职位详情
岗位职责
1. 制定并落实招聘战略
招聘经理需结合企业战略目标与业务发展需要,制定年度招聘规划及人力编制预算。通过深入了解各部门用人需求,统筹汇总信息,科学编制招聘方案,确保人力资源配置与组织发展相匹配。
2. 开拓并管理招聘渠道
负责开发和维护多元化的招聘渠道资源,包括线上招聘平台、校企合作项目以及外部人才服务机构。合理筛选并持续优化各类渠道,建立稳定高效的外部协作网络,保障人才供给的及时性与质量。
3. 组织开展招聘执行工作
主导招聘全流程实施,涵盖简历初筛、面试组织、测评评估、录用沟通及入职跟进等环节。持续优化面试流程、题目设计与测评工具,提升甄选效率与候选人体验。
4. 招聘数据统计与分析
定期对招聘相关数据进行整理、分析,并输出招聘成效报告与人员结构分析报告。为管理层提供决策支持,助力掌握人才市场趋势与内部用工状况。
5. 构建人才储备体系
负责搭建关键岗位后备人才选拔机制与人才池建设,推动核心人才库的完善,为企业长期发展战略提供可持续的人才支撑。
6. 招聘团队管理与发展
承担招聘团队的日常管理职责,包括人员培养、绩效激励与经验共享。通过有效指导与资源整合,提升团队整体执行力与专业水平。
7. 遵守劳动法规与职业规范
熟悉国家及地方劳动法律法规,确保招聘流程合法合规。具备良好的职业道德素养,拥有较强的协调沟通能力与责任感。
任职条件
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销、企业管理等相关专业优先,具备人力资源、市场营销或欧美海外工作背景者更佳。
2. 具备3-5年及以上招聘领域工作经验,有国内或国际建筑、机电类企业从业经历者优先考虑。
3. 有独立主导招聘项目经验或猎头行业背景者优先录用。
4. 精通招聘全流程操作,包括需求梳理、渠道管理、简历筛选、面试安排及offer发放等环节。
5. 熟练操作招聘管理系统及数据分析工具,具备招聘数据整合与分析能力。
6. 掌握人才测评方法与面试技巧,能准确评估候选人综合素质。
7. 沟通表达能力强,善于跨部门协作,能够高效调动资源推进招聘进度。
8. 具备团队协作意识,可带领团队完成高负荷招聘任务。
9. 抗压能力强,能在高强度工作环境中保持稳定输出。
10. 工作责任心强,态度积极主动,能全面履行岗位职责。
11. 学习能力强,执行力高,能快速适应招聘环境变化并应用新技能。
12. 英语能力良好,可胜任日常商务交流与对外沟通。
1. 制定并落实招聘战略
招聘经理需结合企业战略目标与业务发展需要,制定年度招聘规划及人力编制预算。通过深入了解各部门用人需求,统筹汇总信息,科学编制招聘方案,确保人力资源配置与组织发展相匹配。
2. 开拓并管理招聘渠道
负责开发和维护多元化的招聘渠道资源,包括线上招聘平台、校企合作项目以及外部人才服务机构。合理筛选并持续优化各类渠道,建立稳定高效的外部协作网络,保障人才供给的及时性与质量。
3. 组织开展招聘执行工作
主导招聘全流程实施,涵盖简历初筛、面试组织、测评评估、录用沟通及入职跟进等环节。持续优化面试流程、题目设计与测评工具,提升甄选效率与候选人体验。
4. 招聘数据统计与分析
定期对招聘相关数据进行整理、分析,并输出招聘成效报告与人员结构分析报告。为管理层提供决策支持,助力掌握人才市场趋势与内部用工状况。
5. 构建人才储备体系
负责搭建关键岗位后备人才选拔机制与人才池建设,推动核心人才库的完善,为企业长期发展战略提供可持续的人才支撑。
6. 招聘团队管理与发展
承担招聘团队的日常管理职责,包括人员培养、绩效激励与经验共享。通过有效指导与资源整合,提升团队整体执行力与专业水平。
7. 遵守劳动法规与职业规范
熟悉国家及地方劳动法律法规,确保招聘流程合法合规。具备良好的职业道德素养,拥有较强的协调沟通能力与责任感。
任职条件
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销、企业管理等相关专业优先,具备人力资源、市场营销或欧美海外工作背景者更佳。
2. 具备3-5年及以上招聘领域工作经验,有国内或国际建筑、机电类企业从业经历者优先考虑。
3. 有独立主导招聘项目经验或猎头行业背景者优先录用。
4. 精通招聘全流程操作,包括需求梳理、渠道管理、简历筛选、面试安排及offer发放等环节。
5. 熟练操作招聘管理系统及数据分析工具,具备招聘数据整合与分析能力。
6. 掌握人才测评方法与面试技巧,能准确评估候选人综合素质。
7. 沟通表达能力强,善于跨部门协作,能够高效调动资源推进招聘进度。
8. 具备团队协作意识,可带领团队完成高负荷招聘任务。
9. 抗压能力强,能在高强度工作环境中保持稳定输出。
10. 工作责任心强,态度积极主动,能全面履行岗位职责。
11. 学习能力强,执行力高,能快速适应招聘环境变化并应用新技能。
12. 英语能力良好,可胜任日常商务交流与对外沟通。
2026-04-22 08:10
IP属地:福建宁德
职位福利
本科1-3年

福建中闽大秦工程管理有限公司
未融资 · 500-999人


鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >

附近适合您的职位
人力资源业务主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管人事经理经验不限大专弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置人力资源规划大中型企业从业
厦门 翔安区









