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设备技术员
5000-8000元/月
设备工程师5-10年本科设备管理化工设备生产设备特种设备
岗位要求: 1、具备设备运行KPI指标分析及维护策略制定能力; 2、掌握设备信息化系统的操作与日常运维流程; 3、具有8年及以上相关工作经验者优先(不接受无经验人员); 4、具备较强的责任意识、组织协调能力、沟通能力、执行能力及应急处理能力。 工作内容: 1、负责设备管理相关数据的统计整理及日常任务的传达与汇总; 2、负责设备点巡检、HALM、在线监测等系统的运行管理、使用与维护; 3、负责收集生产区域各单位的信息系统需求,协同信息部门制定合理配置方案; 4、负责数据库的日常监控,保障其稳定运行; 5、负责系统模块的管理、维护及相关培训工作; 6、负责现场数据采集工作的支持与保障; 7、负责设备管理相关KPI指标的采集、分析及维护策略的建立与实施。
优才储备干部()
8000-15000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限大专销售方向市场营销方向运营方向
任职要求: 大专及以上学历;条件优异者学历可适度放宽。 具备良好的学习能力与沟通技巧,思维灵活,积极进取,踏实肯干。 拥有较强的应变能力,工作认真负责,态度端正。 主动性强,适应力佳,有志于向管理方向发展的候选人将获得重点培养机会。 有金融、人力资源、教育、销售、法律、投资管理等相关领域从业经验者优先考虑。 具备银行实习或实际工作经验者者优先录用。 职位描述: 参与公司系统化培训,掌握保险、金融、投资理财及管理相关专业知识。 负责团队人员招聘、发展规划、数据分析及日常管理,全力完成公司下达的各项指标; 协助主管为客户提供风险防控方案与资产配置建议,积极开拓客户资源; 配合主管开展新人带教及团队日常运营支持工作; 协助主管推进团队组织建设与人才梯队发展计划的落地执行; 高效及时地完成上级安排的其他工作任务。 薪资待遇: 高收入+团队管理+境内外旅游激励 薪酬构成:基本工资+岗位津贴+管理绩效提成+季度奖金+多元化奖励机制(含旅游、培训等),收入无上限; 公司提供:绩效奖金+带薪年休假+弹性办公+员工团建旅游+补充医疗保障+月度激励+保险福利+终身免费学习机会(享受国家法定节假日) 每月额外激励以现金形式发放 每季度组织员工赴国内外旅游活动 公司配套三项商业保险保障 提供全方位专业培训体系,涵盖各层级课程,包含海外研修与长期免费学习机会 职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖励、员工旅游、节日关怀、无加班文化、补充医疗保险、带薪年假 职位亮点:健全的培训机制,公开透明的晋升通道
储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士管培生
岗位职责: 1、在研发部门进行轮岗,迅速熟悉部门运作流程,提升综合管理素养; 2、搜集并分析同行业市场动态,挖掘数据内在关联,为管理决策提供有力支撑; 3、注重团队协作,锻炼沟通技巧与组织协调能力; 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写,整理并向管理层提交汇报材料; 5、参与跟踪轮岗部门工作进展,汇总阶段性成果并进行总结。 任职要求: 电子、机械或算法相关专业硕士及以上学历的研究生。
技术研发部主管
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
工作职责 1. 主导公司技术管理体系的建设与产品研发战略的制定,牵头研发项目立项方案设计,为技术体系发展提供明确方向。 2. 统筹管理技术及研发团队的工作安排,建立项目进度监控机制,确保研发任务按时完成,满足产品持续迭代需求。 3. 全面把控研发预算执行过程,运用成本控制方法将实际支出偏差控制在5%以内,提升研发资金使用效率。 4. 深入协同销售部门识别客户技术需求,联动生产环节突破工艺难点,配合品质部门实施技术验证,实现从需求到交付的全流程贯通。 5. 负责技术文档、研发方案和工程图纸的最终审核,确保资料符合生产规范并具备实际可操作性。 6. 组织研发成果的性能测试与工艺固化工作,推进技术成果向批量生产能力转化,确保转化效果达到公司标准。 7. 构建技术团队绩效评估机制与成长发展路径,开展专项技术培训,建设具备实战水平的研发人才梯队。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械工程、汽车工程等相关专业背景,熟悉汽车底盘、车身或动力系统的核心设计逻辑。 2. 具有3年以上汽车行业技术管理经历,掌握APQP/PPAP开发流程及ISO/TS16949质量管理体系要求。 3. 具备研发预算管理经验,能够通过数据手段分析并优化成本构成,实现资源的科学配置。 4. 拥有跨职能协作实践经历,能高效响应销售、制造、品质等多部门技术诉求,推动问题有效闭环。 5. 熟练使用CAD/CATIA等设计工具,具备独立评审工程图纸与技术方案可行性的能力。 6. 具备团队建设与管理能力,可设定清晰的绩效指标与培养计划,促进团队技术水平持续提升。 7. 具备突出的技术问题处理能力,可在生产现场快速识别并解决关键技术障碍,保障生产稳定运行。
