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店长1-2人月结全职超市/食品无需在冷库工作轻小商品非24小时倒班制接受无经验
零食超市招聘店长,收银员,理货员,有意者电话联系 岗位职责: 1、负责门店日常销售工作,包括商品陈列、补货、整理货架等 2、协助完成门店的收银工作,确保账目准确 3、保持门店环境整洁,确保商品陈列美观饱满 4、协助店长完成库存盘点、商品验收等工作 5、完成店长交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、年龄20-45岁,学历不限,有零售或服务行业经验者优先 2、性格开朗,具备良好的沟通能力和服务意识 3、工作认真负责,能适应快节奏的工作环境 4、热爱零售行业,对零食产品有兴趣者优先 5、能适应早晚班轮班制。 三、上班时间 早班:8:00-18:00,中班早上:8:00-12:30, 17:30-22:00,晚班:12:00-22:00(中间吃饭休息一小时)排班制:9小时轮班月休四天 岗位福利: 薪资:底薪++全勤+绩效+加班工资
门店店长
4-5千/月
店长
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出改进建议并落实执行 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,会做咖啡,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,服务意识佳,具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求
服装销售店长
5千-1万/月
店长年终奖1-2人5-10年学历不限能吃苦、沟通能力强
岗位职责: 负责产品的销售推广与客户接待,精准把握顾客需求并提供专业搭配建议 2.完成日常销售目标,定期分析销售数据并优化销售策略 3. 维护老客户关系,主动开展回访与会员运营,提升复购率 4.参与门店陈列、货品管理及促销活动执行,确保品牌形象统一 5.协同团队完成月度盘点、库存整理及销售报表填报 任职要求: 1. 具备3-5年服装零售行业销售经验,有服装品牌销售经验者优先 2.大专及以上学历,形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 3. 热爱时尚行业,对流行趋势敏感,具备基础穿搭知识 4.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏零售工作环境 5.具备团队协作精神,认同公司企业文化与价值观 岗位职责: 负责产品的销售推广与客户接待,精准把握顾客需求并提供专业搭配建议 2.完成日常销售目标,定期分析销售数据并优化销售策略 3.维护老客户关系,主动开展回访与会员运营,提升复购率 4. 参与门店陈列、货品管理及促销活动执行,确保品牌形象统一 5.协同团队完成月度盘点、库存整理及销售报表填报 任职要求: 1.具备3-5年服装零售行业销售经验,有女装品牌销售经验者优先 2.大专及以上学历,形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 3. 热爱时尚行业,对流行趋势敏感,具备基础穿搭知识 4. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏零售工作环境 5.具备团队协作精神,认同公司企业文化与价值观 岗位职责: 负责产品销售推广与客户接待,精准把握顾客需求并提供专业穿搭建议 2.完成日常销售目标,定期分析销售数据并优化销售策略以提升业绩 3.维护老客户关系,主动开展回访与会员运营,持续提升复购率与客户黏性 4. 参与门店陈列、货品管理及促销活动执行,确保品牌形象统一、货品动销高效 5.协同团队完成月度盘点、库存整理及销售报表填报,保障运营数据准确及时 任职要求: 1. 具备3-5年服装零售行业销售经验,有知名服装品牌销售经验者优先 2. 大专及以上学历,形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 3. 热爱时尚行业,对流行趋势敏感,具备基础服饰搭配与美学认知 4.责任心强、抗压能力好,能适应快节奏、高目标的零售工作环境 5. 具备团队协作精神,认同公司企业文化,愿与品牌共同成长
店长1-2人月结全职
招聘:门店店员/副店长 薪资:3000-6000元/月 要求: 1. 爱笑,有亲和力,年龄18-52周岁,形象气质佳,性格开朗外向,具备良好的沟通表达能力; 2. 热爱零售销售行业,有较强的服务意识、责任心和团队协作精神,能吃苦耐劳; 3. 有门店导购、销售相关工作经验者优先,无经验者可免费带薪培训; 4. 工作认真细致,积极主动,具备较强的学习力; 5.有晋升副店长、店长的空间 上班时间: 7:00--12:00 下午2:00--6:00 点击屏幕下方立即联系,创建并投递简历,即可与企业联系
