【岗位职责】 1. 负责企业各类设备的日常运维管理，确保设备稳定运行； 2. 定期巡检设备，及时发现并处理设备隐患，预防故障发生； 3. 执行设备维护计划，进行设备保养、维修及升级改造工作； 4. 记录设备运行数据，分析设备性能，提出优化建议； 5. 协助技术人员进行新设备的上岗调试及故障排除。 【岗位要求】 1. 能够适应长期出差，驻守国外项目； 2. 熟悉工业设备运行原理及维护保养流程； 3. 具备良好的故障诊断与排除能力，能够独立处理设备故障； 4. 熟练使用维护工具及检测仪器，有相关证书者优先； 5. 具有较强的沟通协调能力，能有效配合团队完成工作； 6. 工作责任心强，能适应倒班及紧急情况处理。

岗位要求： 1、具备设备运行KPI指标分析及维护策略制定能力； 2、掌握设备信息化系统的操作与日常运维流程； 3、具有8年及以上相关工作经验者优先（不接受无经验人员）； 4、具备较强的责任意识、组织协调能力、沟通能力、执行能力及应急处理能力。 工作内容： 1、负责设备管理相关数据的统计整理及日常任务的传达与汇总； 2、负责设备点巡检、HALM、在线监测等系统的运行管理、使用与维护； 3、负责收集生产区域各单位的信息系统需求，协同信息部门制定合理配置方案； 4、负责数据库的日常监控，保障其稳定运行； 5、负责系统模块的管理、维护及相关培训工作； 6、负责现场数据采集工作的支持与保障； 7、负责设备管理相关KPI指标的采集、分析及维护策略的建立与实施。

薪资待遇： 1.试用期月薪5500元起，另享高额管理提成，公司可提供住宿支持。 2. 储备管理岗，前期学习部门运营及产品知识，后期转向对外或对内团队管理工作。 3. 公司每年为表现优异的员工提供四至六次培训发展机会。 4. 完善的培训体系：包含新员工入职（岗前一对一带薪指导），企业内训、 岗位专业技能提升培训、管理能力进阶课程等（全程免费）。 5. 学历要求高中及以上，专业不限，欢迎无经验小白及应届、往届生加入。 6. 需具备良好的沟通协调能力，富有亲和力，学习主动性高，能踏实从基层成长，具备优秀团队合作意识。 心动不如行动，期待有梦想的你加入挑战！

【薪资福利】 1、提供具有竞争力的薪酬待遇，月综合收入约5500-8000元，收入稳定有保障。 2、入职即享带薪培训，公司提供专业化、系统化的培训支持，零经验者也可快速掌握工作技能。 3、公司统一安排住宿，并提供餐费补助；享有年终奖金、节日福利、团队建设经费、五险一金（入职即缴）、法定节假日休假、带薪年假等完善福利体系。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作时间为上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每天工作八小时。 2、严格遵守国家规定，法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假。 【职位要求...

1. 主要为公司VIP客户及高净值客户提供风险规划与资产配置相关服务； 2. 负责指定客户的售后支持工作（包括客户定期回访、协助缴纳续期保费、响应保单服务需求、配合处理保全及给付事务等）； 3. 参与公司组织的各类会议、培训及相关活动； 4. 遵守公司各项管理规定，落实公司安排的其他相关工作任务。

1、本科及以上学历，机械、机电类相关专业，具备2年以上相关领域工作经验，熟悉机械设计基础，具有结构设计与分析能力； 2、掌握常见工程材料的选型应用，了解材料的常规热处理及表面处理工艺； 3、熟练使用AutoCAD、PROE/SolidWorks、Ansys等常用制图与仿真软件。

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定高效运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化设备性能及运行可靠性； 3. 协助编制设备维护方案，并跟进执行与监督落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 五险一金、提供食宿，每半年一次晋升机会 享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 晋升通道：运维初级 → 中级 → 高级 → 运维值长 → 场长 三、工作时间： 月休5—6天，支持连续工作与集中休假安排，休假返乡可按二等高铁票价报销往返路费

负责健身房的设备维修和巡检

工作职责 1. 协助车间主任落实生产现场的日常管理工作，跟踪生产进度，维持现场秩序，确保生产流程高效运行。 2. 负责整理、核对并归档生产台账、报表、工艺记录及相关档案，保证生产资料的完整性与准确性。 3. 统筹原辅材料及备品备件的清点、登记与台账维护，配合监控物料领用、消耗情况和库存动态，保障物料供应有序进行。 4. 参与编制与修订车间生产操作规程、作业指导文件及管理制度，推动标准化作业有效实施。 5. 配合开展生产数据收集、问题梳理及复盘支持工作，助力提升车间生产效率与运行稳定性。 任职要求 1. 化学、化工类专业应届毕业，掌握扎实的化工基础理论知识。 2. 熟悉常用办公软件（Excel、Word等），具备良好的数据处理与文档编写能力。 3. 工作认真细致，执行力强，责任心高，能较快适应生产车间的工作环境。 4. 具备基本的沟通协调能力，能够顺畅对接班组任务与生产相关事务。

