工作职责：全面负责设备的选型、采购及维护保养管理工作 任职要求： （1）具备大专及以上学历； （2）具有3年以上机械设备选型、采购、安装调试及维保管理相关经验； （3）有座椅行业从业经历者优先考虑，能熟练操作AUTOCAD软件。

任职资格： 1、硕士学历，机械相关专业； 2、踏实肯干，积极向上，能承受工作压力； 3、具备良好的逻辑分析能力，注重团队合作，工作热情高。 工作内容： 1、参与生产工艺流程及工艺规范的制定与执行，配合处理生产现场的工艺技术问题； 2、协助开展产品质量异常的排查，解决现场质量问题，提出并落实纠正与预防措施。 职位福利： 节日福利、七险二金、绩效奖金、交通补助、餐补、采暖补贴、带薪年假、高温补贴

岗位职责： 1、根据公司生产计划，组织团队高效开展生产管理工作，确保饲料产品安全、稳定、准时供应； 2、把控生产流程：对原材料采购、设备维护保养、工艺流程优化等环节进行全程监管，保障生产运行顺畅； 3、落实质量管控：建立并执行严谨的质量管理体系，监控产品质量表现，及时识别并处理生产中的品质异常，确保产品达标并满足客户需求； 4、控制生产成本：结合财务数据持续优化管理策略，多维度推进加工成本下降，建设高水平的技术与管理队伍，提升企业盈利水平，引领行业发展； 5、保障安全生产：建立健全安全管理制度，监督员工严格执行安全规范，排查并消除各类安全隐患，保护人员安全与设备正常运转。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：粮食工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、工业工程、动物科学、动物营养与饲料科学等相关方向； 3、具备良好的学习能力与变革意识，能迅速掌握新技术新工艺，并推动其在实际生产中落地应用； 4、具有一定的经营意识，愿意带领团队实现业绩增长与价值创造； 5、目标感强，勇于突破，自我要求严格。

日常工作管理 车间工作管理 办公软件使用 CAD制图

岗位职责： 1. 参与部门核心事务（如业务推进、项目支持、流程改进），全面掌握岗位操作流程及企业运作方式。 2. 接受系统化培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），积累一线实战经验与团队协作能力。 3. 配合上级开展工作跟进、资料汇总、问题梳理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗实践，为未来晋升管理职位或担任专业骨干岗位奠定基础。 任职要求： 1. 对管理方向有强烈意愿，学习能力突出，乐于主动获取新知识、掌握新技能； 2. 具备良好的团队协作潜质与沟通表达能力，能够推动团队高效完成任务； 3. 工作态度认真负责，能适应一定强度的工作节奏，确保按时保质完成所分配工作。 岗位福利： 1. 薪资有保障：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效）+奖金，缴纳五险，提供住宿； 2. 福利超暖心：定期组织员工活动、旅游，举办生日会，节假日有专属关怀； 3. 环境超舒适：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你搭建从基层到管理的优质发展平台与清晰晋升机制

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道畅通！薪资增长潜力大！！ 提供住宿，接受零经验入职，公司直接招聘，可签订实习三方协议并完成备案打卡。 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运营与客户维护工作，推动新产品的市场推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并享受团队管理专项奖金。 任职要求： 1、不限性别，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、细致耐心，责任心强，具备团队协作精神，入职后可享免费培训； 3、服务意识强，态度端正，热情大方，善于人际沟通； 4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有意向在销售领域长期发展。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，由无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成构成，底薪6600元起； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有清晰职业规划，渴望向管理层发展，追求稳定成长路径； 3、目标明确、勤奋踏实、抗压能力强，具备良好的团队合作精神以及出色的沟通表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有较强影响力与说服力，学习能力与分析判断能力良好； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。 郑重承诺：本公司招聘不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。 一经录用，提供员工住宿，搭建完善的职业发展平台，给予充足的晋升空间与发展机会。

【岗位职责】 1、参与生产部门组织的各项理论知识培训，按时高效完成既定学习任务与目标； 2、根据公司规划，深入掌握所分配岗位的实际操作技能并开展实训练习； 3、主动通过各阶段实操考核，认真完成公司要求的实习总结报告； 4、配合公司安排，积极参与定岗前的相关评估与考核流程； 5、考核完成后，依据公司岗位分配结果正式上岗，并依照对应岗位职责开展工作。 【任职要求】 1、2025届本科毕业生，所学专业为机械设计制造及其自动化、机械制图、机械工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程、机械工艺技术、微机电系统工程； 2、具备良好的抗压能力，踏实肯干，积极进取，具有较强的沟通协调能力； 3、拥有一定团队合作意识，具备基本的团队管理素养与责任担当，能独立应对突发情况； 4、实习期间需在生产车间轮岗，跟随班组参与夜班作业，实行两周一次倒班制，无法接受夜班安排者请勿投递。 【职位福利】 五险、包吃、包住、带薪年假、节日福利。

岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，确保生产任务顺利完成，达成质量、成本及效率目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产过程，保障产品品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工科、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与经营，双通道晋升机制，助力实现职业发展愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地；

薪资待遇： 1.试用期一个月薪资5000，含交通补贴、住房补贴及满勤奖金，提成另行计算，公司可提供住宿支持。 2.储备管理岗，前期学习部门运作与产品知识，后期承担对内或对外团队管理工作。 3.公司每年为表现优异的员工提供四至六次国内或海外旅游培训机会。 4.完善的培训体系：包含新员工入职（岗前一对一免费带薪指导）、企业内部课程、 岗位专业技能提升、销售与管理类培训等（全程无需承担任何费用）。 5.大专及以上学历，不限专业，欢迎无经验应届生及往届生加入。 6.具备良好的沟通协调能力，有亲和力，学习主动性高，能踏实从基础岗位做起，富有团队合作意识。 心动不如行动，期待有梦想的你前来挑战！！！

开封开元广场附近需要木工师傅，负责门面房收尾工作。按天计算工资。有空闲时间的师傅可联系，时间不确定者请勿联系。

招聘替班人员，工作时间为明天。 岗位职责： 1. 参与设备点检、周检，发现问题需签字整改。 2. 临时占道、占位时设置警示，工作完成后恢复原状。 3. 发现他人违章或隐患时，需提醒或上报。

招聘长期铲车司机，驾驶50型号铲车，工作地点位于开封杞县，从事风力发电相关作业。

厨具商行招安装工学徒2名年龄要求：20-45岁薪资：3000-5000，月休2天，前三个月每月3000，正常工资4000.学成后有递增。工作内容：冷库安装烟罩安装，检修机器。有师傅带着学待遇：，管饭，管住工作地点：禹王台区报名电话：微信同步

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

岗位要求： 1、学历大专及以上（经验丰富条件可放宽） 2、持有低压证（有经验可先入职、试用期内考取即可） 3、具备一定机修/电力相关方面知识和经验 4、可适应夜班岗位（轮岗夜班） 有同行相关工作经验优先。 工作内容： 1、协助转运中心资产设备盘点，确保账物一致。 2、转运中心设备优化，DWS、交叉带、摆轮设备维修 3、熟悉跨境通台达、德力西、汇川变频器、伺服变频器。 工作时间： 白班：8:00-18:00 晚班：20:00-06:00 福利待遇： 缴纳五险、包吃包住、高温补贴、工龄奖、节假日补贴、房补（不住宿）

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

1.本科以上学历，机械、电气自动化、机电一体化等相关专业。有经验放宽条件。 2.有偏光片、光学膜材或液晶显示（LCD)行业设备维护经验者优先 3.熟练使用CAD或相关制图软件 4.具备设备故障诊断能力，能独立解决突发问题。 薪资福利 综合薪资： 月薪5000-10000元/月，五险、带薪年假、包吃住、交通补贴、节日福利。

福建化工项目｜焊接工程师/设备工程师时间：上岗，，6*8.5本科及以上，理工科专业，40岁以内8年以上石化项目经验，具备外资项目管理经历沟通协调能力强，可抗压，接受加班熟悉储罐、泵类相关设计及石化储罐施工规范标准

福建化工项目｜焊接工程师/设备工程师时间：上岗，，6*8.5本科及以上，理工科专业，40岁以内8年以上石化项目经验，具备外资项目管理经历沟通协调能力强，可抗压，接受加班熟悉储罐、泵类相关设计及石化储罐施工规范标准电话V

大专及以上学历，年龄28至45岁，食品科学与工程、食品质量与安全、食品加工及管理等相关专业优先考虑，具备一定团队管理能力，3年以上食品行业生产管理从业经历，熟悉食品加工工艺流程及相关法规标准。