长白班新能源厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,280/天,月薪保底8000+++新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 【薪资待遇】: 28元每小时,280元一天,月薪保底8000+++ 28元每小时,280元一天,月薪保底8000+++ 28元每小时,280元一天,月薪保底8000+++ 1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; 3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!! 【福利待遇】: (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! (7) 报销:外地来我司工作的人员,满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..) 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+++】(打卡满15天可预支2000元) 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知,人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资! 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
长白班皮革厂免费培训包吃夜班补贴包住6-10人月结经验不限可看车间接受无经验可带手机高薪资包吃住两班倒
部分岗位长白班 面试直接到厂区看岗位 比较辛苦 薪资比较高 上班可以带手机 工作自由 可以预支工资 无需工作经验 工作简单易学 主要生产沙发皮子的 1、招聘岗位: 抬皮 、压花 、量革、削匀、染色 、 绷板、挤水、工作比较简单,但比较辛苦 2、招聘要求: 27~45岁、吃苦耐劳、要有稳定想挣高工资的想法、无案底、近视度数不能太高 3、员工补贴: 员工出勤满100天、奖励400元 4、薪资: 计件工资:6000-9000左右、每月15号发放薪资 5、福利待遇: 夜班津贴50元/晚、一天10元包三顿、厂内食堂就餐、满一周可以预支工资 6、住宿问题: 走路5分钟、住宿扣100元/月、不住宿的人员住宿补贴100元/月
新媒体运营
3-4千/月
新媒体运营1-3年大专矩阵运营小红书抖音混合办公接受居家办公不接受无经验牛人
上班时间: 1.9点-18点/10点-19点(弹性上班),中午休息1.5h 2.周末双休,法定节假日休息 岗位职责: 1. 负责抖音、小红书等新媒体平台账号运营,持续输出留学行业相关内容。 2. 通过内容获取潜在大客户线索,挖掘合作资源,吸引合作伙伴建立留学渠道合作。 3. 负责账号日常维护、粉丝互动、评论私信回复,提升账号曝光与粉丝增长。 4. 跟踪内容数据,配合团队优化选题方向与运营策略。 任职要求 1. 能快速学习并掌握留学相关知识。 2. 有新媒体运营经验优先。 3. 熟悉抖音、小红书等平台,具备基础内容创作能力。 4. 学习能力强,沟通顺畅,有责任心和团队合作意识。 5.网感好、审美好。 薪资待遇福利: 1.底薪3-4k+提成(根据能力定薪) 2.每月3次下午茶+团建等各种福利 可获得的成长: 1.系统学习留学行业知识 2.独立参与抖音、小红书账号运营,积累内容获客与数据复盘经验 3.学习从内容曝光、私信承接、线索筛选到渠道合作的完整获客流程 4.沉淀账号案例与作品集,向资深运营、账号操盘手、增长运营方向发展 1. 负责抖音、小红书等新媒体平台账号运营,持续输出留学行业相关内容。 2. 通过内容获取潜在大客户线索,挖掘B端合作资源,吸引合作伙伴建立留学渠道合作。 3. 负责账号日常维护、粉丝互动、评论私信回复,提升账号曝光与粉丝增长。 4. 跟踪内容数据,配合团队优化选题方向与运营策略。
游戏特效5-10年学历不限周末双休UE4餐补U3D3D特效经验其他5年以上游戏特效经验写实五险一金带薪假期手游经验有游戏特效经验无需外派二次元自研项目
