核心职责： 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标； 负责团队日常管理、绩效考核、培训指导与人才梯队建设； 优化销售流程与策略，开拓市场并维护关键客户； 监控销售数据，分析业务问题，协同跨部门资源提升业绩。 任职要求： 5年以上销售经验，至少2年团队管理经验，有行业背景优先； 具备出色的团队领导力、数据分析能力和市场规划能力； 目标驱动，善于激励团队，能适应快节奏工作； 熟练使用CRM及办公软件，本科及以上学历优先。

地产项目销售拓客资源多

厌倦了朝九晚五、一眼望到头的工作？来保险行业试试！时间自己安排，收入自己掌控，不用打卡坐班，兼顾事业与生活。只要你善于沟通、有服务意识，我们就有专业团队带你入门，轻松开启新赛道！

岗位职责： 1. 负责东北区域电子元器件、芯片、电阻、电容等产品的市场销售与业务推广。 2. 维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，通过电话预约并实地拜访跟进订单，扩大产品覆盖范围。 3. 入职即享免费专业培训，带薪上岗，出差期间交通费用据实报销。 任职资格： 1. 了解电子元器件行业，或具备电气、电子类相关专业背景，有阻容件、二极管、模组、传感器等产品销售经验者优先考虑。 2. 思维敏捷，表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往能力，富有亲和力。 3. 工作踏实认真，责任心强，能适应快节奏工作环境，乐于学习新知识。 4. 具备抗压能力，认同团队协作理念，愿意与团队共同成长。 5. 持有驾照，能适应东北三省范围内短期出差安排。 工作时间： 周一至周五上午八点至下午五点，享受五险保障，双休制度，法定节假日正常休息。

辽宁省丰图肥业有限公司 正在寻找敢闯敢拼的销售经理 负责化肥销售，售后服务等 无责任底薪3000元 每日饭补15元 高额底薪加高额提成 早7.30晚4.30，月休3天 工作内容：村镇走访农户，推广优质化肥产品 无经验者，公司带薪培训 要求：性格开朗，有C1驾照，年龄45岁以内 有想合作做农资的也可以联系 联系电话:潘微信同步

岗位职责： 负责本区域内的门店拜访及产品销售，做好已售产品的客户关系维护 任职要求： 专业不限，具备良好的沟通能力，反应灵敏，具有较强的服务意识 工作时间： 早八点半至晚五点半 工资福利： 底薪加提成，综合收入约5000—10000元，表现优异者薪资可突破上限！ 享受年度集体旅游、员工团建、生日福利及节假日福利

工作清闲，时间自由

岗位待遇•薪资构成：底薪4500元• 福利保障：入职缴纳五险，提供房补；享有正常带薪年假• 工作时间：早8:30-晚17:00，每月休息4天 业务范围覆盖全沈阳，具体包括租房、收房、二手房销售及新房项目对接 招聘要求•• 年龄要求：20周岁-45周岁• 人员特质：意向明确，有赚钱动力（无相关经验亦可） 新人培养 1.提供免费培训2次，助力新人快速上手，同时增强新人留存率。 2.实行“老带新”机制：新人由店长直接带教， 3.针对无经验的年轻候选人，将重点引导其发挥“接收快、学得快”的优势；且销售经验可跨行业复用，长期职业价值高。

1.根据公司和精准营销项目业务发展，参与制定调整大健康医养园区销售方案和策略。 2.组建.招募.管理.服务团队，提升团队成员专业水平和服务能力，指导团队开发及维护客户，为客户做好后期客服服务。 3.负责日常对接洽谈，邀约接待园区现场参观讲解，有效介绍项目并成功引导客户达成签约。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：三年以上 2. 最低学历：本科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息及具体职位分类需根据企业实际补充完善

沈阳市沈辽路燕塞湖街需要砌砖抹灰瓦工一名，室内修补活，活简单，要求手把快的，敢上高的，可包活可日工，自带力工，能做的联系

年前有没有岁数大的烤串师傅。本人招一名。工资五千。店小？六张卓。每月十五号开工资。没休息。地址沈阳市和平区砂阳路砂山街100号街边小串

白菜地找工人，干活立正的，会干的，早7至晚7，200，想干的打电话，

沈阳市沈河区招工地力工

单位食堂招聘 切配 要求: 年龄58岁以下，身体健康 工作时间:6:00-13:30，提供早、午餐，周末双休， 法假休 薪资2100元 工作地址:和平区八一公园南门附近 联系电话: 王经理

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。岗位要求：1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！特色福利：1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

