负责前台接待工作 处理公司日常行政事务及人员招聘事宜 单休，法定节假日休息，提供餐补

人资部专员： 负责招聘、人事管理、员工培训等相关工作。 要求大专及以上学历，人力资源专业优先考虑，能吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的沟通能力和应变能力，熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先。 薪资3500-5000元，提供五险、带薪年假。

岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面工作。 2.参与招聘环节，负责简历初筛、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理。 3.协助开展员工离职相关工作，保障各项手续有序完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与员工保持良好的互动与联系。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，可高效推进各类人事事务。 3.熟悉人事管理工作基本内容，适应动态工作节奏，具备持续学习与专业成长意愿。 双休法休包中餐

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、入职与离职手续，保障流程高效有序。 2.制定并落实员工培训方案，提升团队专业水平与服务品质。 3.维护和谐的员工关系，及时响应员工咨询与意见反馈。 4.协助拟定及完善人力资源制度，推动政策落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类人事事务。 2.拥有良好的组织策划能力，可独立完成员工活动的规划与实施。 3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理技能。 4.富有团队协作意识，能与各部门保持顺畅沟通与配合。 福利待遇：双休法休，上班时间：8：30-4：00，包中餐，还有奖金福利哟～

【岗位职责】 1.全面负责人资行政各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系管理，建立健全相关制度与流程体系。 2.结合公司发展战略，制定并落实年度人力资源规划，组织实施人才引进与梯队建设，保障组织发展所需人力支持。 3.搭建并持续优化绩效管理体系，推动绩效目标落地，激发员工积极性与工作效能。 4.统筹日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、物资采买、文档归档等，确保运营高效有序。 5.主导企业文化推广，策划并开展各类团队活动，提升组织归属感与团队协作氛围。 6.妥善应对劳动争议事项，强化用工合规意识，防范人力资源相关法律风险。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上人资行政领域工作经验，其中至少2年制造业同岗管理经验。 3.熟悉国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操积累及行政统筹能力。 4.具备出色的沟通协调、组织推动与问题处理能力，责任心强，富有团队协作精神。

【工作职责】 1、依据公司发展战略与业务实际，拟定年度培训规划，构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系，完善培训管理机制与执行流程，助力学习型组织发展； 2、牵头开发电池结构件相关的工艺流程、质量控制、设备操作等专业课程，编制教学材料、案例库与实操训练方案，统筹开展各类培训项目（包括新员工入职培训、岗位技能考核认证、领导力成长计划），保障培训成果有效转化； 3、甄选并培育内部讲师队伍，组织实施TTT（培训师培训）赋能项目，提升授课实施质量，同时整合优质外部培训资源，搭建可持续的合作网络； 4、建立员工学习成长档案，持续追踪培训后绩效变化，为人才梯队建设与职业发展提供数据依据； 5、负责企业在线学习平台（e纬学堂）的日常运营，更新课程内容并促进全员参与学习，制作微课、视频教程等数字化学习资源，提高培训触达效率； 6、协同生产、品质、研发等部门识别核心业务难题，制定针对性培训解决方案，组织企业文化传播活动，增强团队归属感与组织凝聚力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景，具备企业培训师（TTT）、学习与发展（L&D）相关资质者优先考虑； 2、三年以上制造业培训管理经验，熟悉课程设计与大型培训项目的全流程执行，有锂电池或新能源领域培训实践经历者优先； 3、掌握ADDIE课程开发模型、培训需求调研方法及效果评估工具，熟练运用Office办公软件（PPT/Excel），了解LMS系统操作，能基于数据分析优化培训策略，具备基础的数据统计能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动环节设计，富有创新思维，能围绕业务场景策划多元化的学习方式，胜任多任务并行处理及阶段性出差支持（如跨事业部培训协作）。