【岗位职责】 1. 全面负责UE与U3D双管线项目的特效开发工作(要求精通UE5,熟练掌握UE4和Unity),制定特效制作计划,分配资源,把控进度与交付质量。 2. 主导游戏内场景、角色技能、UI交互等全品类特效的设计与制作;负责审核团队及外包的特效资产,给出明确的修改反馈,确保风格统一性与高品质落地。 3. 针对UE项目,深入研究Niagara/Cascade及材质系统;针对U3D项目,精通粒子系统及Shader,负责攻克双平台下的特效性能优化难题(移动端优先),建立并迭代特效性能优化手册。 4. 深度参与策划需求讨论,从特效表现力角度反推玩法设计;与程序紧密配合,推动特效管线的搭建与工具链的优化,解决引擎对接中的实际问题。 5. 关注行业前沿的特效技术(如VFX Graph、Shader Graph的高级应用),定期进行技术分享,提升团队整体视觉表现天花板。 【岗位要求】 1. 5年以上游戏特效经验(优秀者放宽至3年),至少拥有2款完整上线项目的特效设计经验(需有UE5/4项目经历),有带人经验或技术主导经验者优先。 2. 深刻理解UE5/4特效管线,精通Niagara及Cascade粒子系统,能利用材质系统(Material)制作复杂特效材质,熟悉蓝图基本逻辑对特效的驱动。 3. 熟练掌握Unity粒子系统、Shader Forge/Amplify Shader或Shader Lab,能独立编写或修改Shader以满足特定特效需求。 4. 熟练使用Houdini、3ds Max/Maya、Photoshop、AE等辅助软件,对特效模型制作有优化意识。 5. 具备扎实的美术功底,有较高审美,色彩感觉敏锐,节奏感强,对运动规律有深入研究。 6. 能驾驭多种美术风格(次时代写实、二次元、卡通渲染等),并能快速适应不同项目的风格要求,具备独立的创意设计思维。 7. 具备出色的逻辑思维和跨部门沟通能力,能推动策划与程序达成共识,解决实际问题。 8. 对最终游戏效果负责,追求极致,具备较强抗压能力和自我驱动力。
维修电梯3-5人月结
招聘电梯维保员3名。岗位职责包括:定时保养电梯设备运行情况;负责公司维保项目电梯的维修与保养;及时排除故障,保证电梯设备达到优质、高效、低耗、安全、运行要求;按时完成电梯设备的定期保养项目,按要求填写保养单;具备电梯维保所要求的其他方面知识;持有电梯特种设备操作证。 待遇:综合薪资4000-7000元/月,月休4天加法定节假日。入职即购买社保。 工作地点:邛崃市文君街道滨江路下段。
成都 邛崃市
11月3日 17:57拨打电话
店长店员
店员25~50!性格开朗,沟通能力强!注重团队合作!薪资福利:工资面议!招工人数:店长1名,店员2名连锁店开业
赤峰
11月3日 17:57拨打电话
店长月结
店长20-35岁,有同行业同岗位零售品牌管理经验可适应外派者优先考虑薪资福利:6K-12K底薪2800+绩效2500+抽成+福利福利高提成,工龄奖,储备干部补贴节日福利,生日福利,年假,激励奖金,团建旅游,外派补贴工作地址:溪美长安街/洪濑(可就近上班)
泉州
11月3日 17:56拨打电话
店长1-2人
店长完成门店业绩目标,统筹日常运营。管理店员,做好人员排班、培训。维护读书郎AI设备与门店环境安全。负责客户接待、体验转化、学员续费与客诉处理。复盘经营数据,调整营销服务方案。薪资福利:薪资面议。招工人数:1工作地址:从江县读书郎AI智习室
黔东南 从江县
11月3日 17:55拨打电话
黑龙江齐齐哈尔招聘:店长薪资:4500.0-6000.0职位详情:面议
店长月结
招聘:店长薪资:4500.0-6000.0职位详情:面议
齐齐哈尔
11月3日 17:55拨打电话
店长1-2人月结
火锅店店长年龄27-37岁,懂服务、会管理、有责任心,能带好团队,用心做好口碑。负责门店日常管理、前厅运营、人员统筹及客诉维护。薪资福利:7000-10000元/月招工人数:1名工作地址:京山市绿林路23号
荆门 京山市
11月3日 17:54拨打电话
营业员3-5人月结全职
岗位职责: 1. 负责顾客接待、商品介绍 2. 维护货架整洁 确保商品陈列规范 3. 协助完成店内清洁及营业前后的准备工作 任职要求: 1. 18~45岁 2. 善于沟通,服务意识强,工作认真负责 3. 学习能力强,能快速掌握商品信息和操作流程
收银员长期1-2人月结全职
收银:4800做满一个月5200包吃包住月休四天可以连休 工作简单好上手接受小白有人教 小姐姐年龄:18—30
收银网管
4-6千/月
收银员6-10人月结
岗位职责: 1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁工作 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度 5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
收银员长期1-2人月结全职
岗位名称:综合服务员 岗位要求:1.店内清洁卫生;2.收银;3.理货。 薪资待遇:月薪元,具体面议;上三休一的排班制度;其他适当补贴面谈。
前台收银
4-6千/月
收银员3-5人月结兼职假期工全职
收银:工资4300200全勤 工作内容:负责前台接待,开台以及收银工作 上班时间:两班倒 上午10:00-19:00 下午5:00-凌晨2:00 包吃住 月休四天自己调休
前台收银
4-6千/月
收银员长期20人以上月结假期工全职
