全面负责财务部门各项工作。 熟练操作用友、金蝶等财务软件，编制各类财务报表， 熟练运用税务申报系统，开展成本核算与数据分析， 了解信贷相关业务流程，具备良好沟通协调能力， 拥有一定团队管理经验，能够参与制定企业经营目标， 持有中级会计职称。

招聘启事 秦皇岛臻美齿研医疗器械有限公司是一家专注于**义齿加工**的医疗器械企业，现因业务发展需要，诚聘财务人员1名，携手共促企业高效发展！ 岗位职责 1.负责公司税费、保险、工商年检的申报工作，确保税务申报准确、及时； 2.规范登记银行现金日记账，做好资金收付核对与管理； 3.完成采购、销售内勤统计，跟进相关数据核对与台账更新； 4.统筹日常账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证，保障账务合规； 5.管理应收应付账款，及时对账、催收欠款、安排付款，维护资金良性循环； 6.主导公司全套账务处理流程，编制财务报表，为经营决策提供数据支持。 任职要求 1.财会相关专业，具备初级及以上会计职称优先； 2.3年以上财务全盘账处理经验，有医疗器械行业从业经历者优先； 3.熟悉财税法规，熟练操作财务软件及办公软件； 4.具备较强的数据分析能力、风险管控意识和团队管理能力； 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 薪资福利 薪资3500-5000元，缴纳五险，享节日福利、定期团建等。 臻美齿研期待你的加入，与我们一同为口腔医疗行业贡献力量！

一、业务职责： 　　1、了解在当前销售策略下的市场状况； 　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益 　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 　　4、负责重要内审活动的组织与实施。 　　5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。 　　6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 　　7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。 　　8、按规定审批从银行提现金的作业。 　　9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 　　10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 　　11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 　　12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 　　13、组织做好保密工作。 　　14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 　　二、管理职责 　　1、组织建设 　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； 　　（2）确定下级部门的组织结构； 　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 　　2、招聘及任免 　　A、用人需求 　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； 　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 　　B、面试 　　（1）进行直接下级岗位的初试； 　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； 　　（3）组织参与面试的人员。 　　C、不合格员工处理 　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 　　3、培训 　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 　　4、绩效考评 　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认； 　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； 　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 　　5、工作沟通 　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； 　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； 　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

一、岗位职责： 1. 搭建集团财务核算/内控体系，规范分子公司财务操作，统筹日常账务与合并报表编制； 2. 协助集团资金统筹、税务筹划，把控资金/税务风险，保障财务合规； 3. 配合财务分析、内外部审计，提供数据支撑；指导团队及分子公司财务工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上财务相关专业，初级、中级会计职称，CPA优先； 2. 3-5年集团型企业财务工作经验，熟练编制合并报表，懂分子公司财务管控； 3. 精通财税法规，熟练使用用友/金蝶集团版财务软件、Excel高级功能； 4. 具备财务统筹、数据分析能力，良好的团队管理与跨部门协调能力，抗压性强、保密意识佳； 5、外资、正规企业，有财务管理经验、融资等实际操作案例。

1、在财务总监的指导下，承担公司会计相关具体事务。 2、按月、季、年度及时编制会计报表，确保数据真实、计算精准、内容齐全、解释明晰、报送准时。 3、依照会计制度要求，定期汇总会计凭证，并与明细科目账目进行核对，确保一致。 4、负责企业各项管理费用的核算工作，严格审核收支原始票据，账务处理符合制度规范，做到账目清晰、数据准确、结算高效。 5、负责公司税务台账的登记及各项税金的申报与缴纳工作。 6、负责办理公司各部门日常费用报销的相关手续。

1.本科以上学历，财务,会计，审计，金融等相关专业 2.5年以上财务经验，3年以上财务经理管理经验，有集团化企业或连锁商贸行业经验优先 3.熟悉国家财税法规，会计准则，合并报表