岗位职责： 一、研发阶段：质量策划与标准构建 1.先期质量策划：参与产品需求定义、方案设计，主导输出 CTQ、CTP、QCP，运用 FMEA 识别风险并制定预防措施，形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审：参与 IPD 全流程评审，从质量维度审核研发方案可行性，否决重大隐患方案，跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐：牵头制定品类企业标准（含国标、功能、寿命、外观、包装），拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准，输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控：准入审核与绩效评价 1.新供应商准入：制定准入标准（体系认证、设备、检测能力等），组织开展现场审核，出具审核报告并跟踪整改验证，合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价（ABCD 级）：按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分，分级管理（A 类倾斜订单、D 类暂停合作），输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段：过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划：按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划（质控点、检验标准、SOP、QCP），针对高风险环节增设专项监控，组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控：每周召开质量例会同步数据（工厂与市场质量数据），用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案，运用 SPC 监控参数波动，每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段：质量监控与痛点改进 1.售后数据监控：整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划，跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善：收集用户痛点，组织跨部门分析会，用鱼骨图拆解成因；牵头 QCC / 六西格玛改善，运用 PDCA 循环落地方案，验证效果并纳入标准，每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作：建立协作机制，明确职责与信息流程，牵头解决跨部门质量问题，优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升：负责内部质量工具培训与推广，定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训，指导团队实践应用，提升整体管控能力。 3.质量战略与文化：设定产品质量提升目标，组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动，对活动表现优秀人员进行激励，推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进：持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会，更新企业质量标准与管控要求，确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，3C小家电（个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可）或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用，具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进，优秀的沟通组织能力，能推动跨部门协作，抗压能力强。

黄河交通学院，河朔校区南苑苑餐厅招聘：厨师一名，二厨也可以，工资面议电话:

江北区育才路美术学校招聘食堂阿姨：半天、全天、小时、工资面议。联系人：窦经理

梁镇招聘捡萝卜人员两名，薪资为一天140元，无论是否工作均有此待遇。有意者可报名。

焦作市温县招二保焊/气焊

中通快运招聘理货员1名年龄25岁以上45以下，身体康健，做事负责，。理货员要求:会开4米2。有意者电联：同

指挥安装就位设备

岗位要求： 1、学历大专及以上（经验丰富条件可放宽） 2、持有低压证（有经验可先入职、试用期内考取即可） 3、具备一定机修/电力相关方面知识和经验 4、可适应夜班岗位（轮岗夜班） 有同行相关工作经验优先。 工作内容： 1、协助转运中心资产设备盘点，确保账物一致。 2、转运中心设备优化，DWS、交叉带、摆轮设备维修 3、熟悉跨境通台达、德力西、汇川变频器、伺服变频器。 工作时间： 白班：8:00-18:00 晚班：20:00-06:00 福利待遇： 缴纳五险、包吃包住、高温补贴、工龄奖、节假日补贴、房补（不住宿）

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

电控柜布局和接线，有2年布线走线工作经验，一二次接线熟练，能看懂电气线路及原理图，熟悉常见的元器件原理。

岗位名称：设备维修工程师（核电厂）;技术工人/技术员；工作负责人；技术骨干/准备工程师/设备管理工程师。岗位要求：1.专业知识：熟悉设备维修工作流程，具备电气、机械、仪控等相关专业知识。2.团队协作能力：具备良好的团队协作能力和沟通能力。3.健康状况：体检结果符合涉核体检标准，包括无色盲、矫正视力正常，无心血管疾病等。薪资待遇：1.设备维修工程师：薪资依工作经验逐年提升，具体金额见薪资标准描述。2.技术工人/技术员：月薪范围4500\~6000元。3.工作负责人：月薪范围8000\~10000元。4.技术骨干/准备工程师/设备管理工程师：月薪范围10000\~15000元。公司提供双休制，加班发放补贴或换休，免费班车接送，包住。岗位等级提升需通过电厂考核与公司绩效考核的综合评定。

财务或相关专业背景，具备3年以上快消行业生产计划、产能规划及原材料计划相关工作经验。 熟悉饮料类产品的生产流程，能及时发现运营中的问题，并具备分析、解决及预防改进的实际能力。 拥有良好的沟通协调能力与整体工作统筹规划能力。 熟练操作数字化管理工具，具备较强的数据分析与系统应用能力。

岗位职责： 1、初期在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的作业标准与操作流程； 2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向，定向培养为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能快速适应并掌握岗位工作流程；沟通协调能力较强，富有责任心。