【工作职责】 1、依据公司发展战略与业务实际，制定年度培训规划，构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系，完善培训管理机制与执行流程，助力学习型组织发展； 2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备运行等专业课程，编制教学材料、典型案例及实操训练方案，组织实施各类培训项目（如入职培训、岗位能力认证、领导力提升计划），保障培训成果有效转化； 3、甄选并培育内部讲师队伍，开展TTT培训赋能，提高授课实施水平，整合优质外部培训资源，构建可持续的合作网络； 4、建立员工学习档案系统，追踪培训后绩效变化，为人才成长提供数据支撑； 5、运营企业在线学习平台（e纬学堂），更新课程内容并促进全员参与，制作微课、视频课程等数字化学习资源，提升培训覆盖面与效率； 6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案，组织企业文化建设活动，增强团队向心力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景，具备企业培训师（TTT）、学习与发展（L&D）相关资质者优先考虑； 2、3年以上制造业培训管理工作经历，拥有课程设计与大型培训项目执行经验，有锂电池或新能源领域培训背景者优先； 3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求调研方法及效果评估工具，精通Office办公软件（PPT/Excel），熟悉LMS系统操作，能通过数据分析优化培训成效，具备基本统计分析能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动设计，富有创新意识，能围绕业务需求设计多元化学习方式，胜任多任务并行及短期出差（如支持其他事业部培训工作）。

人资专员：负责招聘、员工关系维护、培训组织等事务。 要求大专及以上学历，人力资源相关专业优先，能承受工作压力，思维敏捷，具备良好沟通协调能力， 熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先。薪资3500-5000元，五险、带薪年假。

岗位职责:（双休） 工作时间：上午8:30-下午16:00 1.统筹并执行人员招聘、入职与离职相关手续， 保障各环节有序衔接。 2.制定并落实员工培训方案，提升团队专业水平 与服务综合能力。 3.保持和谐的员工关系，及时回应员工咨询，收 集并处理各类反馈意见。 4.协助拟定及完善人力资源管理制度，推动政策 落地实施。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各项人 事日常工作。 2.拥有较强的组织策划能力，可独立完成员工活 动的规划与执行。 3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理 效率。 4.富有团队协作意识，能与各部门保持顺畅交流 与配合。

人事招聘利用招聘平台招聘公司所需员工，岗位轻松，双休，朝九晚六

招会计一名年龄40岁以内，事情不复杂，做表格，打合同，出入库统计，成本核算。工作轻松愉快工资：3500——4000（交社保）工作时间：周一——周六（周天休息）公司名称：湖北米雪佳食品有限公司工作地点：东宝区月亮湖北路苏苑花园商业1栋3号

天成商业广场因工作需要招保洁员，工资1950元，月休4天。任职要求：住城南新区附近，年龄60岁以内，身体健康，有责任心，做事麻利，有相关从业经历者优先。 联系电话：

有工作经验的优先 工资：5000-1000 多劳多得漳河万达映日星影院式美甲高薪招聘美甲美睫师 招聘熟手有经验者可保底 工作氛围好地址 漳河万达B座1610联系方式

月休2天包工作餐，工作时间上午9:00-14:00，下午16:00-21:00，要求身体健康、讲卫生、工作踏实，联系电话。

招聘：激光切割师傅 薪资：4000-6000元/月 1. 熟练操作激光切割机，按照生产图纸完成金属材料的切割加工，确保产品尺寸精度、切口质量符合工艺要求。 2. 负责设备日常检查、清洁、润滑及简单故障排查，做好设备运行记录，保障设备正常运转。 3. 严格遵守生产流程和安全操作规程，规范摆放原材料、半成品及成品，保持工位整洁有序。 4. 配合车间完成生产计划，及时反馈生产过程中的异常问题（如材料瑕疵、设备故障等）。 5. 协助完成产品的自检、互检工作，确保交付产品合格率。 有大型激光切割设备（如光纤激光切割机）操作经验、熟悉不锈钢/碳钢等材料切割特性者优先 月休3天，包工作餐，8小时工作制，节日福利，全勤奖等福利

诚聘人事专员5名，包吃包住 男女不限，16岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万，团队标杆2万以上

