
设备员
5-6千/月
设备工程师1-3年本科自动化设备机械设备
【职位要求】
1、本科及以上学历,机械制造、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑;
2、具备1-3年自动化设备维护工作经验,熟悉自动化设备及智能生产线的结构与运行原理,有参与设备升级改造项目经验者优先;
3、掌握基础机械维修技能,能够读懂设备技术图纸;熟练使用CAD软件绘图,会操作万用表、示波器等常规检测工具,具备PLC控制系统知识者更佳;
4、工作认真负责,动手能力强,具备良好的问题分析与解决能力,能接受倒班及突发性设备抢修任务。
【工作内容】
1、执行生产设备的日常巡检、维护与保养工作,及时发现并处理潜在故障,确保设备高效稳定运行。
2、参与设备的安装、调试与验收流程,记录关键运行参数,建立并动态更新设备档案台账。
3、负责公司特种设备的日常管理及定期报检工作。
4、协助拟定设备维保计划和备件采购方案,合理控制维护支出,保障备品备件库存科学合理。
5、制定设备月度与年度维修计划,并组织落实与过程监督。
6、开展自动化设备故障诊断与性能优化:快速排查PLC控制系统、电机、变频器以及各类传感器(如光电开关、接近开关等)的常见故障,深入分析原因并撰写报告,提出改进与优化建议。
7、提供项目协作支持:参与新自动化设备的选型评估、安装调试工作,全程跟进验收环节;配合推进设备信息化系统的实施应用,持续完善自动化设备台账体系。
设备运维专员
6-9千/月
设备工程师经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责企业各类设备的日常运维管理,确保设备稳定运行;
2. 定期巡检设备,及时发现并处理设备隐患,预防故障发生;
3. 执行设备维护计划,进行设备保养、维修及升级改造工作;
4. 记录设备运行数据,分析设备性能,提出优化建议;
5. 协助技术人员进行新设备的上岗调试及故障排除。
【岗位要求】
1. 能够适应长期出差,驻守国外项目;
2. 熟悉工业设备运行原理及维护保养流程;
3. 具备良好的故障诊断与排除能力,能够独立处理设备故障;
4. 熟练使用维护工具及检测仪器,有相关证书者优先;
5. 具有较强的沟通协调能力,能有效配合团队完成工作;
6. 工作责任心强,能适应倒班及紧急情况处理。
助理设备工程师
4-7千/月
设备工程师1-3年本科
1. 协助开展技术标准的编制、流程梳理、制度标准及作业表单的编制、修订与归档;
2. 落实日常及专项设备检查工作,排查设备隐患、统计运维数据,跟踪问题整改闭环;
3. 负责设备台账、维保报表等资料的整理与更新;
4. 协助设备技改、安装优化及安全管理工作;
5. 参与部门轮岗学习,完成各项培养考核任务。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机电、机械、自动化等相关专业;
2. 1-2年及以上工作经验;
3. 熟练掌握设备管理知识、机械知...
设备技术员
5-8千/月
设备工程师5-10年本科设备管理化工设备生产设备特种设备
岗位要求:
1、具备设备运行KPI指标分析及维护策略制定能力;
2、掌握设备信息化系统的操作与日常运维流程;
3、具有8年及以上相关工作经验者优先(不接受无经验人员);
4、具备较强的责任意识、组织协调能力、沟通能力、执行能力及应急处理能力。
工作内容:
1、负责设备管理相关数据的统计整理及日常任务的传达与汇总;
2、负责设备点巡检、HALM、在线监测等系统的运行管理、使用与维护;
3、负责收集生产区域各单位的信息系统需求,协同信息部门制定合理配置方案;
4、负责数据库的日常监控,保障其稳定运行;
5、负责系统模块的管理、维护及相关培训工作;
6、负责现场数据采集工作的支持与保障;
7、负责设备管理相关KPI指标的采集、分析及维护策略的建立与实施。
设备调试工程师
3-5千/月
设备工程师大专
【岗位职责】
1. 出厂调试(车间内):负责微热再生、无热再生、鼓风热、压缩热吸干机整机出厂调试。
2. 按照图纸与调试规范完成气路、阀门、压力/露点/温度传感器、PLC控制柜单点测试、气密性检漏、时序逻辑校验、整机联动试运行。
3. 设置再生时序、加热温度、吹扫气量等核心参数,验证设备露点指标、切换阀动作、消音、再生逻辑是否达标,出具出厂调试记录与性能测试报告。
4. 现场安装指导与现场调试:客户现场技术交底,核查管路、过滤...
