岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责：负责人员招聘工作 任职要求：踏实肯干，具备进取精神 岗位福利：享受公司聚餐、郊游活动

负责公司的人员招聘，公司的人事安排，做过人事工作的优先录取，底薪加提成，月休四天，每天工作8小时，优美的办公环境，独立办公室！

岗位职责: 1. 负责接待到访的求职人员，提供准确详尽的岗位说明 2. 执行日常招聘相关工作，保障新入职人员的面试安排 3. 协助策划并开展公司内部活动，增强团队协作氛围 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能妥善应对各类接待事宜 2. 可独立承担上级交办的工作任务，具备较强的责任意识 3. 具备积极的团队合作态度，能与同事协同推进工作开展

参加10月29日的招聘会，上午九点半到中午12点，收学生简历，扫码进群，半天班，待遇100元。要求勤奋踏实

岗位职责： 负责人员招聘、员工考勤管理、社保事务处理、人事数据报表统计、台账维护及人事档案管理工作 任职资格： 年龄要求25-50岁，大专学历，具备人事招聘相关工作经验者优先，薪资与招聘绩效挂钩

岗位职责： 1. 熟悉《劳动法》相关内容，掌握人力资源领域相关法律法规，并具备实际应用能力； 2. 负责公司内部管理制度与内控机制的建立及优化； 3. 独立应对员工劳资争议或投诉事项，同步完善用工流程，有效控制企业用工风险； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法律、社会学等相关专业优先，具备2年以上相关工作经验； 2. 熟知劳动合同法及国家关于企业用工的各项劳动法规； 3. 具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和计划落地执行能力； 4. 能熟练操作计算机及常用办公软件。 福利待遇： 1. 公司提供免费午餐，设有地铁站通勤班车； 2. 晋升通道：公司建立完善的晋升体系，保障每位员工拥有发展机会，岗位通过竞争上岗，收入依据贡献评定，注重选拔和任用青年人才； 3. 职称评定：公司统一组织员工参加职称评审； 4. 入党指标及机会：公司党支部为积极向党组织靠拢的员工提供入党名额和发展机会； 5. 带薪休假； 6. 业务培训：公司每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动，内容涵盖企业管理知识；同时开展专业技能与综合素质拓展培训； 7. 福利补助：重大节日发放节日慰问礼品； 8. 团队建设：在推动团队事业发展中实现共同成长，在集体进步中助力个人价值提升。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

岗位职责： 1.专注为客户提供年薪20~200万的中高端职能岗位人才交付； 2.协助项目负责人收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务； 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4.根据客户提供的职位，进行人才寻访和甄选并对合适的候选人进行面试； 5.负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位； 6.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 7.根据公司行业定位和要求，进行相关行业的客户拓展； 8.负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的客户关系； 9.通过电话、拜访等方式开发新客户，为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案； 10.完成公司要求的各项业绩指标。 任职要求: 1、男女不限，35岁以下，对人才招聘专业服务或猎头行业有浓厚兴趣； 2、一年以上工作经验，有销售、电销、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先； 3、无经验但悟性高者，公司可培养，公司有专业培训体系，可以快速了解熟悉猎头行业。 福利待遇: 1、周末双休、双休、双休，全年上午9:00~12:00，下午13:30~18:30； 2、五险一金，工龄奖，带薪年假，婚假，等法定节假日； 3、基本工资3-5k，提成点10%-50%；优秀者可面议 4、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内部培养的晋升理念； 5、不定期团建，招聘技巧全流程培训； 6、公司有各种小活动及福利礼品，氛围特别好，领导开明，小伙伴们团结一心，携手前进，快乐工作，幸福生活。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

郑州招聘高校餐厅保洁要求：年龄63周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有工作经验者优先待遇：工资2700元管吃，管住，月休6天假期：每年有休假跟随学校寒假和暑假两个假期联系电话：

