1、将公司战略目标拆解为可落地的部门级关键任务，运用VGA框架推进执行与追踪，确保各项业务动作与战略方向保持一致。 2、牵头组织公司年度全面预算的编制工作，完成目标分解、细化及下达，建立健全预算管理机制与标准化流程。 3、参与制定预算考核指标体系，审核月度考核反馈数据，对预算执行过程实施动态监控与分析，编制执行偏差报告并及时进行风险预警。 4、依托税财部提供的基础财务信息，开展多维度、深层次的经营数据分析，主导编制公司层面的经营分析报告。 5、主导标准成本体系维护及期间费用分摊规则优化，确保符合行业竞争实际，为销售定价策略提供有力支持。 6、通过数据洞察识别业务运行中的潜在风险与问题，推动业务改进，强化效率管控与风险防范，并形成“整改措施点检表”跟踪闭环。 7、负责构建业务数据模型，聚焦关键指标分析，跟进方案落地执行，参与业务复盘，持续推动业务绩效提升。 8、带领财务BP团队深入业务一线，为各业务单元提供高效、及时的财务支持与解决方案。 9、组织或参与业务部门经营分析会议，输出具有前瞻性和可行性的财务建议。 10、针对现有信息化系统，评估其对业务需求的支持程度，提出优化与完善建议。 12、开展年度复盘工作，系统评估团队成员业绩表现与能力水平，结合岗位与发展需要制定个性化工作计划与培养方案，提升团队专业能力。 13、持续优化本部门相关制度、流程与标准，保障ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系在部门内的有效运行与维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、材料分析、价值工程等相关专业背景； 2、具备8年以上制造业成本控制与工程管理经验，其中至少3年跨部门协同工作经验； 3、需持有会计中级职称，同时具备CMA认证，或拥有高级工程师、高级经济师任一资质。

岗位职责： 1. 建立并持续完善企业财务管理体系，保障财务运作的规范性与高效性。 2. 组织实施公司日常财务管理工作，涵盖预算编制、成本管控、固定资产核查、资金统筹及财务数据分析等环节。 3. 统筹开展企业税务规划工作，确保各项操作符合国家税收法律法规要求。 4. 紧密对接电子制造类业务运营流程，保障财务数据的准确录入与及时更新。 5. 熟练运用财务信息化工具及企业资源计划（ERP）系统，提升财务处理效率并优化运营成本。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业优先。 2. 拥有10年以上制造业财务领域从业经历，其中至少5年财务管理实操经验，熟悉电子制造行业财务运作模式及核心难点。 3. 掌握系统的现代财务管理理论，通晓会计准则与税法规定，对企业会计制度具备全面理解能力。 4. 精通标准成本核算、实际成本归集、工单成本管理以及制造费用分摊方法与计算逻辑。 5. 具备较强的分析判断力与创新意识，能独立应对和解决复杂财务问题。 6. 拥有良好的跨部门协作意识与沟通能力，能够与团队及各职能单位高效协同作业。

岗位职责 1. 财务管理与规划 - 制定并落实企业财务管理制度、预算方案及财务战略，保障财务运行的规范性与高效性。 - 组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，开展定期财务分析，为管理层决策提供数据支持。 2. 资金筹措与运作 - 统筹公司日常资金管理，保障资金安全，科学调配资金使用，提升资金利用效率。 - 维护与银行及金融机构的良好合作关系，主导融资项目的策划、组织与执行，保障企业资金供给。 3. 成本控制与核算 - 搭建并优化成本核算体系，实施成本归集与管控，确保成本信息的准确性与时效性。 - 深入分析成本结构，提出降本增效建议，协助各业务部门优化运营成本，增强盈利水平。 4. 财务报表与税务管理 - 准确编制各类财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保内容完整合规。 - 承担税务申报、税收筹划及涉税风险防控工作，确保企业依法纳税、税务合规。 5. 财务监督与审计 - 完善内部财务监控机制，对各项财务行为进行监督与审查，保障财务活动合法合规。 - 参与重大经济合同评审，从财务角度提出专业意见和风险提示。 6. 团队协作与沟通 - 与各部门保持紧密协作，提供专业的财务咨询与支持服务，协助处理财务相关事务。 - 定期向高层汇报财务运行情况，提出优化建议，参与企业战略制定与经营决策。 任职要求 1. 教育背景 - 财务、会计或相近专业本科及以上学历，具备系统的财务理论基础与实操经验。 2. 工作经验 - 5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在印刷包装行业或同类制造企业担任财务经理或同等职务。 - 熟悉印刷包装领域财务运作模式与业务流程，拥有扎实的行业财务管理经验。 3. 专业技能 - 精通国家财经、税收法律法规，具备较强的财务分析、成本管控与预算统筹能力。 - 熟练操作财务系统（如金蝶、用友等）及办公软件（如Excel、Word等），具备较强的数据处理与分析能力。 4. 管理能力 - 具备出色的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队完成各项财务任务。 - 拥有良好的跨部门沟通技巧和问题解决能力，能够高效协同各方推进工作。 5. 职业素养 - 遵守职业伦理，严守财务保密原则，具备高度的职业诚信。 - 责任意识强，进取心足，能适应高强度工作环境，积极应对各类挑战。 6. 其他要求 - 持有初级以上会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 - 关注印刷包装行业的技术革新与发展趋势，能够结合行业变化为企业发展提供财务策略建议。

