岗位职责： 1、全面统筹财务工作，精准掌握财务运行状态，对往来账款、成本控制、结算流程及现金管理进行监督与执行。 2、制定并完善公司财务管理、会计核算、内部审计等相关制度，并监督各项制度的落地实施。 3、带领财务团队持续优化财务流程与内控机制，提升整体工作效率与规范性。 4、牵头编制年度、季度成本、利润、资金、费用等财务计划指标，定期跟踪、检查执行情况，及时调整策略确保目标达成。 5、组织账务处理工作，确保会计核算及时、准确、完整，规范开展现金收支和银行结算业务，按时完成账目登记。 6、强化财务监管，严格执行收支审批流程和报销制度，科学调配资金，保障日常运营所需资金的合理供给。 7、负责固定资产及流动资产的财务管理，协同相关部门完成资产购置、调拨、处置等环节的财务审核手续。 8、推进会计核算工作，高效提供真实可靠的财务数据；组织开展经济活动分析，撰写分析报告，提出优化建议，为经营决策提供支持。 9、审核年度、季度、月度各类财务报表，高质量完成年度财务决算工作。 10、主导公司财务审计及会计稽核工作的实施，确保财务合规性与透明度。 11、积极完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、一般需具备大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景；持有中级会计师职称或CPA证书者优先考虑。 2、具备3-5年以上财务工作经验，有物流行业从业经历者更受青睐。 3、熟练掌握财务预算编制与财务分析技能，熟悉国家财税法规政策，拥有较强的职业判断力和丰富的财务项目实操经验。 4、通晓会计准则、税法及相关法律法规，熟悉企业财务运作流程。 5、具备扎实的统计分析能力，能从财务数据中识别问题并提出解决方案。 6、熟练操作财务软件，胜任账务处理及财务管理工作。 7、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动工作落实，富有团队意识，责任心强，对数据敏感。 8、工作认真细致，耐心严谨，具备优良的职业道德和较强的抗压能力。 岗位福利：5-7K，双休+社保+包午餐+节假日福利齐全+年终奖，工作氛围轻松。

岗位职责： 1、在新设分子公司的筹建阶段，提供财务体系搭建、流程规划及资金保障支持； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关工作，确保进度可控； 3、推动增值业务分拆落地，并给予必要的财务支撑与协调； 4、协同推进壹品慧系统上线实施，落实财务独立核算与集中管理要求； 5、针对市场拓展及营销活动，输出专业财务解决方案，助力业务增长； 6、构建并完善分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，跟踪会议反馈问题的整改闭环； 8、统筹组织分子公司年度预算的编制、审核与目标分解工作； 9、组织并复核分子公司预算方案及月度资金计划； 10、监控分子公司预算执行和资金计划落实情况，开展执行分析； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、主导慧生活分子公司财务自查，跟进发现问题并推动整改落实； 13、结合分子公司业务实际，提出风险防控建议、流程优化建议及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，促进财务资源的合理配置与高效使用； 15、建立健全应收账款与库存管控机制，优化管理制度，明确业务考核标准； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务部门推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务板块开展库存清理； 18、负责团队日常管理，统筹各岗位工作分工与协作，提升整体工作效率

岗位职责： 1、参与新设分子公司期间财务体系搭建、流程设计及资金保障工作； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务事项，把控执行进度； 3、推动增值业务拆分落地，并提供相应的财务支持； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理相关工作； 5、针对市场拓展及营销活动，输出财务专业方案，助力业务增长； 6、构建分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，跟踪落实会议反馈问题的整改闭环； 8、统筹分子公司年度预算编制与审核，并组织实施目标分解； 9、组织并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监控分子公司预算及月度资金计划执行情况，开展执行分析； 11、开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、组织慧生活板块分子公司开展财务自查，跟进问题整改并督促落实解决； 13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，促进财务资源的合理高效配置； 15、建立健全应收账款与库存管控机制，优化管理制度，明确业务考核标准； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务端推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务单元开展库存清理； 18、负责团队管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体运作效率。 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称

岗位职责： 1.负责财务团队的日常运营与监管，组织实施并协调财务稽核、会计核算等相关工作； 2.监督落实公司财务管理制度与流程，牵头编制年度、季度财务规划，并向管理层提交各类财务报告及所需的分析支持； 3.主导企业成本管理事务，开展成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成； 4.按照公司规范定期编制财务报表，汇报财务情况，及时提供数据支持、费用统计及策略评估报告； 5.评估公司财务运行状况，管控各项支出，统筹税务事项，优化预算结构，就资源调配、纳税安排及财务规划向管理层提出可行性建议； 岗位要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业，持有CPA或同类资质者优先； 2.具备3年以上财务管理工作经历，有大型集团企业财务运作经验者优先； 3.熟知财务、税收法规及相关政策，具备扎实的财务分析功底和风险防控意识； 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队领导经验。

