
财务经理(跨境电商/成长平台)
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验物流中级会计师互联网财务BP体系搭建经
一、岗位职责:
1、搭建财务内控管理体系,统筹财务规划事务,确保企业运营安全高效;
2、梳理并优化《业财流程》,为经营决策提供有力支撑,并针对提升公司整体效益提出可行性建议;
3、负责税务筹划及相关事务处理,助力企业可持续健康发展;
4、开展内部人才培养与梯队建设,持续提升团队专业水平与综合能力。
二、任职要求:
1、财经类专业全日制大专及以上学历,5年以上同等岗位经验,具备中级以上职称,有电商/互联网/贸易行业工作背景者优先;
2、熟悉财务及电商ERP系统操作,具有聚水潭系统实操经验者优先考虑;
3、掌握扎实的财务会计理论知识,精通国家及地方相关财务法律法规;
4、具备战略视野,拥有较强的风险预判与决策能力,思维敏捷、缜密、应变力强,擅长数据逻辑分析及跨部门协作;
5、职业道德良好,原则性强,责任心强,具备良好的团队合作意识。
财务
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业总账核算成本管理预算管理固定资产管理
一、岗位职责
1.负责企业日常财务核算工作,包括会计凭证的编制与账务处理,确保账证相符、账账一致、账实相符。
2.开展生产成本核算,跟踪原材料采购、生产领用及成品入库等流程,归集直接材料、人工及制造费用,编制成本分析报告。
3.编制各类财务报表(如资产负债表、利润表),定期进行财务数据分析,为管理层在成本管控、资金安排等方面提供支持依据。
4.审核采购付款与销售收款单据,监督资金流动情况,科学统筹资金运用,保障公司资金安全与流动性。
5.负责固定资产、库存商品等资产类别的账务管理,协同组织定期盘点,及时完成盘盈盘亏的账务处理。
6.归集并妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案,确保资料齐全、规范有序。
二、岗位要求
1.大专及以上学历,财会类相关专业背景,具备会计从业资格或初级会计职称以上资质。
2.具备5年以上财务岗位工作经验,有服装制造行业成本核算经历者优先考虑。
3.熟悉国家会计准则及财务核算体系,掌握成本核算方法,能独立完成全盘账务及报表编制;熟练操作财务软件及Excel等常用办公工具。
4.具备良好的数据处理与分析能力,逻辑清晰,工作认真负责,恪守职业操守,具备较强的沟通协作能力。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上
工作职责
1、建立并完善企业财务管理体系,拟定和完善财务管理制度,对财务部门的日常管理、财务核算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平;
2、按照国家会计制度的规定,记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账;
3、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确、报送及时;
4、按照经济核算原则,定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好企业参谋;
5、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密;
6、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层编制财务分析与预测报告,并提出支持性的建议;
7、负责执行相关内控制度及合同审核工作、组织安排公司全面风险管理。;
8、负责部门组织管理,财务人员的培训、考核等管理;跨部门关系管理、工作协调,组织、安排公司其他部门的财务培训等。
重点要求
1、大专以上会计学、财务管理等专业,3年以上财务管理工作经验;
2、熟悉会计核算、内帐操作;
3、熟悉制造业成本核算及总帐核算;
4、熟悉ERP等相关财务软件操作,具有一定的管理协调能力。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上
工作职责
1、建立并完善企业财务管理体系,拟定和完善财务管理制度,对财务部门的日常管理、财务核算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平;
2、按照国家会计制度的规定,记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账;
