秦皇岛·抚宁区
职位详情
岗位职责：
深入业务团队，担任人力资源战略顾问角色，为各业务单元提供一体化人力支持，助力组织与人才战略的实施与推进。
落实企业人力资源制度及重点项目，在业务线中推动执行与落地，确保人力规划与业务发展方向保持一致。
主导业务部门的人才梯队搭建工作，涵盖人才评估、继任计划设计、高潜人才发展以及核心员工留任策略的制定与落地。
推动绩效管理体系在业务端的完整运行，为管理者提供工具支持与方法指导，提升团队整体运营效率。
参与业务单元的组织诊断与架构设计，协助优化组织结构与团队能力，支撑业务调整与转型升级。
应对复杂员工关系挑战，提供专业建议与解决路径，增强员工投入感，打造积极向上的团队氛围。
联动人力资源中心（COE）与共享服务团队（SSC），保障人力资源服务在业务侧的高效协同与交付。
岗位要求：
本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景。
5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年从事HRBP或面向业务的人力资源支持工作。
具备较强的业务洞察与分析能力，能准确识别业务需求并转化为可行的人力资源举措。
熟悉人力资源各模块运作，尤其在人才发展、绩效管理、组织发展方面有扎实实践经验。
优秀的沟通协作能力、推动力与应变能力，能在多变环境中有效推动组织变革。
具备一定数据意识与分析能力，善于利用数据辅助人才管理和组织决策。
有制造业、科技行业或高速发展阶段企业工作经验者优先考虑。
深入业务团队，担任人力资源战略顾问角色，为各业务单元提供一体化人力支持，助力组织与人才战略的实施与推进。
落实企业人力资源制度及重点项目，在业务线中推动执行与落地，确保人力规划与业务发展方向保持一致。
主导业务部门的人才梯队搭建工作，涵盖人才评估、继任计划设计、高潜人才发展以及核心员工留任策略的制定与落地。
推动绩效管理体系在业务端的完整运行，为管理者提供工具支持与方法指导，提升团队整体运营效率。
参与业务单元的组织诊断与架构设计，协助优化组织结构与团队能力，支撑业务调整与转型升级。
应对复杂员工关系挑战，提供专业建议与解决路径，增强员工投入感，打造积极向上的团队氛围。
联动人力资源中心（COE）与共享服务团队（SSC），保障人力资源服务在业务侧的高效协同与交付。
岗位要求：
本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景。
5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年从事HRBP或面向业务的人力资源支持工作。
具备较强的业务洞察与分析能力，能准确识别业务需求并转化为可行的人力资源举措。
熟悉人力资源各模块运作，尤其在人才发展、绩效管理、组织发展方面有扎实实践经验。
优秀的沟通协作能力、推动力与应变能力，能在多变环境中有效推动组织变革。
具备一定数据意识与分析能力，善于利用数据辅助人才管理和组织决策。
有制造业、科技行业或高速发展阶段企业工作经验者优先考虑。
2026-04-27 09:45
IP属地：河北秦皇岛
职位福利
本科1-3年招聘员工关系组织发展运营团队HRBP销售团队HRBP产品团队HRBP人力资源管理员助理人力资源管理师
爱迪特(秦皇岛)科技股份有限公司
500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
综合管理（人力资源业务伙伴）
7000-14000元/月
HRBP人力资源经理/主管3-5年本科培训组织发展绩效管理技术团队HRBP销售团队HRBP市场团队HRBP
秦皇岛 抚宁区
收藏职位
