贵阳建工商砼招财务主管:主要负责财务管理和相关报表，报丶开税务事项，操作员一名，外场一名，现场取样做试块工一名，司机二人，均要求熟手，待遇电聊

岗位职责： 1.全面统筹财务部门的日常运作、团队管理及核算监管工作。 2.主导企业预算制定、执行监控与财务数据分析，为经营决策提供有力支撑。 3.针对公司企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月3期）开展会前费用预算编制、会中物资使用监督、参会客户签约收款跟进、会后销售政策测算及费用报销审核，并完成相关数据统计与分析。 4.负责资金运营安排、税务规划与申报工作，维护与银行、税务等外部单位的良好协作关系。 任职要求： 1、不限性别，年龄在40周岁以内，本科及以上学历，持有中级专业技术职称，具备三年以上同岗位工作经验，有供应链相关企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统。 2、熟悉《公司法》《合同法》《财务会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规。 3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应急处理能力。 4、拥有良好的沟通技巧、团队合作意识和抗压能力，富有责任心与敬业精神。 5、具有快消品行业从业经历者优先考虑。 薪酬待遇：8-18K，优秀者可适当放宽标准，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日休假安排，周末实行大小休制。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果；

1、财务、金融、税务、会计类相关专业本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），年龄25—42岁，具备3年以上工程建设领域财务管理实操经验。无任何违法犯罪记录。品行良好，责任心强，工作认真严谨，作风沉稳务实，能承受工作压力，具备扎实的财会专业知识与现代企业运营管理知识储备。须持有中级会计师或以上职称。 2、具备较强的财务分析、决策支持及判断能力；良好的组织统筹与沟通协调能力；掌握市场趋势预判与政策解读技巧；拥有敏锐的数据洞察力与财务感知力。 3、熟悉国家有关财务、税务、审计方面的法律法规及相关政策规定。 4、严格遵守国家法律、法规，贯彻执行财政、财务、会计制度，具备优良的职业道德和合规意识。 5、全面负责公司财务工作的统筹协调与日常管理； 6、推动财务制度落地实施，强化内部控制机制，确保企业运营符合国家法律法规及内部管理制度要求； 7、牵头组织公司年度财务预算、决算的编制与审核，并主导半年度财务预算的动态调整工作； 8、负责应收账款回收管理，严控资金收支流程，科学调度资金使用，提升资金运作效率与使用效益； 9、复核经营性支出及对外支付事项，持续优化成本结构，控制运营开支，保障付款准确合规，助力利润水平提升； 10、按时准确编制并报送管理层所需管理报表，定期提供内部经营数据分析支持，辅助管理决策； 11、领导并监督财务管理部门运行，保障公司资金安全与资产完整性； 12、审核对外申报的税务资料，统筹税务筹划安排，主导完成年度税务审计工作； 13、对新能源行业发展趋势及业务模式有一定认知和理解。

具体事宜请到中天金融101大厦B座面谈

嘉创（贵州）企业发展有限公司 岗位一：财务经理1名 工作年龄：5年以上 任职要求： 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理等相关专业，一年以上出纳工作经验； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟练操作办公软件和财务软件； 4、工作严谨认真，原则性强，团队精神强，好的沟通协调能力； 5、具备一定的资金风险把控能力。 6.财务报表：出纳需要协助会计师编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。 7.内部控制：出纳需要遵循企业内部控制制度，确保企业的财务管理规范、合法、安全。

持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

岗位职责 1.负责日常财务核算工作，包括账务处理、凭证编制与审核，确保财务信息准确、及时入账。 2.编制并分析财务报表，为管理决策提供数据支撑，定期反馈财务运行情况及经营成果。 3.办理税务申报、税款缴纳及相关事务，保障税务合规，合理开展税务规划以优化税负。 4.参与年度预算编制及执行过程监控，分析实际支出与预算差异，辅助进行预算调整。 5.审核各类费用报销和付款单据，严格控制资金支出，有效防范财务风险。 6.管理应收应付账款，开展客户与供应商对账、催收工作，定期完成往来款项清理。 任职要求 1.财务、会计、审计等相关专业背景，具备大专及以上学历。 2.拥有3年以上财务岗位工作经验，已取得初级会计职称。 3.熟练操作常用财务软件及办公工具，如用友、金蝶、Excel，能使用函数和数据透视表进行数据处理。 4.熟知国家财经法规、税收政策及会计核算流程，具备扎实的专业理论基础。 5.工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通能力、团队协作意识及保密观念。 6.具备同行业财务经验者优先，能够较快融入公司业务环境并胜任相关财务任务。