3、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确、报送及时;
4、按照经济核算原则,定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好企业参谋;
5、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密;
6、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层编制财务分析与预测报告,并提出支持性的建议;
7、负责执行相关内控制度及合同审核工作、组织安排公司全面风险管理。;
8、负责部门组织管理,财务人员的培训、考核等管理;跨部门关系管理、工作协调,组织、安排公司其他部门的财务培训等。
重点要求
1、大专以上会计学、财务管理等专业,3年以上财务管理工作经验;
2、熟悉会计核算、内帐操作;
3、熟悉制造业成本核算及总帐核算;
4、熟悉ERP等相关财务软件操作,具有一定的管理协调能力。
财务经理
4000-5000元/月
财务经理高中及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务规划、预算编制及执行监控,确保财务目标的实现;
2.与相关部门协作,参与公司重大投资决策,提供专业的财务分析和建议;
3.优化财务流程,提升团队工作效率,保障财务数据的准确性和及时性;
4.定期进行财务审计,防范财务风险,确保公司资产安全。
任职要求:
1.具备全面的财务管理知识,熟悉国家财经法律法规;
2.3年以上财务管理经验,具有带领团队经验者优先;
3.具有优秀的财务分析能力、决策能力和风险控制意识;
4.良好的沟通协调能力,能够有效推动跨部门合作;
5.熟练使用财务软件及Office办公软件。
财务合规部主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责:
1、财税合规体系构建与管理
····A、建立并持续优化企业财税合规管理制度;
····B、密切关注财税政策动态,分析政策变化对企业的影响,适时调整合规策略与执行流程;
····C、统筹企业税务申报及缴税事务,审核纳税申报资料与税务报告,防控税务合规风险;
····D、带领团队处理税务争议事项、办理税收优惠政策,合理降低企业税负成本。
2、财务合规监督
····A、监督检查会计核算与财务报表编制的合规性,确保财务信息真实、准确,满足会计准则和审计规范要求;
····B、审阅重大经济合同中的财税相关条款,防范合同涉税风险。
3、团队管理与人才发展
····A、制定部门年度工作计划,科学分解任务目标,跟踪团队成员工作进展与成果质量;
····B、指导下属应对复杂财税合规问题,提升整体专业能力;
····C、开展财税法规、合规操作等内部培训,增强团队合规意识与业务实操水平;
····D、选拔并培养核心人才,完善团队配置,保障部门高效稳定运行。
4、跨部门协同与外部联络
····A、联动各业务部门,确保账务处理与资金管理符合合规标准,推动制定财税操作规范;
····B、协助审计部门完成财税审计任务,提供合规说明及相关支持材料;
····C、维护与税务机关、财政单位、会计师事务所等外部机构的良好沟通,及时获取政策指导与专业协助;
····D、代表公司办理涉税行政事务,树立企业合规经营形象。
5、风险预警与应急处置
····A、搭建财税合规风险预警机制,识别关键风险环节,制定应对措施并推进整改落实;
····B、主导突发财税合规事件的应对处理,最大限度减少对企业运营的不利影响。
6、完成其他与财税合规相关的各项工作任务。
二、能力要求
1、财经类专业大专及以上学历,持有中级或以上会计职称,具备注册会计师(CPA)、税务师(CTA)资格者优先考虑;
2、3年以上财税领域工作经验,其中至少1年从事财税合规管理工作,熟悉企业财税全流程运作;
3、熟练掌握财税法律法规与会计准则,具备较强的风险判断、沟通协调及团队管理能力;
4、工作细致严谨,坚持原则,能承受高强度工作压力,具备良好的职业操守与合规意识。
三、工作时间及福利待遇
1、工作时间:09:00-12:00,13:30-18:00,大小周休息,法定节假日正常休假;
2、其他福利待遇:下午茶+生日会+团建聚餐+社保+项目奖金+三节一生礼物+产品福利卡券等
财务主管会计
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析团队搭建经验主管会计高级会计师财务审计总账核算成本管理总账会计固定资产管理预算管理财务综合管理
