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一、人事管理模块
落实公司招聘需求,开展职位发布、简历甄选、面试邀约、面试协调及入职手续跟进,确保人才及时到岗。
办理员工入离职、转正、岗位调整、职级晋升等流程,完善员工档案管理,规范劳动合同签署与存档工作。
配合推进考勤与绩效管理制度实施,汇总考勤记录、核算绩效数据,处理考勤异常情况。
负责员工社会保险、住房公积金的增减变动、申报缴纳及相关事务办理。
策划组织员工培训、团队建设活动,建立内部沟通机制,协调处理基础员工关系事项,促进良好工作氛围。

二、行政管理模块
统筹办公环境维护,办公设备、资产及用品的采购、登记、发放、盘点与日常维护管理。
承担公司公文、通知、规章制度类文件的撰写、传达、归档与系统化管理。
协调会议组织、来访接待、车辆调度及后勤支持等日常行政工作。
管理公司各类证照、印章及合同文档,保障使用合规与安全存放。
持续优化行政管理流程,健全制度体系,合理控制运营成本,提升办公运作效率。

三、岗位要求
1. 具备3-5年相关工作经验;
2. 本科及以上学历,全日制统招毕业。
2026-02-10 12:41
IP属地:湖南长沙

职位福利

本科3-5年
企业发布信息图
中化金茂物业管理(北京)有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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