岗位职责： 1、负责公司会计核算与成本管控，建立会计核算流程及管理标准、成本核算体系及相关规范，及时编制财务报表，并推进相关信息化系统的建设与优化。 2、统筹公司预算编制与经营分析工作，为管理层提供有效的决策支持依据。 3、设计并持续优化财务管理制度与业务流程，协同前中台开展业财数据整合，保障运营合规性与数据真实性。 4、全面负责公司税务事务，涵盖税务申报、税负分析及税务筹划等相关工作。 5、配合总经理推动业财融合管理，参与业务流程设计、管理机制梳理及经营合规性把控。 6、协助总经理推进企业股权融资与债权融资相关事宜。 7、协助总经理落实公司对外投资项目的组织实施与日常管理。 8、高效完成上级交办的其他工作任务，确保执行质量与时效。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、具备扎实的财务理论基础和实务经验，持有中级会计师职称，拥有中国注册会计师（CPA）资格者优先。 3、累计不少于8年财务管理工作经验，其中至少3年全盘账务处理经验，或至少2年从事成本管理与核算工作，或至少2年在养殖种植、食品加工或食材供应链行业从业经历； 4、熟悉ERP系统在财务管理中的应用，具备系统化体系建设与优化实践经验。 5、具备优秀的数据分析能力，能从复杂数据中提炼核心信息，支撑战略与经营决策。 6、熟练进行财务报表的编制与解读，准确呈现企业财务状况与经营成果。 7、恪守职业道德，诚信正直。 8、具备较强的团队领导力，能够激励团队成员，带领团队实现既定目标。 所需技能： 1、精通财务管理体系、会计准则及税收法规。 2、熟练操作ERP系统及各类财务软件工具。 3、具备出色的数据分析、报告撰写及财务模型搭建能力。 4、了解农产品、团餐等领域相关的税收政策及税务筹划方法。 5、工作认真细致，耐心严谨，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。 素质要求（重要）： 1、有毅力、抗挫折能力强；具备良好的沟通表达与学习能力；结构化思维突出，逻辑思维清晰。 2、情绪平稳，心理成熟，承压能力佳；适应变化与挑战，愿意加入快速发展型企业（本岗位仅面向成熟职场人）。 3、客户导向意识强，服务心态积极，开放包容，协作共赢。

岗位职责：01、人事管理 02、行政管理 03、资产管理(办公设备、车辆) 04、营运管理 05、档案管理(劳动合同、销售合同、项目资料、财务凭证、自用订单) 06、信息管理(线索、商机、目标渠道、目标园区、目标写字楼、目标客户、成交客户、供应商、服务商) 07、合同管理(劳动合同、租赁合同、销售合同、服务合同、采购合同、渠道协议、合作协议) 08、财务管理(出纳、会计) 09、运营管理(销售受理及管理) 10、客服管理(客服受理及管理) 11、关系维护(供应商/服务商)

财务人员（2名） 薪资：5K-7K/月（具体薪资面谈） 岗位要求：财务/会计专业，持有会计证； 负责内账管理（含工资核算、对账及报税工作）； 了解制造业财务运作模式及相关流程； 工作时间：上六休一（周日休息） 社保福利：入职即购五险 食宿保障：每日提供3菜1汤，自助用餐； 提供住宿：空调房4人间，配备独立卫生间 年龄要求：27岁—40岁

有超市行业全盘会计3年以上经验者优先考虑 岗位职责： 1、全面负责公司财务核算工作，独立完成全流程账务处理及财务报表编制； 2、定期整理会计凭证与账册，按规范装订归档，确保资料完整安全； 3、按时完成各项税费申报，开展财务与业务数据深度分析，出具分析报告，辅助经营决策，落实税务合规筹划； 4、组织固定资产和库存物资的定期盘点，形成盘点记录与报告； 5、实施成本与费用管控，推动内控制度有效运行； 6、牵头年度预算编制，监督执行过程，进行预算分析与风险预警； 7、统筹财务团队日常事务，持续优化财务管理流程与制度； 8、履行会计监督职能，指导出纳工作并进行业务复核； 9、严格执行国家财经法律法规及相关政策，保障企业依法运营，维护公司及股东合法权益。 岗位要求： 1、财会类专业毕业，中专及以上学历，年龄范围25-36岁； 2、精通财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作； 3、具备5年以上会计岗位实战经验，有一般纳税人企业工作背景者优先，有连锁商超行业经历更佳； 4、工作严谨认真，具备良好职业道德；反应灵敏，学习能力强，善于独立分析问题，沟通协调能力良好。 福利待遇：（提供午餐+晚餐） 1、月薪6-8k（可面议） 2、缴纳五险，安排年度体检，享受法定节假日福利，享有带薪年休假； 3、丰富多彩的员工活动：节日礼品发放、春季踏青、夏季海边烧烤、秋季登山郊游、冬季温泉体验，年终年会精彩纷呈。

