1、全面主持生产车间的日常运营与管理工作。 2、制定并审定各岗位标准操作规程，以及设备操作和清洁规程。 3、负责各类日常文件、报告及工作流程的撰写、审核与实施。 4、策划并组织车间内部培训，推动人才梯队建设。 5、统筹生产排程，对产品质量、成本控制、安全生产及环境管理进行监督与优化。 6、每日跟进生产计划执行情况，缩小计划与实际产出差距，确保生产前物料齐备、产品顺利导入。 7、确保生产目标按时完成，编制每月生产报表并完成相关统计任务。 8、宣贯公司各项规章制度，监督员工劳动纪律的执行与落实。 9、组织开展员工技能提升与质量意识强化活动，实施车间人员的教育培训。 10、推行现场6S管理体系，持续开展6S改善活动，加强定置管理，提升员工职业素养。

一、 岗位职责 1. 生产管理与统筹 - 根据公司年度/月度生产目标，编制车间具体作业方案，科学安排人员、设备及物料资源，保障浮盘产品按时、按质、按量完成生产任务。 - 全程跟踪生产运行情况，快速响应并处置现场突发状况（如工艺异常、设备停机、物料供应中断），确保各环节高效衔接。 2. 质量控制与保障 - 严格执行ISO等质量管理体系要求，主导浮盘产品制造过程中的品质管控，监督关键环节（如焊接、防腐、装配）操作合规性。 - 参与首件确认与最终检验工作，配合处理客户反馈的质量问题，推动缺陷原因分析与整改措施落地，持续提高产品一次合格率。 3. 团队建设与管理 - 负责车间班组的人员调配、班次安排及日常考勤管理，定期开展岗位技能培训与安全教育，提升员工操作熟练度与应急处置能力。 - 实施绩效评估机制，激发团队积极性，构建安全、高效、协作的工作环境。 4. 安全与设备管理 - 全面落实车间安全生产责任，监督各项安全规程执行，定期组织隐患排查治理，防范重大安全事故的发生。 - 统筹车间设备（如切割机、焊机、起重设备）的使用与维护，制定保养计划，保障设备稳定运行，减少故障停机时间。 5. 成本与效率优化 - 严格管控生产过程中的原材料损耗与能源消耗，推进降本增效举措，汇总分析生产数据，为管理决策提供支持。 - 关注行业先进制造技术发展动态，积极参与生产工艺改进与流程优化项目。 二、 应聘要求 1. 条件适度放宽，大专及以上学历，机械、化工、材料类或相关工科专业优先考虑。 2. 经验与技能 - 具备3年以上制造业生产车间管理经验，有压力容器、储罐或大型金属结构件（如浮盘）制造背景者优先。 - 掌握生产现场管理、质量管理（QC七大工具）、安全管理及设备维保相关知识。 - 熟悉机械图纸与工艺流程图，能熟练操作CAD等办公及绘图软件。 3. 核心能力 - 具备出色的现场问题应对能力、组织协调能力和团队管理能力。 - 了解国家安全生产法律法规及相关行业标准，持有焊工证/特种设备操作证者优先录用。 - 抗压能力强，能适应制造企业倒班或临时加班的工作节奏。 4. 个人素养 - 工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通表达与执行推动能力。 - 坚持原则，能够严格遵守公司各项管理制度。

锂电池组装

机械或工业工程相关专业；五年以上制造业企业生产管理或计划管理岗位工作经验； 熟悉通用机械行业生产加工工艺及流程；思维敏捷、执行高效，具备系统化管理理念； 擅长识别问题、剖析原因并提出有效解决方案；拥有正确的职业价值观，具备团队领导能力， 能统筹团队按时、按质、按量达成生产目标；可接受出差安排。