全面负责财务部门各项工作。 熟练操作用友、金蝶等财务软件，编制各类财务报表， 熟练运用税务申报系统，开展成本核算与数据分析， 熟悉信贷相关业务流程，具备良好的沟通协调能力， 拥有一定的团队管理经验，能够参与制定经营目标， 持有中级会计职称。

岗位职责： 1、主导公司财务管理工作及会计核算事务，保障财务信息的真实、准确与合规； 2、建立健全财务管理制度，持续优化业务流程，提升财务管理运作效率； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务分析与建议，助力战略目标达成； 4、组织编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理团队决策提供有力支撑； 5、对接外部审计单位及税务机关，统筹完成税务申报与合理税务安排工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经历，具有建筑设备行业从业经验者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策，具备良好的风险防范意识； 4、拥有出色的团队领导力，善于沟通协作并能有效解决复杂问题； 5、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备扎实的财务数据处理与分析能力。

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岗位职责: 1. 负责日常财务账目登记与审核工作。 2. 参与每月及年度财务结账流程。 3. 监督财务操作流程，保障数据准确与处理及时。 4. 对财务信息进行分析，为管理决策提供支持依据。 5. 审核公司日常费用支出，确保开支合规合理。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与数据分析能力。 2. 善于沟通，能有效推进跨部门协作。 3. 熟悉财务制度与规范，具备实际应用能力。 4. 工作认真负责，具备良好的职业操守。 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

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工作职责： 1、全面负责区域内财务管理工作，包括内部控制体系建设及会计核算等相关事务； 2、主导部门发展规划及各类财务管理制度的制定与优化； 3、统筹团队建设，推进组织能力提升、人才梯队培养及团队文化塑造； 4、业务支持：深入理解业务模式，与前端业务紧密协同，搭建科学高效的分析框架，对运营情况、重点项目及资源配置进行专业财务评估，分析投入产出效益，提出可行性建议并推动落地实施，为业务决策和过程管控提供深度支撑； 5、经营分析：参与项目整体评审，定期输出多维度经营数据与运营分析报告，挖掘业务表现动因，结合业务特性设计关键指标体系，建立与业务间的双向沟通机制，牵头召开经营分析会议；跟踪公司内外部经营环境变化、产业政策调整等重大信息，定期编制并向管理层报送重要经营简报； 6、财务管理：对业务方案开展风险研判，建立持续性的业务与财务数据监控机制，对重点事项实时追踪并定期汇报； 7、财务预算：承接企业战略目标，主导区域年度经营计划制定、预算编制与调整、执行过程管控、经营复盘分析，并配合完成组织及个人绩效考核方案的设计与实施。 任职资格： 年龄：35周岁以下，财务或相关专业本科及以上学历，具备4年以上团队管理经历，拥有大型企业全流程财务管理和会计实务经验，持有中级会计职称或注册会计师资格者优先； 具备出色的团队领导力，优秀的沟通协调能力与适应能力，具备较强的推动力并能有效赋能业务发展，熟悉现代化财务管理体系，具有全面预算管理及税务合规实操经验； 具备敏锐的商业洞察力和扎实的业务理解能力，对数据敏感，学习能力强，逻辑清晰，富有创新思维，善于处理复杂问题，具备独立解决挑战的能力，同时具备良好的风险控制意识； 认同公司文化理念，目标导向明确，性格积极乐观，意志坚韧，善于自我反思与提升； 有业务BP相关工作经验者优先。 待遇：面议

核心岗位招聘： 1、车间主管 2、质量主管 3、切割技术主管 4、机械工程师 5、精算师/成本控制经理/预算经理 ​工作地点：石庄锦绣路18号 ​介绍成功录用满3个月，介绍奖励费5000元，录用满6个月再奖励3000元，共计8000元 浙泰供应链 ​ ​联系电话：

