河北得吉钢结构有限公司招聘 钢结构加工厂长一名 职责：全面统筹工厂生产运营，对生产效率、产品质量、成本控制及安全生产 待遇：底薪1万+产量提成管吃住 要求：钢结构加工厂3-5年以上工作经验 联系电话： 工作地点：曹妃甸工业区三家西

了解展览制作工厂的整体生产运营流程，具备广泛的行业人脉，熟知展览工厂的标准化生产模式。

岗位职责: 1.制定并落实企业战略规划，确保食品厂年度经营目标与公司发展方针保持一致。 2.统筹管理生产运营、品质管控、设备维保等工作，督导各部门日常运行。 3.持续优化生产流程，提升产线运作效率与执行流畅性。 4.跟踪生产各环节运行状况，发现问题及时制定改善方案并推动实施。 5.主导新产品开发及工艺创新，推动生产技术不断升级。 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队协作管理经验。 2.善于激励团队成员并提供有效的业务指导。 3.具有较强的计划统筹、组织协调、决策判断及问题应对能力。 4.熟悉食品制造流程及质量管理体系相关要求。 5.能够妥善处理生产管理中的各类复杂情况。

【岗位职责】 1.战略规划与目标管理：参与公司发展战略的拟定，围绕战略方向制定烘焙食品厂年度经营计划，并推动落地实施，全面负责工厂运营绩效的达成。 2.团队建设与管理：统筹生产、品质控制、设备维护等各职能部门团队管理，主导人员招聘、培训发展、绩效评估与激励机制建设，打造高效协同、积极进取的组织氛围，提升团队专业能力与执行效能。 3.生产运营管理：编制并落实生产排程，科学调配资源，优化工艺流程，协调各环节运作，保障生产有序高效推进，确保订单准时交付；实时监控生产运行状态，快速响应异常情况，持续提升产能效率，控制制造成本。 4.质量管理：构建并完善质量管理体系，严格执行原料、制程及成品的质量管控，确保产品满足国家食品安全法规及企业品控标准；妥善处理客户质量反馈与突发事件，落实整改举措，推动质量水平稳步提升。 5.设备与安全管理：牵头制定设备保养计划并监督执行，保障生产设备稳定运转，提升设备使用效率；强化安全生产管理，落实安全责任制度，定期组织安全教育和隐患排查，防范安全事故，保护员工安全与资产完整。 6.供应链管理：协同采购与物流部门，合理规划原材料及成品库存，避免积压与短缺；优化供应商合作机制，确保物料供应及时、品质可靠、成本可控；统筹配送安排，降低物流支出，保障产品准时出货。 7.创新与持续改进：跟踪行业技术进步与市场变化，推动新产品开发与工艺革新，丰富产品线；持续推进生产流程与管理模式优化，增强企业运营效率与市场竞争力。 【任职要求】 1.学历与专业：食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理等相关专业，本科及以上学历。 2.工作经验：具备3年以上烘焙食品行业生产管理经历，其中至少2年担任厂长或同级别管理岗位；有大型烘焙企业工作背景者优先考虑。 3.专业技能：掌握烘焙食品生产工艺、设备操作及维护知识；熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系；了解食品行业相关法律法规及执行标准。 4.管理能力：具备优秀的领导力、团队协作与跨部门沟通能力，能有效激发团队潜力；具有较强的计划统筹、组织协调、决策判断及问题应对能力，可胜任复杂生产环境下的管理工作。 5.其他要求：具备良好的成本意识与创新思维；工作严谨踏实，抗压性强，恪守职业道德规范。

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岗位职责: 1.制定并执行企业战略规划，确保食品厂年度经营目标与公司发展战略保持一致。 2.统筹管理生产运营、质量管控及设备维护等工作，全面监督各部门日常运行。 3.持续优化生产流程，提升生产效率与运作流畅性。 4.跟踪生产过程中的各类问题，并迅速落实改进方案。 5.主导新产品开发与技术创新，推动生产工艺不断升级。 任职要求： 1.具备出色的领导力和团队管理经验。 2.能够有效激励团队成员并提供专业指导。 3.拥有较强的计划制定、组织协调、决策判断及问题处理能力。 4.熟悉食品生产流程与质量管理体系。 5.具备应对生产管理中复杂状况的分析与解决能力。

工作内容 1.负责有容食品的生产运营组织，保障各环节有序衔接与高效运转； 2.对生产全过程实施质量监管，快速识别并处理异常情况； 3.组织开展生产设备的日常维护与保养，确保设备稳定运行。 任职要求 1.身体健康，能胜任需长期站立的作业环境； 2.工作认真负责，具备较强的抗压能力和执行力； 3.拥有食品制造相关工作经验，了解食品生产工艺及质量规范。