1.具备工业账务管理相关经验;
2.拥有团队统筹与管理经历;
3.熟悉成本控制及ERP系统运营管理。
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业成本管理中级会计师税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、财务核算:负责日常财务审核工作,确保会计核算的时效性、准确性和合规性,满足管理层需求,真实、客观地反映各项经济活动;
2、成本管理:开展成本相关指标分析,针对发现的问题提出可行性建议与优化方案;
3、资产管理:组织实施定期资产盘点,进行重大设备采购的可行性评估,推动往来款项的及时催收;
4、预算管理:牵头公司预算编制工作,监督预算执行情况,对偏差进行分析并提出改进意见;
5、制度建设:主导财务管理制度的建立与完善,拟定、修订和落实财务管理流程,健全内部财务风险控制体系;
6、外部沟通:协调与税务、银行、工商等部门的对接与联络工作;
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,会计或财务相关专业;
2、具备3年以上财务经理岗位经验,同时拥有5年以上制造业行业从业经历;
3、精通全盘账务处理、税务筹划、资金运作及核算管理,具备扎实的财务分析与预算管理能力;
4、熟悉制造类企业生产工艺流程,掌握成本核算逻辑与方法;
5、熟练使用金蝶云星空系统及EXCEL等常用办公软件;
6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作意识
财务主管
9000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析仓储经验团队搭建经验高级会计师成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理财务信息化经验制造业物流总账核算中级会计师电商
【岗位职责】
1、全盘财务管控:
1)主导公司整体账务处理,确保会计核算的准确、及时及合规(符合中国会计准则与电商行业特点);
2)全面负责财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表的编制、分析与解读,为管理层提供有效决策依据;
3)负责税务筹划与管理工作,统筹完成税务申报、审计配合及税务检查应对,合理降低税务风险与成本;
4)主导资金运营管理,涵盖现金流预测、资金计划制定、银企关系维护等,保障资金安全与高效使用;
5)完善财务内控制度,优化财务流程体系,识别并管控核心业务环节中的财务风险。
2、业务决策与支持:
1)深度融入电商业务:熟悉跨境电商平台运营机制(如亚马逊、SHEIN、LAZADA等)、销售模式(B2C、B2B、直播带货等)、促销策略及结算规则;
2)开展财务分析、预算管控与成本优化,围绕电商核心指标(如GMV、客单价、获客成本、毛利率、库存周转率等)进行专项研究,输出改进方案;
3)参与新业务方向(如新产品线拓展)的财务评估与模型构建,提供可行性分析支持;
4)联动运营、市场、供应链团队,评估营销活动回报率、库存运作效率及供应链支出结构,助力盈利水平提升。
3、团队建设与管理:
1)带领财务团队(覆盖总账、成本、应收应付、资金等职能),承担团队搭建、培养、考核与激励职责;
2)持续优化财务部门组织架构与作业流程,提高团队执行效率与专业素养;
3)推动跨部门协作,作为财务专家向业务端传递财务管理要求并给予专业指导。
4、系统与数字化:
1)主导或参与电商财务系统(如ERP、FMS、财务中台、BI工具)的规划、上线与迭代,推进财务数字化进程,提升数据自动化处理能力。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融相关专业,具备中级会计师或以上职称,持有CPA/ACCA者优先;
2、8年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任企业或业务单元全面财务管理负责人经历;
3、具备不少于3年的财务团队管理经验,拥有较强的领导力与人才培养能力;
4、必须有电子商务行业财务实操背景,深入了解电商业务流程及其财务特征;
5、具有敏锐的业务洞察力与数据感知能力,能将财务数据与业务驱动因素有效关联;
6、精通主流ERP系统(如金蝶、用友、SAP等)、办公软件及数据分析工具的应用。
【优先考虑】
具备跨境电商业务、多平台运营经验,或参与过初创至成长阶段企业财务体系从0到1建设者优先。