1、负责编制转账凭证及记账凭证，完成成本结算与各项税费的计算工作。 2、进行职工薪酬分配、制造费用分摊以及长期待摊费用的月度摊销处理。 3、月末对ERP系统数据进行审核与核算；核对出入库单据，维护无单价的入库信息，并完成出库单据的成本核算。 4、按时完成统计报表、科技项目报表、税务申报表及个人所得税的填报与申报任务。 5、办理与财务相关的对外报送资料，包括各类统计、税务及科研申报表格的打印、装订及归档整理工作。

岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理流程，保障财务运作的规范性与数据精准。 2. 统筹公司日常财务事务，涵盖账务核对、财务报表编制及数据分析等工作。 3. 主管税务规划及相关申报事务，确保企业税务操作合法合规。 4. 深度参与预算制定与执行监督，跟踪资金使用情况，落实预算管控。 5. 带领财务团队高效运转，持续提升团队专业水平与服务效能。 任职要求： 1. 具备较强的财务敏感度，能熟练开展财务数据的分析与处理。 2. 精通各类财务系统及常用办公软件的操作与应用。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作顺畅推进工作。 4. 熟悉财务管理体系与流程，善于发现并提出优化改进方案。 5. 具备良好的统筹管理与团队引领能力，推动团队目标达成。

岗位职责： 1、财务管理与规划：建立并落实企业财务政策、流程及制度，确保符合国家相关法规要求；组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，开展定期财务分析，为经营决策提供有力支持。 2、成本控制与资金管理：跟踪成本变化趋势，推行有效的成本管控方案，提升资金运作效率；统筹现金管理，保障资金安全，优化融资结构，防范财务风险。 3、财务报告与分析：编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，保证数据真实完整；开展财务比率与趋势分析，输出经营成果评估报告供管理层参考。 4、税务筹划与合规：统筹企业税务安排，确保依法纳税，实现合理节税目标；负责税务申报、应对税务稽查及处理涉税争议事项。 5、风险管理：识别和评估市场、信用、流动性等财务风险，制定相应防控措施，健全风险预警机制，维护企业财务稳定。 6、团队建设与培训：带领财务团队高效运作，持续提升专业水平与工作效能；定期组织业务培训，支持团队成员成长与发展。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）等专业资质者优先。 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少2年担任财务经理或同类岗位经历。 3、具备出色的数据分析能力与敏锐的市场判断力，能依据数据信息进行科学分析与决策。 4、恪守职业道德，诚实守信，具备较强的保密意识，始终以企业利益为重。

岗位职责： 1、财务管理与规划：建立并落实企业财务管理制度、流程及政策，确保符合国家法律法规要求；组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，开展定期财务分析，为经营决策提供数据支持。 2、成本控制与资金管理：跟踪成本变化情况，推行成本管控举措，提升资金运作效率；统筹现金流管理，保障资金安全，优化资本配置，减少财务风险。 3、财务报告与分析：编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保信息真实完整；实施财务比率与趋势分析，出具经营成果评估报告供管理层参考。 4、税务筹划与合规：统筹税务安排，确保依法纳税，实现合理节税目标；负责税务申报、应对税务审计及处理相关争议事项。 5、风险管理：识别并评估市场、信用、流动性等财务风险，制定防控措施与应急预案，维护企业财务体系稳定运行。 6、团队建设与培训：带领财务团队高效运作，提升整体专业水平与工作效能；定期开展财务技能培训，支持团队成员成长与发展。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）等专业资质者优先。 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少2年担任财务经理或同类职务。 3、具备出色的财务数据分析能力与市场判断力，能依据数据提出有效决策建议。 4、恪守职业操守，诚实守信，具备保密意识，始终维护公司核心利益。

