【岗位职责】 1. 全面统筹变压器车间整体生产运营，牵头编制年度、季度、月度生产总计划，同步统筹设备维保、大修计划；根据订单、产能、物料动态实时调整排产，平衡各工序负荷，实现均衡有序生产，保障订单按期交付。 2. 统筹车间全维度管理，全权负责生产调度、工序质量、现场安全生产、人员班组管理，第一时间协调解决物料短缺、设备故障、工艺异常等各类阻碍生产的突发问题。 3. 主导生产工艺革新、工序优化与精益生产落地，深耕线圈绕制、铁芯装配、绝缘干燥、总装等全流程工艺改进，提升产能、成品合格率与设备综合利用率，降低返工、物料损耗。 4. 统筹生产成本管控，建立物料消耗、人工、能耗定额管理机制，细化各环节成本核算，严控各项生产开支，确保车间成本指标达标。 5. 联动技术研发部门参与新品试制、小批量试产，结合量产实操反馈工艺优化建议，完善新品批量生产方案，打通新产品量产转化流程。 6. 搭建车间质量管控体系，落地全过程工序自检、巡检、终检标准，严格落实 ISO9001 质量管理体系，分解质量 KPI 并监督落地，稳步降低不良品率。 7. 建立车间安全、环保标准化管理制度，落实设备安全、吊装、绝缘化学品、消防全流程管控，定期组织安全培训与应急演练，杜绝安全、环保事故。 8. 协同采购、仓储、质检、技术等跨部门打通供应链衔接，提前锁定原材料交期，协调半成品流转，消除产线堵点；熟练运用 ERP、MES 系统完成产能、损耗、交付数据统计分析。 9. 搭建生产人才梯队，统筹班组绩效考核、技能培训，培养工序骨干与基层管理人才，打造稳定高效生产团队；配合事业部总经理统筹全厂生产管理相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、机械制造等相关专业背景。 2. 具备8年以上电力设备制造行业经验，其中5年以上变压器生产管理经验。 3. 精通变压器生产工艺（如绕制、装配、绝缘处理）及质量控制体系（ISO9001/TS16949）。 4. 熟悉ERP/MES系统应用，具备较强的数据分析与成本管控能力。 5. 拥有优秀的团队管理能力与跨部门沟通协调能力，能应对复杂生产场景下的问题解决。 【福利待遇】 五险一金、免费员工宿舍。 【工作时间】 单休、早八晚五。

招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 机加零件巡检，质量控制 2. 生产运行统计分析 3. 员工管理和临时工作 4. 安全运营

工作职责 1、全面负责白羽鸡屠宰工人及工厂职能技术岗的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，落实招聘执行与过程监督，保障人员及时到岗。 2、主导工厂招聘渠道的开发与持续优化，整合劳务合作方、蓝领招聘资源，构建可持续的基层人才供应体系。 3、建立符合工厂岗位需求的面试评估机制，高效推进候选人筛选、面试安排及录用跟进，控制用工风险。 4、持续维护工厂人才储备库，定期分析招聘数据，迭代招聘策略，提升人岗匹配效率。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具有2年以上工厂蓝领或技术类岗位招聘实操经验。 2、了解农/林/牧/渔行业工厂用工特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的运作方式。 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能快速响应并解决工厂突发性用工需求。 4、熟练操作招聘系统及办公软件，可独立开展招聘数据的整理、统计与分析工作。