1、工作时间：上午8:30至午休2小时，下午17:30，周末双休，绝不安排加班，享受法定节假日正常休假。 2、无经验亦可加入，接受零基础新人，配备系统化培训机制，资深导师一对一指导，初期全程陪护，助你快速成长为金融领域专业人才。 工作内容： 1、负责维护公司已有参保客户，跟进各项保全服务事宜（如理赔办理、信息更新、续费提醒、生日关怀、活动邀约等） 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客（优质客资即核心资源） 3、采用多元服务模式，协同开展广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老保险等多项金融服务对接 职位要求： 1、年龄25-45周岁，工作经验不限，大专及以上学历，应届毕业生亦可；25岁以上优秀人员学历可放宽至高中 2、思维开放，具备团队协作精神，能快速学习并适应新环境 3、对岗位有积极性，认可企业文化和行业价值理念 4、具有一年以上各行业销售从业经历者优先 5、在东莞长期稳定居住，致力于服务老客户群体，不频繁流动 6、具备多年金融保险行业背景及团队管理能力者，可应聘准主管、经理岗位 薪酬待遇： 1、基础津贴4500元+提成+各类补贴+月度奖金+年终奖+增员奖励8000元以上，综合收入10000元-30000元，上不封顶 2、参与公司多项激励计划，包括省内外及海外旅游、财务补助、团队绩效奖励等 3、终身享有中国人寿提供的国际化专业销售与管理培训，拥有广阔职业发展空间，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可实现快速晋升

岗位职责： 1、负责客户资源的拓展与维护，推动业务合作达成； 2、对接市场需求，完成销售目标与业绩任务； 3、协调内部资源，跟进项目执行与售后支持。 任职要求： 1、具备锂电池相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力与商务谈判技巧； 3、有较强的市场敏感度和主动开拓意识； 4、能适应工作压力，具备团队协作精神； 5、对商贸行业有热情，愿意长期发展。

1、负责公司的业务推广，需要线下跑终端市场，餐饮、超市门店开发。 2、能自己独立开发新客户 3、无责底薪3000+提成（上不封顶） 4、月休4天 ​5、公司交保险

