中国康倍奇中医药国际集团，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，颈肩腰腿痛，男科妇科产品，公司要做康世中医骨科这个品牌，全国落地千城万店，公司在招商区域运营中心，在招聘店长，市场总监，大区经理，销售经理，销售主管，销售人员，公司发展潜力巨大，有销售能力，有管理能力的人来公司合作。

岗位职责： 1、主导会销团队的搭建或全面管理，制定并落地销售策略，带领团队达成公司设定的年度/季度业绩指标； 2、全面负责团队整体业绩表现，包括销售额、利润率及回款率等核心经营数据； 3、统筹策划并执行健康讲座、客户答谢会、产品体验会等各类营销活动，持续优化会议邀约率、到场率、成交转化率及单客消费金额； 4、建立高效且可复制的会销标准化作业流程（SOP）； 5、设计具备激励性的绩效方案，充分调动团队积极性，打造积极进取、互助共进的工作氛围； 6、开发并维护客户资源，重点聚焦中老年客群，构建长期稳固的信任关系； 7、完善客户服务机制，提升客户满意度，推动复购与口碑转介绍； 任职要求： 1、具备3-5年保健品或健康类产品会销团队管理经验，有成功团队运营实绩者优先考虑； 2、目标导向明确，承压能力强，充满工作热情与感染力，责任心强； 3、拥有本地（或全国）客户资源或渠道资源者优先录用；

岗位职责： 1. 依据公司营销战略，统筹制定本区域市场的年度计划及阶段性市场推广策略； 2. 协助收集国内行业政策、竞品动态及客户资料，开展市场趋势分析； 3. 根据年度营销发展目标，分解区域目标，制定竞争对策与阶段性的营销实施方案； 4. 组织推进市场拓展工作，开发并维护销售渠道，落实公司渠道管理政策，达成区域销售任务； 5. 结合区域市场特性，提出市场推广建议，配合开展市场调研与推广活动的执行； 6. 统筹客户管理事务，主导重点客户关系维护，定期实施客户满意度评估，保持良好客情； 7. 负责投标文件的审核（商务标、技术标、资信标），参与合同谈判及签约相关工作； 8. 承担团队工程预付款催收任务，协同项目部门完成增项、变更、结算等商务报价，并协助推进工程进度款与尾款回收； 任职要求： 1. 年龄不超过40岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程类等相关专业优先； 2. 具备5年以上幕墙、精装修、机电、消防、电梯、空调等行业的销售工作经验； 3. 拥有3年以上团队管理经历； 4. 具备良好的团队领导力、判断决策能力及沟通协调能力； 5. 熟悉市场营销规划，具备市场开拓与渠道搭建实战能力； 6. 能够接受长期出差安排； 薪资待遇： 基础工资+五险一金+交通补助+通讯补助+免费工作餐+节日福利+司龄工资+定期团建

中国康倍奇中医药国际集团公司，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，各种颈肩腰腿痛的产品销售，做团队，公司要做康世中医骨科全国落地，落地千城万店，每个店需要一个店长两个店员，店长薪资一万起，做团队有团队可以成立区域运营中心，公司发展潜力很大，有意愿者来公司面试

岗位职责： 1、负责公司产品在三终端渠道的推广与销售工作； 2、开拓市场资源，维护已有客户关系，持续提升客户满意度与合作黏性； 要求： 有意向长期发展医药领域，具备较强的学习意愿，能适应一线工作节奏； 具备良好的语言表达与人际协调能力，保障区域业务高效运转； 本地户籍或常住者优先，需自带交通工具； 有销售从业经历者优先考虑，同时欢迎善于学习、反应敏捷、情商出众的新人加入。 辽宁天广仁合药业有限公司，专注辽宁省市场16年，是一家专业性强、运营成熟、团队稳固、信誉良好的品牌推广型企业。 公司实行公开透明的薪酬机制，收入与业绩直接挂钩，贡献越大回报越高；并提供充足的市场开发经费、会议支持及专项投入，配套系统的岗前培训与团队全程指导。 我们为您提供： 1. 百余种在辽宁省独家代理的核心产品、优势品种； 2. 定期开展销售实战培训、厂家专业产品知识授课； 3. 一对一后勤保障服务、个性化营销方案设计、免费宣传物料支持； 4. 大区经理、主管手把手带教，助力快速成长； 5. 国内外旅游奖励、国内团建活动、职业能力提升课程。 主要对接对象为本地药店、基层诊所、社区卫生服务中心等机构，市场体系完善，经验不限，零基础也可胜任。 只要您积极进取、愿意学习、踏实肯干，就能在这里获得发展空间与价值实现的机会。 医药行业属于持续向好的朝阳产业，无需顾虑经验不足，无需担心专业缺失，更不必害怕独自前行——我们有完善的团队支撑、系统的培训体系、全程的业务陪跑。只要您勤奋务实、目标明确、渴望增收，我们就愿搭建平台，助您成就更好的自己！