广东汕头招熟练绣花工2人,做2股涤光,牛奶丝花个加珠片做到放假,有意联系两英东北
服装纺织人员1-2人
招熟练绣花工2人,做2股涤光,牛奶丝花个加珠片做到放假,有意联系两英东北
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
4000-6000元/月
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师国内院校优先
财务专业知识与持续学习能力、财务分析与决策支持能力、风险管理与内部控制能力、战略思维与商业敏锐度、沟通协调能力、团队建设与领导力、税务筹划能力、资金管理能力、创新思维与数字化技能、合规管理与法律法规知识。
财务经理(跟项目)5-6k
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上
职位要求:
1.22-40岁,大专或以上学历,财务、会计相关专业。
2.有3年以上财务工作经验,对会计和税务均有全面了解,熟悉国内会计准则及相关的财务、税务法规及政策。
3.能熟练操作电脑及办公软件,有财务系统操作经验优先。
4.自律、细心、严谨,责任心强,服从上级安排。
工作内容:
1.负责对接项目的财务会计、资金管理、成本核算、报表编制、凭证录入整理装订等工作。
2.负责项目财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作,确保项目顺利运转。
3.进行项目税务申报工作,支持项目日常税务相关工作的对接,办理各类税务手续。
薪酬福利:
1.视工作经验及能力,5000-6000元/月,社保齐全,有节日福利费。
2.上班时间早九晚六,中午休息一小时,月休4天,轮休制,法定节假日正常休息。
工作地点:江门市新会区启超大道168号陈皮供应链产业园A1客梯4楼陈皮人家集团
联系人:何小姐,微信不同号仅限电联,葵乡人才与就业搜索陈皮人家
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
-协助执行招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
-维护和拓展各类招聘渠道,优化人才获取路径
-负责招聘数据的收集与分析,支持招聘策略优化
-协同开展员工入职、离职手续办理及人事档案管理
岗位要求:
-具备招聘或人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程与渠道
财务经理(跨境仓储/成长平台)
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验物流成本管理中级
一、岗位职责:
1、构建财务内控机制,统筹财务规划工作,确保公司运营的安全性与高效性;
2、梳理并优化《业财流程》,为经营决策提供有力支撑,针对提升企业整体效益提出切实可行的建议;
3、负责税务筹划及相关事务处理,助力企业可持续健康发展;
4、推动内部人才培养与梯队建设,提升团队专业素养与业务能力。
二、任职要求:
1、财经类专业全日制大专及以上学历,具备8年以上相关岗位工作经验,持有中级及以上职称,有电商/互联网/贸易类企业背景者优先;
2、熟练操作金蝶财务系统,有电商ERP系统(如聚水潭)实操经验者更佳;
3、掌握扎实的财务会计理论知识,精通国家及地方财务相关法律法规;
4、具备战略视野,拥有较强的风险预判与决策能力,思维敏捷、缜密、应变力强,具备出色的数据分析逻辑及沟通协作水平;
5、职业道德良好,坚持原则,责任心强,富有团队合作精神。
外勤会计
3000-6000元/月
会计1-3年中专及以上税务外勤开票专员
1、财务类相关专业背景,具备会计基础或开票实操经验者优先考虑;
2、承担客户发票开具、业务单据与资料收集、银行回单打印、账册整理装订等日常事务;
3、办理税务申报、银行账户管理、工商注销手续、股权变更登记及向税务局递交材料等相关工作;
4、熟悉常用办公软件及财务系统操作,能高效处理电子化流程;
5、工作认真负责,积极进取,具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识;
盈信财税是拥有20年行业积淀的财税服务领军企业,汕头市首批取得财政局《代理记账许可证》的机构之一,现任汕头市代理记账行业协会副会长单位;
位于万象城核心商圈,累计服务企业超1万家,团队成员均持专业资质证书,专注提供工商注册、财税代理、高端咨询、股权架构设计、知识产权、高新技术企业认定、政府补贴申报、融资贷款等全方位企业服务;