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持 4.整理归档基础文档,配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求,协调各部门间基础沟通事项 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准,沟通表达清晰,具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件,打字速度较快 4. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 5.学历不限,有前台或行政类实习经验者优先
收银员(包子店)
3-4千/月
收银员1-2人
主要工作负责收银出餐,其他安排的工作。
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款,完成现金、移动支付等款项清点与交接 3.维护收银台及周边区域整洁,确保设备正常运行 4. 识别并处理假币、异常支付情况,及时上报突发问题 5. 提供基础顾客服务,解答咨询、协助退换货等事宜 任职要求: 1.学历不限,具备基本识字算数能力及沟通表达能力 2. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排 3. 无不良信用及违法犯罪记录,服从门店管理 4.有零售、餐饮等行业收银经验者优先 5. 熟悉主流支付方式(微信/支付宝/银行卡)操作流程
营业员
3-4千/月
营业员1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及日结工作,确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责,有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力,能快速掌握门店管理系统
店长,店员
4-6千/月
店长免费培训6-10人月结全职
岗要位求: 1.年龄18-35岁,五官端正、形象好 2.适应早晚班倒班制,吃苦耐劳,工作积极有上进心 3.制作冰淋淇和饮料,日常清洁,配合值班理经工作,服从管理 4.有服务经者验优先 福利待遇: 有员工餐,全有职奖金,加班费,晋升空间大 5.薪资4000-6000
奶茶店店长
4-7千/月
店长有提成1-2人月结全职
岗位职责: 1. 根据企业实际需求,高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行,确保工作流程顺畅与信息准确传达 3. 遵守公司规章制度及行业规范,保障工作质量与安全合规 4. 主动学习岗位相关知识与技能,持续提升业务适配能力 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的学习能力与责任心 2. 一年以上连锁品牌工作经验,适应力强,能快速融入团队与岗位 3. 具备基本沟通协调能力及执行力 4. 服从安排,踏实肯干,无不良从业记录 5. 所在城市需与工作地点一致,能稳定到岗
店长1-2人月结全职
【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.执行总部下达的各项任务; 3.做好门店员工排班分工管理工作; 4.安排门店商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6.负责对员工的培训教育。 7、负责完成门店的销售业绩。 任职要求: 1、25岁-42岁 2、吃苦耐劳,沟通能力较强,应变能力强,具有较强的销售能力 3、办公技能熟练,会做PPT,WORD ,EXCEL 4、对文化事业感兴趣 办公地点:青羊区窄巷子散花书屋(类似于一个小报刊亭的大小)内含图书和文创工艺品 工作时间:一天工作7小时, 早班晚班倒班。9:00-16:00 晚班 15:30-22:30 单休,加班可调休 【薪资福利】 固定工资+销售提成+五险+年终奖+工龄工资,公司直营,晋升渠道 店长-区域经理-管理总监
店员
3-6千/月
店员免费培训6-10人月结兼职全职
店铺日常维护、收银
店长1-2人
1.全面负责门店运营管理,达成月度销售及利润指标 2.制定排班计划,带领4-10人团队完成服务工作 3.执行公司营销方案,策划在地促销活动 4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象
助理,店长
店长
助理,店长
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成高社发[2019]12号
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