【岗位职责】 熟悉国家税收法规政策，熟练操作12366纳税服务热线系统，接听纳税人来电，承担涉税事项的咨询受理、信息整理及答复反馈等工作 【上班时间】 行政班：9:00-12:00，14:00-18:00（周末双休，法定节假日正常休息）入职即缴纳五险一金 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计、财务、金融等相关专业优先； 2、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、掌握常用办公软件操作，中文录入速度不低于35字/分钟； 4、具备基础沟通协调能力，能独立应对常见问题，工作认真负责； 5、*****。 【薪酬福利】 1、薪资待遇：试用期1个月，转正后综合收入6000-8000元； 3、工作满一年可享带薪年休假； 4、元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等六大节日均发放过节费（500元/次），春节额外享有开门利是；每年6月至10月享受高温补贴奖励； 5、定期开展业务技能竞赛、知识比拼等活动，表现突出者可获得专项奖金激励。 工作地址：支持就近分配 南山区局：南山玉泉路9号 龙华区局：观湖税务局 福田区局：竹子林税务局

岗位职责： 1、负责日常财务行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及数据录入等； 2、协助完成财务报表的编制，确保财务数据的准确性和及时性； 3、参与公司预算编制及成本控制，提供财务分析和建议； 4、支持内外部审计，准备相关财务资料，确保合规性； 5、管理公司固定资产，定期进行盘点和更新台账。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉会计准则及相关法规； 2、熟练使用财务软件及办公软件，如Excel等； 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理内外部事务； 4、细心严谨，有较强的责任心和保密意识； 5、有相关工作经验者优先考虑。

茂名电白希尔顿惠庭酒店诚聘： 一、客房服务员 1、50岁以内，有相关经验优先，有早中两个班次； 2、薪资2800+提成。 二、保洁员 1、55岁以下，身体健康、勤快； 2、薪资3000。 福利待遇： 1、，养老、医疗、生育、工伤、失业； 2、舒适的办公环境、住宿环境，提供免费三餐； 3、月休4-5天，带薪法定假、年假、病假、婚假等。 联系人陈小姐：（同步） 工作地址：茂名电白区水东街道向阳大道10号。

希岸酒店招聘 客房服务员 综合月薪：3500-4500（底薪+提成+工龄） 上班时间：早班8:30~16:30（看个人能力，有可能会延迟下班）, 要求：热爱服务行业，愿意在酒店行业发展，具有良好的服务意识和健康体质，服从管理，态度积极，有经验者优先录用。 福利待遇：月休4、5天，节日假，一日三餐，缴纳社保，等等 欢迎同行推荐❗ 联系方式：电话 上班地点：希岸酒店（茂名高铁站北广场店，即文光中路68号天一大厦） 工作时间:面议

今晚要临时折弯师傅一名带副手一名

化州市区招聘： 增加熟手砧板一个（三个人），要求人品好有团队精神，月工资5000至5500元 增加水台一个，要求熟手勤快做事不计较 包食包住（空调房），每月三天假，大型节假日补休一天 电话：

锦绣人家（农家菜馆） 招聘 1.楼面部长兼店长 需有餐饮经验 3500-5000 2.服务员 年龄不限 月薪2600+200元全勤 上班时间为10点至2点，下午4点至8点半 。 3.临时服务员 年龄不限 90元/日 上班时间与正式工一样 以上所有岗位均提供中餐晚餐，不包住宿 上班地址 乐天大酒店附近 联系电话 工作时间:面议

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付管理，确保账务处理及时、准确； 2、登记并核对现金、银行存款账目，编制相关报表，协助完成财务对账工作； 3、配合完成财务资料整理与归档，协助处理税务、审计等事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉基本财务流程及办公软件操作； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4、遵守财务纪律，具备良好的职业操守和团队合作精神。

