液压系统设计师
8-9千/月
其他生产营运人员1-3年学历不限液压设计液压系统AutoCAD熟练掌握三维画图
我们正在招聘多名液压工程师，承担液压系统的研发、设计及优化工作。
工作内容：
1. 承担液压系统的设计与开发任务；
2. 根据项目需要开展系统仿真与测试工作；
3. 对现有液压系统实施优化与技术改进；
4. 协同团队完成液压系统相关技术文档的编制。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景；
2. 具备3年以上液压工程领域工作经验；
3. 熟悉液压系统设计常用软件工具；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识；
5. 对液压技术有强烈兴趣，具备持续学习意愿。
设备工程师5-10年本科
1、（非标设备项目策划）结合项目需求与目标，针对不同规模的项目，组织或协调外部资源开展项目需求调研，编制项目立项及可行性研究（备案）报告。负责组织制定项目总体预算与一级实施计划，并参与前期工程布局规划工作。
2、（非标设备项目规划）依据既定流程、制度规范及内外部资源配置，确保项目需求具备必要性与合理性，通过需求评审与管理的“四化”建设（责任化、制度化、流程化、信息化）实现高效信息传递，精准将需求转化为项目目标与规划方案，保障方案的可行性与经济性。
3、（非标设备工程设计）按照规划设计要求，完善项目设计任务书及相关设计质量控制条款，确保施工图纸及配套系统设计科学、合理、合规。
4、（非标设备实施）根据项目具体要求，统筹非标设备项目的招投标、设计、安装、调试及验收全过程，确保项目按时保质完成交付。
要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，汽车制造、工业工程、机械、工程设计等相关专业。
2. 知识技能：
2.1 具备5年以上乘用车或大型商用车制造企业非标设备项目规划与实施经验，曾主导涂装领域非标设备（如室体类、非标输送设备等）的规划设计与施工管理工作。
2.2 熟悉涂装非标设备的技术发展动态及相关行业规范与标准。
2.3 熟练掌握识图能力及常用办公软件操作
二保焊激光操作工焊接包住包吃
河南开封高端门厂因产量扩大诚招：1、油漆拉丝工（家在河南）3、全铝门拼装焊接工（激光焊、二保焊）生活配套:厂里设有员工餐厅（早中晚饭），员工宿舍（带空调，夫妻二人单独房间），生活超市。企业平台好订单稳定，，工资计件（有保底），薪酬待遇优厚，准时发放工资，要求技术好，有多年从业经验，能长期稳定工作，有想法详情地址:河南开封电话:（张）
要三个干搬运的，400一天，包吃住，空调全覆盖
400-400元/天
搬运工装卸工包吃五险高温补贴有提成交通补助6-10人日结
搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬
运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
[住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。
都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。
新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
绿化1-2个月
开封景区招聘绿化工，预计12号开始上班，年龄60岁以内，男女不限，需会使用智能手机打卡，工期2个月。薪资为每小时15元，车辆补贴每天30元。白班工作时间约为8:30-12:00和14:00-17:30，夜班工作时间为22:00-06:00。有意者可报名。
设备工程师
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录；
2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录；
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理；
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进；
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
调试工程师
1.3-1.7万/月
设备工程师3-5年中专/中技
工作职责：负责厂内外锂电池设备调试、陪产、验收等相关工作
任职资格：
三年以上锂电设备（卷绕、涂布、辊压、模切、叠片、方形与圆柱组装线)调试经验
能适应加班和出差安排，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力
设备工程师
1、熟悉化工设备安装相关规范和安装工艺。
2、熟练使用CAD等绘图软件，能看懂施工图纸、设备说明书及技术规范。
3、有压力容器安装、管道安装、及预算相关从业经验者优先。
4、办公地点公司办公室
空压站房 设备运维工程师
4-6千/月
设备工程师1-3年中专/中技应急故障处理设备点巡检维修维保
职位描述：
1.负责日常设备设施的操作、监控、调节和点巡检，确保设备设施的安全、经济、稳定运行；
2.负责设备设施应急故障处理，简单的维修维保工作，并及时做好记录；
3.上级交办的临时工作事项。
任职资格：
1.年龄 25-45岁；身体健康，诚实守信，能吃苦耐劳；
2.高中/中专及以上学历；
3.工作认真细致，具有较强的责任心，团队意识强，良好的语言表达能力；
4.有相关工作经验者优先。
安全工程师设备工程师
招聘简章
一、招聘岗位及数量
岗位一：信息专业工程师
岗位职责：
1.负责储能电站电气设备、信息系统日常巡检、维护、故障排查；
2.监控储能系统运行状态，及时处置设备异常问题；
3.做好设备运维记录、台账整理，落实电站安全生产规范；
岗位要求：
1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先；
2.40 周岁以下，持有有效高压电工证；
3.具备 2 年以上电力、储能、变电站相关运维工作经验；
4.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。
工作时间：
两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班）
薪资待遇：
缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，综合到手工资 9000 元左右。
岗位二：安全专工
岗位职责：
1.从事电力生产工作或安全监督工作3年以上，并具有值长或同等级岗位任职经历；
2.熟悉消防安全紧急救护知识，能分析判断电气设备的各种异常状况，预防可能发生的问题，并能采取有效措施。
岗位要求：
1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先；
2.40 周岁以下，持有有效安全员C证
3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。
工作时间：