【岗位职责】 1. 负责生产相关管理规定与流程的建立。 2. 负责对车间的生产进度进行控制与协调。 3. 负责内外部生产资源进行合理调配。 4. 负责生产成本分析和持续降本。 5. 负责生产工艺的改进。 【岗位要求】 1. 有3年及以上制造行业生产管理经验，大型或外企工作经验优先。 2. 大专及以上学历，年龄28-40岁优先。 3. 较强的协调沟通、人际交往、计划执行能力，工作勤奋踏实。 4. 精通5S精益生产管理。 【福利待遇】 具体薪资面议，免费工作餐，法定假日带薪休息，节日福利，五险一金。

急招！东北最大不锈钢工厂高薪诚聘技术能手，月薪最高1.5万以上！ 企业实力雄厚，设备先进 我们是东北地区规模领先的不锈钢实体制造企业，拥有100余人专业团队，集生产加工、施工安装于一体！配备7台折弯机、5台刨槽机、2台激光切割机、2台剪板机等高端设备，专注不锈钢装饰工程、装饰板加工。从激光切割、剪板刨槽折弯，到氩弧焊接、打磨抛光全工序覆盖，技术实力行业领先！现因业务持续扩展，诚邀热爱技术的你加入，共拓事业发展新空间！ 招聘岗位 1.学徒工：热爱不锈钢加工行业，愿意从基础学起，学习剪板、折弯、刨槽、激光切割、氩弧焊接及安装技术，公司安排经验丰富的师傅一对一指导！ 2.中工：具备基本操作技能，可独立完成部分加工流程，配合资深技工高效推进生产任务。 3.大工：熟练掌握剪板、折弯、刨槽、激光切割或氩弧焊接中至少一项工艺，实操经验丰富，能独立应对各类技术问题。 薪资福利 高收入：底薪+加班费，成熟大工月入9000-15000元，多劳多得，上不封顶！ 成长快：学徒阶段专人带教，快速掌握核心技艺，晋升路径清晰明确！ 稳保障：大型实体企业，订单充足稳定，收入有保障！ 团队好：百人专业团队，协作氛围好，工作充满激情！ 工作内容 1.根据生产要求操作剪板机、折弯机、刨槽机、激光切割机等设备，完成不锈钢板材的成型加工； 2.执行氩弧焊接、打磨抛光、拉丝等工艺流程，确保产品品质达标； 3.协同团队完成不锈钢制品的现场安装作业； 4.做好设备日常维护，确保安全高效运行。 任职要求 1.学徒工：学历不限，踏实肯干，对机械加工有兴趣； 2.中/大工：具有不锈钢加工或机械制造相关工作经验，持焊工证者优先考虑； 3.责任心强，服从管理安排，适应车间工作节奏。 加入我们，开启技术“薪”征程！有意者请直接电话联系或携带身份证到厂面试！

工作职责： 1、配合生产总监制定生产部门的中长期发展策略，并将总体目标进行细化分解。 2、每日科学规划生产任务，确保计划安排严谨周全。 3、统筹每日质量控制关键节点的执行与落实。 4、全面监督每日生产过程中的人员安全，明确各区域安全责任人并跟进到位。 5、开展生产团队的思想引导工作，帮助员工明晰发展方向。 6、对生产计划执行、产品品质保障、团队管理建设、员工人身安全、成本费用管控及整体运营效率承担责任。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上饲料行业生产管理相关工作经验； 3、具备成本控制意识，富有团队协作精神，坚持工作原则，积极主动学习。 4、熟悉生产设备运作，掌握基础电气管理知识。 5、具有生产团队管理及现场管控实际经验。 6、执行力突出，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压能力。