累计目前为止直营门店116家！全行业最正规公司，最好的银行对接渠道， 没有搞不定的单子 人均三件抵押，抵押致富信贷铺路。 提成最高40% 人均收入3W-20W 公司现2000平大场地 5A级办公区 在职员工非常稳定的公司上升空间大 月入3w＋的占95% 月入过5w的占60% 月入10w＋的占20%! 公司氛围好 开心上班 快乐挣钱 我们的数据全部都是自家APP或自家线上引流而来，一手最新！ 下面文案都是我们根据公司的数据和真实情况原创的真实的 我们公司新人保底工资基本上都是在6-8k之间 我们整体上的收入都是可以有保证的 客户少？意向客户不精准？一直被封？来一个只能转介绍做不了对吧？ 这都是你们遇到的痛点， 网推公司数据质量有好有坏，差别也很大 数据差最重要的就是公司数据没有门槛导致的，我们这边所有客户申请都是有门槛的。 加入我们一切不用担心，公司多平台精准投放，客户申请有门槛，不多打无用电话，不漏掉一个意向客户！!! 开单致富！!! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 不看学历。只看能力！有意向欢迎咨询，我可以为你介绍，我们将优先安排面试。 1：薪资架构 无责＋提成20%-40%（通提）＋奖金 3K--3W （新人底薪都不打折！!!) 新人平均最低薪资6-8k+，老人平均薪资10000+：重点！!!!!!!!! 《<《く《<《核心优势》>》>》>》 每天分配0~50个主动申请客户，新人开单率98%，平台实力硬，永远记得好的平台可以让优秀的人变得更优秀 贷款行业靠的就是数据资源，我们数据精准把控，精准端口，跑的都是定向数据，做过的懂的都懂，在沈阳排得上前三，和那种很low的爬虫数据，白名单数据，贷后数据完全不同！客户配合度高，客户粘性大！ 没有数据资源哪怕再高的提成都没意义！ 我们每天会给到100条精准资源！必保每天都有3-5个意向客户！ 我讲的都是事实，可以给你看公司数据系统，客户申请全部都是实名制 多筛选的！ 3：公司2000平方米，最良性的布局动静分离，装有公司购买的独立空调 夏不受热 冬不受冷，公司位置绝佳， 金融中心A座，走路两分钟就是地铁毫不夸张，附近和楼下都是吃的 4：每年都是带薪节假日休息，年假20天左右！ 5：新人免费培训，上线一对一有师傅带教，包教包会。 （接受无经验小白）现在很多销售公司老业务戾气很重，不愿意教新人，我们这边是绝对不会出现这种情况的，都是互帮互助 ，大家抱团取暖的，不存在勾心斗角！ 6．晋升快，公司所有管理都是从业务做业绩一步一步做上来的实力绝对是有的 没有一个是走后门的 而且我们单子很多的！ 工作内容： 通过电话或者微信的方式与客户沟通，解答客户的问题，邀约客户上门即可，无需外出找客户，公司提供资源，只需要邀约客户即可 （邀约客户不用担心，有真正专业系统的话术培训，不是像有的公司让你坐在哪里自己看资料没人管，我们都是有专业的培训老师培训邀约技能的） 我们需要： 1：性格外向有赚钱欲望的人才 （每个人的三观和追求不同，想要混底薪，想要躺平 不想话费精力又想月入5-10万的白日做梦的非诚勿扰，我们公司都是想要搞钱的人，正所谓道不同不相为谋，有销售经验的有赚钱欲望，认可这个行业的尽管投递，我们可以电话沟通，合适来不合适不用来面试，我不骗过来面试 没有意义） 2：年龄20-32周岁（有经验可放宽要求） 3：敢于挑战自己的人 公司的优势： 1：新人期底薪提成不会打折，全部统一发放 2：每周下午茶 3：月度聚餐 4：业绩奖励 5：渠道硬！ 后勤专业科班出身录单子明明白白利索不出错，所有银行产品都有对接，有自己的资方！ 6：工作氛围轻松，搞不定的客户合作单，抱团取暖，互帮互助！ 7：全员开单！（做过销售的老人应该了解，贷款行业全员开单证明数据是非常好的。）公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情 况。公司很有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的，欢迎志同道合的家人加入我们这个大家庭呀！ 打字不易，如果说你看到的最后证明你真的是想要做这个行业，对这个行业认可，那你就跟我私聊消息吧，我这边的话是会给你打字也好，打电话也好，给你讲清楚，不会说不给你讲清楚，骗你过来面试的，具体的聊清楚，你觉得合适你再过来面试，觉得不合适， 不用过来面试，我也不耽误你的时间 感兴趣的家人们私聊我吧，欢迎骚扰！!!!!!（非诚勿扰） 本人了解行业动向深耕行业多年关于业务的专业度绝对是够够的！!! 做过的直接私聊交换电话号给我打电话效率更高也可以

主要工作任务和职责: 1. 负责所辖客户及在商场区域内挖掘高潜力新客户的营收与利润稳步提升 2. 开拓上级指派的重点潜在客户资源 3. 协助商业会员经理推动客户经理团队高效落地并执行客户运营活动 4. 在指定街区范围内持续维护现有客户关系 5. 挖掘存量客户的业务增长空间 6. 与配送客户建立长期稳定合作，提高下单频次与单笔订单金额 7. 与商场运营团队保持紧密协作，共同提升客户满意度 8. 针对商场内不同客户特点，在服务、产品及执行层面体现差异化关注 9. 通过高效沟通引导客户拓展采购品类，从而带动销售增长，整体目标达成 10. 主动收集客户的需求与反馈，在企业内部匹配最优解决方案 11. 积极与商场内其他岗位人员，如门店销售人员开展信息互通与协作 12. 持续跟进市场动态、竞品情况及行业发展趋势 任职要求 1. 具备2年以上面向企业的销售工作经验 2. 具备良好的沟通表达与谈判技巧 3. 具备较强的时间规划与执行能力 4. 熟练使用办公软件 5. 自律性强，能独立开展工作并适应压力环境 6. 具备高度的自我驱动力 7. 以客户成长和业绩结果为导向 8. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑 福利待遇： 1. 完善的福利和培训体系 2. 根据入职年限，公司提供带薪年休假10-15天，带薪病假10天 3. 商业保险(员工及其子女医疗费)，员工子女幼托费报销 4. 餐补，节假日福利，每年一次免费的全身健康检查 5. 做5休2双休