两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班）
薪资待遇：
缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。
岗位三：设备专工
岗位职责：
1.具有2年以上风电运维设备管理经验，熟悉风电电站电气主接线；
2.熟悉电气设备的运行性能，熟悉掌握安全生产法律法规、安全规程标准；
3.熟练掌握设备管理技能、掌握设备维护流程标准，能正确判断设备异常情况，做到提前提醒和督促采取有效措施遏制设备类事故发生
岗位要求：
1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先；
2.40 周岁以下，持有有效高低压电工作业证/登高证；
3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。
工作时间：
两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班）
薪资待遇：
缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。
岗位四：二次专工
岗位职责：
1.具有3年及以上新能源场站调试维护工作经历。能够熟练掌握电气二次方面维护及继电保护；
2.能够掌握一、二次设备系统、倒闸操作、日常维护、隐患排查、故障分析和事故处理、软件升级修改等技术服务；
岗位要求：
1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先；
2.40 周岁以下，持有有效低压电工作业证/继电保护作业证；
3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。
工作时间：
两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班）
薪资待遇：
缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。
岗位五：信息专工
岗位职责：
1.具有2年以上风电运维网络通讯技术维护经验，熟悉新能源场站电气系统；
2.熟悉电气设备的运行性能，熟悉掌握安全生产法律法规、安全规程标准，熟练掌握PLC、网络故障应急处理技能、掌握网络、自动化维护流程标准；
3.能正确判断设备异常情况，做到提前提醒和督促采取有效措施遏制设备类事故发生。
岗位要求：
1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先；
2.40 周岁以下，持有有效低压电工作业证/继电保护作业证；
3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。
工作时间：
两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班）
薪资待遇：
缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。
岗位六：检修员
岗位职责：
1.具有1年以上新能源场站运维检修或调试试验工作经验；
2.熟悉新能源场站各设备的性能、参数及维修操作流程；
3.具备一定的沟通、协调能力。
岗位要求：
1.中及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先；
2.40 周岁以下，持有有效高压电工作业证/登高证；
3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。
工作时间：
两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班）
薪资待遇：
缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。
岗位七：储能站运营人员
岗位职责
1.实时监控储能站中控系统电脑运行数据，密切关注充放电、设备运行参数；
2.发现数据异常及时上报、做好记录；
3.执行电站值班制度，做好值班日志、日常巡查；
4.遵守储能电站安全管理各项规定，完成交办的其他工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.30 周岁以下，持有有效高压电工证；
3.熟练基础电脑操作，工作细心、有耐心，服从排班管理，适应倒班。
工作时间：
两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班）
薪资待遇：
缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，综合到手工资 4000 元左右。
其他信息
工作地址：山东省东营市东营港
行车工二保焊焊接焊装车间
开封奇瑞捷途派遣员工招聘，焊装车间招聘焊接工，薪资20元/小时；二氧工，薪资24元/小时。冲压车间招聘模修工，薪资24元/小时；行车工，薪资20元/小时。郑州RDC招聘物流工15人，薪资19元/小时。任职要求：年龄18-45周岁，高中或中专及以上学历，BMI≤30。提供食宿，水电费平摊。
车间生产组长
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理安全管理
1、负责生产线生产流程的组织与协调工作；
2、根据生产计划安排，合理分配各项生产任务，并跟进执行进度与落实情况；
3、开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导，推动制度落地并持续优化改进；
4、监控关键生产指标，检查生产现场在食品安全、操作规范及环境卫生等方面的执行情况，发现问题立即整改；
5、督促车间人员严格遵守产品工艺和质量标准，落实质量问题的纠正与预防措施；
技术工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专质量管理发动机底盘系统车身生产技术支持工艺改进技术文件编制
工作职责
1. 搭建并持续优化企业技术管理规范与作业流程，完善生产技术体系，提高技术响应速度与服务保障水平。
2. 为制造部门提供全周期技术支持，确保1小时内响应并处理现场技术难题，维持产线高效稳定运转。
3. 负责产品图纸的编制、校对及版本维护，保证图纸完全满足生产工艺标准与实际生产需求。
4. 牵头推进工艺升级与设备改良方案设计，落实各项技术改进措施，提升产线效率与产品质量稳定性。
5. 参与新产品定型阶段的技术评估，联合品质管理部门实施技术合规性审查，确保技术参数达标。
6. 制定并实时维护操作规程、工艺指导书等技术资料，构建完整可查的技术文档管理系统。
7. 按月汇总分析技术支持记录与工艺优化成效，形成技术总结报告提交主管领导；协同研发团队完成技术成果的产业化落地，解决中试到量产过程中的技术障碍。
任职要求
1. 大专及以上学历，机械设计、汽车工程、工业工程等相关专业优先考虑。
2. 具有汽车行业生产技术支撑工作经验，掌握汽车零部件加工工艺及设备运行原理。
3. 熟练使用CAD等制图工具，具备独立完成图纸设计与审核的能力，确保图纸准确性。
