工作职责： 1、配合生产总监制定生产部门的中长期发展策略，并将总体目标进行细化分解。 2、每日科学规划生产任务，确保计划安排严谨周全。 3、统筹每日质量控制关键节点的执行与落实。 4、全面监督每日生产过程中的人员安全，明确各区域安全责任人并跟进到位。 5、开展生产团队的思想引导工作，帮助员工明晰发展方向。 6、对生产计划执行、产品品质保障、团队管理建设、员工人身安全、成本费用管控及整体运营效率承担责任。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上饲料行业生产管理相关工作经验； 3、具备成本控制意识，富有团队协作精神，坚持工作原则，积极主动学习。 4、熟悉生产设备运作，掌握基础电气管理知识。 5、具有生产团队管理及现场管控实际经验。 6、执行力突出，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压能力。

1.负责生产计划的制定与执行管理。 2.负责人员调配与设备运行管理。 3.熟悉质量管理体系的构建与实施。 4.负责生产工艺优化及技术指导工作。 5.负责生产成本的监控与控制。 加分项：具备非标行业工作经验者优先。 职位招聘1人

车间主任招聘 本公司招聘车间主任一名，全面负责车间生产运营管理。需依据公司生产计划合理排产调度，统筹人员、物料与设备安排，把控生产进度，保障订单按时交付。负责班组员工考勤、培训与绩效考核，落实5S现场管理，优化车间作业环境。 日常巡检生产工序，及时处理质量、物料异常，督导设备日常点检与定期保养，常态化排查安全隐患，杜绝安全事故。按时整理生产数据，持续优化生产流程。 年龄不限，具有相关工作经验，管理经验，统筹沟通能力强，薪资3500-4000元（面议），上班时间早8:00晚4:30，提供午餐，月休2天！

负责生产管理跟进订单，简单的记账综合管理工作，。

【岗位职责】 1. 统筹食品车间日常生产运营，依据生产计划科学分配班组人员分工，精准把控生产进度，确保生产任务按时、按质、按量落地； 2. 全面负责班组人员的岗位操作指导、技能提升培训及团队协作协调，着力提升班组整体生产效率与标准化操作水平； 3. 车间生产全流程管理，常态化监测设备运行状态，及时组织排查设备异常并对接维修事宜，保障设备稳定运转与生产连续性； 4. 严格执行产品质量管控标准，监督生产全流程工艺执行情况，快速响应并妥善处理生产过程中的质量问题； 5. 严格落实车间安全生产责任制，组织班组开展安全操作规范培训与日常安全巡查，坚决杜绝违规操作行为，保障生产环节安全合规； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，至少3年食品行业经验； 2. 精通相关生产设备的操作、调试与基础维护技能，熟悉加工全流程生产工艺及质量控制标准； 3. 具备较强的设备状态监测与故障预判能力，能够带领团队快速处置生产过程中的设备及工艺异常。

需要有大厂管理经验

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时识别问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制生产环节中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业生产车间现场管理工作经历。

一、安全管理职责 1、落实各项安全管理制度与执行要求。 2、组织实施安全绩效考核相关工作。 二、设备管理职责 1、负责设备技改项目的承接，推进计划落地实施，并完成成果验收。 2、每日备件检修需求计划提报，办理领用签批手续，监督安装使用情况，跟踪旧件回收流程。 3、开展机械设备、电气系统、自动化装置及公用辅助设备的点检与巡检，推动设备问题整改与运行优化。 三、生产管理职责 1、审核交接班记录并签字确认，持续总结改进记录规范。 2、下达各生产班次作业任务，实施全过程协调与管控。 3、核实投料物料的种类与规格符合要求。 4、监控生产过程中各类能源使用情况（如电机用电、燃气、碳粉等）。 5、管控产品产出率及质量合格率，提升生产过程稳定性。

