1. 分析现有人力资源状况与业务发展需求，制定并优化企业人力资源管理体系。 2. 汇总岗位招聘需求，开展人才搜寻与推荐录用工作。 3. 统筹各部门及项目团队人员配置，执行人事任免与组织架构调整。 4. 编制内部薪酬分配机制，合理管控工资总额的使用与分配。 5. 管理员工基本工资、奖金、津贴及补贴发放，参与临时用工薪酬核算。 6. 参与合同审查，审核项目分包进度及分包款项结算流程。 7. 推行全员绩效考核制度并组织实施考核工作。 8. 办理员工社会保险、住房公积金相关事务，调整退休人员医保缴费基数。 9. 负责劳动合同全流程管理，包括签订、变更、解除、终止，办理入职手续，落实试用期管理及转正定级。 10. 制订年度培训计划，组织开展各类员工培训与考核活动。 11. 编制各类劳动人事统计报表，建立管理台账，参与企业经济运行分析。 12. 及时处理员工职称评定、学历更新、退休办理、人员调动等人事手续。 13. 负责公司岗位说明书的编制、更新与日常维护。 14. 协调处理劳动争议与劳资矛盾事件。 15. 维护和更新人事信息SAP系统数据。 16. 协助高新技术企业资质申报与维护，管控人工成本支出。 17. 出具工程招投标所需的社保证明材料及岗位资格证书文件。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

· 工作内容: 1.能够独立完成公司的全盘内外财务会计工作。 2.分析检查公司财务收支和预算的执行情况等。 4.审核公司的原始单据和办理日常的报税以及对接税务部门等事项。 5.编制公司的记帐凭证以及装订，登记会计帐簿和会计报表。 6.承办总经理交办的其他工作。 岗位要求: 1、有相关专业三年以上企业工作经验优先。 2、为人诚实守信，做事条理清楚，敬业负责和团队协作精神,具有逻辑分析能力和独立解决问题的能力。 3、工作原则性强，工作作风严谨、认真、细心，为人忠诚老实。 4、熟悉财务软件操作，成熟稳重。 5、擅长财务软件，熟悉私企账目。 【工作时间】 周一至周六下午（周日休息） 周六下午16:30下班，周一至周五17:30下班 早上8:25到公司

1.有酒店经验优先

工作职责 1. 协助开展公司日常财务核算工作，完成凭证录入、票据管理及银行对账等基础操作，保障账务信息准确无误。 2. 参与月度、季度财务报表的编制过程，汇总整理相关数据，并提供初步分析支持，助力财务决策的数据化。 3. 配合完成财务文档的分类、整理与归档，确保财务资料齐全、有序且可追溯。 4. 承担企业往来款项的核算与审核任务，执行相应账务处理，定期进行数据分析，发现异常及时反馈。 任职要求 1. 具备日常英语沟通能力，能接受短期出差安排 2. 财会类专业大专或以上学历背景 3. 拥有3年以上财务岗位实际工作经验 4. 熟悉财务系统操作，精通Excel（如VLOOKUP、透视表等功能）及Word等常用办公软件 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的数据判断力，能够独立承担常规财务事务 6. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，适应较快的工作节奏

我是福建瀚翔国际旅行社需招聘一名会计

1、大专及以上学历。 2、具备千人以上制造型企业3年以上薪酬绩效相关工作经验。 3、熟悉人力资源管理各项流程，掌握MBO目标管理及薪酬体系运行机制。 4、热爱本职工作，富有热情与思路，注重工作成效，能适应较高强度工作压力。 5、目标清晰，执行能力突出，具备自我挑战意识。 6、可在人力资源团队内部同层级岗位间轮岗，表现优异者可获推荐担任总监助理，符合长期职业发展晋升机制。 7、频繁跳槽者请勿投递。

岗位职责： 1. 负责日常财务核算工作（包括记账凭证的编制、总账及明细账的登记），管理应收应付账款（信息录入、核对、账龄分析、款项催收与跟进），保障账务清晰无误。 2. 报表与数据分析：协助完成月度、季度及年度财务报表、资金报表的编制，深入分析财务与资金运行情况，为管理层提供决策依据；参与预算编制及执行过程的监督与控制。 3. 税务与合规事务：按时完成税务申报与税款缴纳，持续关注税收政策动态；审核费用报销单据的真实性与合规性，确保符合公司制度及相关财经法规要求。 4. 支持性工作：配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料；维护与银行的良好协作关系，协助办理银行账户的开立、变更及注销手续；负责发票的开具、登记、归档以及合同台账的管理。 任职要求： 1. 毕业于211/985高校财务类相关专业，具备制造业或医药行业财务工作经验，重视细节管控，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关法律法规，能熟练使用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业文化和适应工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，注重工作成果与执行效率，对岗位工作充满积极性与责任感。

