财务经理
5000-6000元/月
财务经理本科及以上
4S店财务经理招聘要求
职位名称：4S店财务经理
工作地点：锦州领克4S店
工作类型：全职
职位描述：
负责4S店的日常财务管理工作，包括但不限于账目管理、成本控制、预算编制和财务报告。
管理和指导财务团队，确保财务流程和操作符合公司政策及法律法规。
分析财务数据，为管理层提供决策支持，参与业务拓展和成本控制策略的制定。
监督财务系统的运行，确保数据的准确性和完整性。
与银行、审计师及其他外部机构保持良好的沟通与合作。
任职要求：
本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
5年以上财务管理工作经验，具有4S店或汽车行业经验者优先。
熟悉国家财税政策、会计准则和相关法律法规。
具备良好的沟通和团队管理能力，能够处理复杂的财务问题。
熟练使用财务软件和办公软件，如SAP、Excel等。
有CMA（美国注册管理会计师）或CPA（注册会计师）资格证书者优先。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售制造业总账核算中级会计师财务综合管
任职资格：
1、主持财务部门的日常运营工作，统筹管理团队成员，协调并推动部门全员高效完成财务体系各项职责任务；
2、落实财务岗位责任机制与工作规范，强化跨部门沟通协作，提升与公司各业务单元的协同效率；
3、组织实施《会计法》及地方相关财经法规的执行，持续跟踪国家财政、税务、审计等政策动态；
4、牵头制定、修订和完善公司财务管理制度、会计核算流程、成本管控体系及相关专项财务管理规定，并监督落地执行；
5、主导企业成本管理全流程，开展成本预测、控制、核算与分析工作，优化资源使用，压缩运营成本，提升整体盈利能力；
6、组织编制公司年度财务预算，监控预算执行进度，确保资金合理配置与使用；
7、监督月度税务申报工作，定期向管理层提交财务报表及深度财务分析报告；
8、优化财务报表架构，增强数据准确性与时效性，满足内部管理与外部监管的多样化信息需求；
9、保持与税务、统计、审计等外部机构的良好沟通，维护稳定合规的政企关系；
10、统筹安排年度审计及其它涉及外部审计事项的相关组织协调工作；
11、负责财务档案的系统化管理，保障各类资料的完整性与可追溯性；
12、统筹公司技术类信息工作的规划与实施管理；
13、根据公司管理层要求，依法依规优化财务报表编制，完成上级交办的其他财务相关工作。
任职要求：
1.财务、会计类专业，全日制本科及以上学历；
2.具备三年以上财务岗位工作经验；
3.可独立完成账务处理，编制会计报表，并办理纳税申报等相关事务；
4.能独立对接工商、银行、财政等政府职能部门并办理相关业务；
5.拥有企业内控实践经验，能独立编制业务与财务预算，实施部门级预算管控；
6.熟练使用用友等财务软件，精通各类办公软件操作。
财务负责人
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上会计凭证现金账财务主管报税餐饮/酒店民宿酒店财务
公司规模较大，整栋楼宇均为办公场所，业务涵盖多个领域，现招聘酒店及民宿行业会计主管一名。
工作内容：
1.熟练使用WPS、Excel等办公软件进行日常文档处理
2.负责财务相关事务的执行与管理
3.独立完成全盘账务操作，包括现金账、会计凭证制作及纳税申报等工作
4.具备酒店、民宿类企业财务管理经验，能胜任相关账务处理
5.完成上级交办的其他工作任务
工作时间：
早8点至晚5点，每周休息一天（周六或周日可自行选择）
薪资待遇：
税前6000元，试用期1-3个月，缴纳五险，具体薪资可面谈，能力突出者可高于6K
人力主管（沈阳辽中）
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划制度制定及落地优化
岗位职责：
1.统筹企业人力资源战略规划，确保与公司经营目标协同发展。
2.策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险；
4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；
5.组织制定、考核并推行系统的员工培训项目，提升团队专业能力与知识结构。
6.保障人力资源日常运作顺畅，并持续优化工作流程与机制。
任职资格：
1.年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，规模在500人以上；
3.熟悉人力资源六大模块，或掌握三支柱管理模式；
4.有从零到一组建团队经历，具备将业务需求转化为团队能力的实践经验；
5.擅长人才梯队构建，并在过往工作中实现可量化的成果输出；
6.在员工关系管理方面，具备提升人员稳定性的有效策略与实操方法。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上成本
岗位职责：
1、负责公司日常财务核算工作，包括收入确认、费用报销审核等相关事务；
2、开展成本核算工作，确保采购成本计算的准确无误；
3、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表；
4、完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税等，保障合规执行；
5、配合年度财务审计及税务稽查，协助准备相关资料与报表。
任职要求：
1、掌握会计准则及相关税收法规，具备扎实的财会专业基础；
2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据分析处理能力；
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决工作问题；
4、持有中级会计职称，具有相关行业工作经验者优先考虑；
5、工作细致认真，责任心强，遵守职业道德规范。
财务文员
2000-4000元/月
会计经验不限大专及以上
岗位职责:
1.协助财务团队完成日常账务处理及财务数据登记工作；
2.参与月度及年度结账流程，保障财务报表的准确提交与时效性；
3.参与优化公司财务管理机制，推动财务流程标准化与效率提升；
4.负责财务信息的归集、整理与分析，为管理决策提供数据支持；
5.落实企业财务制度，确保各项财务操作符合合规要求。
任职要求：
1.具备较强的统筹规划能力，能高效应对多任务并行的工作节奏；
2.拥有良好的表达能力和合作意识，能够与团队成员顺畅协作；
3.熟悉常用财务软件及办公工具，具备熟练的系统操作能力；
4.具备较强的分析与应变能力，可独立应对和解决财务相关问题；