装备设计师
5-8千/月
设备工程师5-10年本科非标设备压力容器
【岗位职责】
1、负责非标设备与压力容器的计算及施工图设计,开展新型设备的研发工作;
2、参与定型设备的技术交流并确定设计方案;
3、依据实际工况进行设备材料优选,结合流体模拟结果优化设计参数;
4、承担在役设备及现有装备的改造升级任务,并提供现场技术支持;
5、运用专业工具完成工艺设备的三维建模工作;
6、参与设备采购招标及现场到货验收工作。
【任职要求】
1、毕业于过程装备与控制工程、化工机械、材料成型等相关专业;
2、掌握化工设备技术的应用方法,具备问题分析与处理能力;
3、了解并熟悉国家及行业相关技术标准与规范,能熟练使用化工设备计算方法;
4、经培训后可独立承担相关设计任务;
5、具有流体模拟经验或熟练操作solidworks等设计软件者优先考虑。
设备技术员
1-2万/月
设备工程师3-5年本科设计安装/调试维修/保养
岗位内容:
1. 按照设备维保计划,独立开展机械设备的日常维护及突发故障的应急维修;
2. 快速响应生产线报警信息,排查问题根源并提出有效解决方案,推动实施落地;
3. 分析设备故障原因,拟定技术处理方案,并指导维修人员依方案执行修复工作;
4. 完整记录维修过程及物料使用情况,定期组织维修保养经验总结与内部交流分享。
任职要求:
1. 机械、自动化或相关专业本科及以上学历;
2. 具备三年以上机械设备维修领域实际工作经验;
3. 熟悉机械图纸、元器件图、电气原理图等技术资料的识读与应用;
4. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识,能适应一定强度的工作压力。
维修普工55随一下
4-5千/月
机械维修20人以上月结全职钢铁/有色金属冶炼及加工
轧钢厂,全生产线维保工作,不限于加热炉、扎线辊道、剪切线、冷床、地爬车、磁力吊、热处理炉窑、翻板机、压平机等日常,周保,定检工作及流程,每月有公休4天
河南焦作招聘叉车工1名,两班倒,月薪5000元,要求55周岁以下,需持有叉车证。
5千/月
叉车工1-2人月结
招聘叉车工1名,两班倒,月薪5000元,要求55周岁以下,需持有叉车证。
可焊工学徒 二把刀 450一天长白班 免费吃住 不卡焊工证
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设备工程师
7-8千/月
设备工程师1-3年大专
岗位职责:
1.负责生产设备的故障诊断、维修及功能验证,保障产线稳定运行
2. 开展设备故障数据分析与根本原因分析(RCA),制定改善对策并跟踪闭环
3.推进设备系统化管理,优化点检、保养、备件及文档标准化流程
4. 主导设备稼动率(OEE)提升、妥善率改善及机故率降低等关键指标达成
5.参与新设备评估、导入、安装调试及操作人员培训,确保顺利量产
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电气、自动化或相关工科专业优先
2.具备制造业设备维护或工程改善相关经验,熟悉PCB制程者更佳
3. 熟练使用办公软件及基础数据分析工具,具备报告撰写与跨部门协作能力
4.具备问题分析与解决能力,责任心强,适应制造现场工作环境
5. 有带教经验或参与过精益改善项目者优先
设备管理工程师
1-1.6万/月
设备工程师3-5年大专维修保养设备管理生产设备电工证
设备管理工程师(设备维修维护及运维管理方向)
【岗位职责】
1. 负责公司生产研发设备及公共系统设备的日常巡检、点检与常态化运维工作;
2. 主导设备故障维修与应急处理,负责各类设备突发故障的快速响应、现场排查、维修维护工作;
3. 统筹设备备品备件管理,保障设备维修、保养备件充足,同时控制备件损耗与成本;
4. 负责设备小改造、部件升级、参数优化、运维方式调整等变更工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机电一体化、自动化、机械制造、设备工程、电气自动化、制药工程等相关专业;
2. 持有电工证,1-3年及以上(医疗器械行业优先)设备维修、运维保养、现场设备管理相关工作经验,熟悉净化车间公用设备者优先;
3. 有GMP车间设备运维实操经验,参与过设备预防性维护、故障闭环管理、审计迎检工作者优先;
4. 具备扎实的机械、电气、气动、液压基础,能独立完成设备点检、预防性维保、维修调试工作,熟练识别设备运行隐患;
5. 能够独立编写设备维保SOP、维保计划、维修记录、设备台账等资料,熟练完成设备偏差、整改、风险评估基础工作。
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
复鞣分厂负责人
2-3.5万/月
厂长/主管10年以上学历不限染色水厂有生产管理经验磨皮复鞣
岗位职责:
1、依据生产订单计划,科学调度车间生产任务,实时掌握生产进度,统筹资源配置,快速处理影响生产的各类问题,确保生产交付按期完成;
2、严格按照标准工艺、BOM、SOP等规范执行操作,管控生产过程质量,保障产品品质稳定可靠;
3、落实生产预算与成本控制工作,提升人员作业效率,配合技术部门优化量产工艺流程,持续降低制造成本;
4、牵头组织对生产车间的工艺流程、操作规范及各项管理制度执行情况的监督、检查与考核评估;
5、审批生产设备相关预算,统筹设备采购、维修、保养、校准及报废计划的制定与实施,健全安全操作规程,并组织开展操作人员培训;
