岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案

一、核心工作内容 1. 市场开发与客户拓展 - 负责辽宁地区工程类客户的开拓，涵盖房地产开发企业、酒店管理集团、机关及企事业单位等。 - 主动发掘精装修住宅项目、商业综合体等潜在合作机会。 - 搭建并持续维护客户资源网络，包括设计机构、装饰公司、开发商采购部门等关键合作方。 2. 项目销售与商务对接 - 为工程项目提供厨房电器配套整体方案，涵盖吸油烟机、燃气灶、消毒柜、蒸烤箱、热水器等产品。 - 全程主导投标流程、报价策略及合同条款协商，保障项目收益与资金回笼安全。 - 联动技术团队，为客户量身定制产品解决方案，如嵌入式安装设计、特殊规格适配等需求。 3. 项目执行全过程管理 - 从合同签订至最终交付各环节紧密跟进，统筹协调生产排期、物流配送与安装实施，确保供货时效。 - 监控现场安装进度与施工质量，及时应对项目变更或工期调整等突发情况。 - 主导项目验收流程，跟进回款进度，并做好售后支持的衔接工作。 4. 市场洞察与策略优化 - 分析辽宁区域工程市场发展趋势，如精装房政策导向、竞争对手动态，制定针对性销售策略。 - 汇总客户使用反馈，提出产品改进建议，推动工程专用机型的研发与优化。 二、关键能力要求 行业经验：掌握房地产精装修运作流程、招投标管理制度及厨电产品行业规范。 协同推进：具备整合设计、施工、采购等多方资源的能力，保障工程项目的顺利落地。 商务素养：擅长合同谈判、成本测算与风险控制，尤其在涉及垫资类项目中有成熟应对经验。 技术基础：能够快速理解建筑图纸内容，为客户提供专业的厨电嵌入安装技术支持。

寻找渴望突破职业瓶颈的你！ 想实现职位晋升同时收获高收入吗？ 正规金融助贷企业，运营流程公开透明！！！ 要求： 1. 具备团队管理经历者优先考虑 2. 接受跨行业背景，但需拥有电销与面销结合的工作经验 3. 渴望获得高收益，具备良好沟通能力及高效执行力 工作内容： 1. 需完成个人业绩目标，并为团队提供方向性指导，定期开展业务培训 2. 为小组成员制定工作计划并监督执行进度与成果 3. 协同总经理达成公司下达的各项业绩指标 4. 在必要时协助下属员工进行客户洽谈 薪资待遇：固定薪资5000元（含500元全勤奖）+ 客户经理高额提成10-40%，综合月收入1-3万元，另享多项现金激励与福利补贴！ 发展路径：小团队负责人（储备干部）→ 团队主管 → 团队总监 休息时间：每周六固定单休，工作日作息时间为早8:30至晚5:30，午休1.5小时 上班地点：地理位置优越，紧邻地铁10号线塔湾街站出口

岗位职责 1、负责公司产品的市场推广与客户开发，积极拓展销售渠道（具备直销经验者优先，有高职院校、高等院校等教育行业客户资源者优先考虑）； 2、保持与客户的高效沟通，及时响应客户需求，协调解决各类问题，提供专业服务方案； 3、持续维护客户关系，推动公司在行业内的品牌影响力和市场认知度； 4、独立跟进项目全流程，确保销售目标达成、项目顺利实施及回款及时完成； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件），计算机、电子技术、信息技术、网络工程等相关专业背景； 2、具备较强的抗压能力，工作踏实肯干，勇于面对挑战，对销售工作富有热情； 3、表达清晰，善于人际交往，责任心强，具备一定的对外协调与公关能力； 4、性格独立，积极进取，学习能力强，能快速掌握产品知识，具备基本商务谈判技巧； 薪资待遇： 1、月薪5K-15K（根据个人能力定薪）；实习期薪资5K，合同额达50万可转正，转正后按责任状执行底薪标准 2、公司提供系统化专业培训，入职即缴纳六险； 3、享受出差补贴、加班调休政策； 4、节假日发放福利物资，员工生日享专属福利； 5、依法享受国家规定的各类节假日休假安排；

