岗位要求： 1、具备设备运行KPI指标分析及维护策略制定能力； 2、掌握设备信息化系统的操作与日常运维流程； 3、具有8年及以上相关工作经验者优先（不接受无经验人员）； 4、具备较强的责任意识、组织协调能力、沟通能力、执行能力及应急处理能力。 工作内容： 1、负责设备管理相关数据的统计整理及日常任务的传达与汇总； 2、负责设备点巡检、HALM、在线监测等系统的运行管理、使用与维护； 3、负责收集生产区域各单位的信息系统需求，协同信息部门制定合理配置方案； 4、负责数据库的日常监控，保障其稳定运行； 5、负责系统模块的管理、维护及相关培训工作； 6、负责现场数据采集工作的支持与保障； 7、负责设备管理相关KPI指标的采集、分析及维护策略的建立与实施。

【职位要求】 1、本科及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年自动化设备维护工作经验，熟悉自动化设备及智能生产线的结构与运行原理，有参与设备升级改造项目经验者优先； 3、掌握基础机械维修技能，能够读懂设备技术图纸；熟练使用CAD软件绘图，会操作万用表、示波器等常规检测工具，具备PLC控制系统知识者更佳； 4、工作认真负责，动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能接受倒班及突发性设备抢修任务。 【工作内容】 1、执行生产设备的日常巡检、维护与保养工作，及时发现并处理潜在故障，确保设备高效稳定运行。 2、参与设备的安装、调试与验收流程，记录关键运行参数，建立并动态更新设备档案台账。 3、负责公司特种设备的日常管理及定期报检工作。 4、协助拟定设备维保计划和备件采购方案，合理控制维护支出，保障备品备件库存科学合理。 5、制定设备月度与年度维修计划，并组织落实与过程监督。 6、开展自动化设备故障诊断与性能优化：快速排查PLC控制系统、电机、变频器以及各类传感器（如光电开关、接近开关等）的常见故障，深入分析原因并撰写报告，提出改进与优化建议。 7、提供项目协作支持：参与新自动化设备的选型评估、安装调试工作，全程跟进验收环节；配合推进设备信息化系统的实施应用，持续完善自动化设备台账体系。

岗位内容： 1. 按照设备维保计划，独立开展机械设备的日常维护及突发故障的应急维修； 2. 快速响应生产线报警信息，排查问题根源并提出有效解决方案，推动实施落地； 3. 分析设备故障原因，拟定技术处理方案，并指导维修人员依方案执行修复工作； 4. 完整记录维修过程及物料使用情况，定期组织维修保养经验总结与内部交流分享。 任职要求： 1. 机械、自动化或相关专业本科及以上学历； 2. 具备三年以上机械设备维修领域实际工作经验； 3. 熟悉机械图纸、元器件图、电气原理图等技术资料的识读与应用； 4. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。

【岗位职责】 1. 出厂调试（车间内）：负责微热再生、无热再生、鼓风热、压缩热吸干机整机出厂调试。 2. 按照图纸与调试规范完成气路、阀门、压力/露点/温度传感器、PLC控制柜单点测试、气密性检漏、时序逻辑校验、整机联动试运行。 3. 设置再生时序、加热温度、吹扫气量等核心参数，验证设备露点指标、切换阀动作、消音、再生逻辑是否达标，出具出厂调试记录与性能测试报告。 4. 现场安装指导与现场调试：客户现场技术交底，核查管路、过滤...

【岗位职责】 1. 负责企业各类设备的日常运维管理，确保设备稳定运行； 2. 定期巡检设备，及时发现并处理设备隐患，预防故障发生； 3. 执行设备维护计划，进行设备保养、维修及升级改造工作； 4. 记录设备运行数据，分析设备性能，提出优化建议； 5. 协助技术人员进行新设备的上岗调试及故障排除。 【岗位要求】 1. 能够适应长期出差，驻守国外项目； 2. 熟悉工业设备运行原理及维护保养流程； 3. 具备良好的故障诊断与排除能力，能够独立处理设备故障； 4. 熟练使用维护工具及检测仪器，有相关证书者优先； 5. 具有较强的沟通协调能力，能有效配合团队完成工作； 6. 工作责任心强，能适应倒班及紧急情况处理。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

新建事业部，当天入职安排免费吃住上班，面试全程不花冤枉钱，短期长期都可以！！签劳动合同有保障 名额有限只招（200人）！！！ 薪资待遇： 小时工：3 0一小时，月薪 8 7 0 0 正式工：2 8一小时，早 8 晚 8，保底工资 8 1 0 0+五险一金 薪资发放： 每月 10 号发工资，不压工资，人走账清。 工作内容： 新能源新建事业部：目前产线生产：汽车壳体，锂电池配件，盖板，活轻松。电子部门，车载，质检，全检，坐着上班，不过安检门、没有流水线，可带手机 岗位 ：质检 、组装、打包，辅助工，包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教）【晋升空间大】 福利待遇： 免费公寓住宿，4 人间，可以申请夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖 8000+！！！ 招聘要求 : 1 6 -- 5 5 身体只要健康即可，男女不限，不分时间当天就可安排住宿 报名需要交换微私聊---在线添加咨询 ▲郑重承诺此招聘，不以任何形式收费，薪资待遇全部属实