【关于我们】 咱是女性大健康领域头部品牌旗下核心运营团队，主打高端中药私护赛道。手里握着从清朝流传下来有着三百多年的传承古方，2003年获得专利、资质齐全（证书都在，假一赔十），市场刚需极大，女人的钱好赚，咱赚的是长久钱、复购钱！ 这里没有底薪束缚，全凭能力说话，赚多赚少都归你！ 【你要干的事儿】 31. 区域市场开发：跑门店、谈合作、拓客户，把咱的好产品推向更多女性，快速打开本地市场。 ​ 2. 组建创业团队：咱手把手教你怎么招代理、怎么带团队、怎么做团队裂变，从个人干到老板。 ​ 3. 推广变现：线上朋友圈、抖音，线下门店、活动，用咱给的全套素材，轻松做推广、做成交。 【我们给你的底气】 产品硬：中药调理、效果说话，复购率高达90%+，客户好谈、好复购。 政策稳：无加盟费、无囤货压力，支持一件，零风险创业。 佣金高：无底薪，高提成机制，提成上不封顶，销冠月入3-5万很正常！ 全程帮扶：从获客渠道、话术、引流到售后，保姆式扶持，小白也能快速上手！ 【你需要具备】 1. 有野心、有执行力，想通过努力改变命运，不想一辈子打工，想赚大钱的来。 ​ 2. 有销售、美业、微商、保健品、保险等经验优先，咱更看重你的赚钱欲望！ ​ 3. 有团队管理经验者优先，咱热烈欢迎想当老板的合伙人！ 【收入待遇】 无底薪，高提成，上不封顶！ - 个人销售高额提成，多劳多得。 ​ - 团队业绩提成 + 管理奖金，团队越大赚得越多。 ​ - 市场分红 + 季度奖励，收入节节高。 综合月入1.5万 - 5万+，全凭实力，轻松过万！

岗位职责： 1泰康之家养老社区宣传，不限渠道。线上推广，线下带参观，挖掘需求，提供个性化制定方案。 2学习和开拓银发经济赛道的高净值群体，通过线上线下进行经营。 3负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4组织经营客户各类活动(酒会，产说会，文艺文化活动，体验全国泰康之家旅居等)推进营销业绩。 5学习和了解公司的战略目标，养老政策，保险产品知识，To B/C的风险管理和合理配置，提供个性化方案，解决客户需求。 福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故，疾病保险 以及公司各阶段学习进阶，培训，旅游，奖励等。 岗位要求： 1.25-50周岁 2.本科以上学历(特别优秀者可放宽至大专) 3.过去年收入12万+(个税App上可查) 4.工作经历1-3年及以上 重点备注： 这是一份具有挑战性且上不封顶的工作，欢迎志同道合，高瞻远瞩，看好银发经济长远赛道的你来了解详细面谈!欢迎同业或跨行业的你的加入!

工作内容： 1、根据上级下达的计划与执行方案，达成肉鸡产品的销售任务指标； 2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况； 3、熟悉农贸市场及经销商运营模式，主动拓展新客户资源，优化销售渠道布局与经销体系管理； 4、维护市场品牌统一形象，掌握竞品市场动向，快速响应并上报相关市场信息。 任职要求： 1、年龄在35周岁以下； 2、具备大专及以上学历，专业不限； 3、拥有2年以上销售岗位经验，有食品、调理品、农牧或商超渠道开发背景者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，对销售工作富有热情； 福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补助、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费及差旅费报销 薪资待遇：6000+提成+年度奖金=18W+

1. 线下对接货车司机，推广货运平台权益福利，引导司机领取平台补贴、开通平台服务 2. 负责司机资料登记、司机信息维护，拓展本地货车司机资源 3. 维护司机社群，做好司机日常对接，提升司机活跃度与留存 任职要求： 1. 沟通能力良好，能吃苦耐劳，可适应线下地推工作 2. 了解货车司机群体优先，有物流、货运、地推经验者优先 3. 工作认真负责，执行力强，服从日常工作安排 薪资待遇： 高额提成，多劳多得，收入上不封顶，工作时间灵活，就近安排工作点位。

