储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科轮岗培养储备干部
1. 本科及以上学历，应往届优秀毕业生；电气相关专业。
2. 英语较好，具备良好的写作能力、逻辑思维能力。
3. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力。
4. 有较强的领导力、执行力，思维敏捷，敢于创新。
5. 培养方向：各部门中层干部或技术骨干。
研发助理工程师
4-6千/月
其他生产营运人员1-3年本科高分子材料
工作内容：
1、配合工程师开展各类产品的应用技术研究；
2、参与研发项目的筛选立项及具体实施；
4、为市场推广团队提供研发端的技术支持。
基本要求：
1、本科及以上学历，高分子材料或化学相关专业；
2、实践操作能力突出，具备良好的沟通协作能力；
3、责任心强，能承受工作压力，执行力佳。
福利待遇：免费宿舍（单人间）、免费早中晚餐、五险一金及各类节假日福利。
管培生
3-6千/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 参与集团各业务模块（生产运营、供应链管理、市场拓展等）的轮岗实践，快速熟悉橡胶/塑料制品行业全链路业务流程。
2. 协助部门负责人完成日常运营数据整理、流程优化方案调研等基础工作，输出可落地的分析报告。
3. 参与跨部门项目协作，主动对接上下游环节，推动项目目标达成。
4. 定期总结轮岗学习成果，结合自身优势与企业需求，明确职业发展方向。
【岗位要求】
1. 2024-2025届本科及以上学历，专...
设备维护工程师
6-8千/月
设备工程师经验不限大专电气设备机电一体化
【工作内容】
1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定高效运行；
2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化设备性能及运行可靠性；
3. 协助编制设备维护方案，并跟进执行与监督落实情况；
【任职要求】
一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑；
二、薪酬福利：
薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异）
综合薪资：6000-8000元
五险一金、提供食宿，每半年一次晋升机会
享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利
晋升通道：运维初级 → 中级 → 高级 → 运维值长 → 场长
三、工作时间：
月休5—6天，支持连续工作与集中休假安排，休假返乡可按二等高铁票价报销往返路费
技术研发部主管
1.2-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
工作职责
1. 主导公司技术管理体系的建设与产品研发战略的制定，牵头研发项目立项方案设计，为技术体系发展提供明确方向。
2. 统筹管理技术及研发团队的工作安排，建立项目进度监控机制，确保研发任务按时完成，满足产品持续迭代需求。
3. 全面把控研发预算执行过程，运用成本控制方法将实际支出偏差控制在5%以内，提升研发资金使用效率。
4. 深入协同销售部门识别客户技术需求，联动生产环节突破工艺难点，配合品质部门实施技术验证，实现从需求到交付的全流程贯通。
5. 负责技术文档、研发方案和工程图纸的最终审核，确保资料符合生产规范并具备实际可操作性。
6. 组织研发成果的性能测试与工艺固化工作，推进技术成果向批量生产能力转化，确保转化效果达到公司标准。
7. 构建技术团队绩效评估机制与成长发展路径，开展专项技术培训，建设具备实战水平的研发人才梯队。
任职要求
1. 本科及以上学历，机械工程、汽车工程等相关专业背景，熟悉汽车底盘、车身或动力系统的核心设计逻辑。
2. 具有3年以上汽车行业技术管理经历，掌握APQP/PPAP开发流程及ISO/TS16949质量管理体系要求。
3. 具备研发预算管理经验，能够通过数据手段分析并优化成本构成，实现资源的科学配置。
4. 拥有跨职能协作实践经历，能高效响应销售、制造、品质等多部门技术诉求，推动问题有效闭环。
5. 熟练使用CAD/CATIA等设计工具，具备独立评审工程图纸与技术方案可行性的能力。
6. 具备团队建设与管理能力，可设定清晰的绩效指标与培养计划，促进团队技术水平持续提升。
7. 具备突出的技术问题处理能力，可在生产现场快速识别并解决关键技术障碍，保障生产稳定运行。
熔铸储备干部
1-2千/月
其他生产营运人员月结1-3年中专/中技住宿免费缴纳社保两班倒月结工资厂内食堂
【岗位要求】
1. 45岁以内，大专及以上学历；
2. 接受从基层做起，适应夜班；
3. 能吃苦耐劳、服从领导安排。
【福利待遇】
五险一金，综合工资6000-9000
机械维修社保包吃3-5人月结全职
焦作可屹隆瓶业招聘简章
焦作可屹隆瓶业有限责任公司成立于2010年，是一家专门从事PE、PET塑料瓶加工及销售的企业，现因扩大生产需求，特面向社会招聘以下人员：
操作工：负责维修保养吹瓶和注塑机，，接受白夜两班倒，有机修经验优先。
福利：工作餐、社会保险、春节福利、三八福利、儿童节福利、中秋节福利、生日福利、季度福利、年终奖；
电话：(微信同号)
地址：焦作市高新区神州东路1031号（蒙牛二期斜对面）
来几个厂区打杂的，320一天，可日结，下班发工资不拖欠/开空调 活不累
300-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
【新厂招聘，不收取任何费用】
【320/天！可日结！下班就发工资！】
［临时工，长期工、寒暑假工、小时工］
急需大量员工，普工、搬运工、叉车工、装配工，300-320/天，月薪保底9000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱
新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全
［一］薪资待遇：
小时工：30元/小时-300/天（不收取任何费用无任何套路）
小时工：30元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路）
