一、岗位描述： 1、负责抖音业务板块的区域运营布局，涵盖内容规划、店铺管理及直播体系搭建等工作 2、制定流量增长方案，深入理解抖音推荐机制，主导千川广告运作（包括计划创建、预算调控、效果提升），围绕节日节点设计营销活动，增强用户活跃度与成交转化 3、跟踪并分析直播核心数据（如观看人数、转化表现等），灵活调整运营策略以确保销售目标完成；关注同行竞争态势，研究达人合作模式与销售成果，持续优化外部协作机制 4、牵头短视频创意策划、文案撰写、拍摄执行与后期剪辑，保障内容品质紧跟平台热点，同步优化商品页展示信息，提高抖音商城下单转化 5、统筹部门中控系统操作与团队协同作业，及时应对各类突发情况 二、任职要求： 1、年龄28-35岁，具备本科及以上学历； 2、拥有2年以上抖音团队运营管理经历，有独立带队经验者优先； 3、精通抖音平台规则（含直播推流逻辑、短视频分发机制、商城运营流程）及常用第三方辅助工具的操作； 4、具备优秀的团队领导力与资源协调能力，能适应高强度工作节奏与压力环境

时间自由 上进心强 善于沟通 待遇优厚 自带交通工具

岗位内容： 1、负责拓展渠道市场，达成销售业绩目标； 2、结合公司产品策略与市场动态，制定并实施销售方案； 3、发展渠道合作伙伴关系，维系长期稳定的协作模式，推动销售持续增长； 任职要求： 1、具有3年以上相关领域工作经验，了解渠道销售及市场运作流程； 2、具备良好的营销策划与落地执行能力，擅长客户管理并具备服务意识； 3、学习能力强，能快速适应变化并作出有效应对； 4、有建材类或数码类产品销售经验者优先考虑

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案

岗位职责 团队管理：负责销售服务团队的搭建、培训、日常运作与激励，建设一支高效执行、团结协作的销售队伍，并对团队整体业绩达成负责。 销售策略制定：根据公司青少年赛事规划及业务特性，制定切实可行的销售方案与行动计划，锁定目标客户群体（B端机构/学校/渠道及C端家长），带领团队实现销售指标。 客户关系深耕：拓展并维护核心客户资源，促进客户复购、增购与推荐，持续提升客户满意度与黏性，践行“与客户做朋友”的服务理念。 跨部门协同：与流量运营中心、产品运营中心密切配合，优化销售流程，整合内外资源，提高销售转化效率。 数据分析与复盘：定期开展销售数据追踪与分析，总结过程中的问题与经验，优化话术、策略和工具，推动团队不断迭代成长。 文化传承：在公司价值观引导下，营造坦率透明、务实进取的团队氛围，培养具有长期思维、自主驱动力的销售骨干。 任职要求 本科及以上学历。 5年以上教育行业销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备青少年赛事、考级、培训等相关领域资源者优先。 拥有独立开拓大客户的成功实践，熟悉TOB商业模式，能带队开发机构及渠道类客户。 具备出色的商务谈判能力、团队领导力以及跨部门协作能力。 我们希望你 理性有逻辑：善于洞察业务核心，制定清晰有效的销售路径。 长期主义：重视客户关系维护与团队可持续发展，不追逐短期收益。 自我驱动：主动识别问题并推进解决，积极作为，不依赖督促。 务实重结果：以数据为依据，关注过程更注重成果，擅长总结优化。 坦诚清晰：沟通直接高效，减少内耗，打造简单透明的工作环境。 成年人思维：自律担当，对个人与团队成果负责，无需过度管理。 懂全局Context：理解公司整体业务逻辑，在销售端主动承担，成为连接客户与平台的关键纽带。

中国康倍奇中医药国际集团，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，颈肩腰腿痛，男科妇科产品，公司要做康世中医骨科这个品牌，全国落地千城万店，公司在招商区域运营中心，在招聘店长，市场总监，大区经理，销售经理，销售主管，销售人员，公司发展潜力巨大，有销售能力，有管理能力的人来公司合作。