岗位职责: 负责可隆品牌在吉林通化的市场管理工作 1. 制定并落实工作目标与营销预算，结合市场动态及公司实际，适时调整策略并实施有效管控。 2. 统筹区域内门店的日常运营（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域经营目标达成。 3. 维护与商场的良好合作关系，确保店铺平稳运行；策划并推进区域市场方案，提升品牌知名度与影响力。 4. 高效、及时地完成上级安排的各项任务。 任职要求： 1. 具备3年以上服装行业同岗位经验，熟悉商场运营管理流程。 2. 有管理10人以上团队或年营业额3000万以上业务的经验。 3. 具备良好的统筹协调能力及谈判沟通技巧。 4. 抗压能力强，具有积极的团队协作精神。 5. 大专及以上学历

职位名称：区域销售经理（辽宁沈阳） 职位概要： 我们正在诚聘一位品行端正、具备良好职业素养与沟通能力的区域销售经理，主要负责辽宁省范围内的市场开拓工作，涉及产品涵盖高速公路领域的自助发卡机、自助缴费机、手持终端等机电类设备。 该岗位要求具备一定的项目销售经验及招投标实操能力，能够独立推进从市场调研、客户需求挖掘到渠道开发、客户关系维护的全流程业务工作。 一、岗位要求： 1. 具备良好的诚信品质和职业道德，无任何不良从业记录。 2. 年龄在25至40岁之间，大专及以上学历，市场营销、计算机、电子、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 能适应出差安排，具备较强的组织协调能力与独立处理问题的能力，拥有陌生客户拜访及自主开展业务的经验。 4. 有参与招投标过程并具备标书编制或审核经验者优先录用。 5. 具备敏锐的市场感知能力，擅长信息收集与分析，能有效进行需求判断与业务决策。 6. 持有有效驾驶证件，可独立驾驶车辆并行驶高速公路。 二、公司待遇与支持： 1. 提供系统化岗前培训（培训地点为广州总部，周期约25天，培训期间享受带薪待遇，统一安排食宿，并报销往返交通费用）。 2. 提供健全的福利体系，包含带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作时间、年底双薪等。 3. 由行业资深专家带教指导，提供广阔的发展空间以及具有激励性的高比例提成机制。 公司产品主要面向高速公路业主单位，销售模式以项目制为主。欢迎有相关背景或有意在该领域长期发展的优秀人才加入。 注： 1、如无需外出客户现场，本岗位支持居家办公。（因平台需填写固定地址，所列地址为系统预留，非实际办公点） 2、岗位标注薪资为基本底薪，业绩提成另行计算。 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作、年底双薪、大牛带队、无需坐班 职位亮点：弹性工作 前景广阔 高额提成

  一、岗位职责   1. 商户拓展 - 地推/陌拜/电话开发餐饮、酒店、零售、文旅、商圈等B端商户 - 推广支付宝本地生活同城支富 2. 商务谈判 - 讲解产品、费率政策、到账时效、风控合规 - 签约、资料收集、系统开通、商户培训 3. 客户维护 - 售后问题对接、对账协助、机具维护 - 续费、增购、转介绍、提升商户活跃度与交易量 4. 业绩与反馈 - 完成月度/季度开户数、激活率、交易流水指标 - 反馈竞品动态、商户需求、市场费率   二、任职要求   - 学历：大专及以上（优秀可放宽） - 经验： - 有支付/地推/美团/饿了么/银行收单/银联商务经验优先 - 接受应届生/无经验（提供系统培训） - 能力： - 沟通强、抗压、勤奋、目标感强、有地推经验优先 - 熟练使用手机/Excel，能独立跑市场、谈客户   三、薪资福利（沈阳/长春）   - 无责底薪 8000–20000 +  开户奖 + 流水奖 - 综合月薪 6k–15k+，上不封顶 - 五险、周末双休、法定节假日、带薪年假 - 新人培训、师徒带教、晋升（销售→组长→城市经理）   四、工作地点   沈阳招商局大厦   五、职位亮点   - 持牌支付、产品合规稳定 - 高提成、易开单、商户刚需、长期分润 - 双休、不强制加班、本地市场大

