
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施劳动关系办理薪资核算招聘与配置
一、工作职责:
1.负责公司人员招聘,办理员工的入职、转正、调动、离职等手续,建立并维护员工档案信息。
2.管理员工考勤事务,包含考勤数据的统计、核算与审核工作。
3.统筹员工劳动合同管理,涵盖签订、续签、变更及终止等相关流程。
4.核算员工薪资,保障薪酬发放的准确性与时效性。
5.协助开展员工培训工作,包括新员工入职培训及在职人员能力提升培训。
6.负责员工宿舍、食堂等后勤事务管理,落实卫生与安全保障措施。
7.负责公司各类档案资料、证照证件及文件的归集与管理工作。
8.建立并维护固定资产台账,定期组织资产盘点与核查工作。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑。
2.具备1年以上人事行政类岗位工作经验,熟悉相关业务流程。
3.熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT)及办公设备。
4.工作态度积极,责任心强,能适应一定的工作强度与压力。
5.具备良好的学习能力与适应能力,可快速融入公司文化及工作氛围。
三、薪资福利:
1.享有工龄奖金
2.缴纳五险
3.提供食宿
4.每月休息四天,节假日按规定安排轮休
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
上班时间:早上八点五十到下午五点半、中午休息两小时;
法定节假日+病假+婚假+丧假等都有;
无责4000+入职7天200+满一个月200+转正500;
岗位职责:
1. 负责人员招聘全流程,包含简历初筛、面试协调及初步评估工作;
2. 办理员工入离职手续及劳动合同相关事务;
3. 管理员工人事档案,确保资料完整与信息及时更新;
4. 协助完善人力资源制度与流程的制定及优化;
5. 配合推动团队文化建设,策划组织员工活动,增强团队凝聚力。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理员工关系;
2. 了解国家劳动法律法规,可独立完成日常人事工作;
3. 拥有较强的统筹能力,能高效落实各项人力资源执行任务;
4. 工作细致认真,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念;
5. 熟练操作办公软件,有HR信贷行业工作经验者优先。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责统筹并执行人员招聘、入职及离职等相关流程;
2.参与公司人力资源制度的制定与优化工作;
3.管理员工劳动关系,协调处理各类劳动纠纷;
4.组织实施员工培训与发展计划,协助职业路径规划;
5.维护人力资源信息管理系统,保障数据真实完整。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力;
2.熟练操作Office等常用办公软件;
3.具有较强的抗压性,能适应高强度工作节奏;
4.富有团队协作意识,可与团队成员高效互动;
5.工作责任心强,细致严谨,能精准完成各项工作任务。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上IT技术团队考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务
1.招聘入职,培训,离职等人事行政工作。2.工资核算,车间+办公室+项目人力成本核算。3.综合助理文职类工作。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
一、岗位职责:
1、全面负责公司招聘流程管理,包括简历初筛、面试安排及岗位空缺补充的协调工作,确保人员按时到岗。
2、规范执行员工入离职手续办理,涵盖劳动合同签署、GMP合规资质审核及离职文件归档等环节。
3、准确完成薪酬福利计算,协同财务部门推进工资发放并核对相关数据。
4、策划并实施公司层面的通用类培训项目(如GMP规范、新员工入职培训),记录培训过程并更新档案信息。
5、响应员工基础人事咨询,协助处理劳动纠纷,汇总员工意见并及时反馈至对应职能部门。
6、持续维护人事信息管理系统,定期整理人力数据报表,保障员工档案齐全与信息真实准确。
二、岗位要求:
1、学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先;持有初级及以上人力资源管理师证书者优先。
2、工作经验:具备1-2年人力资源领域相关经验,有共享服务中心(SSC)或制造业、医药行业人事实操背景者优先;熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等模块的基础操作流程。
3、专业知识:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规,了解医药行业GMP合规下的人事管理要求;掌握薪酬计算逻辑及社保公积金业务办理流程。
4、技能要求:具备较强的Excel应用能力(如函数使用、报表制作),能熟练操作人事信息系统;具有基本文案写作能力,可独立撰写培训通知、制度传达材料等文档。
5、素质能力:具备良好的沟通协调能力与服务意识,能够高效对接各部门需求;工作认真细致,责任心强,具备一定的问题处理能力和抗压性。
6、其他要求:认同企业价值观,遵守保密纪律;适应共享服务中心标准化、流程化的工作方式,具备团队合作精神。
彭泽县肯德基J14139
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
人力资源招聘工作的内容涵盖:
发布招聘信息、筛选简历、安排邀约;
负责招聘岗位的初步面试,协调并推进用人部门开展复试及终试;
跟进候选人面试反馈,实施日常事务管理(含数据分析)。
同时,人力资源工作还涉及招聘计划的制定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、面试组织、录用决策及入职手续办理等环节。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬体系管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上
工作内容:
1、负责共青城赛西商贸人力资源部的日常事务,涵盖员工关系维护及人力运营管理等相关工作;
2、参与公司人力资源政策的拟定与落实,保障各项人力工作依法合规开展;
3、协助推进人员招聘、培训实施及绩效考核管理,持续优化人力资源操作流程与使用工具。
岗位要求:
1、掌握人力资源相关专业知识,具备独立应对和解决人力事务问题的能力;
2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各职能部门高效协同配合;