其他生产营运人员月结3-5年大专软件/信息技术项目ERP项目管理经验大数据项目管理经验软件研发经验管理相关专业计算机相关专业
岗位职责: 1.负责绿色工厂类工程项目的整体规划与落地执行 2.对项目实施过程进行监管,确保符合环保法规及相关标准 3.协同团队推进项目进度,保障项目按期交付并达成既定目标 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识,可快速适应团队工作节奏并积极融入 3.拥有持续优化工作流程的能力,关注细节,坚持高标准执行 加分项 具备以下领域经验者优先:咨询·检测/认证/知识产权·其他专业服务
其他生产营运人员经验不限大专销售方向行政管理方向市场营销方向
号外号外!!!年尾高薪管理岗位,底薪6千起,可实习、管住, 错过了#张诗尧#和#宇将军#花手团队,到这里也有库里南… 岗位职责: 1、掌握公司日常运营的基本流程,作为储备管理人才进行重点培养。 2、熟悉产品推广、报价流程、订单交付及回款等全流程管理事务。 3、参与员工培训工作,协助上级制定营销与管理实施方案。 4、跟进产品订货动态,为市场占有率分析提供准确的数据支持。 5、配合上级完成业绩目标,参与企业战略落地执行,落实交办任务。 6、具备财务、税务、法务基础知识,具备独立运作项目的能力。 岗位要求: 1、大专及以上学历,应届或往届毕业生均可报名;(条件优异者可适当放宽) 2、踏实肯干,沟通能力强,具备良好的适应力与学习力,心态积极,勇于突破自我; 3、有目标感,有进取心,对未来职业发展路径清晰明确; 4、服务意识突出,意志坚定,富有责任感,具备一定的团队协作与管理潜力。 福利待遇: 1、薪酬结构:底薪6600元(无责底薪5100+1500补贴)+提成+管理奖金 2、系统化培训:新员工入职即享岗前一对一带薪指导,实行师徒带教制,涵盖企业内训、岗位技能提升、管理能力进阶等课程(全程免费) 3、员工住宿:提供免费公寓(设施完备),距办公区步行仅需5分钟。(水电全包,配备洗衣机、冰箱,真正实现拎包入住) 4、团队活动:每年组织两次以上集体旅游,员工生日享有公司专属庆祝派对 5、成长支持:年度优秀员工可获得一次或两次国内或海外进修深造机会 【晋升通道】储备主管——储备高管——准副理—副经理—储备经理 【晋升通道】储备经理—一级经理—企业经理—副总裁 关于公司: 公司地址:郑州市金水区国际企业中心A座14楼15A05室
其他生产营运人员1-3年硕士材料合成高分子涂料树脂材料
岗位内容: 从事高分子树脂的分子结构设计、合成路线研发及工艺优化,参与中试放大与工程化实施。 任职要求: 硕士及以上学历,化学类(含有机化学、高分子化学)或材料类(高分子材料方向)相关专业背景。 福利: 社保,免费食宿(提供单人间),节假日福利等。
生产储备干部
1-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专现场管理安全管理成本管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范与产品质量标准,指导并监督生产现场操作,确保产品满足客户质量需求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期; 3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时识别问题并跟进处理,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历:专科及以上学历。 2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力:执行力突出,能深入生产一线发现问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与经营,双通道晋升机制助力实现管理职业发展目标; 2、业务专家:深度理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
液压油缸设计工程师
9000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
绘制设计图纸 对接客户需求 管理设计团队
研发人员
5000-7000元/月
其他生产营运人员3-5年本科配方研发技术支持