【岗位职责】 1. 负责完工服装入库，进行核对品种、数量、规格，进行验收、搬运、整理、堆放； 2. 负责原辅材料入库，进行核对品种、数量、规格，进行验收、搬运、整理、堆放； 3. 负责出库服装，按服装订单整理、拣选、配货、包装，并进行仔细复核； 4. 检验服装的包装、标志，对出库待运的服装进行包装、拼装、改装或加固包装拼装、改装和换装，并填写装箱单； 5. 按订单所标记的运输方式、流向和收货地点将出库服装进行分类整理，分单集中填写物流快递单，通知司机提货发货。 6. 做事认真负责、有团队精神。 7. 懂服装相关知识者优先； 【岗位要求】 1. 能吃苦耐劳，责任心强，对待工作认真仔细。 2. 中专、中技以上学历，有库房理货工作经验、会使用相关账目管理软件，例如管家婆、金蝶等。 3. 办公软件word、EXCEL操作熟练 【福利待遇】 国家法定假，周休1天，早八晚六。五险一金，工龄工资，满勤奖，餐补，交通补贴，绩效奖，话补。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、员工旅游、节日福利、通讯补助 工作地点：沈阳市苏家屯雪松路66号 联系电话：壹伍壹肆零零壹捌贰壹伍

岗位职责： 1、产品标准制定：基于市场分析及客户实际需求，建立并完善产品的加工规范； 2、产品标准培训：面向品控、生产、销售等相关团队，组织实施产品标准的宣导与培训； 3、市场调研：通过收集行业产品标准信息，结合市场动态持续优化产品标准体系，为标准制定提供有效的前期数据与资料支持； 4、产品标准的管理：统筹产品全生命周期的标准管理，定期开展标准文件的评审与迭代，并对执行过程进行跟踪，及时识别问题并推动解决。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，食品科学、包装工程等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备良好的沟通协作能力与抗压性，目标明确，责任心强，坚持原则； 3、其他：有学生会、社团组织经历，或主导过校内项目、参与社会实践者优先录用。 在这里你可以收获： 发展通道广：双晋升路径覆盖管理与技术方向，成长空间大，注重年轻人才的选拔与重用； 学习成才机会多：提供丰富的行业交流机会、健全的人才培养机制，高参与度的核心项目历练，助力在实践中突破自我、快速成长； 奖金丰厚：企业处于快速发展阶段，创新业务多元，激励机制完善，奖励力度大（以业绩成果为核心导向）。

1、负责车间管理工作，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 2、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务完成。 3、严格执行安全、文明生产管理 4、车间现场管理，质量把控，设备保养等日常工作 5、其他车间日常人员管理工作

工作主要内容： 1. 全面主持生产车间的日常生产管理事务。 2. 根据生产计划，独立组织、调度和协调各项生产活动。 3. 负责制定车间内部管理制度，并主导召开各类车间会议。 4. 在保障正常生产的前提下，协同技术部门推进新工艺、新技术应用，以提升产品品质并控制成本。 5. 在不干扰生产进度的基础上，可安排设备的检修、维护与保养工作。 6. 对车间人员具有调配、部署及任用的决策权。 7. 针对不服从工作安排、长期无法履职或纪律松散的员工，有权提出调岗处理。 8. 对本车间员工的辞退或开除事项具有建议权限。 9. 有权纠正和制止员工违规操作或野蛮作业行为，确保生产安全有序进行。 岗位要求： 具备5年以上管理岗位工作经验 熟悉企业管理、行政管理及相关政策法规知识 具备优秀的组织、沟通与协调能力 作风严谨，工作勤勉敬业，具有强烈的责任意识和团队归属感

职位描述 工作职责： 1. 基础管理：统筹部门日常行政事务，构建并完善管理制度体系，编制部门阶段性工作规划，运用行政与技术措施确保设备安全高效运行。 2. 运行及维修管理：主导锅炉系统的运行管理，审核并监督锅炉及管网设备的维护方案，检查和指导各班组巡检记录的完整性与规范性。 3. 安全管理：全面承担部门安全管理职责，组织落实安全巡查工作，开展安全培训与教育活动，持续提升员工安全防范意识。 4. 技术改造：科学评估现有设备运行状态，拟定设备技术升级方案，推进技术改造实施进程，提升设备自动化控制水平。 任职要求： 1. 年龄50岁以上； 2. 能源与动力工程等相关专业背景，具备十年以上火电厂中层管理经历或十年以上火电厂专工岗位工作经验。 职位福利：五险一金、通讯补助、交通补贴、工龄津贴、采暖补贴、节日福利、可提供免费食宿，无经验勿投

