
研发工程师
5000-6000元/月
材料工程师经验不限本科及以上高分子材料经验高分子材料相关专业材料合成经验
一、岗位基本信息
岗位名称:研发工程师
所属部门:研发部
工作地点:邯郸市冀南新区中电科技园
工作性质:全职
汇报对象:研发总监
⼆、岗位职责
1.感光胶研发工作
1.1负责感光胶新产品的研发与设计,包括制定研发⽅案、筛选原材料,确定产品配⽅及⼯艺参数,推动产品从实验室研发阶段向中试、量产阶段转化。
1.2对现有感光胶产品进行性能优化与升级,针对产品不足,开展技术攻关,提升产品竞争力,满足不同行业客户的定制化需求。
1.3跟踪国内外感光胶领域的前沿技术、原材料发展趋势及行业应用动态,结合公司战略规划,提出新产品研发方向与技术创新思路,形成技术储备。
2.实验与数据管理
2.1独立开展感光胶相关实验,精准操作实验设备,如实记录实验过程中的数据,并对实验数据进行系统分析,撰写实验报告。
2.2建立并完善研发实验档案,包括配方文档、工艺流程、实验记录、测试报告等,确保研发过程可追溯,为后续生产、质量管控及技术迭代提供依据。
3.技术支持与协作
3.1为生产部门提供感光胶产品量产过程中的技术支持,解决生产过程中出现的工艺难题,协助制定标准化生产操作规程,保障生产稳定进行。
3.2配合市场部门与客户进行技术沟通,了解客户对感光胶产品的具体需求与应用场景,提供技术解决方案,协助完成客户样品测试与验证工作,提升客户满意度。
3.3与采购部门协作,参与感光胶原材料供应商的评估与筛选,提供原材料技术指标要求,协助完成原材料的进厂检验(IQC)标准制定,确保原材料质量符合研发与生产需求。
4.其他感光材料研发工作
4.1公司研发任务不局限于感光胶产品,对于新感光材料研发方向的业务拓展,具有积极的研发态度和探索精神。
三、任职要求
1.学历与专业
1.1全日制本科及以上学历,化学工程与技术、应用化学、材料化学、高分子材料与工程等相关专业,硕士学历优先。
2.工作经验
2.1如果是应届毕业生,若在校期间参与过感光材料、高分子合成、精细化工相关课题研究,具备扎实的理论基础与较强的学习能力,也可积极投递,公司提供完善的新人培养体系。
2.2如果不是应届毕业生,则具有2年左右感光高分子材料或精细化工产品研发相关工作经验,熟悉感光胶的合成原理、配方设计、生产工艺及性能测试方法者优先。
3.专业技能
3.1掌握高分子材料的特性及作用机理,能够独立完成配方设计、工艺优化及性能测试工作;
3.2具备较强的数据分析能力与技术问题解决能力。
4.综合素质
4.1具备很强的逻辑思维能力
4.2具有较强的创新意识与研发热情,能够承受一定的工作压力,具备独立开展研发项目的能力;
4.3拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够与生产、市场、采购等部门高效协作;
4.4具备严谨的工作态度与较强的责任心,善于记录、分析实验数据,能够清晰撰写实验报告、技术文档。
四、福利待遇
1.薪资待遇:根据个人学历、工作经验、能力及绩效表现确定,提供行业内具有竞争力的薪资,并设置年度调薪机制与研发项目奖金(如新产品成功量产并为公司实现效益、技术突破等)。
涂层研发岗位
7000-12000元/月
材料工程师经验不限硕士及以上无机非金属材料经验高分子材料经验陶瓷材料经验
职责描述:
1、协同项目工程师开展团队人员管理,对任务安排、进度把控、工作交接及成果落地进行监督与推动。
2、负责产品特性清单、体系文件及审核技术文档的撰写,主导转产报告的编制工作。
3、配合工程师拟定实验计划,跟踪实验进展,完成测试数据的整理与分析。
4、承担新技术、新产品相关的表征与研究任务。
5、推动样品交付进程,并负责样品台账的维护与管理。
任职要求:
1、硕士及以上学历,专业不限院校,材料、高分子、化学等相关专业优先;
2、工作经历不限,具备独立分析与思考能力;
研发工程师
5000-6000元/月
材料工程师经验不限本科及以上高分子材料经验高分子材料相关专业材料合成经验
一、岗位基本信息
岗位名称:研发工程师
所属部门:研发部
工作地点:邯郸市冀南新区中电科技园
工作性质:全职
汇报对象:研发总监
⼆、岗位职责