【岗位职责】 1. 精通机械加工工艺。 2. 熟悉管理流程。 3. 编排生产计划。 4. 管理生产人员。 5. 严抓产品质量。 招聘人数：1-2人

沈阳市和平区招装修木工

1.临时焊工，前5天300/天，后面按360一天发，工资日结包吃住 2.长期焊工，月工资一万左右包吃住 3.长期普工，月工资9000左右包吃住 其他待遇:免费吃住，洗浴、理发，缴纳社保五险，每周单休，长期工工资每月15号准时打卡，发工作服/鞋，劳保用品，法定节假日放假，每天下午3点发一次糕点牛奶。 要求年龄18-48岁以下，报名联系刘主任 工厂地址在锦州市开发区

沈阳市于洪区招力工220元/天，在厂子里面

沈阳市铁西卷帘门维修

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

1. 全面负责冲压车间生产管理，落实生产计划，按时完成生产任务，把控交期。 2. 统筹人员排班、现场管理、设备日常管理、生产效率管控。 3. 管控产品质量，处理生产异常，降低不良与报废。 4. 落实车间安全生产、5S管理，做好成本管控。 5. 管理班组人员，组织培训，协调内外部工作。 ## 任职要求 1. 有**五金冲压车间管理经验**，熟悉冲压工艺、模具、冲压设备。 2. 懂生产排产，能独立带队完成生产任务，解决现场生产问题。 3. 熟悉车间安全、品质管控，有较强统筹能力。 4. 责任心强，执行力好，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1、根据零件手册结合现场设备维修/库存等情况独立制定年度/季度/月备件和材料。机修工器具等采购计划。 2、合理安排和督促每日维修派工/维修进度跟踪/维修闭环等工作。 3、推进汽修车间6S管理和保持车间标准化安全作业能力。 4、做好以老带新/师带徒等培养工作，对维修专业技术进行分类培训，理论结合实际做好维修人才培养。 5、做好相关维修内业记录，做好车间相关各种考评工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40-58岁，身体健康，能够适应一线工作，熟悉电脑办公。 2、从事露天矿山移动设备（各类设备50台以上）管理5年以上经验，熟悉至少2种品牌挖机（小松、徐工、三一等）和最少2种以上工程机械的维修（压路机、刮平机、推土机、装载机），掌握相关设备液压原理，各种液压泵的功能和压力检测。故障排除推断经验丰富。 3、精通自卸车底盘/发动机/变速箱维修和故障处理。 4、能够独立完成各品牌（至少2种国内知名品牌）发动机大修，比如潍柴/康明斯等。 5、熟悉矿卡和挖机/工程机械设备的生命周期管理，对保养/润滑有计划性执行方案。 6、作风硬朗，正能量，工作不拖泥带水，积极推进，不推诿、不找借口，有团队荣誉感和组织管理方法和能力。

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3. 监督执行工艺标准与操作规程，持续优化生产流程与效率 4. 管理车间人员，开展技能培训、绩效考核与团队建设 5. 推进现场6S管理，落实安全生产责任制，防范各类风险隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5. 有制造类企业班组长及以上管理经验者优先

寻找渴望高薪、重视成长、志存高远的优秀人才 1、薪酬待遇：无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成，享受五险一金，提供国内外团建旅游、生日礼金、节日福利； 2、实行导师制培养模式，资深师傅一对一指导，零经验也可快速上手适应； 3、工作职责： 维护客户关系，接待并沟通客户需求，推进签约流程，完善合同手续； 负责礼品发放，参与活动方案策划与落地执行； 4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部管理岗位全部从员工中选拔，晋升机会丰富； 5、工作时间：9:30-18:30，午休2小时，每月固定休息4天，可根据项目进度灵活调休 【任职要求】： 1、高中或中专及以上学历，年龄38周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具有强烈进取意识、目标感强，富有拼搏精神，善于表达，学习能力强； 公司将通过信息流精准分配高质量客户资源，客户意向明确，每日持续更新，无需自行拓客。 公司成立于2018年，现有员工近900人，专注于高端住宅社区地下车位运营管理与销售业务，在西南区域车位资产经营管理领域位居行业前列，现运营管理项目超800个，已与多家港资企业、大型、一线品牌开发商及地方城投类开发企业建立深度合作关系，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