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明天南乐找替班二把刀勿扰

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k

本公司诚招网络招聘专员 月薪5000(无责底薪)+餐补480+提成+奖金 工作地点:东莞厚街 重要通知 1.长白班，工资上不封顶 2.工作时间8:00~18：00，每个星期休息一天， 轮休 ——————————————————— 工作内容: 1.通过招聘网站，公司平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作工厂招工。 2.电话通知求职者前来面试。 3.对求职者进行接待，安排登记。 4.提供BOSS，鱼泡等账号辅助招聘 5.会去广场，工业区发传单，进行地推 ——————————————————— 任职要求 18~35岁，具有一年及以上招聘经验，具有良好的沟通能力

【岗位职责】 · 协助处理人事相关咨询与信息登记 · 负责线上沟通解答员工疑问 · 完成日常数据录入与基础文档整理 【职位要求】 · 兼职岗位，无经验要求，可零基础上岗 · 有责任心，能熟练使用手机操作 · 工作时间灵活，适合学生或业余时间充裕者 【工作时间】 · 长期兼职，工作日均可安排 · 每周工作天数无要求，无固定上班时间 【薪资待遇】 · 工资，80-200元/天 每月200-2000的激励奖 ·综合薪资一个月4000-8000 ·薪资待遇结算方式：日结、 今天工作 每天结算 不拖欠 · 多劳多得，时间自由，轻松上手 ·不定期下午茶、团建 【招聘人数】 只招20人 男女不限 招满为止

 一，工作内容 1。负责团队管理与人才培养，统筹员工培训，制度 落地及日常管理，提升团队效能与专业能力。2。协助处理员工关系 3。支持人力资源部及其他部门的项目跟进配合二。工作时间 早上8:30-12点，下午1点一5:30固定周日单休， 法定节假日休息，工作内容比较轻松三，招聘要求 1。大专及以上学历，有经验的优先2。性格活泼，对待工作认真负责 3，细心，责任心强，有较强的组织和协调能力；4，熟练使用办公软件，具备一定的文档处理能力； 5，积极主动，能够适应快节奏的工作环境。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

招日结工，短期长期工 月薪7000-8000，名额有限 年龄16-60，男女不限 的抓紧联系同步

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1.结合业务发展需求，拟定招聘策略并实施相应的招聘规划； 2.全面负责区域业务团队的招聘执行，涵盖渠道开拓、人才搜寻、面试评估、录用跟进及人员稳定等工作； 3.保证招聘效率与转正指标按时达成，支撑人才储备建设与业务目标实现。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，专注销售类岗位招聘； 2.熟悉各类线下招聘渠道，精通地市及县域业务人员招募； 3.具备大规模销售岗位招聘实操经验，有地市及县城连锁零售行业招聘背景者优先。

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河南濮阳招力工5名，150一天，管一顿饭，在市区干活，这个活一个月到两个月，要长期工，不要3天两天的，

河南郑州登封市【登封太阳能光伏安装队招聘】 一、小工10-15人，200-300元／天 年龄40岁以下，包吃住，具体薪资面议，工作地点：在登封各乡镇！ 二、做饭厨师，工资3000-4000，告成附近，管吃住！ 具体电话联系：

岗位职责： 1、制定并落地公司人力资源战略，确保人力配置与企业战略发展方向相匹配； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，提升组织运行效率与员工工作体验； 3、统筹招聘团队运作，引进高素质核心人才，完善人才储备及梯队建设机制； 4、主导绩效评估与薪酬福利方案的设计与实施，激发员工工作积极性； 5、协调员工关系管理，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队协作与沟通。 任职要求： 1、精通人力资源管理理论与实践，具备卓越的领导才能和团队管理经验； 2、全面掌握人力资源六大模块及劳动相关法规，拥有成功推进人力资源项目案例； 3、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务，恪守职业操守； 4、思维前瞻，适应力强，能在动态市场环境中推动组织创新与持续发展；

岗位职责： 1.负责幕墙构件的现场搬运、吊装配合及基础安装辅助工作 2.协助完成脚手架搭拆、材料清点、场地清理等工地杂务 3. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，配合班组长落实安全防护措施 4. 配合技术人员进行测量放线、打胶注胶等基础工艺辅助作业 5.按时完成工长交办的其他临时性施工任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应高空及户外作业环境 2.无学历限制，有工地从业经验者优先，接受应届学徒 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4.无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症 5.持有有效身份证件，能提供健康证明（入职前）

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