1.感光胶研发工作
1.1负责感光胶新产品的研发与设计,包括制定研发⽅案、筛选原材料,确定产品配⽅及⼯艺参数,推动产品从实验室研发阶段向中试、量产阶段转化。
1.2对现有感光胶产品进行性能优化与升级,针对产品不足,开展技术攻关,提升产品竞争力,满足不同行业客户的定制化需求。
1.3跟踪国内外感光胶领域的前沿技术、原材料发展趋势及行业应用动态,结合公司战略规划,提出新产品研发方向与技术创新思路,形成技术储备。
2.实验与数据管理
2.1独立开展感光胶相关实验,精准操作实验设备,如实记录实验过程中的数据,并对实验数据进行系统分析,撰写实验报告。
2.2建立并完善研发实验档案,包括配方文档、工艺流程、实验记录、测试报告等,确保研发过程可追溯,为后续生产、质量管控及技术迭代提供依据。
3.技术支持与协作
3.1为生产部门提供感光胶产品量产过程中的技术支持,解决生产过程中出现的工艺难题,协助制定标准化生产操作规程,保障生产稳定进行。
3.2配合市场部门与客户进行技术沟通,了解客户对感光胶产品的具体需求与应用场景,提供技术解决方案,协助完成客户样品测试与验证工作,提升客户满意度。
3.3与采购部门协作,参与感光胶原材料供应商的评估与筛选,提供原材料技术指标要求,协助完成原材料的进厂检验(IQC)标准制定,确保原材料质量符合研发与生产需求。
4.其他感光材料研发工作
4.1公司研发任务不局限于感光胶产品,对于新感光材料研发方向的业务拓展,具有积极的研发态度和探索精神。
三、任职要求
1.学历与专业
1.1全日制本科及以上学历,化学工程与技术、应用化学、材料化学、高分子材料与工程等相关专业,硕士学历优先。
2.工作经验
2.1如果是应届毕业生,若在校期间参与过感光材料、高分子合成、精细化工相关课题研究,具备扎实的理论基础与较强的学习能力,也可积极投递,公司提供完善的新人培养体系。
2.2如果不是应届毕业生,则具有2年左右感光高分子材料或精细化工产品研发相关工作经验,熟悉感光胶的合成原理、配方设计、生产工艺及性能测试方法者优先。
3.专业技能
3.1掌握高分子材料的特性及作用机理,能够独立完成配方设计、工艺优化及性能测试工作;
3.2具备较强的数据分析能力与技术问题解决能力。
4.综合素质
4.1具备很强的逻辑思维能力
4.2具有较强的创新意识与研发热情,能够承受一定的工作压力,具备独立开展研发项目的能力;
4.3拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够与生产、市场、采购等部门高效协作;
4.4具备严谨的工作态度与较强的责任心,善于记录、分析实验数据,能够清晰撰写实验报告、技术文档。
四、福利待遇
1.薪资待遇:根据个人学历、工作经验、能力及绩效表现确定,提供行业内具有竞争力的薪资,并设置年度调薪机制与研发项目奖金(如新产品成功量产并为公司实现效益、技术突破等)。
材料工程师/材料检测员
6000-10000元/月
材料工程师1-3年本科及以上无机非金属材料经验高分子材料经验复合材料经验金属材料经验纳米材料经验制药/医疗经验材料改性经验材料检测经验高分子材料相关专业金属材料相关专业无机非金属材料相关专业化学相关专业材
岗位职责:
1.负责微球材料(如荧光微球、磁性微球等)的方案设计与性能提升,涵盖配方研发、工艺优化及量产阶段的技术支持;
2.承担公司微球产品的制备过程与质量检测工作;
3.按计划推进实验任务,真实记录实验数据并完成报告的整理与输出;
4.关注领域内最新技术动态,参与核心技术难题攻关及跨部门协作项目,包括文献调研、专利撰写、测试文档编制等工作;
5.及时完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1.材料、高分子、化学、生物工程等相关专业背景,具备本科或以上学位;
2.掌握无机物/聚合物/天然高分子微球的合成原理与制备技术(如悬浮聚合法、沉淀聚合法、模板法等);
3.思维条理清晰,具有较强的问题分析能力与创新思维;
4.具备良好的责任心、严谨的工作作风以及出色的团队协作精神;
5.能够独立查阅英文文献,并完成技术文件的撰写;
6.有微球/纳米颗粒制备、表面功能化修饰或相关方向研发经历者优先考虑;
