职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本数据审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保信息真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、负责人员招聘与岗位补充工作； 8、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

工作内容：负责公司人员招聘及初试环节，具备相关经验者优先考虑。 职位要求：具备良好的协调与沟通能力，责任心强、性格开朗，熟练操作各类招聘平台工具。 工作时间：10:00-19:00 月休4-5天 底薪3000+绩效 每月综合薪资：4-7k 福利：全勤奖 不定期发放福利 组织团队聚餐 在招岗位：人事 运营 经纪人

1．职位发布与管理 2．主动寻访与沟通（打招呼） 3．简历筛选与初步评估 4．面试协调与安排 6．具备优秀的识人能力，优秀的沟通能力抗压能力和任性，熟悉BOSS直聘等功能的使用技巧。 5．候选人关系与维护 7．单休综合月薪3000-6000

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘工作，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，提升日常工作效率； 4. 负责员工考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘相关经验或从事过猎头岗位者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真踏实，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资构成：无责底薪+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团建活动、带薪培训、清晰的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周单休，法定节假日按规定休息； 五、

120人团队规模，大健康赛道信息流业务，主要支持运营团队，9-6单双休 岗位职责: 1. 负责电商平台人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面，重点聚焦招聘执行与员工关系维护； 2. 深入对接业务部门，洞察业务发展需求，输出匹配的人力资源策略，助力组织效能提升； 3. 搭建并持续优化员工沟通机制，促进劳资和谐，增强员工归属感与团队向心力。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及协作意识，能顺畅对接基层员工与管理层各级人员； 2. 学习意愿强烈，适应快节奏工作环境，具备快速理解新领域并落地执行的能力； 3. 关注大健康领域发展动态，对该行业有基础认知或从业热情，可快速适应岗位节奏

急招人事！人事！ 招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 底薪2000绩效，双休息节假日正常休，不定期团建旅游下午茶[派对R]

一、岗位职责： 1、根据部门招聘需求确定人才画像，制定目标候选人招聘计划，完成各团队招聘指标; 2、完成招聘工作、岗位发布、简历筛选、邀约面试工作、协助完成新员工入职培训及跟踪; 3、团队员工入职、离职手续办理、人员档案资料管理; 4、协助上级完成其它事务。 二、薪资福利： 实习期综合3500，一到两个月转正底薪3800-4100；包住宿！ 节假日福利，生日福利，不定期团建！ 上班时间:8:30-12:00，13:30-18:00 上六休一，固定周日休息； 三.任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员交流； 2.能够承担工作压力，保持工作积极性； 3.具有良好的学习能力，愿意不断提升个人技能及工作方法。

帮助公司在各大招聘平台，或者说可以通过自己的方式为公司招到需要的人才，提成高、福利好、合作制

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一个优秀的团队，时刻在等待优秀的人，我们不是找几个人一起上班，而是找些志同道合的人一起奋斗努力，一起并肩作战，给自己的人生一个华丽的转斩点，欢迎志同道合的朋友，加入我们的团队 网络招聘员： 1、年龄：18-33（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，无工作要求。 工作内容：负责线上APP 各类骑手工种的招聘工作 覆盖300+城市（当地城市为主） 二、薪资待遇： 1.薪资结构：招聘提成70%+绩效奖金+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合薪资不低于8000元，上不封顶。目前人均入职量10+/人 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 2工作时间:早上10：00-下午18：30，中午吃饭时间休息一个半小时，每周休息一天！工作自由、无约束。 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位概述： 1.办公地址位于广州番禺汉溪大道东290号保利大都会C2橦506室。 2.上班时间9：00-18：00，单双休灵活按排，法定节假日休息。请考虑清楚上下班交通是否方便。如住番禺或广州地铁三号线，七号线，18号线附近的更好。办公地点离三号七号线：汉溪长隆站G出口500米左右，离18号线1000米左右。 3.本公司是初创小公司，没有那么多条条框框，把工作做好，把事情做好就行。到那上班都有问题，不是这个问题就是那个问题。记住：我们是来解决问题的，这是你能力价值的体现！愿你能与公司共同成长发展！ 4.主要工作内容一：负责处理各种文件，报表，工资表核对做帐，各项目对帐单，报价单，发票，邮件，保险，标书等工作。 5.主要工作内容二：负责招聘工作。主要招聘五星级酒店：楼层客房服务员，pa保洁员，楼层主管，pa主管，区域项目负责人，领队等基层的招聘工作。因工作的性质需要，下班后如有工作上的信息需要及时处理回复。 6.需要熟练各种办公软件。 7.期待你性格开朗，热情，有责任心，做事有耐心，细心，积极，心态好，不啰嗦不拖拉，凡事有交待有回应，做事有始有终。 8.工资待遇4000-7500元/月左右，五险一金，具体面淡。 9.需要稳定一年以上的，如本身想着短做，先找到什么先做着先，就不合适。好不容易培养上手了做二三个月又不做了，很是折腾。彼此相互理解尊重！ 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与管理，包括会议组织、文件流转、办公环境维护及后勤保障等工作； 2、执行人力资源基础管理工作，涵盖员工入职、离职、转正、考勤、档案等全流程支持； 3、开展招聘工作，完成简历筛选、面试安排及录用跟进等相关事宜； 4、参与企业文化活动的策划与实施，推动员工关系建设与团队凝聚力提升； 5、完成上级交办的其他综合性事务工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员招聘（不地推·办公楼·包吃住） 不用跑外、不用地推，就在干净办公楼里上班～ 主要用公司给的58、BOSS账号，再配合小红书、抖音、快手这些平台招人，工作简单好上手。 薪资：保底3000，提成30%，多劳多得 吃住：公司包食宿，不用自己花钱操心 时间：12:00–21:00，月休4天，自己安排哪天休 结算： 工作：纯办公室招聘，轻松不奔波

岗位职责 1、负责人员招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，组织面试等。 2、处理员工入职，离职，调动等相关事务。 3、日常人员管理增强团队凝聚力，企业文化宣传以及培训。 任职要求 1、具备招聘、人事管理相关工作经验 2、拥有较强的沟通协调能力，与各部门高效协作 3、熟悉人力资源行政管理流程，能熟练处理各类人事事务 4、有一至三年的人事招聘管理经验 福利待遇：五险、单双休、节假日休、节日福利、生日福利、全勤奖、工龄奖、年终奖

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岗位职责： 1、深入掌握所辖部门的业务动态与人力现状，精准识别各业务板块对人才与组织能力的需求，通过多元化渠道实现团队满员目标； 2、制定并落实部门人力资源战略与执行方案，涵盖组织架构设计、岗位设置、人力编制预算、招聘规划以及提升组织效能的相关举措； 3、推动公司文化的落地与传承，强化核心价值观传播，建立畅通的沟通机制，助力组织良性发展； 4、支持管理者提升团队管理水平，包括团队搭建、绩效推进、文化融入、人员管理问题应对，及时识别潜在问题并协助解决，定期开展人才盘点并提交分析报告； 5、在业务单元内协同推进公司级变革项目，提供坚实的组织支持与保障。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备管理经验者更佳，有销售团队HR管理背景者尤为适合； 2、有业务管理岗位转型至HRBP方向意愿者优先；热爱人力资源工作，具备较强的适应力与变革意识； 3、性格积极外向，沟通能力强，具有良好的协作意识、协调能力和人际交往技巧。

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