岗位职责： 1、依据生产计划，制定本车间生产排产方案并跟进落实执行情况； 2、统筹协调人员、物料、设备等资源，按计划推进生产任务，保障生产按时、保质、保量完成； 3、为生产车间提供品质技术指导，确保产品质量持续稳定； 4、巡视生产现场，核查工艺流程，及时发现并处理生产过程中的品质异常问题，提出改进对策； 5、开展团队管理与建设，提升团队在生产执行和质量管控方面的能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产或制程品控管理经验； 2、熟悉生产排产流程，具有现场品质控制及问题分析能力； 3、熟练掌握质量管理体系及品质七大工具的应用。 职位福利：绩效奖金、免费班车、提供住宿、五险一金

岗位职责: 1. 负责生产设备的日常运维与管理工作 2. 保障设备稳定运行，降低故障率及停机时长 3. 编制标准化操作规程并组织培训，监督指导操作人员严格执行作业规范 4. 参与设备选型、技术改造及升级项目的评估与落地实施 5. 制定设备日检、月度及季度维护保养计划，并推动执行；完善维修保养记录台账 6. 加强团队建设，提升团队协作能力与整体执行力 岗位要求: 1. 大专及以上学历，机械或工业自动化相关专业 2. 具备5-8年设备维修工作经验，其中至少2年担任设备管理岗位，有食品行业背景者优先

工作内容： 1、负责日常文件的整理与打印工作。 2、与物流客服沟通，完成价格咨询相关事宜。 3、配合厂长处理各项日常事务。 职位要求： 1、具备基础电脑操作能力，熟悉进销存系统及财务软件者优先考虑。 2、有较强的学习能力和执行力。 3、工作态度端正，认真细致。 4、欢迎应届毕业生应聘。 工作时间： 周一至周六 上午8:00-12:00，下午13:30-17:30（冬季） 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（夏季）

【岗位职责】 1. 负责食品灭菌工艺的实施与优化，确保杀菌效果符合安全标准； 2. 统筹生产流程管理，监督各环节执行效率与运行稳定性； 3. 组织制定生产计划并协调资源，保障生产任务按时完成； 4. 监控生产设备运行状态，推动设备维护与技术改进工作； 5. 协调各部门推进生产安全管理，落实卫生与操作规范。 【岗位要求】 1. 具备食品工程、生物技术或相关领域的基础知识； 2. 熟悉食品加工工艺及生产管理流程，了解灭菌技术原理； 3. 具备较强的现场管理能力，能有效应对突发生产问题； 4. 良好的沟通协调能力，能够组织多岗位协同作业； 5. 工作责任心强，注重安全生产与产品质量控制。

【岗位职责】 1. 协助上级主管负责生产班组日常管理； 2. 接收上级的生产计划或任务安排，将其分解为具体的操作步骤和时间节点，监督并指导下属员工按计划执行； 3. 对生产过程进行严格监控，确保产品质量符合标准；及时发现并解决质量问题，采取纠正措施防止问题再次发生； 4. 及时向上级汇报工作进展、问题和建议，同时准确传达上级的指示和要求给下属员工； 5. 定期收集和整理生产数据，包括产量、质量、成本等方面的信息，为决策提供依据。 【岗位要求】 1. 2026届、2027应届毕业生，大专学历，专业不限； 2. 有较强责任心、有担当、情绪稳定； 3. 有良好的沟通能力与持续学习的自我驱动力； 4. 校内担任过班干部或组织活动经验者优先； 5. 有生产实习经验者优先。 【岗位晋升】 一线骨干-班组长-车间主任-生产经理

食品生产厂长 负责特膻食品的生产管理

1. 熟悉工厂全流程生产运作，学习各车间生产工艺、设备操作、产品标准、岗位作业流程； 2. 跟进生产计划落地，协助班组长管控生产进度，跟进产量、产能、交期，保障订单按时完成； 3. 负责生产现场基础管理，监督车间5S、安全生产、员工纪律，及时反馈生产异常、设备故障、物料短缺等问题； 4. 参与生产数据统计，统计每日产量、良率、损耗数据，完成生产台账、报表整理； 5. 配合开展人员管理，协助新员工岗前带教、岗位培训。

【岗位职责】 1. 负责展具/座椅展柜或广告宣传品生产车间的日常运营管理，制定科学的生产计划并组织实施，确保订单准时交付。 2. 优化车间生产流程与作业标准，通过工艺改进、设备布局调整等方式提升生产效率，降低物料损耗与生产成本。 3. 统筹车间人员的排班调度、技能培训及绩效考核，建立高效协作的生产团队，激发员工工作积极性。 4. 严格执行安全生产与质量管控体系，定期开展安全检查与质量抽检，及时排查并解决生产过程中的安全隐患与质量问题。 5. 协调与设计、供应链、安装等部门的业务对接，确保生产环节与前后端业务的无缝衔接。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程、装饰装修或广告制作相关专业优先。 2. 拥有3年以上生产车间管理经验，熟悉展具/座椅展柜或广告宣传品的生产工艺与流程者优先。 3. 具备较强的生产计划制定、现场调度及问题解决能力，能应对多订单并行的复杂生产场景。 4. 掌握安全生产规范与质量管控方法，有ISO体系或6S管理经验者优先。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动团队达成生产目标。