工作职责： 1、负责客户开发、商务洽谈及合同签订，推动商户业态的调整与优化。 2、开展沈阳及周边地区阿里巴巴国际站会员产品的销售、服务与运营支持工作； 3、结合外贸专业知识及工具化产品，主动为客户提供建议与服务，助力客户推进电商发展，维护良好客户关系，提升客户价值。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备一年以上销售工作经验； 2、渴望高收入，具备团队协作意识，沟通能力强，学习意愿强烈，热爱销售岗位者优先； 3、抗压能力强，踏实肯干，能适应高强度工作节奏者优先！！！ 我们能给你的： 1、全面的福利保障：五险一金+无责任底薪+高额提成+生日会+陈年+日常激励奖金； 2、多元奖励机制：新人首单奖、奖金池、销售冠军奖、团队奖项、牌级战神荣誉等； 3、清晰晋升路径：提供管理与专业双通道发展机会，晋升周期短，成长空间广阔； 4、系统化培训体系：杭州总部集训+区域内部培训+师徒带教模式； 5、工作氛围：充满挑战又富有乐趣的工作环境，践行“认真生活，快乐工作”，汇聚一群积极进取的90后，共同追逐梦想； 6、核心产品支持：阿里巴巴国际站出口通、金品诚企等多样化产品线； 7、丰富团队活动：户外拓展、节日庆典、生日聚会、陈年、不定期国内外团队出行； 8、市场赋能支持：周度营销活动、月度沙龙、区域培训、行业大咖经验分享； 9、优质人脉资源：服务对象涵盖企业负责人、外贸主管及行业领先人士。 晋升通道: 销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6-P10 运营路线：运营专员P4-高级运营专员P5-资深运营专员P6-运营专家P7-P10 管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3-业务总监M10

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备运作，具备快速排查与解决现场问题的能力。 3. 具备良好的沟通技巧，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。

我们企业是生产鸡排，鸡皮串等速冻食品，招聘业务，需要经验丰富，人品正直，踏实能干，有同行业经验优先

招聘：知识产权顾问（双休不加班） 职责：通过公司培训能将公司分配资源通过电话、微信、邀约的等方式挖掘客户，分析潜在客户的需求；掌握销售技巧，面对面交流，积极开拓市场；有良好的商务谈判技巧和沟通能力，期望在科技类企业高端服务行业长远发展；口齿清晰，善于与人沟通，成绩优秀者可带团队； 待遇：入职无责底薪3000元，最高浮至5000元，提成比例：10%~20%。20-40岁之间，双休，五险，节日福利，年底奖金，每年旅游。

电商销售，在平台上售卖，要求23岁以上，负责每天在平台上下架发货，每条工作时间可自由调度，可兼职日结 接受小白，有人带

1、销售上海富友的支付宝N7设备，收款到银行卡，可做0费率，一台1360元提成 2、销售支付宝直连设备，收款到余额，提成一台110 3、销售支付宝N5设备，一台提成180 4、另招聘团队长，底薪一万起，适合不想做业务，只想带团队的。