6、负责生产现场各类物料的计划预算、申领使用、消耗跟踪及定期盘点管理;
7、推进精益生产改善项目,持续提升产品质量与生产效率,压缩生产周期,减少制造费用支出。
任职资格:
1、具备重点项目推进与整体统筹能力,熟练掌握数据分析与总结方法,拥有团队组织建设与管理经验,善于跨部门协作与业务协调,能运用BLM逻辑模型进行系统思考与问题拆解;
2、具备目标与计划管理能力、良好的沟通协调技巧、问题分析与诊断能力、团队领导力、环境营造能力、资源整备能力、创新思维能力以及报告撰写能力
叉车工
招聘叉车工1名,要求应聘者需开具无犯罪证明。薪资待遇从优,提供免费食宿,并包含保险、全勤奖、岗位补贴等各项福利。工作地址位于武陟县詹店工业区华豫大道河南路泰。
生产跟单/文员月结1-3年高中不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验ERP系统经验生产文员/统计员EXCEL经验五险
工作内容:
1、负责ERP系统参数的合理维护,分析并及时处理ERP中的计划订单;
2、根据客户实际需求及预测数据制定物料需求计划,保障物料按时、按质、按量供应,科学管控库存水平,满足生产运作需要;
3、参与MRB会议及物料异常问题的处理,推动ECN变更的有效落地,监督呆滞物料的识别与处置;
4、熟练操作ERP系统,具备一年以上物料计划相关工作经验,具有良好的统筹协调能力及基础数据分析能力。
职位要求:
1、掌握基础电脑操作,熟悉进销存系统或财务软件者优先考虑;
2、具备较强的学习能力和执行力;
3、工作态度端正,责任心强;
4、欢迎应届毕业生投递。
工作时间:
周一至周六
上午8:00-12:00,下午13:30-17:30(冬季)
上午8:00-12:00,下午14:00-18:00(夏季)
自动化设备装配调试电工
9千-1.2万/月
装配电工包吃加班补贴包住20人以上月结专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好电子电器有机械常识能看懂图纸
1,会看图接线,元器件安装,导轨排布,一二次回路接线作业
2,端子压线,套号码管,线槽走线理线,保证接线工艺整齐规范,做好线路自检,杜绝虚接松动
3,识别各种常用元器件
4,中工要求会独立配盘,1-2年工作经验
5,大工要求3年以上经验,可独立完成整套电柜
6,现场试工定级,工时足,车间环境好
7,综合薪资9000-12000
8,能接受出差
9,年龄20-42岁
10,无犯罪记录
11,会看io,会根据io表接线
研发人员
5千-1万/月
其他生产营运人员1-3年硕士兽药动物药品研发配方工艺优化研发成果产业化药理研究药物合成药物分析生物药原料药
工作职责:
1. 主导动物药品、添加剂等产品的研发工作,涵盖配方开发、工艺改进及产品性能验证。
2. 独立设计实验方案,完成实验数据的记录、整理与分析,编制研发报告及相关技术资料。
3. 关注行业新技术动态与相关法规更新,为产品升级提供技术支撑。
任职要求:
1. 动物医学、兽药学、生物工程等相关专业背景
2. 掌握系统的动物药学理论知识,了解药品研发流程及实验操作标准
3. 有动物药品研发或相近领域工作经验者优先考虑
4. 具备较强的数据分析与问题处理能力,能够独立推进实验项目
制度流程专员
5-9千/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位要求】
1. 学历与专业:本科及以上学历(条件优异者可放宽至大专)。
2. 工作经验:1年以上生产行业督查经验或3年以上食品生产行业管理经验。
3. 专业技能:熟练掌握Excel、Word等办公软件,具备较强的文字编辑和排版能力。
4. 核心素质(硬性要求):
4.1 极强的原则性:正直诚信,公私分明,在面对利益诱惑或人际关系压力时,能够坚定立场,维护公司制度尊严。
4.2 敏锐的洞察力:具备“鹰眼”般的观察力,善于从细节中发现异常,从数据中嗅到风险。
4.3 抗压能力与魄力:敢于直面冲突,不畏惧得罪人,具备在复杂环境下开展工作的心理素质。
【岗位职责】
1. 严格依据公司规章制度、业务流程及操作规范,对各部门、各环节进行全方位、不定期的巡查与审计。
2. 督查公司重大决策、重点项目及核心目标的执行进度与质量,确保“令行禁止”。
3. 对查实的违规违纪行为出具调查报告,并依据公司规定提出严肃的处理建议,形成震慑。
4. 负责整改追踪与闭环管理。
焦作博爱县叉车岗位招聘2名工人,薪资为4200-4500元,公司提供免费工作餐。工作地址位
叉车工
叉车岗位招聘2名工人,薪资为4200-4500元,公司提供免费工作餐。工作地址位于博爱县泗沟村。
制造生产车间主任
8千-1.6万/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面负责车间日常生产运营管理,制定并执行生产计划,确保按时、按质、按量完成生产任务。
2. 严格落实食品生产安全规范(如GMP、HACCP),监督生产过程中的质量控制,保障产品质量达标。
3. 优化生产流程,推动精益生产,降低生产成本与物料损耗,提升车间整体运营效率。
4. 负责车间人员管理,包括排班调度、技能培训、绩效考核及团队建设,提升员工专业能力与凝聚力。
5. 协调设备维护与保养工作。
栏目概述
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