5.严守职业道德，具备高度的责任心与信息保密意识。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年本科及以上线下零售
会计：40周岁以下，本科及以上学历，财务会计类相关专业，持有初级会计职称。
具备2年以上会计岗位工作经验，熟悉金蝶EAS系统操作。
享受双休、法定节假日休息，缴纳五险，提供交通补贴、带薪年假，法定节假日出勤享三倍薪资，节日福利齐全，薪酬面议。
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
财务综合管理风险控制税务管理
岗位职责：
1.战略财务规划
1）制定企业财务战略，匹配业务发展与经营目标。
2）统筹员工股权激励方案的规划与落地执行。
2.财税合规管理
1）全面负责财税运营，确保会计核算与税务操作符合法规要求，管控税务风险。
2）持续优化税收筹划策略，合理降低整体税负水平。
3.公司架构设计
1）规划并完善组织架构体系，增强资源配置效率与风险隔离效果。
2）分析不同架构模式下的税务、法律及资金运作影响，提供可执行建议。
4.财务管控体系
1）构建预算管理、成本控制及资金运作机制，保障企业现金流稳定。
2）建立内部控制与风险防范体系，杜绝财务舞弊与合规隐患。
5.合规与审计
1）确保财务信息披露规范，满足外部监管与内部管理需求。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。
2.5年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任同类管理岗位。
3.精通股权结构设计，具备员工持股计划（ESOP）等实际操作经验。
4.熟悉企业组织架构搭建与优化流程。
5.具备资深税务处理能力，掌握国家税收政策及相关实务应用。
低压电1-4天电工证
谁有低压电工证儿去秦皇岛两天活儿，500块钱一天，管吃住，车接车送，没有啥大活儿。技术指导联系季老板
招聘专员
2000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先金融培训实施招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施
5.处理员工咨询，提供基础人力资源服务，促进良好的员工关系
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
财务主管
1-1.1万元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理
岗位职责
1、制定公司财务、会计核算管理制度，建立健全的公司财务管理、会计核算等有关制度，督促、各项制度的实施和执行；
2、负责全盘账务处理，审核账务，按时完成各种报表和分析报告；
3、负责月度、季度税务申报及复核工作,做好年度汇算清缴；
4、定期核对往来账款，及时清算应收应付款；
5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
6、负责公司合同的统计、确定及跟进收付款进度；
7、负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作；
8、妥善装订保管财务帐簿，会计资料，保守财务秘密；
9、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；
10、做好与公司其他部门的沟通与配合;完成领导交待的其他工作任务任职要求；
任职要求
1、大专及以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、5年以上财务管理工作经验；
3、熟练操作excel、财务软件，有操作ERP软件经验优先考虑；
4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，熟悉相关财税法律法规；
5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
6、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，认真细致，有良好的职业操守。
财务主管/总账会计
8000-12000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理中级会计师CPA注册税务师制造业
招聘财务主管/总账会计
岗位职责
1.负责公司日常财务核算、成本管控及财务报表编制，确保账务准确合规；
2.深入研究再生资源行业税收优惠政策（如增值税即征即退、资源综合利用所得税减免等），制定并执行税务筹划方案；
3.建立和完善成本核算体系，精准核算回收、加工、仓储等各环节成本，提出降本增效建议；
4.跟踪行业政策动态（如国家发改委、工信部、生态环境部等相关法规），评估对企业经营的影响，提供决策支持；
5.统筹资金管理与预算控制，优化现金流，防范财务风险；
6.配合内外部审计、税务稽查及项目申报工作，维护良好的政企关系；7.协助优化财务流程，推动数字化工具在财务管控中的应用。
任职要求
1.财会、金融、经济类本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称，CPA/税务师优先；
2.5年以上财务工作经验，其中至少3年以上再生资源回收、环保或相关制造业成本核算与税务管理经验，熟悉再生资源行业特点及产业链运作模式；
3.精通国家及地方再生资源行业政策（如《资源综合利用法》《再生资源回收管理办法》等）及税收优惠政策，具备成功的税务筹划案例；
4.扎实的成本核算能力，熟悉作业成本法、标准成本法等，能独立构建多环节成本分析模型；5.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力；
6.具备良好的沟通协调能力、风险意识和合规观念，责任心强，能适应行业快速发展节奏。
我们提供
1.具有竞争力的薪酬体系（具体面议）及绩效奖金；2.六险、节日福利、定期体检等完善福利；
3.参与行业前沿项目的机会，与专业团队共同推动绿色产业发展；4.系统的职业培训与清晰的晋升通道；
5.开放、务实、可持续的企业文化氛围。
石家庄裕华区招聘财务经理一名，7K-8K，单休，可尽快到岗
7000-8000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理中级会计师
招聘财务经理一名，7K-8K，单休，可尽快到岗
石家庄裕华区财务经理中级职称，有1年以上管理经验，可尽快到岗薪资福利:(，五险，7K-8K
7000-8000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理中级会计师