财务主管/总账会计（金蝶云系统） 1、负责日常会计核算事务，录入会计凭证并编制相关统计报表，确保收入、成本及费用准确且按时入账； 2、负责会计资料的整理与归档管理，定期备份财务软件数据，保障会计信息的完整性与安全性； 3、针对企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月3期）开展全流程财务支持：包括会前费用预算编制、会议期间物资使用监督、现场签约收款跟进、会后销售政策测算及费用报销审核，并进行数据统计与分析； 4、负责公司员工薪酬、提成及奖金的核算与制作工作。 任职要求： 1、不限性别，年龄32岁以内，本科及以上学历，持有中级专业技术职称，具备三年以上相关岗位工作经验，有供应链行业背景者优先，熟练操作金蝶云系统。 2、熟悉《公司法》《合同法》《财务会计法规》《审计法》《税法》及相关经济法律法规。 3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力以及应对突发情况的能力。 4、具有良好沟通技巧、团队合作意识、服务精神及抗压能力。 5、拥有快消品行业从业经历者优先考虑。 薪酬待遇：8-12K，优秀者可适当放宽标准，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小周休息制度。

主要工作内容 以下是主办会计/财务助理的工作职责： 1.协助完成财务报表编制及税务申报相关事务。 2.负责日常账务操作，涵盖收入支出、费用报销、薪酬核算等事项。 3.参与财务数据分析，提出合理化建议。 4.归集并妥善保管会计资料与档案。 5.协同其他部门推进相关业务流程。 6.具备财务或会计专业背景，熟练使用财务软件，拥有良好的沟通能力、团队协作意识及责任心。

小坝找个带班，2字头的

有没有空的电工师傅，来几个主要工作装开关，灯具收尾，外地师傅勿扰，工地在遵义仁怀市区。

有耍起的开槽师父没有西环来一个

[捂脸]有点长[调皮]都是实在的心里话[爱心] 官方后台5分钟回访一家10元一天可以做30-50家以上多劳多得官方3天结算一次 无论专职兼职只要你不懒轻松赚钱每一天 官方后台里不止这一个任务 我常做的任务是一下几个 [强]会拍照就行[加油]专职兼职均可 ️碰一碰设备回访拍照10元 ️碰一碰收银台拍照 ️碰一碰设备校验 ️ ️碰一碰设备遮挡回访6元 ️巡检收银台 现面相全国各地招收新学员 帮你对接官方后台如何使用 教你回访拍照话术操作技巧 官方一对一结算到自己后台 我不抽佣金[抱拳]有[抱拳] 认可再细聊一毛不拔空手套滴[抱拳]请绕行️我不能当活雷锋️我拉家带口的需要吃饭几十块钱换个老靠赚钱的事[OK]学习老师操作已久的经验少走弯路️直接赚钱骗人家学费出门被车嘎嘣️ 特别提醒:认可理解老师不能耽误时间白教指导大家正常的朋友[抱拳]我再通过微信好友大家再去我的朋友圈视频号看一看[OK]每天加我的人太多️微信现在有规定一天加好友不能超过多少个️加多了微信就会被闲置没有办法只能认可老师也不容易️收点学费很正常的朋友[握手]我再通过好友[OK]有些人不愿意拿学费敬想白学[撇嘴]干手沾芝麻滴就免加好友了️免滴想干的朋友不能成为好友️[OK][OK][OK] 碰一碰基本操作流程: ️拍商家门头照️碰一碰设备拍照️选项填写碰一碰使用情况 碰一碰还没有全面普及使用项目刚刚开始市场很大[加油]不定期回访商家碰一碰试用情况[加油]此任务可做1-3年[OK] 平台给回访名额商家路线导航功能任务几乎每天都更新商家回访任务不定期重复回访可长期做全国可做大中小城市 10分钟左右教会做任务操作流程做任务时遇到任何问题都可以随时问我第一时间协助解决指导多个朋友多条路[握手]望彼此有什么好项目[抱拳]多多互通交流[抱拳]大家一起赚钱朋友多了️路好走️

