维修工，25-45岁，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验者优先。维修保养薪资福利:薪资待遇面议，有保险工作地址:新汇丰五金建材市场

维修工岗位在河北唐山招聘，需实行十二小时工作制两班倒，每月请假不超过三天，每月十五日准时发工资，薪资待遇为月工资范围六千至八千。

——⚜商鼎集团·昱都明郡小区⚜— 诚聘保安、物业维修工， 渤海加油站诚聘加油员 欢迎合适人员应聘！ 招聘岗位 1、保安 要求：年龄40-55周岁，身体健康，品行端正，责任心强，服从管理，负责小区安保巡逻、出入口秩序管理工作。 2、维修工 要求：年龄40-55周岁，懂基础水电维修，能处理小区公共设施日常检修维护，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。 3.渤海站诚聘加油员，，25-40岁，上一天休息一天，有提成有保险，工作轻松，要求：服从管理，有团队意识，有服务意识。【招长期有意者面谈】 工资面议，待遇从优 有意者请联系：

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维修主管/工程安保员工 简历投递

维修工，25-45岁，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验者优先。维修保养薪资福利:薪资待遇面议，有保险工作地址:新汇丰五金建材市场

维修工45周岁以下，专科及以上学历，有住宅、商业楼维修3年以上工作经验、有电工证薪资福利:3500-4500元+五险+法定节假日+节假日福利+工作餐招工人数:2名工作地址:万嘉集团及各项目

 华北理工大学招聘：维修工2名，要求有电工操作证，年龄40-60岁。薪资待遇：4000--4500。四天公休，管住不管吃，住宿有空调，有洗浴。（双向选择试用期7天，）。入职后试用期一个月。要求；有维修经验，手艺巧秒的优先联系电话：

某小区招聘维修工2名，要求有电工证，，2200元/月，月休4天，年龄65周岁以下，身体素质良好，联系电话：，联系人：李经理

岗位名称：维修助手；岗位要求：1.具备基础维修常识；2.动手能力强，能吃苦耐劳，有较强的安全意识和责任心；3.工作态度端正，服从管理；薪资待遇：薪资及福利待遇面议，具体视工作经验和能力而定。

给我哥们找一个挖勺的活在唐山有没干活的姐妹打电话联系

潮落窝白薯地打药18-小时，车200，

古冶明天白天找车60岁以下的拆模，9个点现金

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三孚招一名季节工4个月每月7000元，岁数55以下，四班三倒，联系电话，

时代邻里-水岸御园紧急招聘工程技工2名18-55岁，须持高压/低压电工证（包住不包吃）4000-4500元客户助理(保安)8名18-55岁，保安证优先（包住不包吃）3800-4200元客服管家2名20-45岁，有物业小区管家经验优先，4000-4500元联系人：颜小姐

通州北电工程综合维修人员工作要求：18~55周岁，身高不限，身体健康，有低压电工本优先，有过物业维修经验优先工作时间：月休10天（每天工作12小时，白夜休）工作待遇：1：有本5000～55002：无本4500～5000包吃包住工作地点：马驹桥面试地点：北京房山区长阳镇熙悦广场联系电话：.

八角会展中心酒店岗位一：保安员要求有保安证（前取得保安证即可）工作时间：晚8：00-次日8点，负责巡逻打点工作，薪资：3000-3500元/月，缴纳五险。岗位二：维修工要求有电工证，能接受倒班薪资3500-4500元/月，缴纳五险。工作时间8：00-17：00，后期需值夜班。岗位三：前台要求：35以下男女不限薪资：3500元/月岗位四：厨师综合薪资：7000-8000元/月报名电话

招聘华雁湖畔A区招聘，绿化工52岁左右，综合维修工50岁以下绿化工2名从事过绿化工作者优先，工资3200元，月休4天综合维修工1名，工资3200元月休4天服从分配，吃苦耐劳，团结同事，无不良嗜好，诚邀您的加入。入职交社保医保，住房公积金，节假日福利丰厚，生日礼物。绿化工，，综合维修工，工作地址，华雁湖畔A区各位同事介绍转发，联系电话

现面向社会公开招聘电工岗位工作人员，欢迎符合条件的有志者踊跃报名！ 一、任职要求 1. 年龄50岁左右，身体健康、踏实稳重。 2. 持有有效高压电工证，具备相关岗位从业经验者优先。 3. 工作认真负责、服从安排，能够吃苦耐劳，责任心强。 二、工作时间 每日工作时间为 8:30—17:30，工作节奏稳定，每周单休。 三、薪资待遇 1. 综合月薪 4000元，薪资稳定按时发放。 2. 单位内设员工餐厅，提供餐补福利，日常就餐便利实惠。 3. 正规休假制度，法定节假日正常休息。 4. 节日发放员工专属福利，团队氛围良好，工作稳定、压力小。 四、其他说明 岗位工作环境舒适、长期稳定，管理制度规范，适合长期稳定就业。有意者可随时咨询报名！