1. 优先考虑熟悉外贸企业财务流程及账务操作的候选人； 2. 了解国家财税法规、外汇退税政策以及海关税收相关规定； 3. 具备3年以上外贸财务工作经历者优先，掌握外贸运营流程与外汇结算实务，拥有较强的分析、判断与预测能力； 4. 具备良好的组织能力、内外部协调沟通技巧（口头与书面）及团队合作意识，恪守职业操守，工作认真负责，责任心强，坚守岗位职责。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作，涵盖预算编制、会计核算、财务管控、资金调度及税务规划等工作，统筹财务条线的整体管理与执行； 2、持续优化内部控制体系与业务流程，推动财务组织建设及管理机制的健全完善； 3、主导资金计划的制定与执行监督，组织实施企业税务筹划方案，提升税务合规性与效益性； 4、对接税务、统计、工商等部门完成各类外部申报任务，牵头高新技术项目及其他政府扶持类项目的申报工作； 5、对仓储环节的账实管理进行监督检查，确保资产安全与流转规范； 6、负责制造型企业出口退税相关事务的办理与跟进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上财务相关工作经验，具有制造业财务背景者优先考虑； 2、熟悉研发费用加计扣除政策并有实际操作经验； 3、具备出色的数字分析能力，逻辑清晰，善于数据整理与汇报，沟通表达能力强； 4、通晓国家财税法律法规，熟练使用常用办公软件及财务信息系统； 5、了解高新技术企业认定及相关政策，有高企项目申报经历者优先。

招聘：财务经理5000-9000 五险 月休6天，工作时间，弹性时间，加班补贴 职位描述：全面负责财务部的日常工作，负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析等。 工作地点：嘉善大云雷迪森庄园酒店 员工福利：工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、夜班津贴、生日福利、过节福利、提供食宿 联系电话：

企业直聘：零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联，工作人员会及时与您联系 郑重承诺！：信息全部真实有效，（海外订单大批涌入、大批订单积压、现大量缺工）（新员工入职满30个工作日有2000元每人都有）（入职不收取任何一分费用）厂区面试，厂区签合同，一式两份 小时工： 小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，厂区在嘉兴可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中 正式工： 每月保底7800月，（在职30天额外补贴2000)1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班补贴2/小时） 2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择。3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 1、8:00-12:00上午上班时间12:00-13:00吃饭时间13:00-17:00下午上班时间17:00-18:00下午吃饭时间18:00-20:00晚上上班时间。 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资。 3、工资每月准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。可长白班 入职要求： 1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55身份证上的年龄之内。 凡符合以上要求、保证承诺录取入职 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等．. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施．．节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢．.) 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地， 2.时间自由，双休，随时休息，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 4.就近分配，工作地点自由 【职位要求】 1.男女不限。年龄21-60岁 2.驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分; 3.无犯罪、酒驾、吸D记录; 4.符合法律法规规定的其他要求。 【收入流水】 每日预估流水300-600元，综合月收入预估15000流水可日结提现 感兴趣直接交换电话联系哦

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招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