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岗位职责： 1、负责期货市场的拓展、渠道建设及客户关系的持续维护； 2、整合客户资源，挖掘潜在客户的有效信息与合作机会； 3、提供客户全流程服务，识别并引导客户需求，做好后续跟进工作； 4、对接机构客户，开展业务跟踪与日常关系维护； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 经济、金融、统计、市场营销等相关专业本科及以上学历； 2、具备期货从业资格，持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，有志于从事市场开拓类工作，积极主动、责任心强，学习能力强，能适应一定强度的工作节奏； 4、拥有一定客户资源或企业从业背景者优先录用。

中国康倍奇中医药国际集团公司，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，各种颈肩腰腿痛的产品销售，做团队，公司要做康世中医骨科全国落地，落地千城万店，每个店需要一个店长两个店员，店长薪资一万起，做团队有团队可以成立区域运营中心，公司发展潜力很大，有意愿者来公司面试

一、岗位职责1、依据公司整体战略及预制菜业务发展需求，制定所辖区域年度/季度销售规划、市场布局与落地执行策略。 2、负责区域销售目标的设定、分解、过程跟踪与动态优化，确保销售额、回款率、市场占有率及利润指标全面达成。 3、统筹管理区域销售费用预算，强化投入产出管控，提升销售盈利能力。 4、系统开发并运营多元化销售渠道，涵盖传统经销体系、连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域新市场、新渠道与新客户的拓展，推进新产品在区域内的上市推广与实际落地。 6、构建并持续完善区域销售管理体系，包括客户分级机制、价格政策、渠道规则及团队协作流程。 7、与重点客户（核心经销商、连锁餐饮总部）建立长期战略合作关系，通过定期复盘和联合生意计划实现深度协同。 8、以“客户顾问”角色深入客户场景，洞察其运营难点，提供产品应用方案、后厨效率优化建议及联合营销支持，助力销售转化与增长。 9、联动市场部与客户资源，策划并组织实施区域品鉴会、厨师培训、终端促销等市场推广活动。 10、全面收集并分析市场信息（竞品动向、消费趋势、渠道演变），输出有价值的洞察报告，为总部及区域决策提供数据支撑。 11、确保客户资料、合同、订单及市场反馈等销售信息及时、准确地录入与维护。 二、经验与技能要求 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、具备8年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年聚焦于预制菜（或冷冻调理食品、餐饮供应链）领域的销售管理经历。 3、有独立负责省级或多区域销售运营（含团队管理、盈亏责任）的成功实践，具备从零起步开拓新市场的经验者更佳。 4、渠道运作能力强：熟悉餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、团膳）及传统流通渠道的运作逻辑，拥有成熟客户网络与关键资源。 5、体系构建能力突出：具备从战略到执行的全流程销售体系搭建经验，擅长制定销售政策、实施渠道管控与维护价格秩序。 6、具备优秀的商业分析与谈判能力，能主导大客户合同谈判并妥善处理复杂商务问题。 三、核心素质要求 1、强结果导向与经营意识：始终聚焦业务增长与可持续盈利，以经营者心态管理区域市场。 2、系统性思维与决策力：具备前瞻视野和全局规划能力，能够制定清晰的区域发展路径并快速决断。 3、敏锐的市场洞察力：善于捕捉预制菜行业变化、竞争态势及渠道革新中的机会与风险。 4、顾问式销售理念：突破传统交易模式，致力于成为客户可信赖的增长伙伴，提供定制化解决方案。 5、团队引领与培养能力：具备良好的协作精神，能够激励团队成员，打造高效执行力队伍。 6、高抗压性与韧性：适应高强度工作节奏，在挑战中保持积极状态与高效产出。 7、高度责任心与自我驱动力：对目标承诺坚定，主动担当，追求卓越业绩。 8、持续学习与应变能力：在快速演进的预制菜行业中，不断吸收新知、掌握新模式，并灵活调整策略。 9、出色的沟通协调与影响力：善于跨部门协作，有效影响客户、团队及内部支持单位。

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招聘服务员若干名，保底薪资4500，平均工资5000-6000月休四天，供吃供住，生日福利等，工龄600封顶电话同步，

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外卖店招聘小时工15一小时天天有活于洪吉利湖街宏发三千院

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、维护与关系管理，挖掘潜在需求并推动成单 3.带领销售团队开展日常业务，指导培训新人，提升整体作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，保障客户交付质量 任职要求： 1.具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通表达与团队管理能力 3.熟悉行业市场环境，有成功带队经验者优先 4.目标感强，抗压能力佳，结果导向思维突出 5. 工作地点灵活，具体以企业实际安排为准