工作内容 1.负责生产部门的日常运营统筹，组织实施生产计划并跟进执行进度； 2.对生产流程进行全程监控，保障产品品质与作业效率； 3.组织跨部门协作，及时处理生产过程中出现的各项问题。 任职要求 1、年龄40岁以下，统招大专及以上学历，具备5年以上食品或农产品行业生产管理经验，高度重视安全生产，具备出色的数据分析能力、学习转化能力及敏锐的洞察力； 2、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对和解决生产环节中的各类问题； 3、具备优秀的团队领导力，善于调动团队成员的工作热情与积极性； 4、具备果断的决策能力，可在生产现场做出科学合理的判断与选择； 5、具有强烈成本控制意识和安全生产意识

【岗位职责】 1.战略规划与目标管理：参与公司发展战略的制定，根据战略方向编制烘焙食品厂年度经营计划并推动落地实施，全面负责工厂运营绩效，确保各项目标达成。 2.团队建设与管理：统筹生产、品质控制、设备维护等职能部门团队管理，主导人员招聘、培训发展、绩效评估与激励机制建设，打造高效协作、积极进取的组织氛围，持续提升团队专业能力与执行效能。 3.生产运营管理：组织制定生产排程，科学分配生产资源，优化工艺流程，协调各环节运作，保障生产有序高效推进，按期完成交付任务；实时监控生产运行状态，快速识别并解决异常问题，提升产出效率，控制制造成本。 4.质量管理：构建并完善质量管理体系，严格管控原料、制程及成品质量，确保产品符合国家食品安全法规及企业标准；妥善处理客户质量反馈与突发事件，落实整改措施，推动质量水平稳步提升。 5.设备与安全管理：牵头制定设备保养计划并监督执行，保障设备稳定运行，提升使用效率；强化安全生产责任制，定期组织安全教育与隐患排查，杜绝安全事故，保护员工安全与公司资产。 6.供应链管理：协同采购与物流部门，合理规划原材料与成品库存；优化供应商合作机制，确保物料供应稳定、品质可靠、成本可控；统筹配送安排，降低物流支出，保障出货时效。 7.创新与持续改进：跟踪行业前沿技术与市场趋势，推动新产品开发与工艺升级，丰富产品线结构；持续推进生产流程与管理模式优化，增强企业核心竞争力。 【任职要求】 1.学历与专业：食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理等相关专业，本科及以上学历。 2.工作经验：具备3年以上烘焙食品行业生产管理经验，其中至少2年担任厂长或同级别管理岗位；有大型烘焙企业工作背景者优先考虑。 3.专业技能：熟悉烘焙类产品的生产工艺、设备操作及维护要点；掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系；了解食品行业相关法律法规及执行标准。 4.管理能力：具备优秀的领导力、跨部门协调能力和团队建设经验，能有效激发团队潜力；具有较强的计划统筹、组织执行、决策判断和问题应对能力。 5.其他要求：具备良好的成本意识与创新思维；责任心强，抗压性好，恪守职业道德。

1、需具备高中及以上学历，且在桩机钻头生产车间拥有六年以上管理经验； 2、负责桩机钻头的加工生产、质量控制及现场安全管理工作； 3、能够识读桩机钻头图纸，并依据订单需求进行合理调整与优化； 4、结合现有人员情况，提出车间人员配置的改进建议； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、试用期为三个月； 7、薪资待遇具体面议。

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/本托管招聘厨房工作人员一名，要求身体健康，干活干净利落，有食堂工作经验，年龄55周以下，工作日周一至周五，一顿饭，工作时间六小时，工资待遇面议 联系电话：

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广东东莞本公司招聘油漆管理员一名，薪资范围33.8K/月，无需工作经验，但必须拥有生产安全意识，常白班制，无需加班。

岗位名称：油漆主任；油漆部管理相关岗位。 岗位要求：1.负责油漆部人员工作分配与任务协调；2.负责油漆产品质量把控与工艺改善；3.负责新产品开发色样及工价定价，并具备独立快速反应完成任务的能力。 薪资待遇：月薪900011000元。

）【高薪诚聘】 本厂因业务发展需要，现面向社会招聘以下岗位，期待您的加入： 管理及职能岗 - 挂车生产厂长：1名 - 助理：1名 - 直播专员：1名 - 电脑绘图员：2名 - 包装机械车间管理：1名（要求经验丰富） 技术及操作岗 - 铣床操作工（学徒工）：多名 - 加工中心操作工（学徒工）：2名 - 钳工（学徒工）：多名（有经验者优先） -磨床（学徒工）：2名 -涂蜡工（学徒）：3名 -杂活：2名 薪资待遇：面议 工作地址：赵县大寺庄村开发区 有意者联系详情，期待与您携手同行！