岗位职责： 1、审核费用报销单据、采购合同以及相关的系统审核、采购付款的审核； 2、负责增值税、企业所得税等税金的申报和外部各项专项报告材料的提供、整理； 3、审核凭证、报表、银行余额调节表和银行开户申请等银行业务等； 4、审核成本分配表等成本核算资料，保证成本核算准确性； 5、负责周报数据的汇总、审核； 6、完成其他财务负责人交代的事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、金融类相关专业，5年以上相关工作经验，拥有扎实的专业知识； 2、 熟练使用办公软件，尤其要精通Excel常用函数；运用过用友U8相关财会软件，熟练操作者优先； 3、较强的沟通协调能力，敏锐的分析、判断，良好的学习能力、团队协作能力，能承受较大的工作压力； 4、有从事过软件和信息服务业行业的工作经验；以及上市公司或大型财务主管经验； 5、持有中级会计职称。 7、完成公司安排的其他工作。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

“特别说明”：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站） 岗位职责： 1. 全面财务管理 （1）财务规划：制定并实施与公司设计和造价业务相关的财务战略，确保财务目标的实现。 （2）财务分析：定期进行财务分析，提供决策支持信息，帮助管理层优化资源配置和提高运营效率。 （3）财务报告：编制并向管理层提交月度、季度及年度财务报告，确保数据准确无误。 2. 成本控制与管理 （1）成本核算：负责设计和造价项目的成本核算工作，确保所有费用都被正确记录和分配。 （2）成本控制措施：识别潜在的成本超支风险，制定并执行有效的成本控制措施，降低不必要的开支。 （3）成本效益分析：对设计和造价项目进行成本效益分析，评估项目的经济效益，并提出改进建议。 3. 预算编制与监控 （1）预算制定：参与设计和造价业务的年度预算编制工作，设定合理的成本目标。 （2）预算执行监控：跟踪实际支出与预算的差异，定期向管理层汇报预算执行情况，及时调整偏差。 （3）绩效评估：根据预算执行结果，评估各部门的业绩表现，提出改进建议。 4. 项目财务管理 （1）项目资金管理：负责设计和造价项目的资金管理和调度，确保项目资金的合理使用。 （2）合同财务管理：审核项目合同中的财务条款，确保其合理性和合规性；协助处理合同款项的支付和结算。 （3）项目结算支持：参与项目的最终结算工作，确保所有费用都已正确记录和报销。 5. 税务筹划与合规 （1）税务管理：负责设计和造价业务的税务管理工作，确保所有税务申报和缴纳工作按时完成。 （2）税务筹划：研究最新的税收政策，为设计和造价业务提供税务筹划建议，减轻税负。 （3）税务合规检查：定期进行税务合规性检查，确保公司所有的税务活动符合法律法规的要求。 6. 跨部门协作 （1）内部沟通协调：与其他部门保持良好的沟通与协作，确保信息流通顺畅。 （2）外部关系维护：与银行、税务机关、审计机构等相关外部单位建立并维持良好关系，促进业务顺利开展。 7. 风险管理与内部控制 （1）风险识别与评估：识别设计和造价业务中的财务风险点，评估其影响程度，并制定相应的预防措施。 （2）内部控制制度建设：建立健全的内部控制制度，确保公司财务活动的规范性和透明度。 （3）审计配合：积极配合内外部审计工作，提供所需资料并解答相关问题，确保审计工作的顺利进行。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先。 2.工作经验：至少3-5年以上财务管理相关工作经验，财务全盘工作经验，有造价、设计、工程行业工作经验优先； 3.证书要求：持有中级会计职称及以上证书，CPA或税务师及其他高级财会认证者更佳。 4.技能要求： （1）熟练使用Excel及其他办公软件； （2）掌握金蝶、用友等财务软件的操作； （3）具备良好的数据分析能力和财务建模能力。 5.素质要求： （1）细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； （2）良好的沟通技巧，能有效协调各部门间的工作关系； （3）抗压能力强，能够在快节奏环境中高效完成任务。