岗位内容： 1、负责拓展渠道市场，达成销售业绩目标； 2、结合公司产品策略与市场动态，制定并实施销售方案； 3、发展渠道合作伙伴关系，维系长期稳定的协作模式，推动销售持续增长； 任职要求： 1、具有3年以上相关领域工作经验，了解渠道销售及市场运作流程； 2、具备良好的营销策划与落地执行能力，擅长客户管理并具备服务意识； 3、学习能力强，能快速适应变化并作出有效应对； 4、有建材类或数码类产品销售经验者优先考虑

我们正在寻找具备高端服务行业格局、团队管理能力与战略运营思维的复合型管理人才，作为分公司核心储备管理者，全面负责区域业务运作与团队建设，深度服务高净值客户群体，助力分公司业绩增长与品牌价值同步提升。 一、岗位职责： 1、把握高净值客户需求（国际升学、资产配置、身份规划），整合内外资源设计个性化服务方案； 2、牵头开展高净值客户的开拓与关系维护，聚焦转化成效与业绩增长，提升业务体量与运营效能； 3、承接总部战略部署，协同总部支持推进本地化落地执行，实现区域业绩突破式发展； 4、熟悉全球移民及留学政策，建立团队培训机制，妥善处理客户异议，防范业务操作风险； 5、统筹分公司日常运营（招聘、培养、绩效、合规），构建专业化销售队伍； 6、坚守合规经营原则，配合监管要求，确保机构稳健运行。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3-5年管理工作经验，有带领10人以上团队的实际经历； 2、精通全球移民/留学市场动态与政策变化，拥有多个产品线运营及跨区域拓展背景； 3、市场洞察力强，擅长资源整合，具备高端客户服务与营销实战成功经验； 4、具备出色领导才能、全局统筹能力和风控意识，目标明确、执行高效。 三、福利待遇： 1、五险一金入职即办，保障完善； 2、早九晚六，周末双休，兼顾职业与生活节奏； 3、晋升路径清晰（储备→分公司负责人），享有高端客户资源与行业前沿视野支持； 高薪面议，以业绩为导向，收入上不封顶！ 期待您引领高端赛道发展，带领团队共创辉煌！加入我们，共拓高净值服务新蓝海！

中国康倍奇中医药国际集团公司，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，各种颈肩腰腿痛的产品销售，做团队，公司要做康世中医骨科全国落地，落地千城万店，每个店需要一个店长两个店员，店长薪资一万起，做团队有团队可以成立区域运营中心，公司发展潜力很大，有意愿者来公司面试

2招聘：沈阳同富渔业公司食堂炊事员，年龄56岁以下，夫妻工优先，销售员，保管员，主播，养鱼工，组长，队长，场长，薪资4000-7000！！！奖金格外算，福利待遇：免费吃住，！！！任职要求20-60岁，男，女不限，学历不限，地区不限！！！请大家，帮助那些需要赚钱，被学历要求限制的人[抱拳][抱拳][抱拳][合十][合十][合十]电话同步

沈阳浑南招振捣工3人一个月一万供吃供住有干的工作地址：沈阳

大家好，有电工吗，活在浑南新区世纪大厦附近，有个冷水机重新接一下线，半天活，今天整。我的电话下午来1点到

五爱附近饺子馆招聘前台零活服务员工资面议

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉热熔胶行业应用市场 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：6k～12k

招工 销售经理10名6000一12000 人事经理1名8000一10000

朝九晚六、周末双休、节假日正常休息、福利待遇优厚，以客户服务为核心，发展空间广阔。 [工作职责] 1、依据公司客户区域划分，完成所辖区域内客户的售后响应及服务活动的落地执行。 2、公司持续提供区域客户资源，负责与客户建立联系，并通过微信群等方式开展日常维护及二次销售工作。 3、制定并落实用户运营策略，提升用户活跃度与留存率；推动各类活动实施与传播，增强品牌影响力与客户粘性。 工作时间 9点-18点，周末双休，法定节假日正常休假 薪资福利 底薪+提成（10-50%）+新人津贴奖励 （800-10000元）世界五百强企业，福利齐全，五险一金按时缴纳，团队年轻有朝气 [岗位要求] 无明显部位纹身、无奇装异服、语言表达清晰 25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查毕业状态） 注：常有人问，为何如此优质岗位仍在招聘？因今年新设部门，全国各城市同步扩招，招聘周期较长，相遇即是机遇