职责： 1. 根据公司对各部门职能划分的要求，制定本部门的管理制度与工作流程，明确各岗位职责及考核标准，并依据制度实施有效管理，确保部门职责全面落实。持续学习并识别先进且适用于本企业或本部门的管理方法，优化整合后应用于实际工作中。 2. 科学分配工作任务，做到人岗匹配，监督任务执行全过程并闭环管理。组织实施本部门绩效激励与考核工作。及时掌握员工思想状态，协助解决工作困难，提升团队积极性与凝聚力。 2.1 参与设备选型、安装调试，以及厂区布局规划、基础设施建设等相关工作。 3. 建立完善的设备档案体系，按照设备管理规定收集整理资料，设置分类索引，便于快速查询。档案内容涵盖厂家技术文件、维修记录、保养日志、年度检验报告等。 4. 依据设备技术手册编制《***维保说明书》，明确日常、月度、年度维护项目、周期及责任人，并组织对使用部门进行培训和指导。 5. 制定设备维护保养计划，推行分片包干、责任到人的管理模式，监督设备运行状况，及时发现并消除安全隐患。对报修设备迅速响应，落实维修措施并反馈处理结果。 6. 针对“精、大、稀、专”类设备制定专项操作规范，提醒操作人员防范误操作风险，避免设备损坏；负责编制《设备操作规程》及相关安全警示标识。 7. 结合设备说明书与实际维修经验，编制《***设备备品备件清单》，进一步统筹形成全厂《备品备件方案》，确保库存合理，保障维修响应效率。 8. 指导并监督车间执行公司设备管理制度，检查工段设备点检执行情况，安排维修与日常保养工作。 9. 推行现场6S管理：带领团队落实整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全要求，持续改进现场管理水平。 条件： 1. 大专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业，年龄35-48岁。 2. 具备5年以上金属加工行业设备管理经验，3年以上团队管理经历，有风电钢构件制造行业背景者优先考虑。 3. 熟练掌握数控切割、CNC、焊机、焊接机器人等设备的运维与故障排查技术，熟悉TPM管理及设备全生命周期管理理念。 4. 具备设备技术改造项目管理与成本控制能力，了解特种设备安全法规及相关环保要求。 5. 持有注册设备工程师、特种设备安全管理资格证书者优先，熟练操作金蝶ERP系统。 6. 责任心强，工作细致严谨，抗压能力强，能适应加班及突发设备故障的应急处置任务。

岗位职责​ （一）生产管理​ 拆解企业生产计划，制定车间执行方案，分配人、机、料资源；​ 跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、缺料），保障订单按时交付；​ 分析生产效率（OEE、人均产出），优化流程、调整排班，提升产能。​ （二）质量管理​ 传达质量标准至各岗位，确保员工明确要求；​ 组织车间质量巡检，及时处理不合格品，分析原因并整改；​ 统计质量数据（合格率、不良率），形成报告，对接质检部优化管控。​ （三）人员管理​ 提招聘需求、参与面试，按技能分配人员，实现人岗匹配；​ 制定培训计划（新员工岗前、老员工技能提升），推荐优秀员工晋升；​ 建立激励机制（生产/质量标兵评选），沟通员工需求，降低流失率；​ 制定绩效指标，完成评分并反馈改进方向。​ （四）设备与物料管理​ 制定设备维护计划，记录台账，监督规范操作，减少停机；​ 申领物料并核对，监督使用、杜绝浪费，控制损耗率，按月对账。​ （五）安全与现场管理​ 制定安全制度，组织培训/演练，巡查隐患、制止违规，处理事故并上报；​ 推行5S管理，检查执行情况，保持车间整洁有序。​ （六）沟通与汇报​ 对接生产/采购/技术/质检部，协同解决计划、物料、工艺问题；​ 定期提交运营报告（生产、质量、人员、成本），提改进建议。​ 任职要求​ （一）学历与专业​ 大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；中专可放宽，需补充一线经验；​ 掌握生产管理理论（精益生产、5S）、产品工艺，了解行业质量标准（ISO9001等）。​ （二）工作经验​ 3-5年车间一线经验，熟悉生产流程与设备操作；​ 1-3年车间管理经验（班组长/工段长），有产能提升、降不良率案例；大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​ （三）核心能力​ 统筹能力：拆解计划、协调资源，应对突发情况；​ 解决能力：快速定位问题根源，制定可行方案并预防复发；​ 管理沟通：激励团队、降低流失，高效跨部门协同；​ 成本意识：通过优化减少浪费，控制车间总成本；​ 安全管理：识别隐患、推行措施，处理小型安全事故。​ （四）职业素养​ 责任心强，承担生产/质量/安全责任；​ 抗压能力强，适应高强度节奏；​ 原则与灵活结合，平衡合规与效率；​ 愿意学习新技术、新管理方法。​ （五）其他技能​ 熟练用Office，部分需会MES系统；​ 涉外企业需基础英语，本地化需普通话流利；​ 优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