寻找有空的人员，负责打磨一百多方的工作。

红枫路汽配厂下午14:00接人面试白班240元/夜班240元岗位：焊接定位，三天后日结白班240（管饭2顿）夜班240（管饭2顿）员工18～50岁上班时间，八点到八点两班倒，休息半小时，下午休息半小时！上午跟下午都有额外抽烟时间。备注！住宿费300/月，水电费平摊。，，不满30天厂服自费150/套，工资里面扣除，每月扣除商保80元.

招聘长期商超促销员1名需要健康证负责商超熟食区卤肉肠产品售卖地点：温县胖发祥购物广场（老店）工作时间：8:00-20:00中间12:00-16:00休息薪资待遇：计件提成，售出一根卤肉肠提成1元，正常干基本每天保底100根左右。详细请联系：自己打电话联系温县张涵布

下午在中站地区招聘小型挖掘机替班人员。

招聘短期焊工，薪资为每小时35元，每月提供200元餐补。年龄要求18至38岁。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

掌握PLC控制系统，电气专业知识等。

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制，协助完成设备技术改造 3. 制定并执行设备预防性维护计划，分析设备运行数据，提出优化建议 4. 编写设备操作、维修SOP文档，对产线人员进行基础设备使用培训 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核中的设备相关工作 任职要求： 1. 具备设备维护相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化设备原理 2. 能独立判断常见设备故障并快速响应处理，具备较强动手能力 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 学习能力强，能适应制造现场工作环境及阶段性加班需求 5. 持有电工证、焊工证、压力容器操作证等特种作业证书者优先

熟悉除尘器设备安装及施工

【岗位职责】 1. 负责石化装置电气及仪表设备的日常巡检、维护与保养，确保设备稳定运行； 2. 处理电气及仪表系统的突发故障，进行紧急抢修并分析原因提出改进措施； 3. 参与电气及仪表设备的安装、调试及验收工作，严格执行安全操作规范。 【岗位要求】 1. 熟悉石油化工行业电气及仪表原理，具备扎实的专业技术知识； 2. 能够独立进行常见电气及仪表故障的诊断与维修，持有相关特种作业证书者优先； 3. 具备良好的安全意识、责任心及团队协作能力，能适应现场工作环境； 4. 服从工作安排，具备较强的执行力和学习能力。

高薪急聘纸箱生产设备主管 岗位职责 1.生产管理 -全面统筹纸箱生产线的日常运作，保障生产任务按时、保质、保量完成。 -负责印刷机、模切机、粘箱机、钉箱机等设备的操作指导、调试与维护，确保运行稳定高效。 -持续优化生产工艺流程，提升产能效率，减少损耗与制造成本。 2.人员管理 -统筹操作班组的排班安排、技能培训及绩效评估，确保作业规范与安全制度落实到位。 -及时处理现场人员问题或技术障碍，推动部门间协作顺畅。 3.质量控制 -严格执行纸箱生产各项工艺标准，确保产品在尺寸精度、抗压性能、印刷品质等方面满足客户要求。 -主导质量问题的排查与分析，制定并实施改善方案。 4.安全管理 -落实安全生产责任制，定期开展设备安全巡检，预防工伤事故发生。 -组织员工参与安全教育培训，确保劳保用品正确佩戴及操作规程严格执行。 5.成本与物料控制 -监控纸板、油墨、胶水等原材料使用情况，杜绝非必要浪费。 -配合采购团队制定科学库存策略，保障物料供应连续性。 6.数据与报告 -准确记录产量、停机时长、故障类型等生产数据，定期汇总并向上级反馈运营状况。 任职要求 1.教育背景 -具备高中或中专及以上学历，机械、印刷、包装类相关专业者优先考虑。 2.经验要求 -至少3年纸箱行业生产管理经验，熟悉瓦楞纸箱制作流程及主要设备（如裱纸机、模切机）操作。 -有团队带教经历，具备出色的现场组织与协调能力。 3.技能要求 -熟悉纸箱生产设备操作，可独立排除常见机械故障。 -掌握基础数据分析方法，熟练运用Excel进行生产报表整理与分析。 4.个人素质 -工作踏实负责，能承受较大工作压力，接受倒班作业安排。 -具备良好的沟通表达能力和应变能力。 工作环境 -工作地点为生产车间，存在噪音与粉尘，需按规定穿戴防护装备（如手套、耳塞等）。 薪资福利 -缴纳社会保险，提供餐费补贴，厂区配备班车及员工宿舍。 备注 -该岗位对技术实操与管理能力均有要求，适合具有一线成长背景或同类岗位经验者应聘。