小时工：30元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路）
1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时工时，自愿选择
3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—330个
4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。
［二］工作时间：
1、每天上10个小时，每周休息1天，每月休息4天
2上午8:00-12:00；下午1:32-5:32；晚上：6:00-8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
［三］入职要求：
1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。
2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。
［四］包吃包住
1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。
X
2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水冒…砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.
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3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.）
公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名
［六］待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！1、订单多，工资300/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障
2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障一、［薪资构架】1.月收入：9000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工（自由选择）纯工价30一小时川纯工价30一小时！纯工价30—小时！！2、工作时间：早8晚8
实际工作地址在安徽滁州
服务员
【招聘】金僖婚礼庄园【招聘岗位】服务员临时工【招聘人数】数名【薪资待遇】工资日结【招聘要求】年龄25-40岁，形象良好，干活麻利【工作内容】负责婚宴现场服务相关工作【工作地点】经二路【公司简介】专业婚礼庄园电话：
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新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装，
年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松，
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急招8个人干杂活，320一天，，工资不拖欠，有空的直接联系
320-320元/天
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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设备工程师
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录；
2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录；
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理；
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进；
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
调试工程师
1.3-1.7万/月
设备工程师3-5年中专/中技
工作职责：负责厂内外锂电池设备调试、陪产、验收等相关工作
任职资格：
三年以上锂电设备（卷绕、涂布、辊压、模切、叠片、方形与圆柱组装线)调试经验
能适应加班和出差安排，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力
设备工程师
1、熟悉化工设备安装相关规范和安装工艺。
2、熟练使用CAD等绘图软件，能看懂施工图纸、设备说明书及技术规范。
3、有压力容器安装、管道安装、及预算相关从业经验者优先。
4、办公地点公司办公室
空压站房 设备运维工程师
4-6千/月
设备工程师1-3年中专/中技应急故障处理设备点巡检维修维保
职位描述：
1.负责日常设备设施的操作、监控、调节和点巡检，确保设备设施的安全、经济、稳定运行；
2.负责设备设施应急故障处理，简单的维修维保工作，并及时做好记录；
3.上级交办的临时工作事项。
任职资格：
1.年龄 25-45岁；身体健康，诚实守信，能吃苦耐劳；
2.高中/中专及以上学历；
3.工作认真细致，具有较强的责任心，团队意识强，良好的语言表达能力；
4.有相关工作经验者优先。
安全工程师设备工程师
招聘简章
一、招聘岗位及数量
岗位一：信息专业工程师
岗位职责：
1.负责储能电站电气设备、信息系统日常巡检、维护、故障排查；
2.监控储能系统运行状态，及时处置设备异常问题；
3.做好设备运维记录、台账整理，落实电站安全生产规范；
岗位要求：
1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先；
2.40 周岁以下，持有有效高压电工证；
3.具备 2 年以上电力、储能、变电站相关运维工作经验；
4.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。
工作时间：
两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班）
薪资待遇：
缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，综合到手工资 9000 元左右。
岗位二：安全专工
岗位职责：
1.从事电力生产工作或安全监督工作3年以上，并具有值长或同等级岗位任职经历；
2.熟悉消防安全紧急救护知识，能分析判断电气设备的各种异常状况，预防可能发生的问题，并能采取有效措施。
岗位要求：
1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先；
2.40 周岁以下，持有有效安全员C证
3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。
工作时间：
两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班）
薪资待遇：
缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。
岗位三：设备专工
岗位职责：
1.具有2年以上风电运维设备管理经验，熟悉风电电站电气主接线；
2.熟悉电气设备的运行性能，熟悉掌握安全生产法律法规、安全规程标准；
3.熟练掌握设备管理技能、掌握设备维护流程标准，能正确判断设备异常情况，做到提前提醒和督促采取有效措施遏制设备类事故发生
岗位要求：
1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先；
2.40 周岁以下，持有有效高低压电工作业证/登高证；
3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。
工作时间：
两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班）
薪资待遇：
缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。
岗位四：二次专工
岗位职责：
1.具有3年及以上新能源场站调试维护工作经历。能够熟练掌握电气二次方面维护及继电保护；
2.能够掌握一、二次设备系统、倒闸操作、日常维护、隐患排查、故障分析和事故处理、软件升级修改等技术服务；
岗位要求：
1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先；
2.40 周岁以下，持有有效低压电工作业证/继电保护作业证；
3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。
工作时间：
两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班）
薪资待遇：
缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。
岗位五：信息专工
岗位职责：
1.具有2年以上风电运维网络通讯技术维护经验，熟悉新能源场站电气系统；
2.熟悉电气设备的运行性能，熟悉掌握安全生产法律法规、安全规程标准，熟练掌握PLC、网络故障应急处理技能、掌握网络、自动化维护流程标准；
3.能正确判断设备异常情况，做到提前提醒和督促采取有效措施遏制设备类事故发生。
岗位要求：
1.大专及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先；
2.40 周岁以下，持有有效低压电工作业证/继电保护作业证；
3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。
工作时间：
两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班）
薪资待遇：
缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。
岗位六：检修员
岗位职责：
1.具有1年以上新能源场站运维检修或调试试验工作经验；
2.熟悉新能源场站各设备的性能、参数及维修操作流程；
3.具备一定的沟通、协调能力。
岗位要求：
1.中及以上学历，电气、机电、自动化、信息相关专业优先；
2.40 周岁以下，持有有效高压电工作业证/登高证；
3.责任心强，遵守安全管理制度，能够适应倒班作业。
工作时间：
两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班）
薪资待遇：
缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，工资可面谈。
岗位七：储能站运营人员
岗位职责
1.实时监控储能站中控系统电脑运行数据，密切关注充放电、设备运行参数；
2.发现数据异常及时上报、做好记录；
3.执行电站值班制度，做好值班日志、日常巡查；
4.遵守储能电站安全管理各项规定，完成交办的其他工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.30 周岁以下，持有有效高压电工证；
3.熟练基础电脑操作，工作细心、有耐心，服从排班管理，适应倒班。
工作时间：
两班倒，上 20 天休 10 天（10 天白班、10 天夜班）
薪资待遇：
缴纳五险一金，免费提供住宿，发放餐补，综合到手工资 4000 元左右。
其他信息
工作地址：山东省东营市东营港
总装车间主管
1.5-2.5万/月
车间主任10年以上本科装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验
任职要求：
1、学历要求：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程等相关专业；
2、经验要求：具备10年以上汽车总装工艺管理背景，其中至少5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）总装车间担任管理职务；
3、技能要求：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化技术，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控；
4、团队管理：拥有300人以上大型制造团队的管理实践经验。
岗位职责：
1、生产运营：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH不低于30台），落地多车型柔性共线生产方案（支持3至5款车型混流）；