（一）岗位职责: （1）开发准入：负责辽宁省范围内公立基层医疗机构（含部分县域、社区卫生服务中心）的市场开发与产品准入推广工作。 （2）公共关系搭建：对接省内基层医疗协会、卫健委、商业渠道、医共体等相关资源，建立并维护合作关系。 （3）销售管理：制定并落实营销与学术推广计划，进行任务分解及跨部门资源协调推进。 （4）团队管理：组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核与激励机制，推动团队建设与发展。 （二）任职要求: （1）行业经验：具备5年以上医药行业工作经验，其中至少2年团队管理经历。 （2）教育要求：本科及以上学历，医药类相关专业背景，有医药领域实际工作经验者优先考虑。 （3）其他能力技能：了解医药行业相关政策法规，熟悉辽宁省基层医疗市场，拥有一定客户资源，具备市场开发与公共关系拓展能力，熟练操作各类办公软件。

招聘一线员工。薪资为2100-3000元/月。岗位职责包括：负责点餐、配餐、烹炸小食、接待顾客及岗位清洁；负责汉堡、米饭、卷的产品制作及清洁工作站；负责半成品的烹炸与烤制，清洁厨房工作站的卫生；负责餐厅冻品半成品的腌制。

招聘厨师。工作地址在铁西区。要求58岁以下，具备边锅技能，有团餐工作经验者优先。薪资为4500元/月。提供五险，单休，供两餐。用餐人数：早餐约30人，午餐约60人。

沈阳市和平区招防水工

招聘夜班保安，，年龄40至65周岁，要求无犯罪记录。工作轻松，夜班坐岗，两人轮流值守一个岗位，可轮换休息睡觉。薪资为2300。工作时间为18点至次日8点，实行上二休一制度。工作地址位于和平区三好街新世界丰盛大厦。

招聘电工，上24休48.工资3000.要求，60岁以内，有高压证，身体健康，责任心强，地址黄河大街，辉山大厦，电话（王）

[红包]招聘-世界500强公司[红包][爱心]养老赛道（储蓄+养老社区）1.销售人员，月收入3万-5万+2.团队经理，月收入10万+坐标：北京国贸有兴趣联系电话：

岗位职责： 1.通过多种渠道主动寻找和筛选潜在客户； 2.深入挖掘潜在及现有客户的人力资源需求，并提供专业的咨询与定制化解决方案； 3.负责执行销售计划，开拓新客户，完成公司制定的月度、季度及年度销售指标； 4.负责客户签约后的定期回访、关系维护与深度服务，提升客户满意度与忠诚度，促进业务续约与转介绍。 任职要求： 1.要求大专及以上学历； 2.有1-3年销售、地推或相关工作经验，有人力资源服务、财务咨询、教育培训行业销售经验者优先； 3.具备优秀的沟通表达、谈判技巧及人际交往能力，能有效开拓和维护客户关系； 4.强烈的目标导向和结果驱动意识，对完成销售指标有坚定的决心； 5.具备优秀的抗压能力、韧性和解决问题的能力。 工作地点：杭州、湖州、温州

岗位职责： 1.负责建材、管材、耗材等行业的客户开发与维护，独立完成售前咨询、售中跟进及售后服务全流程闭环管理 2. 主动开展客户上门拜访，根据需求提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹项目对接工作，协调内外部资源推进合作落地，确保交付及时性与服务质量 4.精准把控客户账期，制定回款计划并跟进执行，有效降低应收账款风险 5.定期梳理客户资源与渠道网络，持续拓展行业人脉，助力业务规模增长 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，销售或项目对接经验者优先 2.具备较强的学习能力与抗压能力，无经验者欢迎投递，公司提供系统带教 3.持有C1及以上驾照，能适应长短途出差，具备独立驾驶能力 4. 熟悉建材类行业者优先，拥有客户资源或渠道资源者加分 5.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及责任心

岗位职责： 1.负责区域内移动通信业务的市场拓展、客户开发与销售目标达成 2.组织并执行营销活动，提升品牌影响力与用户转化率 3. 管理销售团队（如适用），指导培训下属，优化销售流程与绩效 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定针对性销售策略 5. 维护重点客户关系，协调内外部资源推动业务落地 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，性别不限，身体健康，性格开朗，具备优秀沟通表达能力 2. 具备销售相关工作经验，有通信、运营商或快消行业经验者优先 3.具备较强的执行力、抗压能力及团队协作意识，能适应一线工作节奏 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.有责任心，吃苦耐劳，认同移动业务发展价值

泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国布局37城47家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是行业领先的高品质医养融合养老社区。 2、社区采用世界先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金等。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高品质医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。 3、入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。 晋升机制： 1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2、职级晋升与业绩、培训、品质、组织发展均有关，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；无需担心人情世故以及各种活动应酬。 3、培训规格高:从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、 BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习。 任职要求： 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先。 财务支持： 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：，与国家住房公积金不同，达到相应职级享受相应标准，以公司规定为准）、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 职位关键词： 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

职位详情 岗位职责: 1.指导团队招商助理通过线上邀约.线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4.组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 晋升机制: 可晋升合伙人或者企业家，享受管理津贴 高端养老社区简介: 1.全国35个城市布局50余家，实现候鸟旅居养老。 2.社区四个服务区域活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3.社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4.五位一体服务温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 重点业务是全国性城市智慧养老社区的现房入住及未来入住权销售(每套养老社区入住权资格销售提成6-8万左右) 公司提供部分大客户渠道资源; 公司提供系统专业培训: 公司提供营销经营管理培训;提供一对一的辅导

格子间空调房、股份期权基金会、停车方便、专员→店长→经理→运营长、长期全职稳定发展、六险一金待遇佳、亲和氛围 年终领取大红包~ 工作内容 1、运营专员入职，入职第1、2、3、4个月，达到要求次月直接晋升。 2、晋升后主要是管理销售运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。 【运营专员/岗位职责】 1、跟家长沟通，解决家长关于孩子学习方面的疑问，邀约安排试听课 2、试听课后沟通及排课，报名后有邀约提成 3、后续上课效果的了解维护及回访。 【岗位要求】 1、有无经验均可，企业提供培训平台。 入职培训主要是公司相关常识性内容，下部门后会有老员工带，每年八月份管理学院培训，接触其他校区优秀员工，高管分享。 面试会了解一下基本情况，是否符合招聘需求，性格是不是开朗外向，求职期望，能不能融入团队这些的 2、沟通能力，学习能力，亲和力 3、热爱教育行业，喜欢和孩子接触 4、有一定的上进心及事业心 扁平化管理，团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强。 【福利待遇】: 1、月均薪资5-8k。距离远及外地员工提供免费住宿，无房租 2、无经验要求:专属辅导，leader全程带教，1V1随岗辅导 3、六险一金 4、过年休息小年开始，14-17天 5、年底分红，股份分红 6、团队氛围融洽，公费旅游、带薪团建，节假日年终礼品福利，子女免费学习。 7、稳定发展:公平公正的明确晋升路线(校区店长路线，区域经理路线)+工作满25年退休制度 【福利待遇】 1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队 晋升路线：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 2、保险：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险优惠+童基金会 3、工作时间：9：30-6：30打卡，午休2-3h，周一休息，节假日串休 4、过年期间超长假期，放假15天 5、年终分红或股份分红+每周奖金（100-2000不等）+孝行基金（父母红包） 6、团队氛围融洽，日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利 7、员工子女免费学习课程 8、提供免费住宿（70㎡，两室一厅） 9、25年退休制，退休发退休金，可长期发展 【福利待遇】 1、晋升发展:不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2022年全年升迁人数600人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展 *晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会 *晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”文化:除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包! 3、保障:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)团险+童基金会+每周奖金+年终分红+节日福利+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利 4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与机会! 【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育(专做英语，所以更专业)，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市12家校区，浑南校区在校学员3000+，校区2400㎡。集团20年来服务家庭1000w+

双休、法定节假日休息、早九晚六、不加班、考勤宽松、入职初期以业务熟悉为主，不设业绩考核压力 一、薪资待遇： 1、无责任底薪3000—4000元，开户奖励50—500元/户，流水分润提成万分之三，硬件销售提成500—1000元/台。 六险+节日福利+生日礼金+周年纪念福利+工作日不定期团建活动。 综合收入普遍在9K—16K，部分优秀员工可实现2W—4W月收入。 2、全员享受六险缴纳保障 3、每三个月开放一次晋升通道：客户经理→储备主管→总监 4、提供互联网行业优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+完整法定休假制度（双休、带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期组织团建活动 5、完善的培训机制：实施新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队，搭配日常走访支持与经验交流分享 6、工作时间：早九晚六，无需加班，周末双休，下班时间灵活自由 二、岗位职责： 1、面向餐饮、零售等实体商户开展沟通合作，推广收款产品及相关配套服务，包括收款终端设备、扫码点餐、智慧门店系统、分账功能、会员营销工具及收银系统等，覆盖行业如餐饮、零售、生鲜、洗浴、KTV、服装、医美、五金、景区等多个领域 2、完成签约商户设备到店后的安装调试及现场操作培训 3、负责产品上线后的售后咨询处理、客户投诉协调，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带 三、岗位要求： 1、积极进取的青年人才，不限性别，具备销售经验者优先，应届毕业生亦可报名 2、对所在城市市场环境有一定了解 3、对市场开拓有浓厚兴趣，热爱销售岗位，具备强烈的成长意愿和收入提升动力 你一定熟悉“收款到账”的提示音。旺铺管家是支付行业的领军企业，作为银行与支付宝的核心综合服务商，我们致力于为商家提供全方位的数字化解决方案与专业服务。