1. 负责通过电话、线上沟通、线下邀约等方式，挖掘潜在客户需求，向客户介绍课程体系与优势； ​ 2. 精准匹配客户学习需求与课程产品，制定个性化学习方案，促成课程销售转化； ​ 3. 跟进客户全生命周期，做好报名后的对接与服务，提升客户满意度，推动转介绍； ​ 4. 参与市场推广活动，协助收集客户资源，完成个人及团队销售目标； ​ 5. 整理客户沟通数据，复盘销售过程，优化销售策略。 任职要求 1. 学历不限，1年及以上销售、顾问类工作经验优先，有教育行业从业经历者加分； ​ 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，能快速把握客户心理，擅长引导需求； ​ 3. 目标感强，抗压能力突出，有较强的赚钱欲望和团队协作意识； ​ 4. 熟练使用办公软件，了解线上沟通工具及客户管理系统优先。

招聘人事专员、文员招聘，无经验也可以 工作内容：负责给厂区招聘普工 工作时间：早9.00~晚17:30，，午休一个小时，线上沟通 1,年龄18-45周岁（有经验不谈年龄，性格开朗，热情 活力，沟通能顺畅） 2，有老员工一对一带，不需要经验 3，有耐心，性格外向 4，薪资待遇：底薪十提成要求：有沟通表达能力， 有团队协作精神，公司会不定期组织聚餐.团建等活动 工作内容： 1、通过网络招聘平台发布招聘信息交换微信沟通，给他介绍工作内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2.工作环境:恒温办公室7个半小时工作时间，工作轻松，有老员工带，工作简单好上手

岗位职责： 1、落实并持续优化公司人力资源相关制度，保障人力资源管理工作合规高效运行； 2、参与招聘实施工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估，助力引进符合岗位需求的优秀人才； 3、协助开展员工关系日常事务，涵盖入职办理、培训支持、绩效跟进及离职手续，提升员工体验与稳定性； 4、配合推进企业文化落地，通过策划和组织团队活动加强集体协作与员工认同感； 5、定期汇总与分析人力数据，为管理决策提供有效的信息支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类人际互动场景； 3、责任心强，具备保密意识，工作态度严谨细致； 4、了解国家劳动法及相关政策法规，掌握基础的人力资源理论与实务； 5、具有团队协作精神，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态。

薪资待遇： 4500-6000元/月，购买社保任职要求：18-38岁 （男女不限） 工作内容：在 等招聘网站； 回复求职者的求职疑问；只负责线上招聘。工作时间： 15:00-21:00国家法定节假日带薪休

荆门市掇刀区招工地小工/杂工、工地清洁/开荒、空调安装/维修、光伏安装、风电安装

1.监督并核查行政管理制度的落实情况，保障各项规章有效执行； 2.统筹办公物资、固定资产（含IT设备）的采买、登记、调配、维保、盘点及日常管理； 3.协助开展公司重大活动的筹备与执行（如年会、庆典、团队建设、商务接待等）； 4.承担公司各类公文（函件、通知、报告、会议纪要等）的撰写、审核、传递、发布及存档工作； 5.搭建并维护档案管理系统，确保档案资料齐全、安全并便于查阅使用； 6.对接政府部门、行业协会、物业公司等外部单位，协调处理相关事务； 7.组织实施公司各业务板块的人员招聘工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上大中型企业人事管理或综合行政岗位工作经验； 3.熟悉现代企业行政管理的体系、制度与运作流程； 4.具备优秀的公文写作能力，熟练起草各类文件、报告、发言稿等；

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湖北荆门招一名小工工地做事荆门市，工资面议，管两餐饭电话：具体电联，周结，周结

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 日结工资220/天包吃住55岁内辅助岗 无需经验工作轻松 岗位职责: 1.协助完成日常事务性工作，保障服务流程顺畅 2.配合团队落实分配任务，维持作业区域干净有序 任职要求： 1.具有良好的服务态度，能主动响应客户需要 2.年龄在55岁以下，做事踏实认真 3.能适应辅助类岗位工作特点，服从安排并积极参与团队协作 具备较强的后勤协助能力

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1、不包吃住。 2、能一起接线放线。 3、能一起做保温。 4、安排活愿意干。

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