环保设备销售人员岗位要求 一、岗位职责 1. 负责大气污染治理设备脉冲布袋除尘设备及配套刮板输送、斗式提升机、螺旋输送机、卸料器等设备。voc有机废气处理设备，喷淋塔，光氧催化，活性炭吸附，催化燃烧（RTO）废气处理设备的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标。 2. 开发新客户、维护老客户关系，挖掘客户潜在需求，提供针对性的环保设备解决方案。 3. 参与项目招投标全流程，包括标书制作、技术对接、商务谈判、合同签订及后续回款跟进。 4. 收集市场动态、竞品信息及行业政策，为公司产品研发和市场策略调整提供数据支持。 5. 配合技术部门进行设备选型、方案设计，协调售前售后技术服务，保障客户满意度。 二、岗位要求 （一）学历与专业 1. 大专及以上学历，环境工程、机械制造、化工工艺、市场营销等相关专业优先。 2. 具备环保行业从业经验者，学历可适当放宽。 （二）专业能力 1. 熟悉除尘设备（布袋/静电/旋风除尘器等）、气力输送系统、RTO催化燃烧废气处理设备的工作原理、技术参数及应用场景。 2. 了解环保行业政策法规（如大气污染防治法、排污许可制度），能结合政策向客户提供合规解决方案。 3. 具备基础的设备选型能力，可根据客户工况（废气成分、粉尘浓度、处理量等）匹配合适的产品方案。 4. 掌握招投标流程，能独立完成标书编制、成本核算及报价工作者优先。 （三）经验要求 1. 1-3年以上环保设备销售经验，有除尘、气力输送、废气处理设备销售业绩者优先。 2. 具备工业客户（如化工、冶金、建材、涂装、新能源等行业）销售资源或渠道者优先。 3. 有项目招投标实操经验，熟悉政府采购、企业招标流程者优先。 （四）综合素质 1. 具备较强的沟通表达、商务谈判能力，能独立对接客户并推动合作达成。 2. 适应出差，能承受一定的工作压力，具备目标导向意识和团队协作精神。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），能制作专业的方案建议书和投标文件。 4. 具备良好的职业道德，诚实守信，无不良从业记录。 三、优先录用条件 1. 持有环保工程师、注册环评工程师等相关职业资格证书。 2. 有辽宁及周边地区工业客户资源，熟悉东北市场者优先。 3. 具备大型环保工程项目销售经验，曾主导过百万级以上项目成交者优先。

岗位职责： 1. 完成公司下达的销售指标任务； 2. 落实并执行公司制定的各项销售政策与促销方案； 3. 负责应收账款的跟进与催收； 4. 收集并整理市场相关信息； 5. 参与卖场商品陈列及展示位置的协商沟通； 6. 参与日常促销活动及相关费用的协商谈判； 7. 管理卖场促销物料，负责促销人员的培训与日常管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2. 了解KA系统运作或渠道销售模式，具备一定商务谈判与销售能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的销售执行能力； 4. 有2年以上家电行业销售工作经验； 5. 需省内驻外工作 缴纳五险，工作满一年享受带薪年假 薪资待遇：年薪10-20万 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖 职位亮点：五险、带薪休假、房补

欢迎了解我们的招聘信息！！（有疑问随时问我哦！！） 无需自行开发客户、不用应酬！无需申请权限！不必外出奔波！每天只需将公司提供的客户邀请至门店进行面谈签约即可！操作简单，全程有人指导~ 薪资待遇： 底薪4k+提成10-40%＋各类补贴 同行业最高提成比例 新人综合收入8k-15k 老员工月薪2w以上 每月10号准时发薪！ 五险齐全+多种福利补贴+节假日正常休息+节日奖励红包 工作时间： 8:30-17:30 午休时间长达1.5小时（12:00-13:30） OK！感谢你看到这里，快来私信我吧！！（消息秒回~）

岗位职责： 主要负责中国移动营业厅内客户的业务办理、手机产品销售及日常接待工作，确保高效完成公司制定的各项任务指标。 任职资格： 1、年龄23-32岁，具备大专或以上学历； 2、有移动台席、外呼或客服等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握电脑基本操作； 4、具备良好的沟通表达与协调能力； 5、学习能力强，思维灵活，反应迅速； 薪酬福利：基础工资+业务提成+五险 工作时间：根据所在营业厅安排，早8点至晚5点，每周休息1天