1、密切关注采购与销售市场动态,及时开展产品成本核算,并向相关部门发出预警提示。 2、依据产品质量标准,确保技术方案的可行性、合理性与经济性,推进产品结构的持续优化。 3、负责现有产品的升级改进、新产品的开发设计,以及市场端的技术支持与维护服务。 4、追踪新产品、新技术、新工艺的发展方向,掌握客户需求变化,做好技术与信息的积累储备。 5、有包点粉、煮食类、烘焙类食品开发经验者优先考虑 任职要求: 本科及以上学历,食品科学与工程、粮食工程等相关专业背景。 具备2年以上粮油类或面制品研发工作经验,熟悉面粉性能及面条加工流程与品质管控标准。 掌握食品研发中的实验设计方法,可独立完成配方调整、工艺改进及感官测评任务。 具备扎实的数据分析能力,能基于实验结果持续优化技术方案,有成功量产转化经验者优先。 具备良好的团队协作意识,能与生产、品控等职能部门紧密配合,推动项目高效实施
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上周结
郑重承诺;真实招工,入职无任何费用,真实可靠,放心求职,主动联系,当天上岗安排宿舍 核心工作内容: 负责工厂内小件货物的搬运、装卸、堆码及整理工作,确保货物安全无损;根据生产需求及时完成搬运任务;保持工作区域整洁,遵守安全操作规程。 高薪薪资:综合月薪9000-9800元,上不封顶 齐全福利:入职缴纳五险一金,享受年终奖、带薪年假,福利有保障! 食宿无忧:包三餐住宿,设施齐全,有夫妻宿舍,发多少存多少 休息充足:月休4天,班次固定,作息规律好安排! 发薪准时:每月10发薪,上班7天可预支,从不拖欠 工作地点:北京市工作
河南焦作招聘专业上瓷粉及涂料施工人员。
刮瓷涂料
招聘专业上瓷粉及涂料施工人员。
焦作
6月26日 10:29拨打电话
焦作马村区灯具安装,卫浴安装
200-300元/天
安装卫浴灯具1-2人
灯具安装,卫浴安装
焦作 马村区
6月26日 10:28拨打电话
河南焦作招聘:运干净货干净货|3类|干净货从潜江市到
货运司机
招聘:运干净货干净货|3类|干净货从潜江市到焦作市
焦作
6月26日 10:23拨打电话
行吊喷漆工铁艺油漆油漆工长期1-2人月结
焦作市山阳区招油漆工、铁艺油漆、其他油漆、行车翻架操作工(遥控器),白夜班倒班,工资月结,交保险,社保,有工作经验者优先。
焦作 山阳区
6月26日 10:22拨打电话
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作 2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理,保障稳定运行 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合生产部门优化设备使用效率,提出合理化改进建议 5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接 任职要求: 1. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员加入 2. 机械、电气、自动化等相关专业优先,学历不限 3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳 4. 责任心强,学习意愿高,能适应现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
半导体设备技术员
8000-16000元/月
设备工程师1-3年本科半导体设备维护保养
职责描述: 1、负责FAB内生产设备与公用设施的日常运行维护及检修工作; 2、熟练掌握所辖区域内各类设备(干法、湿法、光刻、薄膜、晶背)的操作与管理; 3、理解设备的工作原理,具备设备操作及维修的关键技能; 4、制定并落实设备保养计划,确保达成公司设定的设备完好率指标。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械制造、机电一体化等相关理工科专业; 2、熟悉洁净室环境,了解半导体芯片制造产线的基本流程; 3、掌握设备规范操作方式及运行维护中的安全要点; 4、理解设备主要结构与运作机制,尤其熟悉真空系统相关知识; 5、具备设备保养方法的认知,了解常见维修流程; 6、能够熟练操作MES系统; 职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、三餐免费、公司带薪假 职位亮点:芯片制造企业,年休假10天以上
设备工程师3-5年本科半导体设备校验半导体设备安装调试半导体设备维护保养
工作职责 1、负责设备的日常维护与保养,制定并执行保养计划,完善相关记录。 2、承担值班任务,及时处理产线异常,快速恢复机台运行。 3、参与新设备的安装、调试及验收放行工作。 4、建立机台零部件料号体系,推进零部件采购流程。 5、管理设备耗材与备件库存,推动备品备件的国产化替代。 6、持续优化设备性能,协助提升产品良率,完成设备工程相关技术工作。 7、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历,机械、电子、电气、自动化等理工类专业背景。 2、具备3年以上半导体行业工作经验,有半导体fab大厂经历者优先考虑。 3、了解半导体芯片制造产线的运作流程。 4、掌握湿法设备的结构组成与运行原理,可独立应对重大报警并编写停机分析报告。 5、具备基础英语能力,能查阅英文操作文档;熟练使用常用办公软件。 6、责任心强,具备主动发现问题与解决问题的能力。 7、沟通表达良好,具有较强的团队协作精神与合作能力。 8、能够适应轮班或值班制度,接受无尘车间工作环境。