衡水安平县招彩钢板安装,钢结构安装/打板,其他钢结构人员
1-1.1万元/月
打板彩钢安装钢结构其他钢结构人员长期包住包吃保险6-10人月结
衡水安平招彩钢板安装,钢结构安装/打板,其他钢结构人员
衡水安平县招彩钢板安装,钢结构安装/打板,其他钢结构人员
1-1.1万元/月
打板彩钢安装钢结构其他钢结构人员长期包住包吃保险6-10人月结
衡水安平招彩钢板安装,钢结构安装/打板,其他钢结构人员
张家口康保县招钢结构安装/打板,其钢构项目招工:钢构安装工,专业带班一名.,,大工6人,小
7000-12000元/月
吊车司机汽车吊小工打板钢结构3-6个月包住包吃保险6-10人月结
张家口康保招钢结构安装/打板,其张家口钢构项目招工:钢构安装工,专业带班一名.,,大工6人,小工4人,汽吊司机一名,包吃住,,有意联系
生产储备
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上精益生产
岗位要求:
1、持续学习:主动钻研集团各产线相关专业知识,全面掌握各产线运作情况,并在某一专业方向上具备深入理解;
2、产线支持:参与生产产线的日常运营管理,负责数据的采集、分析、归集与问题诊断工作;
3、项目执行:参与新项目前期筹备,整理项目资料,跟进实施进度,复盘项目经验并形成总结报告;
4、制度协同:熟悉集团内部管理制度,配合相关负责人优化生产管理流程与制度,提升管理规范性与运行效率;
5、沟通协调:协助生产技术主管开展跨产线、跨部门的联动协作,处理综合性事务。
任职要求
1、本科及以上学历,机械、电气、食品科学、化工等相关专业
2、能够接受倒班安排并具备良好的适应能力
3、具备生产制造类相关工作经历
4、福利待遇:五险一金,节假日福利,带薪年假
5、该岗位为益海嘉里集团岗位,非金海粮油岗位
护工包吃包住1-2人
邯郸市滏河大街,与果园北路,恒大龙庭小区,用住家护工,照看不能自理。一位老人,日工资180元,管吃住,联系电话,替李师傅,七至十天
材料工程师
7000-10000元/月
材料工程师5-10年大专及以上金属材料相关专业高分子材料相关专业复合材料相关专业金属材料经验钢铁材料经验无机非金属材料经验材料检测经验材料/产品量产经验材料检测
岗位职责:
1、负责公司各类原材料及外购件的质量检验工作;
2、负责生产工序外协检验工作;
3、负责公司原材料及外购件库存检查和监管工作;
4、对检验的数据与结果进行详细地记录,形成检验报告;
5、各类检验资料填报、报表、竣工资料制作等相关内容;
6、听从领导安排,认真完成领导安排的各项工作;
7、吃苦耐劳,有管件厂检验工作经验者亦可,愿意在检验领域有所发展。
岗位要求:
1、具有强烈的“质量第一”的意识;
2、熟悉国标压力容器质保体系、ASME质保体系、ISO9000质量管理体系;
3、精通GB150/151、容规、ASME、EN等标准和规范关于压力容器各类原材料、零部件等方面的规定和要求;
4、精通压力容器各类检验试验的设备、仪器、量具的性能特点,并熟练使用;
5、具有较强的执行力、良好的协调、沟通能力和分析判断能力;
6、诚信、严谨,良好的职业道德操守。
高性能复合材料研发工程师
8000-13000元/月
材料工程师3-5年本科及以上量产爬坡工艺窗口设计材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经验供应商技术审计轻工消费品经验复合材料相关专业
岗位职责
一、材料技术趋势研究与供应链开发
1、行业动态分析
A.追踪全球复合材料技术发展方向(如纳米增强体系、生物基树脂应用),定期编制《前沿材料技术发展图谱》
B.构建竞争对手材料技术数据库,聚焦轻量化与功能化材料的实施路径分析
2、供应链资源整合
A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作厂商
B.牵头开展供应商技术评估,考察其材料性能一致性及大规模生产的可行性
二、材料替代方案设计与验证
1、产品问题识别
A.结合FEA仿真与实测数据,识别当前材料存在的缺陷(如抗冲击性能弱、热变形温度不达标)
B.梳理关键性能短板清单(涵盖强度、耐磨性、耐候性等指标维度)