开封市招施工员/技术员/工程师/设计师、框架别墅施工管理，框架别墅图纸设计

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

1.全面主持工厂生产运营管理工作 2.制定生产计划并落实任务分解，管控成本以实现销售目标 3.落实安全生产要求，严格执行各项管理规章制度 4.统筹生产现场运作，协调各岗位协作关系，保障生产流程顺畅 5.组织设备日常维护保养，统计使用数据，分析问题并提出优化建议 6.建立健全人员管理机制与流程，完善绩效考核体系，提升员工积极性 7.参与编制及更新生产作业标准规范 8.参与本部门工作流程与规范的制定 9.组织开展下属员工技能与管理能力培训 10.完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责产业园区铝单板生产的整体运营与管理，保障生产流程科学高效运行，落实安全生产与质量管控要求，全面负责厂区运作的规范性与有效性； 2、制定年度、季度及月度生产管理规划，搭建并优化生产组织架构，推动生产计划落地执行，统筹协调生产目标，下达每日生产指令并监督完成情况； 3、主导质量管理体系运行，实时监控生产过程中的品质状况，组织并督导全体员工开展产品自检与互检工作，促进各工序间的协作沟通，快速响应并解决生产异常问题； 4、统筹工厂基础设施运维管理，建立完善的设备设施档案，策划并实施设备维护保养计划，确保各类生产设备稳定运行，保障车间连续化生产需求； 5、完善作业指导书及检验规范，持续提出优化建议，推动生产工艺与管理水平提升，助力企业实现精益化管理和可持续发展； 任职资格： 1、企业管理或相关专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有10年以上生产管理领域工作经验，其中担任生产副总或厂长类职务不少于5年； 3、精通生产运营全流程管理，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流组织实践经验； 4、掌握ISO9001质量管理体系和ISO14000环境管理体系标准，熟悉6S现场管理模式，具备系统的生产管理思维与实操能力； 5、接受过安全生产、设备运维、财务基础及运营管理等相关专业培训； 职位福利：五险、员工旅游、绩效奖金、节日福利、年终分红、包吃、包住

中专及以上学历，年龄26至38岁。参与生产成本预算编制，了解生产线各类设备的基本结构，熟知质量规范及食品安全相关法规，具备合理规划生产的能力。

【岗位职责】 1. 设备运维执行：负责新能源电站设备（光伏组件、逆变器、风机等）的日常巡检、维护、故障排查与维修，严格执行运维规程，保障设备稳定运行； 2. 运维数据管理：记录设备运行数据、维护日志、故障处理过程，及时上报异常情况，协助建立运维数据库； 3. 技能提升与人才培养：主动学习行业新技术、新设备操作，参与内部技术分享；带教新入职运维人员，传授实操经验与故障处理技巧； 4. 内外部协同与矛盾化解：配合运维站长协调解决驻站运维中的工作分工、资源调配问题；主动沟通客户，化解因设备故障、服务响应不及时引发的客户不满； 5. 互相监督与合规管理：监督驻站人员安全操作规程执行情况，及时制止违规操作；配合安监部、运管部开展运维合规检查； 6. 公司利益维护：节约运维物料消耗，降低维修成本；妥善保管公司运维工具与设备，防范资产流失；发现损害公司利益的行为（如虚报维修费用）及时上报； 7. 定期汇报职责：每月6日前向运维部经理提交月度工作汇报，包含设备运行状态、故障处理结果、维护工作量、技能提升情况及下月工作计划。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化、新能源等相关专业； 2. 2年以上新能源电站运维经验； 3. 熟悉电站主要设备原理与维护方法，具备独立故障排查能力； 4. 持有高压电工证等相关资格证书者优先； 5. 能适应出差。

年龄25岁～40岁，机修、电工、食品、药品相关专业优先。 【岗位职责】 1. 负责设备维修、维护、保养及改造工作。 2. 负责食品生产管理。 3. 负责设备管理。 4. 负责生产安全管理。 【岗位要求】 1. 有相关行业管理经验3年以上。 2. 有电工证、工作踏实者优先。 3. 工作有创业精神者优先。 4. 有健康食品、药品、保健品工厂工作经验者优先。 5. 有外地工作经验者优先。 工作地点：开封兰考道南工业区，健康食品工厂。

岗位职责： 1、负责钢结构车间的日常运营管理，确保生产计划的顺利执行； 2、监督生产过程，保证产品质量符合公司标准，及时处理生产中的技术问题； 3、优化生产流程，提升生产效率和降低成本； 4、协调各部门资源，解决生产过程中的瓶颈问题； 5、组织实施安全生产措施，维护车间安全环境。 任职要求： 1、具备丰富的钢结构制造管理经验，熟悉钢结构生产工艺； 2、能够独立解决生产中的技术难题，具备较强的团队领导能力； 3、具有良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作； 4、注重细节，有较强的责任心和执行力； 5、熟悉国家相关钢结构行业的标准和法规。

有工作经验，有积极性，积极配合。性格开朗。

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定高效运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化设备性能及运行可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进落实执行情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 4、晋升通道：运维初级-中级-高级—运维值长-场长 三、工作时间：月休5—6天，支持集中上班与集中休假，休假往返按二等高铁票价