3、对人力资源领域有强烈兴趣,乐于在实际工作中不断积累经验并提升自我。
人事
5000-7000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设
3.主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗
4. 设计并落地绩效考核体系,协同业务部门开展绩效反馈与改进闭环5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,保障用工合规性
任职要求:1. 高中及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
有意者联系(微信同号)
入职奖金5000!啤-酒-厂320一天+管吃管住+长白班+五险一金
8000-9000元/月
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
目前招聘小时工320一天,月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3、平均10-12小时/天。
4、月综合收入8500元以上,每月15日发薪。
【正式工】
1、基本底薪2590
2、加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。
3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周六为正常班,周日休息
。二、招聘要求
1、年满16-52周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
办公室文员,坐班不加班
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
工作职位:办公室文员
工作时间:每天工作8小时
早上9:00—12:00
午休12:00-13:30
下午13:30-18:30
长白班坐班穿自己衣服,每个礼拜天休息1天
一、 任职要求:
1. 年龄16岁-30岁
2. 工作认真负责,善于学习;
3. 无需工作经验,有专人教你,欢迎加入
二、工作内容:
1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护;
2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选,电话邀约面试,加微信聊天,做好面试前后的跟踪,短信通知到面试者,
三、薪资待遇:
无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历
客服专员,人事助理主要负责招聘
3000-4000元/月
人事专员学历不限客服销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责接听客户来电,准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求
2. 主动回访客户,跟进服务进度,提升客户满意度与问题解决率
3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态,并按规范归档通话记录
4. 协同相关部门高效流转信息,推动跨部门问题闭环处理
5. 定期汇总常见问题及客户反馈,为服务优化提供一线数据支持
任职要求:
1.普通话标准流利,具备良好的语言表达与倾听理解能力
2. 有责任心和同理心,能耐心应对不同情绪的客户
3.具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件及CRM系统
4.学习能力强,适应快节奏工作,服从排班安排
5. 学历不限,有电话客服或相关服务经验者优先
急聘文员,待遇优厚,晋升空间大
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
工作职位:办公室文员
工作时间:每天工作8小时
早上9:00—12:00
午休12:00-13:30
下午13:30-18:30
长白班坐班穿自己衣服,每个礼拜天休息1天
一、 任职要求:
1. 年龄16岁-30岁
2. 工作认真负责,善于学习;
3. 无需工作经验,有专人教你,欢迎加入
二、工作内容:
1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护;
2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选,电话邀约面试,加微信聊天,做好面试前后的跟踪,短信通知到面试者,
三、薪资待遇:包住(不住宿舍有补贴)
无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历7
人力资源招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上有C1驾驶证混合办公不接受居家办公国内院校优先销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、完整、合规
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据统计与文档处理能力
4. 有HR实习或1-3年相关工作经验者优先(经验要求按实际填写:不限、1-3年、3-5年、5-10年、10年以上)
5.认同公司文化,能适应快节奏工作环境,具备团队协作精神
小工1-4天包吃
~(日结工,16号上午只需工作3个小时结束
,年龄30岁~50岁之间,上班时间08:00~20:00,包吃不包住。
工作内容:帮设备安装师傅打下手,拧拧螺丝,递递东西,扶扶梯子,工作非常简单。
联系电话:倪
门窗安装小工
九江市濂溪区招工安装窗户小工/杂工,最多要40来岁左右多名,工资150一天,包吃中晚餐,再包住,每个月工资15发放
安装电梯小工
【招聘】电梯安装小工。年龄18至50周岁。230/天。管住不管吃。工地上安装电梯。要能吃苦耐劳。服从安排。能做长期的。短期勿扰。每个月发生活费。其余年底结清。不会拖欠。
工作地点:九江市区周边县城。跟着工地走。
联系方式:电话同步。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上IT技术团队考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算制度制定及落地优化人力资源/管理类专业招聘与配置
1.招聘入职,培训,离职等人事行政工作。
2.⼯资核算,车间+办公室+项⽬⼈力成本核算。
3.综合助理文职类⼯作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供九江人事专员招工在线招聘信息,主要招聘九江人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。