一、企业简介 四川拓路劳务有限公司是一家集建筑劳务分包、建筑材料销售为一体的综合性企业，业务聚焦川内建筑工程和路桥防护工程，凭借规范的运营管理与专业的服务能力，在行业内积累了良好口碑。现因公司业务拓展与合规管理升级，诚聘税务合规与内控专长突出的会计主管，统筹公司财务核心工作，助力企业高质量发展。 二、岗位名称 会计主管（税务合规 + 内控方向） 三、工作地点 成都市武侯区（具体办公地址面试后告知） 四、核心岗位职责 1.税务合规与筹划：统筹公司增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴工作，确保申报数据准确无误、税务合规；深入研究建筑劳务、材料行业税收优惠政策，主导企业税务筹划项目，合法降低税务成本，曾有成功筹划案例者优先。 2.内控体系搭建与执行：制定并完善公司财务内控制度，涵盖资金支付审批、发票管理、库存盘点、应收账款管控、跨项目资金调度等关键环节；定期开展内控测试与风险排查，及时发现并整改潜在风险。 3.风险防控与团队管理：建立项目财务风险预警机制，重点防范虚开发票、成本归集不实等行业典型风险；带领 3-5 人财务团队，统筹日常核算、报表编制、税务对接等工作，每季度组织 1 次行业财税政策内训，提升团队专业能力。 4.财务制度与标准制定：依据国家财务会计法规及行业特点，制定财务工作标准、业务流程及管理规范，推动公司财务工作标准化、规范化运行。 5.外部对接与合规保障：维护与税务、银行、工商等相关部门的良好关系，配合审计、税务检查工作，成功应对税务稽查者优先；及时跟踪国家财税政策变动，解读政策要点并落地执行，确保公司财务工作贴合最新法规要求。 五、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，会计学、税务相关专业。 2.资质证书：持有中级会计师证书或税务师证书。 3.工作经验：具备 12 年及以上财务工作经验，拥有全面负责企业财税工作的经历，且有正规企业管理经验。 4.核心能力：具备扎实的税务专业知识，熟悉建筑劳务、材料行业财税政策与业务流程；具备财税统筹管理、运行管理能力，有制定财务制度、标准的丰富经验；熟练使用财务软件及税务申报系统，具备良好的文字表达能力，能独立撰写财务制度与税务筹划方案。 5.综合素质：责任心强、原则性强，具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与风险防范意识；职业操守良好，保密意识强，能适应公司发展节奏。 六、薪资福利 1.薪酬结构： ◦试用期：2 个月（可根据实际能力协商调整），试用期工资 6500 元 / 月； ◦转正后：综合工资 9000-11000 元 / 月，由 “基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 相关补助” 构成，绩效奖金根据工作业绩考核发放。 1.保障福利：。 2.发展机会：拥有清晰的晋升通道（会计主管→财务经理→财务总监），为员工提供广阔的职业发展空间；每年提供 2 次外部专业培训机会，助力员工提升专业技能。 3.其他福利：享受法定节假日、带薪年假；每季度组织 1 次团建活动，增强团队凝聚力；提供年度体检，保障员工身心健康。 七、应聘方式 1.简历要求：提供个人详细简历（需注明工作经历、项目经验、持有证书等关键信息），附个人近期免冠照片 1 张，生活照1张（要求：近期 3 个月内拍摄、正面无遮挡、全身 / 半身均可，不接收艺术照、滤镜过度照片）。 2.投递方式：将简历发送至招聘邮箱：xxx（邮件主题统一格式：“会计主管（税务合规 + 内控）+ 姓名 + 联系电话”）。 3.面试须知：公司将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试时间及地点；面试时需携带身份证、学历证书、职称证书原件备查。 八、温馨提示 1.应聘者需对所提供信息的真实性负责，如有虚假，一经查实，取消录用资格。 2.公司将对所有应聘者信息严格保密，未录用者简历不予退还，敬请谅解。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

熟练运用Excelword，负责招聘信息介绍，登记面试入职人员信息

岗位职责： 1. 开展培训需求分析、规划方案设计及执行落地； 2. 搭建内部讲师队伍，优化课程结构与内容体系； 3. 管理培训记录资料，组织实施培训效果跟踪与评估； 4. 推进企业文化落地，承担文化理念的推广与宣贯； 5. 策划公司各类活动，并统筹活动全流程执行； 6. 完成与培训及企业文化相关的其他工作任务。 任职资格要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先考虑； 2. 具备一年以上相关领域工作经验，拥有同行业背景者优先； 3. 文字表达能力强，逻辑清晰，具备良好的责任意识、沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神。

岗位职责： 1. 仓库物料账务管理： （1）负责原材料、半成品及成品的出入库账务处理，确保账目与实际库存一致； （2）组织并执行定期库存盘点，编制盘点结果报告，查明差异原因并提出优化建议； （3）持续改进物料管理流程，配合仓储团队提升库存周转率与管理水平。 2. 成本核算与分析： （1）汇总生产过程中涉及的各项成本支出（包括材料、人工、制造费用等），完成月度成本计算工作； （2）编制各类成本分析报表，识别成本变动因素，为管理层提供数据支持； （3）参与成本控制相关项目，协助推进降本增效方案实施； （4）对公司各项成本开支进行监控与分析，制定有效管控策略，确保不超出预算范围； 3. 负责嘉善工厂日常会计核算工作； 4. 完成上级安排的其他财务相关事务； 任职要求： 1、财会类或相近专业大专及以上学历，具有3年以上总账或成本会计工作经验，掌握系统的会计理论知识并具备实务操作能力； 2、持有初级及以上会计职称者优先考虑； 3、熟练掌握会计基础、成本核算方式及会计准则，能准确记录、核算和分析成本信息，熟悉ERP系统及金蝶、用友等财务软件操作； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强，能适应一定的工作压力； 5、遵守职业操守，维护公司利益与声誉。