职位描述 现高薪诚聘车间主任，主要负责机加工车间的全面管理，要求兼具扎实技术背景与团队管理经验，欢迎有志于生产管理领域的专业人才加入，共同打造高效、专业的制造团队！ 一、岗位核心职责 1. 全面主持机加工车间的日常运营工作，落实生产计划、合理调配人员、优化作业流程，确保生产秩序稳定高效。 2. 牵头推进工艺改进与技术攻关，依托机加工专业知识，及时应对设备故障、工艺异常等现场问题，保障生产连续性与产品品质。 3. 负责车间团队的人力资源管理，涵盖人员培养、技能提升、绩效评估等方面，持续增强团队专业能力与执行效率。 二、岗位核心要求 1. 具有机加工行业从业背景，有同类岗位工作经验者优先，熟悉各类机加工工艺、设备操作及生产管理流程。 2. 同时具备管理统筹能力与技术实操能力，既能建立规范的车间管理体系，也能深入现场处理实际生产难题。 3. 拥有良好的组织协调能力和责任意识，能够高效整合人力、设备、物料等资源，推动各项生产任务顺利完成。 三、薪资福利亮点 • 薪资结构：高底薪+绩效激励，综合收入显著高于行业平均水平，具体面议，能力突出者薪酬上不封顶。 • 餐饮保障：公司免费提供午餐和晚餐，无需个人承担餐费，降低生活开支，助力工作与生活的良好平衡。 • 休假政策：法定节假日按公司统一安排休息，保障基本休假权益，帮助员工缓解工作强度。 四、工作地点优势 工作地紧靠地铁翟家站，步行仅需几分钟即可到达，无需换乘公交或绕行，极大缩短通勤时间，出行便捷高效。

一、安全管理职责 1、落实安全管理制度执行事项。 2、参与安全绩效考核相关工作。 二、设备管理职责 1、负责设备改造方案的承接与实施，完成技术消化及改造成果的验收。 2、每日备件检修需求计划提报，办理领用签批，核查安装使用情况，跟进旧件回收流程。 3、组织机械、电气、自动化及公辅设备的点检与巡检，推动设备问题整改与运行优化。 三、生产管理职责 1、检查并签署交接班记录，持续总结改进记录规范。 2、下达班组生产任务，实施全过程生产管控。 3、确认投料物料型号准确性。 4、监控生产过程中各类能源消耗（如电机用电、燃气、碳粉等）。 5、管控生产环节中产成品的产出率及质量合格率。 需执行倒班作业

岗位职责 1. 统筹管理生产各环节，编制并执行生产计划，保障订单准时、保质、保量完成，持续提升生产效率与产品良品率。 2. 负责生产团队建设与日常管理，推动团队高效协同，及时协调处理内部协作问题与工作障碍。 3. 监控生产成本支出，合理调配原材料、设备及人力资源，优化资源配置，降低损耗，达成降本增效目标。 4. 严控设备运行与产品质量，定期开展安全巡检与质量抽样检测，防范安全事故与批量性品质异常。 5. 联动技术、销售等相关部门，传递生产中遇到的技术瓶颈与客户反馈，协助推进工艺升级与产品改进。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上机械制造领域生产管理经验，熟悉真空设备（如真空镀膜机、真空泵、真空干燥机等）生产工艺与流程者优先。

集团直招大国工匠核级焊工，岗位为正式编制。薪资待遇为月薪10000-15000元，年薪120000-180000元，缴纳六险二金。要求持证上岗，工作稳定且高薪，不接触核燃料，技能越老越值钱。招聘年龄范围为18-30岁，学历要求大专以上，条件优秀者中专学历也可报名。需通过政审和体检，带薪培训期间每月提供约1000元生活补助。该岗位属于大国工匠岗位，机会难得，百分百上岸。