沈阳市浑南区浑南中路，招强电变电所运维，政府大楼提供四餐伙食好，活不多轻松，必须有高压电工证。24休48。

招聘A2驾照副驾一名，要求年龄48岁以下，驾驶顺丰快递车辆往返沈阳与合肥，每三天完成一圈运输任务。在沈阳甩挂休息3小时，在合肥休息20小时。薪资9000元/月。要求能熟练使用手机导航，非实习证，驾龄1-2年，银行不能是，个人征信好。短期勿扰。上车地点为辽宁省沈阳市普洛斯，以及安徽省合肥市蜀山顺丰转运中心。

招聘瓦工。

沈阳市浑南区招电焊、氩弧焊

岗位职责： 1.负责铁路电气设备安装与维修，保障供电系统安全稳定运行 2. 执行配电柜、控制线路等电气设施的安装、调试与维护 任职要求： 1.会低压电工和简单的焊工优先 2.动手能力强，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力 3. 吃苦耐劳，无恐高、无严重色盲等职业禁忌 4.能接受出差 管吃管住

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术，

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

管理生产 会打样 懂工艺

直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

主要工作任务和职责: 1. 负责所辖客户群体及商场区域内潜在优质客户的业绩与利润持续稳健提升 2. 开拓上级指派的重点潜力客户资源 3. 协助商业会员经理推动客户经理团队高效落地商场客户运营活动 4. 在指定街区范围内维护现有客户关系并保持稳定互动 5. 挖掘存量客户的业务增长空间 6. 与配送客户建立长期合作关系，提高下单频次与单笔订单金额 7. 与商场运营团队协同配合，优化客户服务体验，提升满意度 8. 结合客户特性、产品需求及服务成效，差异化关注商场内各类客户群体 9. 通过有效沟通引导客户拓展采购品类，助力实现分配客户更高的市场份额目标 10. 精准掌握客户消费情况，识别增长机会并制定清晰的一对一拜访策略促进销售提升 11. 汇总客户反馈的需求与期望，在公司内部匹配最优解决方案，并每周汇总上报至商场管理层及商业会员经理 12. 主动与商场内其他岗位人员如门店销售人员保持信息互通与协作 13. 持续跟进市场动态、竞争格局及行业发展趋势 任职要求 1. 具备2年以上面向企业客户的销售工作经验 2. 具备良好的沟通表达与谈判技巧 3. 具备较强的时间规划与执行能力 4. 熟练使用办公软件操作 5. 自律性高，能独立开展工作并适应压力环境 6. 具有强烈的自我驱动力 7. 以客户成长和业绩结果为导向 8. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑 福利待遇： 1. 带薪年假 2. 商业保险 3. 节假日福利 4. 免费体检 5. 每周休息2天 6. 五险一金

我们正在寻找一位结果导向、充满激情的销售代表。您将负责开发新客户、维护现有客户关系，并通过专业的销售技巧完成甚至超越销售目标。您是连接公司与市场的桥梁，对公司的业务增长至关重要。 主要职责 ·新客户开发：通过多种渠道（包括电话、网络、社交媒体、行业展会等）主动寻找并识别潜在客户，建立销售线索库。 ·客户关系管理：全程负责销售周期——从初步接洽、需求分析、产品演示、方案制定、商务谈判到最终签约。 ·目标达成：积极努力完成并争取超越个人及团队设定的季度和年度销售指标。 ·市场洞察：持续跟踪行业趋势、竞争对手动态，并及时反馈客户需求，为公司的产品和市场策略提供宝贵建议。 ·团队协作：与市场、技术、客服等部门紧密合作，确保为客户提供无缝的体验和高质量的解决方案。 ·记录与报告：使用CRM系统（如Salesforce、Hubspot等）精准记录销售活动、更新客户状态，并定期向销售经理汇报销售pipeline和业绩预测。