公司注重员工体验,氛围融洽,人员稳定,实行双休制并缴纳五险,设有年终奖金、内部食堂、定期下午茶、团队建设活动,提供系统化培训与发展平台,诚邀志同道合的专业人士加入盈信大家庭。
工厂人事主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
一、招聘与配置
1.执行工厂招聘计划,负责工厂普工员工、文员采购岗、流水线技术岗位、岗位的招聘全流程(需求确认、渠道拓展、面试安排、录用通知等)。
2、维护临时工、劳务派遣、招聘网站、人才市场等的招聘渠道,解决季节性用工短缺问题。
3、组织面试、背景调查及录用流程,确保关键岗位及时到岗。
二、员工关系管理
1、处理员工投诉、劳动纠纷,配合上级完成劳动争议调解。
2、关注一线员工状态,针对性设计用工流程与基础福利管理。
三、薪酬与绩效
1、监督工厂考勤制度执行,统计月度考勤、加班数据,提交薪酬核算。
2、实施绩效考核方案,跟踪结果应用(如晋升、调薪等)。
四、制度落实与优化
1、监督各项人力资源及行政管理制度的执行情况,包括但不限于:
-用工合理性:审核各部门人员编制与现场人力的调度,避免人力浪费或不足。
-人力数据分析:定期统计离职率、出勤率、薪酬成本等关键数据,提出优化建议。
-卫生与5S管理:监督车间、办公室、仓储等区域的卫生执行标准,确保符合公司规范。
2、针对制度执行问题,提出改善方案并推动落地。
五、合规与风险管控
1、定期检查劳动合同、社保缴纳等资料的合规性,规避用工风险。
2、确保工厂遵守劳动法规及公司政策,避免劳动纠纷。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、3年以上制造业人事工作经验,1年以上管理工作经验,熟悉工厂用工特点。
3、执行力强,具备较强的沟通协调能力,工作细致,责任心强,能适应工厂生产节奏(如旺季加班)。
岗位要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、2年以上制造业人事工作经验,1年以上管理工作经验,熟悉工厂用工特点。
3、执行力强,具备较强的沟通协调能力,工作细致,责任心强,能适应工厂上班时间。
财务经理(跨境仓储/成长平台)
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验物流成本管理中级
一、岗位职责:
1、搭建财务内控管理体系,统筹财务规划工作,确保公司运营的安全性与高效性;
2、梳理并优化《业财流程》,为经营决策提供有力支撑,并针对提升公司整体效益提出切实可行的建议;
3、负责税务筹划及相关事务处理,助力企业健康可持续发展;
4、注重团队内部人才培养与梯队建设,持续提升财务团队的专业水平与综合能力。
二、任职要求:
1、财经类专业全日制大专及以上学历,具备8年以上同等岗位工作经验,持有中级及以上职称,有电商/互联网/贸易类企业背景者优先;
2、熟练操作金蝶财务系统,具备电商ERP系统(如聚水潭)使用经验者优先;
3、掌握扎实的财务会计理论知识,熟悉国家及地方各项财务法律法规;
4、具备战略眼光,拥有较强的风险预判与决策能力,思维敏捷、缜密,应变能力强,具有出色的逻辑分析能力和沟通协作能力;
5、职业道德良好,坚持原则,责任心强,具备良好的团队合作意识。
出纳员
3000-4000元/月
出纳1-3年中专及以上出纳经验会计从业资格证
1、具备会计从业资格证书或初级会计职称;
2、掌握必要的专业知识与实操技能;
3、了解国家相关法律法规及统一的会计制度规定;
4、恪守职业操守,具备良好职业道德。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责:
1、负责人员招聘工作,包括简历筛选、面试安排及招聘流程的跟踪落实;维护员工关系,协调内部沟通;管理员工人事档案及劳动合同相关事宜;
2、负责员工考勤统计,调休、请假、加班等事项处理,参与薪资核算及绩效考核执行;
3、协助总经理开展公司日常行政事务的协调与推进;
任职要求:
1、人力资源或行政管理相关专业;
2、具备三年以上人力资源管理工作经历,有同类岗位经验者优先考虑;
3、具备良好的职业道德和综合素质,性格亲和,认同企业价值观,能适应一定强度的工作节奏,保持积极乐观的工作态度,具备较强的团队协作精神;
4、做事细致耐心,主动性强,作风严谨,拥有良好的语言表达与沟通能力;
5、熟练操作OFFICE系列办公软件;
6、了解国家劳动法律法规及相关政策规定。
栏目概述
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