人事专员 一、工作职责： 发布招聘信息，筛选简历，安排面试邀约，工作内容清晰易上手 二、任职要求： 1. 高中及以上学历，有相关经验者优先； 2. 掌握线上招聘渠道操作，了解常用招聘方式，具备基本文案撰写能力； 3. 具备较强的沟通表达与协调组织能力，积极主动，执行高效，熟练使用Office办公软件 三、福利待遇： 1. 工作时间：上午9:00—18:00，中午12:00-13:00午休 2. 底薪3000元+高提成，月均收入7000-12000元 3. 享受法定节假日及带薪休假 四、晋升路径： 招聘专员—招聘主管—招聘经理 公司为创业型团队，氛围轻松融洽，成员均为90后年轻伙伴，诚邀同样优秀的你加入我们！！！！

负责人事制度，招聘，展会接待

岗位职责： 1. 负责公司薪酬体系的日常运营，核算并发放员工工资及各项福利待遇； 2. 具体落实薪酬相关费用的计算标准与执行规则； 3. 汇总整理各类薪酬数据，编制数据分析报告及统计报表，完成厂区工资、奖金、津贴和补贴的发放清单； 4. 受理员工关于薪酬福利的咨询事项，针对薪资核算问题或员工提出的疑问进行解答与说明； 5. 审核并维护员工薪资发放银行卡信息，保障工资按时准确到账； 6. 对执行过程中发现的问题及时梳理并向上级反馈汇报； 7. 协同其他部门开展相关协作工作，落实上级安排的其他临时性任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备一年以上薪酬模块实际工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件（如WORD、EXCEL、PPT等）； 4. 掌握人力资源管理基础知识，了解财务会计相关内容，熟悉劳动合同法中涉及薪酬、福利等劳动法规条款。 base地：浙江省嘉兴市嘉善县 正班时间：8-12点，13-17点 福利：五险一金，带薪年假，员工宿舍，餐费补贴等 发薪日：每月10号

1、负责制定年度培训规划 2、配合推进培训项目的实施 3、优化培训体系与课程建设，培养内部讲师队伍 4、负责线上学习平台的运维与日常管理 岗位职级 主管/经理

岗位职责： 1.参与公司日常运营辅助工作，支持团队协作； 2.负责文档整理、数据录入等文职支持任务； 3.协助完成市场调研及客户咨询服务； 4.参与产品推广活动的策划与执行。

负责养殖事业部人力资源相关工作，重点开展招聘、培训等模块事务； 要求： 1、具备2年以上养殖领域人力资源管理工作经历 2、本科或以上学历 3、办公地点为总部，需定期前往养殖场轮岗

职位描述： 1、负责公司资金运营统筹、日常财务管控及财务数据分析等工作； 2、参与企业重大财务事项的决策过程，协助拟定年度经营规划与预算草案； 3、建立并持续优化财务管理流程与制度体系，推动执行并监督落实情况； 4、定期向管理层提交财务报表及相关分析材料，确保信息真实、完整、准确； 5、组织编制并实施财务预算、月度/季度及年度财务报告； 6、全面统筹公司资金、资产配置管理，主导成本核算、会计核算及相关分析事务； 7、设计税务筹划策略，推进税费合规申报，有效防范税务合规风险并落地执行； 8、维护与银行、税务机关、工商部门及其他外部单位的合作关系，及时处理相关业务； 9、监督指导公司整体财务运作，定期归集汇报经营成果与财务状况，评估潜在风险，检查预算执行进展。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验 2. 精通财税专业理论，掌握国家财务、税收法规及会计准则，了解国际财务规范 3. 熟悉财务管理、财务分析、成本控制、税务筹划等专业知识，具备实际应用能力 4. 持有中级职称者优先考虑