岗位职责: 1. 制定并执行公司人力资源战略规划； 2. 组织开展招聘、培训及绩效评估等相关工作； 3. 协调处理员工关系及劳动纠纷事项； 4. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2. 热爱人力资源相关工作内容； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 工作认真负责，具备独立作业能力 底薪4000 另享多项奖金与绩效激励 月休四天 支持自主选择带薪休假 5. 提供五险保障 6. 工作时间：8.30-12.00 13.30-17.30

负责记账注册公司注销公司等处理日常税务问题

在生产制造业做过会计职位

记账，看图，

岗位职责： 1、统筹人力资源日常事务，涵盖招聘配置、培训发展及员工关系管理等工作； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化，确保合规性并符合相关法律规范； 3、协助构建人才梯队与发展机制，策划并推动员工职业成长路径的落地实施； 4、组织实施绩效考核工作，提供评估反馈，并提出有效的改进措施建议； 5、策划并开展企业文化建设活动，促进团队融合，提升组织氛围与员工归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，拥有生物科技领域从业经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，具备员工关系处理和基础法务应对能力； 4、具备出色的沟通协调与问题解决能力，能高效推动各项任务执行； 5、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档处理与数据整理分析能力。 薪资：3000底薪+1000津贴+绩效 每月公休：4天+法定节假日 休息日可自行选择 上班时间：8:30-17:30 中午休息一个半小时

1.工作内容：包括纳税申报、社保申报调基、开票等小规模以及一般纳税人的相关账务全盘操作。 2.工作时间：8:30-12:0013:00-17:00周末双休 3.薪资待遇：3-5K五险 4.任职资格：3年及以上记账报税工作经验、有社保申报调基基础，初级以上职称，会熟练使用金蝶、用友、亿企盈等记账软件，有制造业、工业、进出口业经验者优先考虑

负责公司人才引进工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织等环节 - 拓展并管理各类招聘渠道，保障招聘信息的及时准确传播 - 协助拟定招聘方案，配合实现公司人力资源配置目标 - 跟踪招聘流程进展，定期汇报招聘实施情况 - 具备大型食品行业从业背景者可优先考虑 - 熟悉常用办公软件操作，拥有较强的沟通与组织协调能力 - 掌握劳动法及相关人事管理制度规定

一、岗位职责: 1、根据公司战略和市场水平，参与搭建、完善薪酬体系、激励机制和福利方案，确保薪酬的对外竞争力和对内公平性。‌ 2、负责公司的月度工资核算、各项补贴、加班费、绩效奖金的计算，确保薪酬准确、及时发放，并处理薪资异动、入职离职等相关的薪酬调整。‌ 3、进行定期的人工成本统计、分析与预测，为公司经营决策提供数据支持。‌ 4、根据公司绩效管理制度做好绩效评估工作，协助制定和优化各部门的绩效考核指标，将绩效结果与薪酬、奖金紧密挂钩。‌ 5、定期开展外部薪酬市场调研，收集和分析行业薪酬数据，为公司薪酬策略调整提供依据。‌ 6、按照国家劳动法律法规修订公司薪酬制度与考核方案。‌ 7、与财务、业务部门等紧密协作，完成上级交办的其他人力资源相关工作。‌ 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业。 2、3年以上薪酬福利相关实务操作经验，有大型企业或集团化薪酬管理经验者优先。 3、精通Excel数据处理与PPT汇报展示，能独立完成薪酬数据分析报告； 4、熟悉薪酬结构设计、年度调薪、奖金核算、个税申报及五险一金操作流程； 5、了解KPI、PBC、BSC等绩效工具，能配合绩效结果落地激励方案。 6、熟悉国家劳动人事政策法规，具备较强的合规意识与风险防控能力。 7、服务意识强、细致耐心、逻辑清晰，能承受高强度工作压力。

岗位职责: 1. 负责办公场所日常人事与行政事务管理 2. 协助开展员工关系维护及人事制度执行 3. 保障团队各项行政工作有序高效运行 4. 建立完善公司人事行政档案体系，参与公司规章制度的拟定与修订 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2. 可独立承担工作任务，工作积极主动、细致认真 3. 适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

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