厂树脂喷涂设备或注塑成型机的维护管理经验，电气专业； 2、熟悉树脂车间设备运行原理，具备三菱PLC与变频器、ABB机器人操作维护经验者优先； 3、在ABB喷涂系统及工业视觉控制方面具备丰富的维护实操经验； 4、熟练掌握成型与输送设备、三菱/西门子PLC、变频器以及ABB/FANUC/KUKA机器人的运行维护； 具备模具维修能力，熟悉冲压模与注塑模结构，了解模具维护与保养标准流程。 1、具备整车制造工厂冲压设备维护管理经验，电气专业； 2、熟悉冲压设备的控制逻辑，对三菱R系列PLC、变频器及FANUC机器人具备扎实的操作与维护经验

【工作内容】 1.负责所辖产品的订单处理，跟进发货进度及物流到货时效； 2.进行缺货管理，最大限度确保负责产品持续有货可售； 3.根据产品销售波动情况，合理调控库存水平，优化库存结构。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄22-28岁，可接受零经验人员； 2.行业背景不限，社会工作经验无硬性要求； 3.具备良好沟通能力，熟练掌握Office等常用办公软件。 【工作时间】 8:30-18:30，中午休息1.5小时。 【薪酬待遇】 起薪4.5k，转正后月薪4.5k-5.5k，待遇具有竞争力 【福利】 1.入职即享两餐保障； 2.员工关怀：定期组织部门聚餐、下午茶和生日会，设有内部零食角； 3.办公环境：开放式办公区，空间通透采光佳。

善于沟通，认真负责

1、依据设计图纸，运用CAD或相关制图软件完成机械结构图、装配图及工艺流程图的绘制，并及时反馈与更新进度。 2、核对并优化机械设计图中的参数、标注、视图等内容，确保图纸详实准确，满足生产制造及后续加工需求。

岗位职责： 1、分割调整：依据业务需求灵活优化猪肉白条的分割方案，提升分割效益；（需具备熟练的分割技能） 2、现场管理：根据生产任务科学制定车间加工排程与人员配置，提升作业效率，减少低等级产品产出，持续提高高附加值肉类产品比例，实现盈利目标； 3、品质管理：严格执行肉制品加工标准，规范生产流程，保障产品质量稳定提升； 4、人才培养：负责车间生产团队的培训、绩效评估与激励管理，确保人力满足生产需要； 5、库存管理：执行物料出入库登记及盘点工作，监控物料使用情况； 6、司机管理：统筹配送路线规划与货物交接事宜。 任职要求： 1、学历：大专及以上； 2、能力：具备良好的组织协调与沟通能力，能够深入生产现场识别并解决实际问题，执行力强； 3、经验：具有3年以上猪肉加工车间生产管理相关工作经验； 4、熟练掌握猪肉分割技术

负责新产品项目的可行性方案拟定与评估，依据产品需求独立完成3D及2D模具结构设计输出，针对模具设计过程中出现的品质异常进行原因分析并提出有效改善措施，对需维修或优化的模具开展分析并制定相应解决方案