助贷前端电话邀约专员 工作内容: 1.公司提供数据名单，提供手机电脑进行拨打询问客户需求 2.把有需求的客户邀约到公司 应聘要求： 年龄18-35岁，男女不限，学历不限， 口齿清晰，与人沟通流利，会打字，有团队意识，服从公司安排，有经验者优先录用 福利待遇 薪酬组成:底薪+回款提成+回款额度奖励:底薪3000元（纯无责底薪） 工作时间 早上9点到下午6点30 工作地点 沈河区新华天玺D座

装修公司招聘渠道客户经理，全职，20人。 底薪3000加提成，月入3000-10000元，次月15号发薪。绩效奖金.18-45岁，不限学历经验。 欢迎加入，待遇优厚，名额有限。

岗位职责： 今天面试，明天上岗，无复试，氛围轻松不加班！ 公司提供精准客户，不盲打(小白有专业的人去带)，不跑外。 薪资待遇: 无责任底薪3000元，业绩提成10%-35%，每完成一笔订单另享现金奖励500-4000元（与提成同步发放） 工作时间： 周一到周四上午9:00-下午6:30，周五周日上午9:00-下午6:00，休周六，法定节假日正常休假

不加班！不推销！不跑外！ 无责5000加40%提成，男女不限，接受应届生小白！今天面试，明天上岗！ 一.任职要求： 性别不限，年龄18-36岁之间，具备良好沟通能力，表达清晰流畅 二.工作内容： 1. 审核客户提交的意向资料（客户资源由公司提供，均为主动申请办理） 2. 无需自行开拓客户，全程在办公室内完成工作，无需外出，任务轻松 三.薪资待遇： 1. 无责任底薪5000元+10%-40%提成+3万至5万奖金，新人首月平均收入约一万 2. 法定节假日正常休息并享带薪假，另有带薪年假 3. 缴纳五险一金，年终发放年终奖 4. 不限经验，应届毕业生均可报名，入职即安排培训，主管一对一指导，边做边学 5. 下午茶点、团队建设活动等福利齐全 6. 晋升机制透明，从业务代表到业务经理、团队主管、门店经理直至合伙人，晋升通道畅通，共享公司平台资源，携手实现发展共赢 7. 公司员工以90后、00后为主，氛围年轻有活力，老板开明大方，管理简单，薪资上不封顶，诚邀您的加入

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户潜在需求，达成公司既定目标 3、开拓新客户资源，同时对现有客户进行系统梳理，激发其更新及扩展需求 4、深度把握行业客户的实际需求，结合行业特性与客户场景，制定针对性的解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与落地实施 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧 2、具有一定的市场洞察力与判断力，服务意识强 3、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏 4、具备团队合作精神，乐于迎接挑战，不断提升自我能力

职位描述： 1、 制定生产计划，合理分配生产任务，动态调整年度生产安排及设备维保方案； 2、 推进生产技术改进与工艺优化，持续提升产量与产品品质； 3、 实施生产成本管控措施，提升作业效率、减少浪费，确保成本处于可控区间； 4、 协同技术部门参与新产品开发，提供可行性建议与支持； 5、 统筹协调年度生产任务，保障生产节奏平稳有序； 6、 全面统筹车间生产运营，涵盖质量、安全、调度等各项管理工作； 7、 协助事业部经理开展日常生产组织与管理事务； 8、 依据公司既定生产目标，组织实施生产活动，保障任务按时达成； 9、 监控生产全过程的质量执行情况，确保达成设定的质量指标； 10、 快速响应并解决影响生产进度的各类问题。 任职要求： 1、 本科及以上学历，具备5年以上大中型制造企业从业经历，业务能力强、经验丰富的可适度放宽条件。 2、 熟悉生产工艺流程、生产排程及成本管理相关工作。 3、 了解变压器类产品，尤其掌握其加工工艺及质量标准要求。 4、 具备良好的责任心与职业追求，能适应一定强度的工作压力； 5、 具有团队协作意识，乐于学习钻研，工作态度严谨认真。 待遇： 1、 薪资待遇：具体薪酬面议 2、 五险一金 3、 工作时间8:00-17:00，单双休