设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师5-10年本科安装/调试维修/保养非标设备精密设备
岗位职责: 1、负责CNC设备到厂后的安装、调试及投入生产的交付工作; 2、负责CNC设备维护保养规程的修订与落实执行; 3、负责管辖范围内设备突发异常的排查与修复,完成设备定期检定任务; 4、搭建设备维修记录体系,并按月完成维修资料的归档与更新; 5、协同生产与工艺部门实施设备技术优化,提高运行效率与产品质量; 6、开展所辖区域设备日常巡检,涵盖运行状态、使用状况等内容,管理车间备品备件; 7、负责现场工具的规范管理,统计并控制维修费用、备件支出等成本项; 8、落实所辖区域内设备现场的5S管理及安全作业规范。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,电气自动化或机械类相关专业。 2. 熟悉CNC数控机床的运行机制、结构构成及典型故障应对方案。 3. 掌握机械、电气、液压系统的原理知识,具备相应维修操作能力。 4. 能够高效判断并解决CNC设备在机械、电气、程序等方面的综合问题。 5. 具备基本的PLC编程与调试认知。 工作中需具备积极主动的工作态度,高度的责任意识,良好的自我管理能力,严守组织纪律。具备独立作业能力和抗压能力,必须服从上级安排,听从指挥,严格执行公司各项管理制度。
设备工程师经验不限
PLC调试工程师 | 恒泰立华(新厂区) 综合月薪8000-12000 | 包吃住 | 免费健身房 | 直签正式合同 | 月度生日会+年度旅游 【我们能给的】 综合月薪8000-12000元,加班费22元/时,每月20-25日发薪。公司自有食堂,免费中餐+晚餐。住厂区内宿舍,空调+热水器+WIFI,水费免费。配套健身房免费使用 。每月生日会、聚餐烧烤,每年集体旅游+年会抽奖。每周日固定休息,不考核绩效扣款。 【你要做的】 按图纸完成设备安装后的手动/自动调试,熟悉三菱、汇川等主流PLC编程,排查电气、机械、程序、管路等问题并处理,配合质检完成设备验收。 【我们需要的】 大专及以上学历,自动化/机电一体化/电气工程等相关专业,具有非标自动化设备PLC调试经验优先,能独立完成设备调试,具备问题分析与解决能力。 【入职流程】 线下面试 → → 当天入职签合同 → 安排宿舍 试用期1-3个月,可申请提前转正
弱电工程师
1-1.1万元/月
弱电工程师3-5年学历不限负责驻场安装施工工程师职称中级工程师
水库信息自动化,强弱电工程
装配车间装配组长
4000-6000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年大专全职团队管理生产计划与物流控制机械设备/机电/重工
岗位内容: 监督和协调生产流程,确保生产计划按时完成。 确保产品质量符合公司标准,并监测并解决相关问题。 组织培训和指导团队成员,提高整体生产效率和质量。 任职要求: 具备较强的生产管理经验和技能,能够有效地组织和协调生产活动。 熟悉相关生产流程和设备,并具有解决生产问题的能力。 能够有效地沟通,带领和激励团队成员,达成团队目标。
设备主管
8000-12000元/月
生产设备管理员3-5年大专维修保养设备管理安装调试电气设备自动化设备机械臂
岗位职责: 1. 跟踪生产设备的运转情况,保障设备稳定高效运行。 2. 快速识别生产过程中出现的设备异常,并采取有效措施解决。 3. 按计划开展生产设备的巡检与维护,防范潜在运行风险。 4. 完整记录设备维修与保养信息,包括操作内容、时间节点及处理结果。 任职要求: 1. 熟悉自动化传动系统、大型生产线及机械臂的运行、维护与操作。 2. 具备良好的团队协作意识及问题排查能力。 3. 拥有丰富的设备保养与维修实践经验,能独立承担设备检修工作。 4. 能够建立和完善设备维护的标准规范与作业流程。
机台长/调机员
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
1、确保灌旋设备稳定运转,发现异常情况及时上报处理; 2、依据生产安排,组织团队高效达成当日生产任务;
其他生产营运人员经验不限本科生产、仓储、物流厂部工作包住宿
岗位职责: 1、初期需在各一线部门进行轮岗实践,掌握不同岗位的标准化作业流程; 2、后续结合轮岗表现完成定岗,为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。 任职资格: 1、本科及以上学历,不限专业,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑; 2、具备良好的学习能力,能迅速适应并掌握岗位操作流程;沟通协调能力强,富有责任心。