2、创新解决方案研发
A.开发混合型复合材料结构(如纤维与颗粒协同强化体系)
B.制定分级验证流程(实验室小样测试→中试线验证→量产稳定性考核)
三、产业化落地推进
1、工艺匹配性优化
A.主导材料成型工艺参数设定(包括模压温度压力曲线、固化时间优化)
B.解决新材料与现有生产线设备的适配难题(如注塑机螺杆结构调整方案)
2、商业化全流程管理
A.搭建全生命周期成本模型(综合测算原料、能耗、良率损失等因素)
B.推动新材料技术标准融入企业质量管理体系(覆盖试产到批量供货的技术确认流程)
任职要求
一、基本条件
教育背景
材料科学与工程/高分子化学相关专业硕士及以上学位,具有复合材料界面改性研究经历
行业经验
3年以上高性能复合材料研发经历,主导完成至少2个材料产业化项目(有消费品或运动器材领域背景者优先)
二、核心能力要求
1、技术判断能力
A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料测试规范
B.具备材料失效分析技能(如SEM断口观察、DSC热性能解析)
2、产业化执行能力
A.熟悉DFM(面向制造的设计)原则,拥有将实验室配方成功转化为量产工艺的实际案例
B.具备供应链降本经验(例如通过优化纤维铺层结构实现原材料损耗降低15%以上)
三、潜在素质要求
1、技术前瞻视野
持续关注欧盟材料法规变化(如REACH清单更新)、北美市场认证政策动向
2、风险防控意识
能够识别材料替换过程中的潜在技术隐患(如湿热环境中树脂成分迁移问题)
窑炉结构研发工程师
8000-10000元/月
材料工程师5-10年本科及以上无机非金属材料经验玻璃材料经验材料选型经验无机非金属材料相关专业
工作内容:
1、玻璃生产线设计。
2、玻璃窑炉设计。
3、浮法玻璃生产线锡槽设计。
4、浮法玻璃生产线退⽕窑设计。
5、窑炉施工图设计。
6、窑炉制造⼯程技术指导;现场安装技术指导。
要求:从事窑炉设计⼯作或者具有3-5年以上⼟建、钢结构设计(较多)工作经验。
磐石计划-复合材料技术岗(J10684)
1.1-1.8万元/月
材料工程师经验不限硕士及以上高分子材料经验高分子材料相关专业复合材料经验材料改性经验复合材料相关专业
工作职责:
1.负责热固性与热塑性树脂及复合材料的配方开发、工艺设计与优化,研究新型复合成型技术,推进功能性材料的研发。
2.制定材料性能检测方案,开展数据分析与问题改进,推动研发成果从实验阶段向规模化生产落地。
3.为制造端和市场端提供技术支撑,匹配不同应用领域需求,协助客户完成材料验证工作。
4.参与研发项目的全流程管理,把控研发成本,撰写相关技术文件,做好专利布局与知识产权维护。
5.与各职能团队协同合作,推进技术联合开发,促进技术创新与经验积累。
任职资格:
1.硕士及以上学历,高分子材料、复合材料、纺织工程等相关专业。
材料研发工程师
9000-12000元/月
材料工程师1-3年硕士及以上材料/产品量产经验高分子材料经验铁路/船舶/航空/航天经验高分子材料相关专业材料合成经验复合材料相关专业
任职要求:
1.211院校全日制硕士及以上学历,高分子、复合材料、材料学、化学工程等相关专业;
2.约3年树脂基复合材料或高分子材料工艺/研发经历,掌握高分子及复合材料全流程技术;
3.掌握热分析、流变、DSC、DMA、FTIR等检测方法,可独立开展DOE实验及数据解析;
4.熟练操作AutoCAD、Office软件,具备CATIA或UG使用经验者优先考虑;
5.具备较强的跨部门协作、项目推进与抗压能力。
岗位职责:
1.主导复合材料制品与蜂窝芯材的工艺开发及优化工作,提升制程良率与生产效率;
2.负责树脂体系(环氧/酚醛/氰酸酯等)的配方设计、验证及量产导入;
3.编写工艺流程文件、作业指导书以及PPAP/APQP相关技术文档;
4.处理试产与批量生产中的技术异常,牵头进行根因分析并落实纠正预防措施;
5.配合客户技术审核,提供材料选型与工艺改进方案;
6.对生产与品质人员进行技术培训,推动精益制造与成本控制。
邯郸大名县招钢结构安装/打板、彩钢板安装
9000-10000元/月
打板彩钢安装钢结构1-2个月包住包吃保险社保1-2人月结