一程板材西安运营中心现招聘业务经理5名工资底薪4000＋提成业务范围西安周边100公里交通工具公司配车管吃管住有意向的联系联系人王

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 有行业资源或成功带团经验者优先 5. 目标导向强，抗压能力好，适应出差

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.沟通协调能力强，具备良好的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，逻辑清晰，能独立制定并推动销售方案 4.熟悉行业基本运作模式，有相关行业资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护老客户，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，优化销售策略与团队打法 4.负责销售团队日常管理、培训指导及绩效考核 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

急招电话销售！当天面试次日上岗，保底无责底薪+提成！名额有限，速来应聘！ 薪资待遇： 底薪+满勤+绩效+5%销售提成+1%续费提成+奖金 另设销冠奖+其他奖金 岗位要求： 会基本电脑操作 沟通能力良好 能接受工作压力 工作内容： - 通过电话开发客户 - 完成每日通话量 - 维护客户关系 工作时间： 早9晚6点半，中午12点到2点休息 固定每周日休 工作地点： 沈阳市皇姑区黄河北大街名仕科技文化产业园4楼4027

岗位职责： 1、负责批发市场，烘焙渠道、茶饮相关新客户开发，有相关行业资源优先考虑。 2、积极开展市场调研，寻找并建立与各销售渠道的合作关系； 3、制定销售策略，通过有效沟通与渠道合作伙伴保持良好关系； 4、定期与渠道合作伙伴沟通，了解市场动态，反馈客户需求； 5、协助渠道合作伙伴解决销售过程中遇到的问题，提供专业支持； 6、与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1、有较强的市场分析、营销、谈判能力。 2、良好的沟通技巧及团队合作精神。 3、对市场营销有浓厚的兴趣，能够承受工作压力。 4、有责任心，能够独立完成销售任务。 5、可接受全国内出差，有出差补助 车票 机票按照票价报有订票标准。 岗位经验： 1、有相关工作经验3年以上，全日制本科以上学历。 2、渠道开发大客户资源欢迎优选。 待遇： 1、固定薪资5000+高额提成=1.5W以上 2、单休 法休 五险 节日福利

电话销售 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司芝麻及深加工产品（如熟芝麻、芝麻酱、花生酱等）及OEM代加工服务 2.准确记录客户意向、需求与反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3.解答客户关于产品规格、产地、质量标准、物流发货等专业咨询 4.协同销售团队完成月度/季度销售目标，定期汇总市场信息并提出优化建议 5. 维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、快消品或农产品销售经验者优先，无经验可带薪培训 3. 责任心强，目标感明确，能适应节奏较快的业绩导向型工作环境 4.熟练使用办公软件及基础电话销售工具 5. 认同食品行业质量为本、诚信经营的价值理念

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周电销目标，定期复盘话术与策略，持续提升成单率 4.配合市场与销售团队，反馈客户意见及市场动态，优化营销方案 5. 严格遵守电销合规要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，目标感强，能适应快节奏销售工作 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

沈阳市玉红蔬菜腌制有限公司招聘沈阳市区域业务经理10名可兼职可全职绩效工资7000--10000元联系电话:()

岗位职责： 1、负责已成交客户的后续服务与升级，通过微信及电话方式维护客户关系，在服务过程中挖掘升级机会。 2、熟悉公司服务体系与产品优势，持续提升专业能力与销售技能； 3、落实上级安排的各项任务，完成当月业绩目标（新人可根据实际情况制定个人月度计划，并逐步推进达成）； 4、遵循公司合规标准，使用规范话术与客户沟通，建立良好互动关系，深入了解客户金融理财需求，提供专业服务支持； 5、具备人才选拔、任用、培养与保留的能力，推动销售团队的组建、补充与发展，辅导团队成员在技能、心态、业绩及收入方面的成长； 6、特别说明：为积极响应政府促进就业政策，提升大学生就业率，我司优先录用在校实习生及应往届毕业生； 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，有销售经验者优先，同时也欢迎应届生及无行业背景的新人加入，公司将提供系统化培训，部门主管将一对一指导，只要你愿意进步，就会有人全力支持你； 2、工作认真细致、富有责任感，渴望高收入，具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识（我们一起打造～）； 3、年龄20-30岁，大专及以上学历（若销售经验丰富且热爱销售工作，学历可放宽至高中或中专）； 4、对股票市场有兴趣，热衷于证券行业发展（有相关从业经验者优先，持有证券从业资格证者优先）； 薪资福利待遇： 1、无责任底薪2.5K-3.2K＋提成＋现金奖励＋礼品激励，配备精准客户资源； 2、缴纳五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规定执行； 3、办公环境舒适＋团队氛围轻松愉悦＋高颜值同事相伴＋生日福利＋下午茶＋水果零食供应＋丰富的培训学习机会＋国内外团建旅游不断； 4、工作时间8:30-18:00，午休11:30-13:00，是否加班视当日工作完成情况而定；提供员工宿舍； 公司位于沈阳浑南，距离地铁四号线金仓路 晋升空间： 员工﹣经理助理﹣团队经理﹣区域经理﹣公司负责人（内部业绩导向晋升，不空降、不外聘），晋升不看资历看实力。