化工厂车间主任
6000-10000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验新能源经验机电设备经验能源/环保/化工经验
岗位职责: 1. 主导碳酸锂车间的日常管理活动,确保生产流程的高效运行。 2. 监督生产过程,确保所有操作均符合行业标准及安全规范。 3. 分析和优化工作流程,提升生产效率和产品质量。 任职要求: 1. 具备强烈的责任心和优秀的组织能力,能够有效地带领团队。 2. 优秀的沟通技巧,能与团队成员和不同层级的管理人员有效沟通。 3. 具有团队合作精神,能够适应快速变化的工作环境。 4.(碳酸锂行业工作经验优先);有工业企业经验;‌ ‌5.学历与专业‌:普遍要求大专或本科及以上学历,专业需为化学、化工、机械类或相关工程专业。 6‌.工作经验‌:需具备5年以上化工行业生产或设备管理经验,其中同岗位(车间主任)管理经验要求为2至3年以上。‌‌ 7.年龄范围‌:年龄在28至45周岁之间
订单计划主管
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专订单审核订单售后处理订单管理系统维护供应链协作
我们正在招聘一名专业的订单处理员,全面负责公司各类订单的处理工作。 工作内容: 1. 负责客户订单的接收、审核及后续处理; 2. 与供应链部门密切配合,保障订单按时出库发货; 3. 解答客户关于订单的咨询,妥善处理相关投诉问题; 4. 维护订单管理系统的数据信息,确保记录准确无误; 5. 配合销售团队,协助推进销售目标的达成。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,物流、电子商务等相关专业者优先考虑; 2. 具备1-2年订单处理或相关岗位工作经验; 3. 熟悉订单管理系统及常用办公软件操作; 4. 具备良好的沟通协调能力,能应对突发状况; 5. 工作细致、踏实稳重,富有责任心和耐心。
设备主管
6000-8000元/月
主管3-5年本科
岗位职责: 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理,保障设备稳定高效运行 2. 制定并执行设备点检计划、润滑计划及预防性维修方案 3. 管理设备台账、维修记录及备件库存,确保数据准确、可追溯 4. 协同生产部门优化设备使用流程,参与设备升级改造与验收工作 5. 执行设备安全操作规范,开展相关培训与风险隐患排查 任职要求: 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维保流程 3. 具备基础电气知识和动手实操能力,能独立处理一般性故障 4. 责任心强,具备良好的沟通协调与问题解决能力 5. 持有特种作业操作证、电工证或设备管理相关证书者优先
生产主管
5000-6000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验广告相关
岗位职责: 1.制定并持续优化生产流程,确保与市场需求及企业战略目标保持一致。 2.统筹协调各部门协作,保障生产运作高效衔接,合理调配生产资源。 3.跟踪管控生产成本,通过工艺改进和效率提升实现降本增效。 4.策划并督导生产执行过程,确保任务按期交付且符合质量规范。 5.及时应对并解决生产过程中的突发问题,维护生产系统的稳定运转。 任职要求: 1.具备出色的组织协调能力,能高效统筹各项生产工作。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能够与团队成员顺畅交流。 3.能够迅速判断并有效处理各类生产异常情况。 4.熟悉生产作业流程,具备流程优化意识并可提出可行性改善方案。 5.具有较强的计划统筹能力和执行推动力,能严格按生产计划推进工作。
生产跟单/文员月结1-3年高中不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验ERP系统经验生产文员/统计员EXCEL经验五险
工作内容: 1、负责ERP系统参数的合理维护,分析并及时处理ERP中的计划订单; 2、根据客户实际需求及预测数据制定物料需求计划,保障物料按时、按质、按量供应,科学管控库存水平,满足生产运作需要; 3、参与MRB会议及物料异常问题的处理,推动ECN变更的有效落地,监督呆滞物料的识别与处置; 4、熟练操作ERP系统,具备一年以上物料计划相关工作经验,具有良好的统筹协调能力及基础数据分析能力。 职位要求: 1、掌握基础电脑操作,熟悉进销存系统或财务软件者优先考虑; 2、具备较强的学习能力和执行力; 3、工作态度端正,责任心强; 4、欢迎应届毕业生投递。 工作时间: 周一至周六 上午8:00-12:00,下午13:30-17:30(冬季) 上午8:00-12:00,下午14:00-18:00(夏季)
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