对联厂流水线操作工，男女均可，零基础可培训 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，身体健康，能适应两班倒； 2、无需专业技术，简单流水线作业，入职有专人带教培训； 3、工作踏实肯干，能吃苦耐劳，服从车间安排。 福利待遇： 包吃包住，食宿全包，减轻生活压力 首月实习期薪资6000元 次月转为计件模式，综合月薪7000‑13000元，多劳多得 岗位长期稳定，欢迎踏实务工人员咨询应聘。

食品生产厂长 负责特膻类食品的生产管理

一、岗位职责1. 协助生产厂长制定月度及季度生产排产方案，分解各车间每日产能目标，统筹调配原料、人力与设备资源，确保订单按时交付。 2. 重点推进车间现场管理，落实6S标准化执行，全程监督投料、配比、灌装、包装等环节，严控产品质量，减少次品率与原材料损耗，持续优化生产工艺。 3. 协同厂长开展厂区安全管理，定期组织安全巡查、隐患排查整改及员工安全教育培训；规范危险化学品存储与化工操作流程，防范安全事故发生。 4. 负责车间人员统筹管理：包括班组排班安排、绩效考核实施、新员工技能培训、劳动纪律维护，构建基层人才梯队，协调处理员工间工作矛盾。 5. 控制生产成本支出：监管水电气、包材及原料使用情况，制定设备日常保养与周期性检修计划，降低设备故障停机时间，提升整体运行效率。 6. 与研发、仓储、销售等部门协同配合，推动新产品小批量试产及规模化投产，及时汇总并上报生产日报、产能进度与安全数据；厂长不在岗时全面代理生产管理工作。 7. 执行环保及农资生产相关法规要求，积极对接政府安监等监管部门，配合完成各类检查与验收工作。 二、任职要求 1. 具备3年及以上生产制造型企业车间主任或副厂长岗位工作经验。 2. 熟悉生产型产品全流程作业模式、质量控制标准及危化品安全管理规范，具备工艺改进与成本控制能力。 3. 拥有较强的团队管理与现场应急处置能力，执行力突出，能胜任生产高峰期的加班与调度任务。 4. 历史履职期间无重大安全或质量问题责任记录，有农资行业从业背景者优先考虑。 5. 本岗位需驻厂办公，实行现场管理。

岗位要求 1. 本科及以上学历，机电一体化、自动化或相关专业背景 2. 具备3年以上设备维护经历，2年以上设计或设备改进经验（有锂电行业背景者优先） 3. 熟悉设备管理流程，掌握设备故障诊断、维修与保养相关专业知识 4. 精通锂电设备的机械与电气原理，具备工装夹具开发及设备优化能力 5. 专业技术扎实，拥有较强的机械设备维修技能和问题分析处理能力 6. 熟练操作PROE、SOLIDWORKS或AutoCAD软件（至少熟练掌握其中一种或两种） 7. 能独立完成产品定位工装夹具的设计出图，支持产品快速换型切换 8. 可主导设备工装换型调试过程中的问题解决，突破换型技术瓶颈 9. 负责制定换型实施方案，编制换型标准作业流程，组织技术员的培训与管理 10. 对材料特性或焊接工艺具备一定的理论基础 技能要求 1. 掌握影响焊接质量的关键因素，具备焊接缺陷分析的理论知识与实际应用能力 2. 能够指导并培训维护团队开展激光设备及焊接系统的日常维护、故障维修与工艺提升 3. 具备良好的团队协作意识，沟通协调能力强，逻辑清晰，能适应一定工作压力 4. 熟练使用常用办公软件，具备一定的文档撰写与报告编制能力

岗位职责: 1.负责生产设备的日常管理和维护 2.确保生产设备的正常运行，减少故障和停机时间 3.制定规范的操作流程，并进行有效培训，同时，监督和指导设备操作人员，确保操作规范 4.参与设备采购、升级改造项目的评估和实施和技改; 5.制定设备日常点检制度、季度、月度设备检修、保养计划，并组织实施;建立设备维修保养档案 6.做好团队管理，提升团队凝聚力; 岗位要求: 1.大专以学历，机械、工业自动化类相关专业; 2.5-8年以上设备维修经验，同时具有2年以上同岗位设备管理经验，食品行业优先考虑