工作内容 1、参与销售活动，协助完成业务目标 2、与潜在客户建立联系，推广公司产品 任职要求： 1、积极主动，具备良好的沟通技巧 2、对销售工作有浓厚兴趣，愿意学习相关知识 3、团队合作意识强，能够适应快节奏工作环境 薪资待遇： 1.薪酬：无责底薪4000元+绩效奖金2000+提成+年终奖++管理奖金=7000-9100元（你的能力决定了你的工资）； 2、办理一金、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行5分钟） 3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等） 4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可） 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6、公司有轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队有激情，有活力 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造） 郑重承诺：公司直接招聘，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 我们将提供您良好的发展平台，根据您的专长推荐合适的岗位，携手与公司共同发展，一起成长，欢迎应届毕业生、实习生加入!

薪资待遇： 无责底薪3000，业绩提成10-35%，成交之后额外还有现金奖励500-4000不等（与提成共同享有） 工作时间： 早9：00-晚6：30，双休，法休 （有销售经验优先录取，不内卷，没有业绩压力，氛围好）

岗位职责 1. 负责银行/机构贷款产品的市场推广与客户开发； 2. 精准分析客户资质，匹配最优贷款方案； 3. 维护客户关系，促成签约并完成业绩目标； 4. 跟进金融市场动态，挖掘潜在客户需求。 任职要求 硬性条件： 年龄20-40岁，大专及以上学历（经验优秀者可放宽）； 有销售经验者优先（金融/房产/教育行业更佳）； 对金融产品敏感，学习能力强。 软性素质： 狼性执行力：目标感强，拒绝玻璃心； 高情商沟通：能快速建立客户信任； 抗压能力：在竞争中越战越勇。 薪酬福利 无责任底薪：3000元 提成机制：10%-24%阶梯式佣金（月入5万+不是梦） 奖金池： 月度销冠奖励 500-1000元 季度奖 旅游 上班时间：8.30-5.00，午休1.5小时，周末固定双休，法休 晋升通道： 销售顾问→销售主管→团队经理→区域总监（最快6个月晋升） 其他福利： - 五险一金+带薪年假 - 专业金融知识培训+大咖导师带教 - 高端客户资源支持 工作氛围 战队：8090后团队，扁平化管理 资源加持：银行渠道+系统客户池支持 文化标签： 奋斗、感恩、共赢、荣誉感

任职要求： 1：具备专科或本科及以上学历，过往年收入达12w以上； 2：年龄在25至55周岁之间； 3：有销售相关工作经验，且对投身养老行业或长期发展于养老产业具有强烈意愿。 岗位一：养老工作室大客户经理及销售总监 核心业务为智慧养老社区现房入住资格及未来入住权的推广与销售（每套养老社区入住权资格销售提成优厚）； 提供稳定的大客户渠道资源支持； 配备系统化专业培训体系； 开展营销管理能力专项培训； 安排一对一实战辅导。 岗位二：客户经理 1. 负责家庭财富账户合作对象的洽谈与拓展，推动家庭资产财富账户项目落地，顺应居民储蓄增长及社会实物资产向金融资产转型趋势，引导防御性资金合理配置至家庭金融账户； 2. 主要开展养老社区现房入住及未来入住权的销售工作； 3. 推荐优秀行业人才及团队加入（成功推荐可获得丰厚奖励）。