2、质量管控：构建关键扭矩控制机制（一次合格率≥99.8%），推进零缺陷装配标准实施（整车Audit评分≤1.5分）；
3、物流改进：规划SPS物料配送流程（实现线边库存下降30%），推动AGV智能运输系统的升级应用；
4、成本优化：组织实施工时压缩项目（单台工时减少5%-8%），促进通用化夹具与工装的开发使用；
5、安全健康：落实人机工程改善措施（彻底消除高强度作业），制定新能源车型高压作业安全操作规范
生产文员
3-4千/月
生产跟单/文员1年以下大专内勤/后勤
岗位职责:
1. 负责生产车间各类文件的分类、整理与归档管理。
2. 协助完成生产部门日常行政事务的沟通与对接工作。
3. 跟踪生产物料的领取与发放，并做好相关记录登记。
4. 汇总会议内容，编制会议纪要及日常数据报表。
5. 配合上级完成其他临时性辅助工作任务。
任职要求：
1. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力；
2. 工作态度严谨细致，具有较强的责任意识和执行能力；
3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作推进工作；
4. 有制造业企业文职类岗位工作经验者优先录用。
电焊1-2人
大王屯开发区招长期工:1、激光编程1名2、激光操作2名4、电焊成手/半成手2名工时工资有保障联系方式:
汽车4S店售后服务车间负责人
5-8千/月
厂长/主管1-3年学历不限汽修经验汽车配件管理汽车相关专业售后管理4S店维修
岗位职责：
一、主动落实厂部布置的各项任务，带头遵守厂部各项管理规定。
二、统筹车间调度与任务分配，科学调配人员，协调各班组配合，确保生产有序均衡。
三、全面加强车间质量管控，严格执行检验标准。出现质量问题须组织分析原因，及时上报厂部并提出处理建议。
四、推进车间文明作业，监督劳动纪律与安全作业执行情况，落实操作规范要求。
五、组织开展车间人员培训，持续提升员工思想意识、专业能力和技术水平，定期实施员工考核工作
生产文员/助理
4-5千/月
生产跟单/文员包吃包住月结1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责生产相关数据的统计、录入及整理，确保信息及时准确；
2. 协助完成生产部门日常文书及档案管理工作；
3. 配合进行物料、库存等基础数据的核对与记录；
4. 跟进生产任务进度信息，协助做好内部沟通协调；
5. 完成上级交办的其他生产支持类事务。
【岗位要求】
1. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用Excel、Word等工具；
2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力；
3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识；
4. 能够适应生产环境的工作节奏，服从工作安排；
5. 具备一定学习能力，能快速掌握岗位所需业务知识。
【福利待遇】
1. 有社保，包吃住，有过节礼品；
2. 上班时间十小时；
3. 薪资是大概范围，具体面谈就行。
行车工二保焊焊接焊装车间
开封奇瑞捷途派遣员工招聘，具体岗位及薪资如下：
焊装车间：焊接工，20元/小时；二氧工，24元/小时。
冲压车间：模修工，24元/小时；行车工，20元/小时。
郑州RDC：招聘15人，物流工，19元/小时。
任职要求：年龄18-45周岁，高中或中专及以上学历，BMI≤30。
提供食宿，水电费平摊。
装配电工
100-200元/天
装配电工3-5人
岗位职责：
1.负责电气设备、控制柜及自动化系统的装配、接线与调试工作
2.依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及功能测试
3. 配合质检部门进行出厂前检验，确保装配质量符合标准
4. 记录装配过程问题并反馈优化建议，参与工艺改进
5.严格遵守安全操作规程，做好现场6S管理
任职要求：
1.学历不限，具备装配电工相关基础知识
2. 有装配电工或相关岗位工作经验者优先
3.熟悉常用电气元件（如接触器、继电器、PLC模块等）识别与安装
4. 能看懂基础电气原理图和接线图，动手能力强
5.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识
木门订单文员
4-8千/月
工厂文员1-3年学历不限电话客服
工作职责
1. 接听客户来电并响应线上咨询，准确把握木门定制需求，提供选型指导、测量安排等专业服务，赢得客户信赖。
2. 负责订单全周期跟进：收集客户信息并录入系统，确认产品规格、尺寸、材质等关键参数，监控生产及物流进度，并实时向客户反馈进展。
3. 管理客户资料数据库，按时更新订单动态，保障客户信息的完整与及时更新。
4. 联动生产、配送、安装等环节，协调处理执行过程中的突发情况（如工期变更、产品调整），确保按时交付。
5. 响应客户售后诉求（如安装异常、产品质量问题），迅速对接相关部门并推动解决，提高客户体验满意度。
任职要求
1. 有1-3年木门或家居行业客服、接单、订单管理相关工作经验者优先考虑。
2. 熟悉Office办公软件（Excel/Word）及行业内常用订单管理系统，具备高效处理订单数据和文档的能力。
3. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能准确传递产品信息，细致解答客户疑问。
4. 工作认真负责，注重细节，具备较强抗压能力，能在业务高峰期保证工作质量与准确性。
5. 具备装修装饰行业经验或熟悉木门产品知识者更佳。
设备维养师
6-7千/月
设备工程师经验不限中专/中技接受无设备维保经验不需要出差需要夜班电工证企业（甲方）需要倒班
快递转运中心设备维护保养人员
1. 传统线设备的日常巡检保养
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供开封设备工程师招工在线招聘信息，主要招聘开封设备工程师相关人才。作为设备工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解设备工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