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主要工作内容：负责生产福田负责工程机械、环卫、大委改及新能源专用车，按照生产工艺和流程组装汽车零配件等工作。 招聘岗位：装配工 上班时间：长白班 吃住情况：福利食堂免费提供住宿6人间 薪资待遇：普工：基本工资7000+加班费 面试要求：年龄22-40周岁，无犯罪记录，服从车间管理，接受车间流水线等工作性质

岗位职责​ （一）生产管理​ 拆解企业生产计划，制定车间执行方案，分配人、机、料资源；​ 跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、缺料），保障订单按时交付；​ 分析生产效率（OEE、人均产出），优化流程、调整排班，提升产能。​ （二）质量管理​ 传达质量标准至各岗位，确保员工明确要求；​ 组织车间质量巡检，及时处理不合格品，分析原因并整改；​ 统计质量数据（合格率、不良率），形成报告，对接质检部优化管控。​ （三）人员管理​ 提招聘需求、参与面试，按技能分配人员，实现人岗匹配；​ 制定培训计划（新员工岗前、老员工技能提升），推荐优秀员工晋升；​ 建立激励机制（生产/质量标兵评选），沟通员工需求，降低流失率；​ 制定绩效指标，完成评分并反馈改进方向。​ （四）设备与物料管理​ 制定设备维护计划，记录台账，监督规范操作，减少停机；​ 申领物料并核对，监督使用、杜绝浪费，控制损耗率，按月对账。​ （五）安全与现场管理​ 制定安全制度，组织培训/演练，巡查隐患、制止违规，处理事故并上报；​ 推行5S管理，检查执行情况，保持车间整洁有序。​ （六）沟通与汇报​ 对接生产/采购/技术/质检部，协同解决计划、物料、工艺问题；​ 定期提交运营报告（生产、质量、人员、成本），提改进建议。​ 任职要求​ （一）学历与专业​ 大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；中专可放宽，需补充一线经验；​ 掌握生产管理理论（精益生产、5S）、产品工艺，了解行业质量标准（ISO9001等）。​ （二）工作经验​ 3-5年车间一线经验，熟悉生产流程与设备操作；​ 1-3年车间管理经验（班组长/工段长），有产能提升、降不良率案例；大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​ （三）核心能力​ 统筹能力：拆解计划、协调资源，应对突发情况；​ 解决能力：快速定位问题根源，制定可行方案并预防复发；​ 管理沟通：激励团队、降低流失，高效跨部门协同；​ 成本意识：通过优化减少浪费，控制车间总成本；​ 安全管理：识别隐患、推行措施，处理小型安全事故。​ （四）职业素养​ 责任心强，承担生产/质量/安全责任；​ 抗压能力强，适应高强度节奏；​ 原则与灵活结合，平衡合规与效率；​ 愿意学习新技术、新管理方法。​ （五）其他技能​ 熟练用Office，部分需会MES系统；​ 涉外企业需基础英语，本地化需普通话流利；​ 优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

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岗位职责: 1.负责家具厂生产车间的日常运营，保障生产环节高效有序进行 2.监控生产过程中的质量标准，及时排查并处理各类现场问题 3.组织开展车间人员技能培训，持续提升团队专业水平 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合内外部工作资源 2.具备抗压能力，确保各项工作按期高质量完成 3.富有团队协作意识，能迅速适应新环境并与团队协同作业

岗位职责: 1.组织班组成员完成既定生产任务目标。 2.监督并保障产品品质达到规定标准。 3.持续优化作业流程，提高整体工作效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力。 2.能够及时处理和协调现场生产问题。 3.有食品行业生产车间管理相关经验。

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岗位名称：车间主任 职责描述： 1、带领团队达成车间生产目标，确保按计划交付周期准时完成任务； 2、每日主持晨会，部署当天生产安排及具体作业要求； 3、协助整理与统计车间产量相关数据信息； 4、推动各项生产管理制度落地实施，监督员工按规范操作，积极沟通并指导员工执行； 5、统筹设备的维修与日常保养工作； 6、负责新员工入职培训及生产骨干人才培养； 7、完成其他临时性工作安排。 任职要求： 1、年龄30岁以上； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验； 3、熟悉车间常用工艺流程及设备操作；

岗位内容： 1.根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2.负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3.落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1.具备一定生产管理经验与专业技能，熟悉相关生产工艺及设备使用。 2.有较强的责任意识和团队协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3.掌握基本安全知识与操作技巧，自觉遵守安全规章制度及作业程序。 薪资待遇：岗位技能工资（2400-3000元/月）+计时工资（16-28元/时）=月收入8000-12000元/月，五险一金。

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