岗位职责: 1. 负责与供应商开展日常对账工作，确保采购发票、送货单、付款凭证等相关资料的完整与准确。 2. 按周期与供应商完成账目核对，识别并处理差异事项，及时向相关部门反馈异常情况。 3. 配合财务团队推进采购应付账款的明细核算及月度结账对账工作。 4. 编制并更新供应商对账台账，保障数据的及时性、准确性与系统化管理。 5. 参与供应商合同审查及履约进度跟踪，监督付款条件的有效落实。 任职要求: 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有初级会计师职称者优先考虑。 2. 具备2年以上企业财务或会计岗位工作经验，有制造业或流通行业对账经验者优先。 3. 熟悉财务系统及办公软件操作，具备较强的数据整理与分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效衔接内外部工作接口。 5. 工作认真细致，责任心强，具备抗压能力，能够适应一定的工作节奏与强度。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

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30万平方核电站基层处理，要能吃苦耐劳，高血压，心脏病，不要，要包工，一个月4千块钱生活费，一个季度打一次总进度的百分之八十，三个月一个进度，随时可以签合同进场，请看清楚再联系谢谢。

福建宁德招聘一名司机和一名指挥。司机薪资为7000加30，指挥薪资为5500加25，提供住宿，工作10小时后算加班。需持本人有效证件。有意者可报名。该招聘信息存在虚假情况，人员到场后塔吊未进厂，导致人员滞留。

宁德大量招司机指挥，司机7000加班30，指挥5500加班25，提供住宿联系电话此条信息真实本人发的

宁德地区大量招聘司机和指挥人员。司机薪资为7000元，加班费30元；指挥薪资为5500元，加班费25元。提供住宿。有意者可报名。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 一、全盘账务管理 负责公司全盘账务处理，统筹会计核算工作，确保账务处理及时、准确、合规； 组织编制单体及合并财务报表，按时出具月度、季度、年度财务报告； 建立健全会计核算制度与流程，持续优化财务核算体系，提升账务处理效率与质量； 负责年度审计工作的对接与协调，配合外部审计机构完成年度审计。 二、资金统筹与管理 负责多家公司主体之间的资金统筹与调配，合理规划资金在各主体间的流转路径，提升资金使用效率； 编制资金计划，监控资金收支情况，确保各主体资金链安全，做好资金缺口预警与应对； 统筹银行授信管理，负责贷款、票据、保函等融资业务的洽谈、落地与贷后管理； 优化资金管理流程，推动资金管理的信息化建设，提升资金管理效率与透明度。 三、预算与经营分析 组织编制年度全面预算，跟踪预算执行情况，定期输出预算偏差分析报告； 深度参与经营数据分析，对收入、成本、费用等关键指标进行动态监控与趋势研判，识别经营中的问题与机会，向管理层提供可落地的改善建议； 四、税务合规与筹划 统筹各主体的税务申报与缴纳工作，确保税务合规； 关注税收政策变化，结合集团架构进行合理的税务筹划，优化整体税负； 应对税务稽查与税务风险评估，维护良好的税企关系。 五、团队管理 负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作； 制定部门工作计划，合理分工，提升团队整体专业能力与工作效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先； 2、8年以上财务工作经验，其中3年以上财务经理或同等管理岗位经验，具有多公司主体、集团化财务管理经验者优先； 3、精通全盘账务处理及合并报表编制； 4、具备较强的资金管理能力，熟悉银行授信、融资等业务流程； 5、具备出色的经营分析能力，能够通过数据洞察业务问题并提出有效建议； 6、具备较强的统筹协调能力和跨部门沟通能力； 7、具有良好的职业操守，工作严谨、责任心强；具备一定的抗压能力，能够适应快速发展型企业的工作节奏。