综合月薪：4K-6K（基本工资 + 绩效奖金＋加班费） 薪资保障：每月固定日期发薪 【福利待遇】 提供员工食堂、员工宿舍、节日福利、带薪年假。 【岗位职责】 1. 对销售计划进行细化拆分，制定周、月备货排产表，以应对快速投产和快速发货。 2. 根据销售所下生产通知单，沟通产品、数量和风格等，核对库存决定是否直接发货和投产。 3. 对于需要投产的生产通知单，与技术、品控、仓库、生产相关领导共同审核产品标准、胚皮准备、技术(染色/涂饰)、辅料(包装辅料、膜纸等)，之后生成排产表。 4. 根据订单评审后生成的排产表，安排胚皮下皮、车间现场执行，跟单员对接车间梳理、工艺流程、调色(涂饰)以及入库质检。 5. 根据入库订单，安排配货打尺、发货。 6. 负责订单分析、超期分析、订单准确率统计。 【岗位要求】 1. 具备生产计划管理相关工作经验（优先）。 2. 熟悉制造流程，具备良好的沟通能力和实施能力，具备团队合作精神。 3. 具备数据分析能力，熟练操作办公软件。 【工作地址】 焦作孟州市隆丰革乐美时尚有限公司（有宿舍，外地员工可安排住宿）

岗位职责: 1. 统筹并督导生产现场的日常运行，保障生产任务按时保质完成。 2. 持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品质量稳定性。 3. 严格把控生产环节中的品质状况，确保产品符合既定标准要求。 4. 调动团队成员积极性，推动整体工作效能与质量水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接团队及管理层信息。 3. 工作责任心强，追求高标准成果，能在高强度环境下稳定输出。 4. 富有团队合作意识，善于激发团队潜能，助力绩效持续提升。

综合月薪：7K-10K（具体根据带线规模及经验定级） 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金 + 加班费 年终奖：根据年度利润达成情况，享受13薪或更高 【核心亮点】1. 稳定大平台：隶属隆丰革乐美集团，订单饱和； 2. 发薪硬保障：每月固定日期发薪，从不拖欠； 3. 食宿：提供员工食堂（自费）+ 现代化员工宿舍（空调/热水器齐全），解决后顾之忧。 【岗位职责】 1. 根据生产计划，编制本车间生产排产并监督执行； 2. 协调人员、物料、设备等，按照计划进行生产，确保按时、按质、按量完成生产； 3. 对生产车间进行品质技术指导，保证产品质量的稳定； 4. 巡查现场，检查工艺历程，及时处理反馈生产中的品质异常问题，并提出改善措施； 5. 团队建设，提高团队生产及质量管理能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历优先； 2. 硬门槛：5年以上一线生产实操经验，其中至少3年以上制造型企业（非标自动化、印刷包装、家居家具、服装纺织行业背景优先）车间主任/生产主管管理经验； 3. 熟悉现场人机料法环管理，懂基本的设备维护常识，能适应车间工作环境。

主要负责公司生产部门所用设备的安装、维护及保养等相关工作。

主要负责公司生产部门设备的安装、维护及保养等相关工作。

【岗位职责】 1、负责非标设备与压力容器的计算及施工图设计，开展新型设备的研发工作； 2、参与定型设备的技术交流并确定设计方案； 3、依据实际工况进行设备材料优选，结合流体模拟结果优化设计参数； 4、承担在役设备及现有装备的改造升级任务，并提供现场技术支持； 5、运用专业工具完成工艺设备的三维建模工作； 6、参与设备采购招标及现场到货验收工作。 【任职要求】 1、毕业于过程装备与控制工程、化工机械、材料成型等相关专业； 2、掌握化工设备技术的应用方法，具备问题分析与处理能力； 3、了解并熟悉国家及行业相关技术标准与规范，能熟练使用化工设备计算方法； 4、经培训后可独立承担相关设计任务； 5、具有流体模拟经验或熟练操作solidworks等设计软件者优先考虑。

岗位职责 1、负责空压机后处理及其他净化设备的新品与样品研发及项目全过程管理； 2、负责空压机后处理及相关净化设备新产品工程图纸、技术标准等文件的编制与输出； 3、负责新产品的质量管控方案制定，开展项目前期可行性分析，完成产品及模具的成本核算； 4、统筹新品开发全流程进度规划与执行，协调客户端需求与内部设计资源的对接与推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业，能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关方向优先； 2、具备压缩空气系统管路阻力、气流速度分布、压力损失计算、层流与湍流特性的理论基础； 3、了解空压机排气工况中压力与流量波动对后处理装置的影响，能通过优化腔体与流道设计减少系统压损； 4、掌握压缩空气中湿空气热力学特性、饱和含湿量计算及压力露点换算方法； 5、熟悉PLC控制原理，了解电磁阀、差压开关、露点仪、温压采集模块等元器件的工作机制； 6、具有冷干机、吸附式干燥机等空气净化设备新产品开发实际经验者优先； 7、具备良好的沟通协作能力，工作态度严谨，责任心强，能适应较高工作压力。 薪资福利 薪资开放，依据个人能力与经验定档，待遇可面议