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成本核算，税务整理，。物料入库

会计岗位招聘启事 一、公司简介 我们是一家处于快速发展阶段的优秀企业，因业务扩展需要，现诚聘2025年、2026年应届毕业生加入我们的财务团队。我们为员工提供完善的职业发展通道和良好的工作环境，期待有志之士的加入。 二、招聘岗位：财务会计 三、岗位要求 要求项具体内容 毕业时间2025年或2026年应届毕业生 工作地点海口市、儋州市、湛江市、阳江市、高州市等 工作态度工作认真负责，坚守岗位职责 证书要求持有初级会计证、计算机二级证书者优先 学业要求大学期间挂科不超过一科 四、工作内容 -账务处理：财务单据审批、凭证整理存档、月末开票、计提、对账 -税务管理：个税缴纳、报税等税务相关工作 -资产管理：监督月末、半年度、年终盘点 -财务分析：经营数据分析、对外报表填报 -内控审计：公司内控管理、集团内交叉审计 五、福利待遇 基础保障 -缴纳五险 -带薪年假 -三节福利（节日慰问） 工作生活平衡 -不定期团建活动 -提供免费住宿 -工作餐补贴 -出差差补 职业发展 -完善的入职培训体系 -清晰的职业晋升通道 六、入职须知 1.观摩期：入职前有3天到司观摩期（互相了解，不需要工作），包吃住且有薪资 2.培训：需要到总部进行5日培训，培训当日开始算薪资 3.工作地点：工作地点需接受调动，不接受者不录用（请应聘者知悉） 七、应聘方式 本招聘信息最终解释权归公司所有

工作职责： 1.负责工程项目的预算编制、结算办理及进度款审核，组织竣工结算送审资料的整理与提交； 2.负责各类统计报表的制作与数据汇总分析，编制分包工程的成本预算，收集整理相关业务数据，完成各项报表编制任务； 3.负责竣工图纸的整理、编制及送审工作； 职位要求： 1.工程造价类相关专业背景，具备五年以上本专业工作经验； 2.熟悉成本管控流程，具备良好的沟通与协调能力，能熟练操作结算软件、CAD等相关办公软件； 3.执行力强，能够高效完成上级领导临时安排的其他工作任务

岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

岗位内容： 1.负责日常财务记账、数据处理、报表编制等工作； 2.参与年度预算的制定与执行，对财务状况进行全面分析； 3.协调内外部各方，保证工作顺畅进行； 4.不断优化财务管理流程，提高财务工作效率。 任职要求： 1.有1年以上财务工作经验，熟悉会计基础知识，熟练掌握Office软件； 2.较强的学习能力和适应能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力； 3.对于财务管理方面的流程和规范有一定了解和见解，注重事项落实和细节把控。

项目出入账单据收集整理归档、办公室用品采购、出入账制表数据统计、协助领导交代的其它事宜等

岗位职责： 1、战略支持： 紧密围绕公司战略目标与业务部门发展诉求，精心定制适配的人才规划。深度参与业务部门战略规划研讨，精准洞察业务需求，高效制定并强力执行契合的人力资源策略，为公司业务腾飞筑牢人才根基。 2、人才管理： 全力协助业务部门开展人才招聘、选拔与配置工作。凭借专业眼光筛选简历，通过严谨面试流程，精准选用与岗位高度匹配的优质人才，确保业务团队始终保持强劲战斗力。 3、培训与发展： 深入洞悉公司业务态势与人力资源现状，开展全面组织与人才诊断。积极推动公司组织人才发展项目落地实施，敏锐识别业务部门培训需求，量身打造科学培训计划，助力员工能力稳步提升，紧密贴合公司发展要求，持续增强团队整体实力。 4、组织发展： 协同业务部门进行组织架构设计与变革管理。主动与业务部门沟通变革规划，在组织变革全程提供专业支持，化解潜在阻力，保障变革平稳过渡，推动组织效能不断提升。 5、员工关系管理： 精准识别并妥善管控人力资源相关风险，高效处理各类员工关系问题，全力营造和谐、积极的工作氛围。妥善解决员工投诉与纠纷，为员工提供及时、专业的支持与咨询服务。 6、薪酬绩效管理 与业务部门紧密协同，搭建高度适配公司业务特性的薪酬绩效体系。设定清晰、可量化的绩效指标与目标值，确保绩效考核公平公正，充分激发员工工作活力。主导薪酬绩效体系的设计、落地执行与优化升级，确保薪酬水平兼具外部竞争力与内部公平性。依据市场动态及公司财务状况，灵活调整薪酬策略，驱动员工持续创造高价值。 7、数据分析与支持 高效收集、深度分析并精准解读人力资源数据，为公司组织决策提供坚实的数据支撑，助力公司战略决策更具科学性与前瞻性。 任职条件： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。具备扎实的专业理论基础。 2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，至少1年HRBP或类似岗位经验；熟悉人力资源各模块，具备战略人力资源管理经验。 3.专业技能：熟悉劳动法及相关法规；具备招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬福利等领域的专业知识。 4.沟通与协调能力：具备优秀的沟通和协调能力，能与各级员工有效合作；具备较强的问题解决和冲突管理能力。 5.其他要求：具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境。

具备3年以上人力资源相关工作经验者优先考虑

招聘安排人员去园区工厂上班，可兼职可专职，早上9点到晚上6点