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工作内容：1.负责公司内部招聘2.入离职合同签订3.费用报销岗位要求：1.有一年以上人事工作经验2.熟练使用办公软件

招聘岗位:人事助理，大堂经理，售后服务 核心竞争:没有加班，无内耗，氛围好 岗位优势:工作轻松，福利好，(法定节假日，底薪)，团队年轻 工作时间:早8晚16:30，中午11:30休息到13:30，神仙工作

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岗位职责: 1.负责组织和实施招聘，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试; 2.建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性; 3.对招聘流程进行总结和反馈，持续优化招聘策略; 4.协调处理员工入职、离职等手续。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效进行招聘沟通; 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够服从公司的工作安排; 3.对人力资源管理工作有热情，能够熟练使用办公软件进行日常工作; 4.具有相关人力资源管理工作经验者优先。 工作时间:早晨8点-11点半，下午2点-5点 周末休一天半，节假日休息，不定期团康活动等，有保险

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负责招聘，多劳多得，薪资6000-9000 有五险 年底奖金

岗位职责：以负责招聘、初面及行政类表格处理为主，具备相关经验者优先考虑 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时，可享受双休，法定节假日带薪休假，缴纳五险 薪资待遇：底薪4000元+提成+每日奖励，综合收入约6k-8k，办公环境为一线海景办公室，奖金福利丰富多样

任职要求 1.年龄40周岁以内，专科以上学历； 2.1年以上招聘经验，或销售背景、项目管理背景亦可； 3.良好的商务资源谈判BD开拓能力； 岗位职责 1.有计划的寻访、筛选人才； 2.对候选人做面试、评估、谈薪、入职； 3.开发新的客户资源。

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岗位职责： 1、负责公司的招聘工作，包括网络各渠道发布企业岗位，简历的筛选，面试，面试跟进，确认OFFER等； 2、负责招聘后人员的工作跟进，到过试用期全过程； 3、领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、2026年应届生，人力资源，行政管理或理工科微电子、电子、计算机等相关专业； 2、3个月以上网络招聘或猎头实习工作经验；每周可工作5天，实习最短2个月起，太短的不考虑； 3、理解沟通能力强，主动联系符合岗位要求的人选； 4、男女不限，可居家办公或移动办公，签正式实习合同。 按100-150元\天，按月发放薪资。 Base:上海，广州，深圳

岗位职责： 1、依托自身招聘经验，通过多渠道挖掘符合需求的候选人，对候选人简历进行专业筛选、评估，确保简历信息真实、与岗位高度匹配。 2、与候选人进行初步沟通，深入了解其职业规划、专业技能掌握程度、项目经验等情况，完善候选人信息，形成高质量的候选人推荐报告，并及时交付给客户。 3、跟进简历交付后的反馈情况，与客户保持密切沟通，明确客户对候选人的评价与进一步需求，根据反馈调整简历筛选策略，优化交付质量，提高客户满意度。 4、.建立并维护电子硬件行业候选人资源库，定期更新候选人信息，积累优质人才资源，为后续招聘需求提供高效支持。 任职要求： 1.工作经验： 具备2年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，包括需求分析、简历筛选、候选人沟通、面试安排等环节。 有电子硬件行业招聘经验者优先，深入了解电子硬件行业人才特点、岗位需求及市场分布，熟悉芯片、电子元器件、智能硬件等领域的专业知识与技能要求。 2.专业技能： 具备出色的简历筛选与评估能力，能够快速精准识别候选人与岗位的匹配度，准确判断候选人的专业技能、项目经验及综合素质。熟练使用各类招聘工具和平台 3.综合素质： 具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力，能够与客户、候选人进行高效、顺畅的沟通，建立良好的合作关系。 工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力，能够在规定时间内高质量完成简历交付任务。 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成团队目标。

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