工作地址，道真仡佬族苗族自治县新民铝土矿承包，最少一千万方有实力的联系。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

公司日常账务处理

招聘办公室文员 1.网络招聘渠道得维护 2.简历筛选，组织，面试 3.主要负责招聘 任职要求 1.表达清晰流畅 2.性格外向，善于沟通 3.有责任心，有上进心 综合月收入5000-10000上不封顶，多劳多得，9：00-18：00，上六休一 无经验也可，晋升机会多，节假日福利待遇应有尽有

1.为客户提供涵盖财务规划、税务筹划及财务分析等多方面的专业财务咨询服务； 2.协助客户明确财务目标并制定实施计划，提供针对性建议与可行性解决方案； 3.负责编制与分析客户财务报表，为其经营决策提供有力的数据支持与专业意见； 4.协同客户完成税务申报及相关筹划工作，保障其税务操作合法合规； 5.持续维护客户关系，提供高效优质的服务响应，及时处理客户各类咨询与问题。

人事专员4名 工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、协助企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广（含海报设计、文案撰写）等工作； 3、完成基础性数据报表整理与汇总； 4、配合上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、实行导师制，新人入职全程指导，无需工作经验； 3、思路清楚，具备良好的逻辑思维能力； 岗位职责： 1.组织并落实公司人力资源各项制度与政策； 2.主导招聘环节，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.策划并推动员工培训与发展项目； 4.参与企业文化的建设以及员工关系体系的优化； 5.负责员工福利、职业健康与安全管理相关事务； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 2.能够自主应对和解决工作中出现的问题； 3.拥有较强的组织统筹与计划执行能力； 4.对人力资源管理工作有一定认知或兴趣； 5.遵守公司规章制度，具备良好的职业操守； 人事专员薪资待遇：月薪4000元，无责底薪3000元+1000元全勤奖 销售经理600名 销售副总20名（可带领团队加入，薪资与分红面议） 综合收入：无责任底薪4000元/月+管道收益+全员持股（全年制） 主管级底薪5000元/月+管道收益+公司分红 工作内容： 1、公司统一提供客户资源支持； 2、每晚20:00参与个人数据直播学习； 招聘要求： 学历不限，经验不限，性别不限； [专属福利]工作时间早9:00-晚17:30，午休1.5小时，提供工作午餐，零加班压力，单休（周日固定休息），国家法定节假日全部放假/特殊节日定制休假；产品利润全额提成，享受行业顶级系统化培训，个人业绩纳入公司总销售额5%参与分配，离职后仍可保留原始股权； 收入上不封顶；时间灵活可控；资源完全开放；打破行业瓶颈；实现轻资产创业模式 地址：酒都大道新法院旁边福瑞居酒楼六楼

岗位职责： 1、统筹管理公司日常行政工作，保障办公环境的规范运行与高效运作； 2、协助开展人事相关事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系协调； 3、策划并执行公司内部会议与团队活动，促进企业文化发展与团队融合； 4、对接外部行政事务，维护良好的对外联络与协作关系； 5、不断优化行政管理体系，提出合理化建议，提升工作效率并强化成本管控。 任职要求： 1、具备优秀的组织与协调能力，能同时推进多项任务并有效应对突发情况； 2、了解人力资源相关法律法规，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3、精通各类办公软件操作，具备扎实的文书撰写与资料整理能力； 4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态； 5、富有创新思维，可为行政与人事管理工作提供新颖思路与可行性方案。