4. 具备较强的故障诊断能力，能迅速识别并排除生产现场技术问题，保障生产连续性。
5. 熟悉工艺优化方法，能够结合生产数据提出切实可行的改进策略。
6. 具备扎实的技术文档编写功底，可规范输出各类技术材料与定期工作报告。
7. 具备良好的沟通协作能力，能与生产、质量、研发等部门高效协同推进项目执行。
剂型研发工程师
6千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限硕士化学药农药化学
岗位职责：
1、承担农药剂型的配方开发，以及相关工艺和应用技术的研究工作；
2、根据公司规划推进制剂类新产品的研发任务；
3、开展现有制剂配方的技术优化与升级；
4、为制剂生产环节提供及时、有效的技术支持与现场指导，同时为销售团队提供专业的技术解答与服务。
任职资格
1. 硕士学历，专业包括农药学、植物保护、药物制剂、微生物等相关领域；
2. 具备良好的创新思维和科研能力；
3. 有较强的个人发展意愿，乐于在实验环境中持续投入研发工作，认同岗位价值，富有进取精神。
厂区储备干部（工作地点：焦作孟州）
4-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产、仓储、物流厂部工作包住宿
岗位职责：
1、初期需在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的标准化作业流程；
2、后续结合轮岗表现完成定岗，为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。
任职资格：
1、本科及以上学历，不限专业，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑；
2、具备良好的学习能力，能迅速适应并掌握岗位操作流程；沟通协调能力强，富有责任心。
服装生产主管/生产经理
7千-1万/月
厂长/主管3-5年高中
岗位职责：
1、统筹生产流程的协调与优化，确保产品品质达标及交付周期可控；
2、负责下属人员的管理与培训，提升团队协作效率与工作执行力；
3、落实公司各项决策，制定并推进厂区整体运营管理工作计划。
任职要求：
1、具备3年以上制造业或服装行业管理经验，拥有出色的团队领导力与组织协调能力；
2、精通现代制造技术及相关管理方法，了解市场发展方向与行业最新动态。
储备干部 免费住宿 底薪6k
6千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限大专晋升透明近地铁口无经验要求不压薪资
【岗位要求】
1. 有想法，想往管理层发展。
2. 有轮岗和实习经验优先。
3. 抗压能力强，目标明确，有快速解决问题的能力。
【岗位职责】
1. 参与公司核心部门（运营/销售/职能）轮岗，掌握各岗位核心工作流程与业务逻辑。
2. 培训成长：参加公司专项培训（管理技能/业务知识），沉淀学习成果，输出改进建议。
3. 总结汇报：定期同步轮岗进展、工作成果，参与复盘会议，提升统筹与表达能力。
4. 储备适配：根据轮岗表现与个人优势，定向培养，后期定岗核心岗位、管理岗。
【福利待遇】
1. 福利超暖心：定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀！
2. 环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套设施齐全；工作氛围轻松愉快！
3. 公平公正公开的晋升体系，完善的公司发展模式，助你早日实现财务自由！
4. 集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇！
5. 综合6K-11K，底薪5100。
生产储备干部/10-15K/包住
1-2万/月
其他生产营运人员包住月结1-3年大专现场管理成本管理安全管理
一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督现场生产作业，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务达成，实现质量、成本与效率目标；
3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业管控，有效减少产品损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历：专科及以上学历。
2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。
3、能力：执行力强，能深入生产一线识别并解决问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力；
4、经验：有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。
三、薪资待遇
1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+
2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即缴纳）
3、卓越薪酬=基础工资+绩效增量+奖金+股权激励+福利补贴
【工作环境】需适应车间内的血腥及异味环境，有屠宰或制造行业从业经历者优先；
【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，属快速发展型企业，节奏较快，晋升机会丰富~
【晋升发展】晋升机制完善：每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会
发展方向：专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道成长
（专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）
CNC技术或设备工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限三菱数控系统经验手动编程经验数控铣床经验北京精雕/维宏数控系统经验要求CNC/数控经验数控加工中心经验操机调机经验数控钻床经验数控车工操作证数控雕刻机经验数控车床经验非标准件加工经验西门子数控系统经验FANUC数控系统经验
【岗位要求】
1. 学历及专业：不限
2. 工作经验：具有多年数控铣床操作经验，熟悉行业常用CNC系统设备
3. 专业技能：掌握机械制图基础、数控铣床加工工艺、通用装夹方法及量具使用；熟悉切削刀具性能与基本加工参数，能够独立操作
4. 优先条件：具有手机结构件加工调试或钢件、铝件等材质精密非标零件加工调试经验者优先
【薪资待遇】
1. 薪资范围：根据学历、工作经验、专业技能水平等因素综合评定
生产计划主管
8-9千/月
厂长/主管1-3年本科
1. 本科以上学历。
2. 28-40周岁。
3. 熟悉生产流程、工艺及相关生产管理知识。
4. 掌握生产计划制定方法，能熟练使用管理软件。
5. 3年以上生产计划相关经验。
栏目概述
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