工作内容： 1、根据上级安排的计划与流程，达成肉鸡产品的销售任务指标； 2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况； 3、主动开发新客户资源，推进销售渠道拓展及经销商日常管理； 4、保持市场品牌良好形象，掌握竞品市场动向，快速响应并上报市场相关信息。 任职要求： 1、年龄不超过35周岁； 2、具有大专或以上学历，专业类别不限； 3、拥有2年以上销售岗位从业经历； 4、具备较强的沟通与协调能力； 福利待遇：五险一金、免费住宿、餐费补贴、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日礼品、电话费及差旅费报销 薪资待遇：4800+提成+年度奖金=12W+ 工作地点：沈阳苏家屯

潮汕牛肉自助火锅招聘以下岗位：服务员15人，薪资4200元加200元满勤加绩效400元。传菜员推盘员4人，薪资4200元加200元满勤加绩效。收银员3人，薪资4200元加200元满勤加绩效。炒锅2名，薪资5300元、5500元、6000元（根据技术可调整）加200元满勤加绩效400元，要求能贴灶，料现成，不会有人带。鲜切肉岗，薪资5000元、5500元、6000元（根据手法）加满勤200元加绩效，手法好工资可调。摆肉岗3人，薪资4200元加200元满勤加绩效。水果甜品1人，薪资4200元加200元满勤加绩效。下货丸滑1人，薪资4200元加200元满勤加绩效。小料1人，薪资4200元加200元满勤加绩效。洗碗6人，薪资4200元加200元满勤加绩效。厨房徒工，薪资3800元加200元满勤加绩效（约200元/月）。前厅工作时间：10:15至收市卫生结束后下班。后厨工作时间：9:30至21:30，特殊岗位有出入，随时调整。提供三餐及住宿，月休3天，法定节假日加薪，试用期3天。以上岗位工龄奖满半年100元，500元封顶。工作地点：沈阳中街店、浑南奥体万达店。联系人：卢店（电话同步）。

大东方谢宝林烤肉拌饭店招聘服务员一名。主要负责前面接待顾客出餐。活不累。要求30至45之间。早7点半到晚六点。要求表达能力强。工资3000，非诚勿扰。要求长期。联系电话

招聘：中餐饭店服务员2名，要求成手，干活干净利索，有团队精神，早九点～晚九点。有公休，满勤，待遇优厚。应聘电话：

皇姑面馆招聘夜班收银员一名工资4500一月，联系电话

岗位职责： 1.完成公司业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度 3.优化销售策略与直播间运作渠道布局 5.协同领导推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作经验 5.学习能力强，认同企业文化，看好直播行业，愿长期稳定发展

B端销售，无需坐班。 岗位职责 1. 为企业提供外贸一站式服务方案，涵盖建站、获客、转化、收款、合规等环节，助力出口型企业实现全流程顺畅对接。 2. 开展本地市场客户拓展与服务体系部署，增强客户粘性，提升市场美誉度。通过电话沟通、实地拜访、行业展会及线上渠道等多方式推进招商工作。 3. 高端客户咨询服务：深入分析客户外贸业务需求与核心痛点，定制适配的产品组合方案，推动外贸综合解决方案在区域内的落地实施。 4. 落实既定销售策略，持续跟进客户进展，确保各项业绩指标顺利完成。 5. 行业研究：关注行业发展动向与竞争格局变化，为公司战略优化提供有效参考。 任职要求 1. 具备大客户销售背景，有同行业客户合作经验者优先，具备To B销售经历者优先考虑。 2. 结果导向意识强，抗压性强，拥有良好的企业级客户沟通、谈判及跨团队协作能力。 3. 熟悉行业运作模式，具备复盘总结能力与商业敏感度，可接受短期出差安排。 4. 遵守公司各项管理规定，维护企业声誉与利益，大专及以上学历