沈阳有招聘信息，日薪330元，工作可延续至年底，薪资待遇可自行协商。有意者可报名。

沈阳铁西开发区曹后路明天18号替到25号活不忙，一天200联系电话

明天七点到岗，进行约400平方米的开荒保洁工作，需要三人完成，目前缺一人。实际面积以现场查看为准。工作现场有视频记录，要求工具齐全，干活利索。

沈阳市浑南区招装修木工

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

1. 全面负责冲压车间生产管理，落实生产计划，按时完成生产任务，把控交期。 2. 统筹人员排班、现场管理、设备日常管理、生产效率管控。 3. 管控产品质量，处理生产异常，降低不良与报废。 4. 落实车间安全生产、5S管理，做好成本管控。 5. 管理班组人员，组织培训，协调内外部工作。 ## 任职要求 1. 有**五金冲压车间管理经验**，熟悉冲压工艺、模具、冲压设备。 2. 懂生产排产，能独立带队完成生产任务，解决现场生产问题。 3. 熟悉车间安全、品质管控，有较强统筹能力。 4. 责任心强，执行力好，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1、根据零件手册结合现场设备维修/库存等情况独立制定年度/季度/月备件和材料。机修工器具等采购计划。 2、合理安排和督促每日维修派工/维修进度跟踪/维修闭环等工作。 3、推进汽修车间6S管理和保持车间标准化安全作业能力。 4、做好以老带新/师带徒等培养工作，对维修专业技术进行分类培训，理论结合实际做好维修人才培养。 5、做好相关维修内业记录，做好车间相关各种考评工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40-58岁，身体健康，能够适应一线工作，熟悉电脑办公。 2、从事露天矿山移动设备（各类设备50台以上）管理5年以上经验，熟悉至少2种品牌挖机（小松、徐工、三一等）和最少2种以上工程机械的维修（压路机、刮平机、推土机、装载机），掌握相关设备液压原理，各种液压泵的功能和压力检测。故障排除推断经验丰富。 3、精通自卸车底盘/发动机/变速箱维修和故障处理。 4、能够独立完成各品牌（至少2种国内知名品牌）发动机大修，比如潍柴/康明斯等。 5、熟悉矿卡和挖机/工程机械设备的生命周期管理，对保养/润滑有计划性执行方案。 6、作风硬朗，正能量，工作不拖泥带水，积极推进，不推诿、不找借口，有团队荣誉感和组织管理方法和能力。

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3. 监督执行工艺标准与操作规程，持续优化生产流程与效率 4. 管理车间人员，开展技能培训、绩效考核与团队建设 5. 推进现场6S管理，落实安全生产责任制，防范各类风险隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5. 有制造类企业班组长及以上管理经验者优先

顾客接待与服务‌：主动迎接顾客，了解其需求、喜好及购物场合，提供专业的服装搭配建议与产品介绍。‌‌ 妥善处理顾客的咨询、抱怨与投诉，做好记录并积极解决。‌‌ ‌销售达成与记录‌：运用销售技巧促成交易，协助完成开单、付款等流程。‌‌ 用心接待每一位顾客，努力完成个人及店铺销售目标。‌‌ 负责做好每笔销售的记录、盘点、账目核对等统计工作，确保数据准确无误。‌‌ ‌商品与店铺管理‌：负责商品的来货验收、上架陈列、补货、退货及防损等日常营业工作。‌‌ 保持所负责区域的卫生清洁，维护货品、货架店铺整体形象。‌‌ ‌团队协作与执行‌：积极与同事合作，保持良好的沟通及团队协作能力。‌‌ 严格遵守门店行为规范，完成上级领导交办的其他任务。‌‌

线下的新市场拓展和新渠道开发，异业合作

辽宁省丰图肥业有限公司 正在寻找敢闯敢拼的销售经理 负责化肥销售，售后服务等 无责任底薪3000元 每日饭补15元 高额底薪加高额提成 早7.30晚4.30，月休3天 工作内容：村镇走访农户，推广优质化肥产品 无经验者，公司带薪培训 要求：性格开朗，有C1驾照，年龄45岁以内 有想合作做农资的也可以联系 联系电话:潘

会开车，有销售经验。家住沈阳沈北新区或虎石台附近

岗位职责: 1.负责经纪人团队的组建与日常管理，保障团队运作高效有序 2.对团队成员进行指导与监督，确保招聘流程的规范性与执行效率 3.协同团队协作，推动公司既定目标与工作任务的顺利达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，善于与团队成员及候选人建立有效互动 2.能够独立开展工作，具备较强的判断力与应对问题的能力 3.富有团队合作意识，能在压力环境中保持稳定积极的工作状态