需熟练掌握标识标牌、钣金工艺及相关图纸，协助厂长进行日常人员调度，负责质量与工期的管控工作

累计目前为止直营门店116家！全行业最正规公司，最好的银行对接渠道， 没有搞不定的单子 人均三件抵押，抵押致富信贷铺路。 提成最高40% 人均收入3W-20W 公司现2000平大场地 5A级办公区 在职员工非常稳定的公司上升空间大 月入3w＋的占95% 月入过5w的占60% 月入10w＋的占20%! 公司氛围好 开心上班 快乐挣钱 我们的数据全部都是自家APP或自家线上引流而来，一手最新！ 下面文案都是我们根据公司的数据和真实情况原创的真实的 我们公司新人保底工资基本上都是在6-8k之间 我们整体上的收入都是可以有保证的 客户少？意向客户不精准？一直被封？来一个只能转介绍做不了对吧？ 这都是你们遇到的痛点， 网推公司数据质量有好有坏，差别也很大 数据差最重要的就是公司数据没有门槛导致的，我们这边所有客户申请都是有门槛的。 加入我们一切不用担心，公司多平台精准投放，客户申请有门槛，不多打无用电话，不漏掉一个意向客户！!! 开单致富！!! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 不看学历。只看能力！有意向欢迎咨询，我可以为你介绍，我们将优先安排面试。 1：薪资架构 无责＋提成20%-40%（通提）＋奖金 3K--3W （新人底薪都不打折！!!) 新人平均最低薪资6-8k+，老人平均薪资10000+：重点！!!!!!!!! 《<《く《<《核心优势》>》>》>》 每天分配0~50个主动申请客户，新人开单率98%，平台实力硬，永远记得好的平台可以让优秀的人变得更优秀 贷款行业靠的就是数据资源，我们数据精准把控，精准端口，跑的都是定向数据，做过的懂的都懂，在沈阳排得上前三，和那种很low的爬虫数据，白名单数据，贷后数据完全不同！客户配合度高，客户粘性大！ 没有数据资源哪怕再高的提成都没意义！ 我们每天会给到100条精准资源！必保每天都有3-5个意向客户！ 我讲的都是事实，可以给你看公司数据系统，客户申请全部都是实名制 多筛选的！ 3：公司2000平方米，最良性的布局动静分离，装有公司购买的独立空调 夏不受热 冬不受冷，公司位置绝佳， 金融中心A座，走路两分钟就是地铁毫不夸张，附近和楼下都是吃的 4：每年都是带薪节假日休息，年假20天左右！ 5：新人免费培训，上线一对一有师傅带教，包教包会。 （接受无经验小白）现在很多销售公司老业务戾气很重，不愿意教新人，我们这边是绝对不会出现这种情况的，都是互帮互助 ，大家抱团取暖的，不存在勾心斗角！ 6．晋升快，公司所有管理都是从业务做业绩一步一步做上来的实力绝对是有的 没有一个是走后门的 而且我们单子很多的！ 工作内容： 通过电话或者微信的方式与客户沟通，解答客户的问题，邀约客户上门即可，无需外出找客户，公司提供资源，只需要邀约客户即可 （邀约客户不用担心，有真正专业系统的话术培训，不是像有的公司让你坐在哪里自己看资料没人管，我们都是有专业的培训老师培训邀约技能的） 我们需要： 1：性格外向有赚钱欲望的人才 （每个人的三观和追求不同，想要混底薪，想要躺平 不想话费精力又想月入5-10万的白日做梦的非诚勿扰，我们公司都是想要搞钱的人，正所谓道不同不相为谋，有销售经验的有赚钱欲望，认可这个行业的尽管投递，我们可以电话沟通，合适来不合适不用来面试，我不骗过来面试 没有意义） 2：年龄20-32周岁（有经验可放宽要求） 3：敢于挑战自己的人 公司的优势： 1：新人期底薪提成不会打折，全部统一发放 2：每周下午茶 3：月度聚餐 4：业绩奖励 5：渠道硬！ 后勤专业科班出身录单子明明白白利索不出错，所有银行产品都有对接，有自己的资方！ 6：工作氛围轻松，搞不定的客户合作单，抱团取暖，互帮互助！ 7：全员开单！（做过销售的老人应该了解，贷款行业全员开单证明数据是非常好的。）公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情 况。公司很有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的，欢迎志同道合的家人加入我们这个大家庭呀！ 打字不易，如果说你看到的最后证明你真的是想要做这个行业，对这个行业认可，那你就跟我私聊消息吧，我这边的话是会给你打字也好，打电话也好，给你讲清楚，不会说不给你讲清楚，骗你过来面试的，具体的聊清楚，你觉得合适你再过来面试，觉得不合适， 不用过来面试，我也不耽误你的时间 感兴趣的家人们私聊我吧，欢迎骚扰！!!!!!（非诚勿扰） 本人了解行业动向深耕行业多年关于业务的专业度绝对是够够的！!! 做过的直接私聊交换电话号给我打电话效率更高也可以

沈阳市浑南区招工地力工

中国康倍奇中医药国际集团，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，颈肩腰腿痛，男科妇科产品，公司要做康世中医骨科这个品牌，全国落地千城万店，公司在招商区域运营中心，在招聘店长，市场总监，大区经理，销售经理，销售主管，销售人员，公司发展潜力巨大，有销售能力，有管理能力的人来公司合作。

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