吃苦耐劳…有焊工基础…懂工地施工行情…身体健康…无不良嗜好…

岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度控制与交付保障 2.监督执行安全生产规范，组织隐患排查与应急演练，确保零重大安全事故 3.管理车间人员绩效考核、技能培训及团队建设，提升一线员工执行力与稳定性4. 控制物料损耗与能源消耗，推动工艺优化与降本增效措施落地 5.协同质量、设备、物流等部门，保障生产体系高效协同与持续改进 任职要求：1.具备5年以上制造业车间管理经验，熟悉铆焊，加工等生产工艺/2. 学历不限，3. 熟练使用CAD软件，word，excel，具备基础数据分析与报表编制能力4. 具备较强的现场问题解决能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力5.责任心强，原则性与服务意识兼备，认同精益生产理念

长期维修工 有雾炮维修经验优先 薪资福利:工资5500，缴纳五险，单休，法定节假日 招工人数:一名 工作时间早8:30-4:30 同，有意向联系

大学城华北理工大学招聘： 维修工2名，要求有电工操作证，年龄40-60岁。 薪资待遇 ：4000--4500。 四天公休，管住不管吃，住宿有空调，有洗浴。（双向选择试用期7天，）。入职后试用期一个月。 要求；有维修经验，手艺巧秒的优先 联系电话：

岗位职责: 1. 制定并落实企业战略规划，确保食品厂年度经营目标与公司发展方针保持一致。 2. 统筹管理生产运营、品质管控、设备维保等工作，督导各部门日常运行。 3. 持续优化生产流程，提升产线运作效率与执行流畅性。 4. 跟踪生产各环节运行状况，发现问题及时制定改善方案并推动实施。 5. 主导新产品开发及工艺创新，推动生产技术不断升级。 任职要求： 1. 具备优秀的领导力和团队协作管理经验。 2. 善于激励团队成员并提供有效的业务指导。 3. 具有较强的计划统筹、组织协调、决策判断及问题应对能力。 4. 熟悉食品制造流程及质量管理体系相关要求。 5. 能够妥善处理生产管理中的各类复杂情况。

工作内容 1. 负责生产部门的日常运营统筹，组织实施生产计划并跟进执行进度； 2. 对生产流程进行全程监控，保障产品品质与作业效率； 3. 组织跨部门协作，及时处理生产过程中出现的各项问题。 任职要求 1、年龄40岁以下，统招大专及以上学历，具备5年以上食品或农产品行业生产管理经验，高度重视安全生产，具备出色的数据分析能力、学习转化能力及敏锐的洞察力； 2、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对和解决生产环节中的各类问题； 3、具备优秀的团队领导力，善于调动团队成员的工作热情与积极性； 4、具备果断的决策能力，可在生产现场做出科学合理的判断与选择； 5、具有强烈成本控制意识和安全生产意识

工作职责 1. 全面负责全屋定制车间的日常生产运作，组织制定并落实生产计划，保障订单准时、保质完成交付。 2. 持续改进生产工艺与操作规范，提高产线运行效率，减少材料浪费，控制制造成本。 3. 负责车间人员的组织管理与技能培训，建立合理的绩效评估体系，提升团队工作动力与专业水平。 4. 严格执行质量管控措施，牵头开展质量问题排查与整改，确保产品满足个性化设计标准。 5. 对接设计、供应链等相关部门，统筹资源调配，确保各生产环节高效协同、无缝衔接。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械类、家具制造或工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上全屋定制或家具制造领域车间管理经验，精通定制化产品的生产流程。 3. 具有良好的生产排程能力和现场应变处理能力，能适应多品种、小批量订单的生产节奏。 4. 有精益生产或6S管理实际应用经验者优先录用。 5. 具备出色的沟通协调能力及团队管理能力，能够有效带领团队实现生产目标。

岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运营管理，把控生产环节，保障产品品质； 2.持续优化生产工艺，提高作业效率，及时处理生产中出现的各类问题； 3.落实并监管安全生产制度，确保人员操作规范及设备运行安全； 4.定期汇总分析生产数据，制定并推动实施改善方案； 5.积极参与团队协作，促进团队凝聚力与工作执行质量提升。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.善于沟通交流，能高效推进跨部门协作任务； 3.熟悉食品安全管理体系，严格执行相关法律法规要求； 4.工作踏实认真，具有较强的责任意识和细节把控能力； 5.适应高强度工作节奏，保持稳定高效的执行力。