岗位职责： 1、负责公司现有老客户的日常订单处理、订单跟踪、货款回收及售后支持工作 2、根据公司提供的新客户资源，主动对接客户，挖掘需求，推荐匹配产品，建立并维护稳定的客户关系 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑 2、具备较强的沟通表达能力与灵活应变能力 3、学习能力强，能快速适应工作节奏，抗压性好 4、能接受短期出差参与展会，有短视频拍摄与剪辑经验者优先 工作时间及薪资： 1、工作时间：早八晚五，月休4天，享受法定节假日 2、无责任底薪+提成，提供员工食堂

岗位职责： 1.制定并落实市场销售方案，推动销售目标达成。 2.开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 3.参与各类市场推广活动的组织与执行，增强品牌影响力。 4.汇总行业及市场动态信息，为产品优化与策略调整提供支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与商务谈判能力。 2.熟悉市场调研逻辑，擅长客户关系管理。 3.能够自主应对工作挑战并有效解决实际问题。 4.具有协作意识，能与团队高效配合完成任务。 5.年龄24-33周岁（91-01年） 福利待遇： 1.工作时间9:00-19:00 2.五险一金 3.定期团建，丰富的奖金，奖励假机制 4.入职1年享5天带薪年假（婚假、产假、陪产假、生日假等） 5.外出拜访客户，有专职司机接送 6.公司提供工作手机卡，笔记本电脑

岗位职责： 1、依据公司销售任务开发客户资源，完成个人业绩考核目标； 2、积极参与公司及合作单位举办的市场宣传与培训活动，积累行业人脉，高效拓展潜在客户； 3、定期跟进客户情况，深入了解客户需求，推动转介绍机会的形成； 4、按时提交工作进展报告及相关业务汇报材料。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，掌握一定的业务相关专业知识； 2、思维积极，品行端正，具有较强的上进心、责任感与执行能力，能适应一定强度的工作节奏； 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和市场拓展能力，可有效挖掘并维护客户资源。

丰e足食城市推广主管招聘岗位：沈阳BDM 工作职责： 1、负责BD团队的组建与人才培养，带领团队开展自动贩卖机/无人货架的市场拓展工作； 2、统筹区域内人员的销售技能培训、政策传达及市场信息收集反馈； 3、积极开拓资源渠道，深入分析客户需求，协助区域完成目标拆解并推进执行落地； 4、监督签约合规性，跟进签约后的设备激活进度，持续维护客户关系； 任职要求： 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具备互联网企业大型销售团队管理经验者优先； 2、拥有1-3年地推团队管理经历（团队规模超10人），具备良好谈判技巧与业务开拓能力，具备互联网运营思维； 3、形象端正，性格外向，执行力强，理解力佳，能主动应对挑战并协调内外部资源解决问题； 岗位竞争优势： 1.工作时间：早九晚六，节假日无需加班 2.薪资福利：底薪+提成模式，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队成员均为年轻群体，活力充沛，沟通顺畅，我们坚持拼搏工作，也享受尽兴生活！ 4.管理风格：标准互联网企业运作，实行扁平化管理模式 5.培训体系：提供入职初期业务培训，后续安排系统化进阶培训，并在成长各阶段匹配销售与管理专项提升课程，助力快速成才！ 6.销售激励：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋踏实即可获得更高收入！ 7.职业发展：能力导向晋升机制，表现优异者可迅速崭露头角，发展空间广阔无限 8.丰e足食：产品实力雄厚，公司市场占有率高达60%，成熟稳健且开放包容，是一个充满活力、凭实力发光发热的理想平台，诚邀优秀人才加入！

法库酒岸音乐餐吧 筹备店月底开业 招聘营销经理5名 厨房阿姨三名 传菜员3名