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印申请及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟进，保障信息同步与执行落地 4.配合完成月度销售数据统计、报表制作及基础分析支持 5.协助处理客户咨询、订单跟进及跨部门协调事务，提升服务响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

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【职位要求】 · 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力。 ·学习能力强，愿意接受系统化销售培训。 【薪资福利】 · 早九晚五，周末双休。 · 综合薪资：5000-10000元/月 ·每月公司饭补、话补、交通补助。 ·有明确的内部晋升路线。

工作职责： 1、负责客户开发、商务沟通及合同签订，并推进商户的业态升级与结构优化。 2、开展沈阳及周边区域阿里巴巴国际站会员产品的推广、服务支持及运营落地工作； 3、结合外贸专业知识与数字化工具，主动为客户提供建议与服务，助力企业推进电商转型，维护良好客户关系，提升客户商业价值。 岗位要求 1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验； 2、愿意挑战高收入目标，具备团队协作意识，沟通能力强，学习主动，对销售工作有热情者优先； 3、抗压能力强，踏实肯干，能适应高强度工作者优先！！！ 我们能给你的： 1、全面的薪酬福利：五险一金+无责任底薪+高额提成+生日会+陈年+日常激励奖金； 2、奖励与荣誉体系：新员工首单奖、奖金池激励、销售冠军奖、团队成就奖、牌级战神奖等； 3、晋升发展路径：提供管理与专业双通道晋升机制，成长周期短，发展空间广阔； 4、培训支持体系：杭州总部培训+区域内部培训+导师带教制度； 5、工作氛围与文化：充满挑战又富有乐趣的工作环境，践行“认真生活，快乐工作”的理念，汇聚一群积极进取的90后伙伴，共同追逐梦想； 6、核心产品资源：阿里巴巴国际站出口通、金品诚企等多元化企业出海解决方案； 7、多样化团队活动：户外拓展训练、节日庆祝、生日聚会、陈年仪式、不定期组织团队国内外团建出行； 8、市场赋能支持：每周主题活动、月度行业沙龙、区域培训、专家经验分享会； 9、优质人脉资源：服务对象涵盖企业负责人、外贸业务主管及行业资深人士。 晋升通道: 销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6 运营路线：运营专员P4-高级运营专员P5-资深运营专员P6-运营专家P7 管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3

道义装饰材料城西用两个小工倒料，

双休、法定节假日休息、早九晚六、不加班、考勤宽松、上岗初期以业务熟悉为主，不设业绩考核压力 一、薪资待遇： 1、无责任底薪3000—4000元，开户奖励50-500元/户，流水分润提成万分之三，硬件销售提成500-1000元/台。六险+节日福利+生日礼金+周年纪念+工作日定期团建活动。综合收入普遍在9-16K，部分优秀员工可达2W-4W。 2、全员享受六险缴纳 3、每三个月开放一次晋升通道：客户经理→储备主管→总监 4、我们提供互联网行业领先的平台支持+具有市场竞争力的薪酬体系+完整法定假期（双休、带薪年假、产假、陪产假、病假等）+月度团建安排 5、完善的培训机制：新员工配备一对一导师帮扶快速融入团队，日常工作中包含实地陪访与经验交流分享 6、工作时间：上午9点至下午6点，无需加班，周末双休，下班时间灵活自由 二、岗位职责： 1、面向餐饮、零售等实体商家开展沟通，推广收款产品及相关配套服务，包括扫码点餐、智慧门店、分账系统、会员营销、收银系统等，推动地推合作落地，覆盖行业如餐饮、零售、生鲜、洗浴、KTV、服装、医美、五金、景区等 2、完成签约商户设备到店后的安装调试及现场操作培训 3、提供产品上线后的售后支持，处理客户咨询与投诉，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度 三、岗位要求： 1、积极进取的年轻人，性别不限，有销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可报名 2、对所在城市市场有一定了解 3、对市场开拓充满热情，认同销售职业价值，具备强烈的成长意愿和收入提升动力 你一定熟悉“收款到账”的提示音，旺铺管家是支付领域头部企业，作为银行与支付宝的核心服务商，致力于为商家提供全方位的数字化解决方案与服务支持。