岗位职责： 1.全面负责公司账务管理，包括账务清理、凭证审核、账目核对及月度/年度结账工作 2.编制并分析财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），提供经营决策支持 3. 建立健全财务管理制度与内控流程，确保财税合规及资金安全 4. 主导预算编制、执行监控与成本费用分析，提升财务运营效率 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上企业财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，熟悉ERP系统者加分 4.精通国家财税法规，具备较强的数据分析、风险识别与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和抗压能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3.建立健全财务管理制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与重大经营决策，提供财务数据支持与风险评估建议 5.指导并管理财务团队，开展业务培训与绩效考核 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年房地产行业财务管理经验 3.熟悉国家财税法规、会计准则及房地产行业财务特点 4.精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与报告能力 5.具备良好的沟通协调能力、责任心强，具备团队管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

上班时间: 08:30-12:00 13:30-18:00 周末单休 工作内容: 1、负责公司财务账目； 2、整理审核原始凭证，记账凭证、总账、明细账，出具各类财务报表； 3、负责税务申报、发票开具、进项认证、税务相关资料整理归档； 4、往来账务核对，应收应付对账，费用报销审核； 5、凭证、账簿、报表等财务资料整理装订、档案保管； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 工作要求: 1、熟悉全套账务流程，能独立财务实操工作经验； 2、了解财税相关法规，会开票、报税，能独立完成月度、季度、年度账务； 3、熟练使用财务软件及 Office 办公软件； 4、工作细心严谨，责任心强，有良好的数据敏感度，具备保密意识； 5、有三年财务相关工作经验，有会计相关证书优先。

1. 负责新能源领域薪资20万元以上岗位的全流程招聘，涵盖简历筛选、意向交流、面试安排等环节 2. 对接业务部门，明确用人需求，协同制定并执行招聘方案 3. 搭建并持续优化人才储备体系，动态维护招聘信息资源 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 熟知招聘运作流程及相关合规政策 3. 有较强的责任感与应对高强度工作的能力 工作时间： 8:30-17:30（周末双休） 薪酬待遇： 全职底薪3.5-5k+绩效+提成 (月综合6-10k) 工作地址: 福建省宁德市蕉城区东侨经济开发区福宁北路26号7幢815（以此为准）

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进事宜 3. 收集、归整并分析岗位用人需求及行业薪酬水平数据 4. 配合上级推进年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道工具，掌握招聘全流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织执行能力和高效的时间管理意识

岗位职责： 负责厂区人员招聘、面试安排及入职跟进，维护招聘渠道，完成每月招聘指标。 任职要求： - 男女不限，20-35周岁 - 初中及以上学历 - 熟练操作办公软件 - 五官端正，性格外向，沟通能力强 - 有耐心、有责任心，吃苦耐劳 薪资待遇： 底薪2045+高额提成，月入5000+ 有意者欢迎面谈详聊！

招聘专员（办公室办公）主要帮助厦门的企业招聘！！ 薪资待遇： 1.薪资到手6000+，上不封顶，多劳多得！ 2.工作制：早上9-18-中午休息一小时吃饭可外出！采用5天8小时工作制，业绩不达标是需要周六加班！周日休息！ 3.节假日正常休息！ 岗位职责： 1.负责平台发布招聘岗位，筛选简历，通过电话、微信对接求职者； 2.做好求职者意向登记、日常回访、跟进入职进度； 3.维护求职者资源，配合团队完成月度招聘目标； 4.公司提供全套招聘平台，账号，岗位资源 任职要求： 1.18-30周岁，男女不限，高中及以上学历； 2.有销售、客服、门店、人事经验优先，接受无经验、新人带薪办公。 3.思维灵活、沟通顺畅、会基础电脑、微信办公； 4.性格开朗，踏实肯干，服从团队管理。有赚钱欲望； 薪资构成： 底薪+绩效奖金+在职业提成 团队年轻化，氛围轻松，能力优秀快速提拔！

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保福利、绩效评估等人力资源管理制度体系； 2、负责人事档案的建立与日常维护； 3、落实人力资源各项业务的操作规范及规章制度执行，协同支持其他部门相关工作； 4、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续办理； 5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效的评估与反馈； 6、人力资源或相关专业背景者优先； 7、掌握人力资源各模块实务操作流程，具备实际应用能力； 8、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

处理公司日常人事事务，借助高效的人事支持服务，确保办公环境井然有序，提高整体办公效率。 待遇：提供宿舍、食堂和社保，另有绩效奖、晋升机制、年底双薪等

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）