负责洗涤厂的洗涤质量管理、设备日常维护、员工统筹管理、与送货司机协调对接以及成本控制等工作，工作细致严谨，具备较强的责任心

男女不限，年龄20-38周岁，具备良好沟通能力，思维清晰有条理。 经验不限，无明显纹身即可。无责任底薪4000元+提成，人均月收入过万。 老员工带新人，一对一指导，全程扶持，工作内容简单易上手，公司提供全部资源支持！ 公司直招，非中介，欢迎对岗位感兴趣的求职者咨询，应届毕业生亦可报名。 缴纳五险一金，每周固定休息，享受法定节假日，工作时间8:30-17:30，中午12:00-13:30为午休。 团队氛围轻松融洽，管理灵活，无硬性指标束缚。 待遇优厚，工作轻松，通勤便利！ 入职不收取任何费用！

一、招聘岗位：公寓租赁管家 二、招聘人数：5人 三、工作内容：每日负责运营抖音、小红书及58安居客平台端口，客户均为主动咨询，只需通过微信与客户沟通对接即可；客户如需看房可自行带看，若不便参与可交由同事协助处理！适合性格内向者的轻销售岗位！ 四、招聘要求：做事踏实认真，具备责任感，有积极进取意识，性别不限，有房产销售从业经历者优先考虑！ 五、工资待遇：底薪4000元+提成，额外奖金另计；公司提供住宿；每季度组织省内旅行一次，年中安排海滨度假，年终享有三亚、云南或海外旅游福利；每月小组团建两次，公司月会结束后聚餐一次；轻松氛围上班，开心状态创收； 六、工作时间：上午8:30召开早会，会后工作时间自由安排。每周休息一天，每月共休四天；特殊情况可请假 七、工作地址：和平区三好街同方广场b座4007 无经验者无需顾虑，公司配备多名具有多年房产销售及管理实战经验的主管，将为每位新员工提供系统化培训，因人施教，携手成长！

双休、法定节假日休息、早九晚六、不加班、考勤宽松、上岗初期以业务熟悉为主，不设业绩考核 一、薪资待遇： 1、无责任底薪3000—4000元，开户奖励50-500元/户，流水分润按万分之三计提，硬件销售提成500-1000元/台。 六险+节日福利+生日礼金+周年纪念福利+工作日不定期团建活动。 综合月收入普遍在9-16K，部分优秀员工可实现2W-4W收入水平。 2、全员享有六险缴纳保障 3、每三个月开放一次晋升通道：客户经理→储备主管→总监 4、提供互联网行业优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+完整法定休假制度（含双休、带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月常态化团队建设活动 5、完善培训机制：配备新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队，辅以定期实地陪访与经验交流分享 6、工作时间：早九晚六，无需加班，周末双休，下班时间灵活自由 二、岗位职责： 1、面向餐饮、零售等实体商户开展沟通，推广收款产品及相关配套服务，包括收款终端设备、扫码点餐系统、智慧门店解决方案、分账功能、会员营销工具及收银系统等，覆盖行业如餐饮、零售、生鲜、洗浴、KTV、服装、医美、五金、景区等场景的地推合作落地 2、完成签约商户设备到店后的安装调试及现场操作培训 3、提供产品上线后的售后支持，处理客户咨询与投诉，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带 三、岗位要求： 1、积极进取的青年人才，不限性别，具备销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可报名 2、对所在城市市场环境有一定了解 3、对市场开拓有浓厚兴趣，热爱销售岗位，具备强烈的成长意愿和收入提升动力 你或许听过“收款到账”的提示音，旺铺管家作为支付领域领先企业，是银行与支付宝的核心服务商，致力于为商家提供全方位的数字化经营解决方案。