主要负责跨境电商平台的招商工作，与厂家负责人沟通其是否有意愿入驻相关平台，如阿里巴巴国际站、亚马逊、1688跨境等； 薪资待遇： 1.无责任底薪3500元（含500元绩效）+高额提成+五险+奖金+销售冠军奖励+带薪年假 工作时间：9:00-18:00，中午休息12:00-13:30，法定节假日正常休假，每周实行单双休轮休制！！！ 工作职责： 1.对接企业负责人，通过电话及微信方式沟通并挖掘合作意向 2.无需陌生拜访，无需复杂谈单，工作轻松有回报 3.公司配备手机、电话卡及微信账号，纯室内办公，无需外出 节日福利一应俱全！！！ 准时下班，拒绝加班！！！！！！！！！！ 岗位福利：五险 业绩激励 奖金 带薪年假

岗位职责: 1. 负责冠诚教育项目的对接与执行，保障项目有序推进， 2. 与客户持续沟通，准确把握需求并给予专业服务支持， 3. 拥有相应的区域资源，能够快速推动项目落地实施， 4. 享有公司提供的优厚合作分成及政策扶持。

工作内容 1、开展食品类产品的市场销售，积极推广公司旗下产品 2、保持与现有客户的良好互动，开发新的销售途径和合作机会 任职要求： 1、具备出色的沟通能力及销售执行能力 2、熟悉食品行业，对相关产品有较强的兴趣和认知 3、能独立完成既定销售目标，同时具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1、参与公司发展战略目标的制定，统筹推动各阶段发展计划与经营方案的落地执行，确保企业经营管理目标顺利实现； 2、依据战略方向编制年度销售规划，组织实施市场推广与销售策略，保障销售业绩与市场份额的持续增长； 3、高效整合内外部资源，协同公司平台支持，负责区域业务对接、项目整体规划布局及核心客户资源的优化配置；具备重大项目统筹能力及与甲方高层沟通协调能力，推动业务目标达成； 4、负责营销团队的组织建设、日常管理、绩效考核及人才梯队培养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售管理经验，曾担任企业高层管理者，带领30人以上团队，拥有丰富行业资源者优先； 2、掌握现代管理理念，具备出色的战略规划与执行能力，具备广泛的客户网络与社会关系； 3、具备敏锐的市场判断力，优秀的项目运作能力与市场拓展能力； 4、具备卓越的团队领导力、人才培养意识与协作精神，具有较强的号召力与团队凝聚力； 5、责任心强，富有事业追求，具备良好的职业素养与敬业精神，能适应高强度工作； 6、熟悉弱电安防产品及数据中心业务，具备独立运作大型项目销售的能力； 7、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业领域，具备扎实的客户资源积累； 8、具有智能建筑、弱电安防及数据中心行业销售管理相关工作经验。

支付系统各种产品应有尽有， 10年，1300平大职场，服务全国30万＋代理商，支付合作终点站，你需要的一切尽管聊，公司信誉第一，一起合作共赢。 公司主营业务：POS机独立后台永久分润、信用卡、积分兑换、债务重组。 工作时间：可以兼职，可以全职，时间自由，无需打卡。 工作地点：可以在沈阳，也可以在其他地方展业。 薪资待遇：官方直营，开永久独立后台，人人一级代理，不存在停后台一说，总部日结奖励和日结分润，无押提成80元，，分润最高万12.5。 团队晋升机制完美：大盘分红+管理津贴+钻石奖励+私董会奖励，团队利润非常给力。团队目前人均收入1.6万+，日结收入可过千元，平台实力雄厚， 行业魅力：管道收益，干半年就可以实现被动收入过加入我们，大咖手把手带你做支付月薪过万，多种展业营销方式，让你不缺客户，让你不缺代理，大咖手把手带你做团队，不画饼，看得到，做得到，欢迎您的咨询。

（食品工厂，冷冻烤串、涮串） 岗位职责: 1.负责食品工厂产品的销售推广工作 2.维护现有客户关系，拓展新的销售渠道 3.跟踪市场变化，制定相应的销售方案 任职要求： 1.具备冻品行业从业经历，拥有一定客户资源 2.可独立开展业务，具备较强的市场判断与分析能力 薪资待遇： 底薪3500，高提成，单休

岗位职责： 通过公司提供的客户资源，开展电话沟通，推广碰一碰设备及相关支付服务 薪酬待遇： 1、无责任底薪+提成，综合月收入5000-10000元，能力突出者收入上不封顶 2、工作时间：上午9:00-下午18:00，中午11:30-13:00为午休时间，每周日休息，享受法定节假日，工作地点固定无需外勤 任职要求： 1、具备电话销售相关工作经验 2、热爱销售岗位，具备积极的工作态度 3、具备较强的沟通技巧和语言表达能力 岗位福利： 五险、法定节假日、节日礼品、团队建设活动、带薪年假等多项员工福利