邯郸市大名县招钢结构安装/打板、彩钢板安装
机械设计工程师
6000-10000元/月
机械工程师3-5年大专及以上AutoCAD半导体经验仪器仪表经验整机设计经验非标设计经验家电设备经验SolidWorks机电设备经验有机械工程师经验
岗位职责:
1、依据项目需求,完成专用设备的方案设计,绘制零部件图及总装图;涵盖结构设计、部件选型与图纸输出工作;
2、按照项目经理制定的计划推进项目执行,严格遵循生产节点落实采购与生产安排;
3、结合前期技术方案,主动对接客户确认设备功能与配置符合要求,完成评审记录;细化设计方案并输出详细图纸,开展关键外购件的询价比价工作;
4、提供生产过程中的技术指导与支持;
5、及时发现并处理设备生产过程中出现的问题,有效协调资源推动解决,确保措施落地,并做好过程记录与反馈;
6、协助项目经理完成设备实施过程中重大问题的闭环管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上非标自动化机械设计工作经验;
2、掌握机械加工、钣金成型、表面处理、热处理等相关工艺知识;
3、熟悉产品设计流程及工艺技术规范,具备良好的沟通表达能力,能熟练操作计算机,精通Solidworks、CAD等绘图软件;
4、熟练应用各类运动机构与传动组件,如丝杠、电机、减速机、直线导轨、同步带、齿轮齿条等;
5、熟练使用各类气动元件,包括标准气缸、旋转气缸、夹爪、电磁阀等;
6、具有非标自动化设备设计经验,具备静态力学有限元分析能力。
生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验仪器仪表经验AutoCAD精密机械经验自动化设备经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:1.负责工厂安排生产2.对工厂生产质量以及进度负责进行把控3.各部门衔接协调等任职要求:1.年龄35-50岁,有钣金长工作经验最佳2.有富士康或者江苏外企钣金经验优先
生产主管/车间负责人
5000-8000元/月
车间主任3-5年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机械加工制造经验机电设备经验机器人经验
岗位职责:
1.负责车间生产运营的统筹管理,确保生产流程规范及产品品质达标。
2.对生产环节进行全程监督,保障生产效率与产品质量,及时应对并解决突发问题。
3.负责库存管理工作,保证账实相符,按要求完成定期盘点任务。
4.与团队保持有效沟通,推动生产计划按时高效执行。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能有序调度生产线各项工作。
2.能够准确识别生产过程中的异常情况,并迅速制定解决方案。
3.富有团队协作意识,具备带领和指导团队成员的能力。
4.熟练操作相关生产管理软件,如CAD等工具。
焊接车间主管
6000-10000元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验仪器仪表经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.精通氩弧焊工艺,能对生产环节的焊接操作进行指导与监督,保障焊接质量达到规定标准。
2.负责焊接班组的人员管理,涵盖人员招募、技能培训、绩效评估及团队激励,持续提升团队作业效率与技术水平。
3.熟知并优化焊接生产流程,确保焊接任务与整体生产计划协调一致,按时高效完成。
4.承担焊接成品的质量管控工作,确保产品满足客户规范及行业技术要求。
5.针对生产中出现的技术障碍提出有效解决方案,推动生产效率与产品质量双提升。
任职要求:
1.熟练掌握氩弧焊操作技能,具备扎实的技术功底和多年实际生产经验。
2.具备较强的团队管理能力,善于组织团队建设并实施有效管理。
3.深入理解制造流程,可根据实际生产需要推进流程改进与效率提升。
4.具有较强的问题分析与处理能力,能够快速响应并解决现场技术问题。
栏目概述
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