职位详情
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管
2 维护HR信息系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持
协助经理完成一些其他内勤工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填:大专及以上)
2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及基础HR模块操作
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识,能适应多任务协同处理
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管
2 维护HR信息系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持
协助经理完成一些其他内勤工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填:大专及以上)
2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及基础HR模块操作
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识,能适应多任务协同处理
2026-02-20 10:07
IP属地:河北
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务运输/物流/配送培训实施人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验

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