财务经理
中级职称，有1年以上管理经验，可尽快到岗
薪资福利:(，五险，7K-8K）
招工人数:一名
工作地址:裕华万达写字楼C座
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】
诚聘：
岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年，
岗位二，机修师傅一名
岗位三，驾驶员一名B2
岗位四，财务一名
☎
人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化董事长助理经理人力资源成本管控人力资源主管绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化人资总经理，5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
负责规章制度的制定与落实，开展人员效能评估，处理招聘及备案等人力资源相关事务
人力资源经理/主管
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.您将负责公司招聘全流程管理，包括岗位需求分析、发布招聘信息及候选人筛选。
2.您需组织并参与面试工作，协调用人部门完成录用决策，确保人才匹配度。
3.您要维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
4.您还需建立人才储备库，定期分析招聘数据，为人力资源规划提供支持。
5.您将协助完善人力资源相关制度，推动企业文化建设与员工关系管理。
任职要求：
1.高中及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验者优先。
2.熟悉招聘流程及常用渠道，具有较强的人才甄别与沟通能力。
3.工作认真细致，具备良好的责任心和服务意识。
4.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
5.有团队协作精神，愿意在人力资源领域长期发展。
高薪招聘人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任意识。
工作内容：
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
2000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，月休3天
一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用
高薪招聘人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任意识。
工作内容：
可独立负责面试邀约全流程。
薪资待遇：
2000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每月3天休息
试用期一个月，有相关经验且能力突出者优先录用
高薪招聘人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备亲和力与责任感。
工作内容：
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
2500+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每月休息3天
一个月试用期，有经验且能力强者优先录用
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好的亲和力与责任意识。
工作内容：
可独立负责面试邀约全流程。
薪资待遇：
3000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，月休3天
一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用
财务会计/总账会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责公司日常财务收支的账务处理及核算工作。
2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供支持。
3.检查财务制度落实情况，保障财务运作合法合规。
4.配合财务经理完成其他相关财务事务。
任职要求：
1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，持有中级会计职称。
2.具备实际工作经验（有工业行业会计经验者优先）。
3.熟练操作财务软件和常用办公软件。
4.具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、踏实。
5.需会驾驶（因外出办理业务需使用单位车辆）。
招沟通能力强的人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，具备良好的沟通能力，性格亲和，工作踏实有责任感。
工作内容：
可独立负责面试邀约全流程。
薪资待遇：
2500+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每月休息3天
试用期一个月，有相关经验且综合能力强的候选人优先录用
招聘高薪诚聘企业人事岗位
3000-4000元/月
招聘经验不限学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任感。
工作内容：
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
2000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10:00-19:003天休息
一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用
代理记账｜五险双休｜熟练会计｜具备亲和力
3000-6000元/月
会计经验不限学历不限总账税务财务分析互联网代理记账公司不可兼职
1.记账报税
2.年检汇算
3.会计全盘都精通
学习能力强、具有一定的沟通能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阜新财务经理招工在线招聘信息，主要招聘阜新财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