岗位职责： 1.负责拟定企业年度及季度财务预算计划，全面管理预算实施过程，实时监控执行情况，分析偏差原因并提出优化建议，保障资源高效配置。 2.主导融资事务，开拓多元化融资路径（如银行授信、股权合作等），设计融资策略，控制融资成本与潜在风险，维护资金链安全稳定。 3.组织开展税务规划工作，深入解读酒类行业税收法规，依法合规降低税负水平，确保纳税申报及时准确，防范涉税风险。 4.实施经营数据分析，定期编制财务运营分析报告，从营收、成本、盈利等方面评估企业运行状态，为管理层提供决策依据。 5.建立和完善财务管理体系与操作流程，督导财务团队完成账务核算、资金调度等工作，提升整体财务运作效率与规范性。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、中级会计师职称者优先考虑。 2.具备5年以上财务管理岗位工作经验，有零售酒类行业从业经历者优先，了解酒水行业供应链结构、销售特点及财务运作模式。 3.熟练掌握预算管理、融资运作、税务筹划、经营分析等核心财务职能，具备独立处理复杂财务事项的能力。 4.熟知国家财经法律法规、税收政策及相关财务系统（如SAP、用友等），拥有扎实的数据分析能力和逻辑思维能力。 5.具备良好的沟通协作能力、团队领导力及抗压能力，能接受短期出差安排。

岗位职责: 1.组织并实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评 估候选人; 2.与团队协作，制定招聘计划和策略; 3.优化招聘流程，提高招聘效率: 4.管理招聘相关的行政事务，确保招聘活动符合公司政 策: 5.跟踪和分析招聘数据，为管理层提供招聘报告 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.对招聘流程有良好的理解和实践经验; 了.能够独立处理和解决问题: 4.具备良好的组织和协调能力; 5.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战。

1、合理规划企业所需的人力资源，明确人员规模、工作经验、能力素质及职业道德等方面的要求； 2、编制完善的员工手册与招聘管理制度，组织实施绩效评估、考勤管理及员工培训等相关工作； 3、通过多种渠道开展招聘活动，筛选应聘简历，并组织安排面试邀约； 4、办理员工劳动合同的签订与日常管理，落实劳动保险事务，并与劳动保障机构保持对接沟通； 5、定期开展员工考核工作，核实新入职人员所提供资料的真实性与准确性； 6、处理员工离职、辞职、辞退等各类人事手续的办理。

招聘职位：会计(中级职称) 岗位职责： 1.全面负责公司会计核算、财务管理工作及成本控制，保障财务数据的准确性与合规性，助力爆破工程项目顺利推进及经营决策支持。确保各项财务流程规范运行。 2.工程项目成本核算与管理：深入掌握工程施工（尤其是爆破工程）的成本归集、分摊与核算方式，具备较强的项目成本分析与管控能力。 3.税务管理：熟悉国家财税法律法规及相关政策（特别是爆破与矿山领域的税收规定），可独立完成纳税申报、税务筹划及应对税务稽查工作。参与企业整体税务管理，确保依法合规。 4.熟练操作用友等专业财务软件，高效完成日常账务处理与财务记录维护。 5.精通全流程账务处理：熟练执行从凭证录入、审核到财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表）的完整流程。 6.报表编制与分析：能够独立、准确、按时完成各类财务报表的编制，并开展财务数据分析，为管理层提供有效的决策依据。 7.风险控制与合规：具备较强的财务风险识别能力与合规意识，能推动内部控制制度的建立或有效执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级会计职称，具备系统的财务、会计理论基础。 2.5年以上工程类项目财务工作经验，熟悉爆破工程、矿山工程、土石方工程、建筑安装工程等行业的财务核算与成本管理模式。 3.熟练运用财务软件及办公软件（如Excel），具备较强的数据处理与分析能力。 4.深刻理解财务报表编制逻辑与分析方法，能独立承担各类报表编制任务。 5.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他职能部门高效协作。 6.工作细致严谨，责任心强，对数据敏感，态度认真负责，抗压能力强，确保财务信息的精准与及时。具有较高的职业操守与责任感。 7.思维清晰，积极进取，具备一定的财务管理潜力。

岗位职责： 1.负责发布招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2.组织协调面试流程，与各部门沟通需求，确保招聘质量； 3.跟进候选人面试进度，维护人才库信息； 4.协助处理员工关系事务，包括入职办理、培训安排及离职手续； 5.分析招聘数据，优化招聘策略和流程。 任职要求： 1.对人力资源领域有浓厚兴趣，具备良好的沟通协调能力； 2.工作积极主动，具有较强的责任心和抗压能力； 3.熟练掌握各类招聘渠道，能够有效利用各种资源； 4.具备一定的组织规划能力，能够高效执行招聘任务； 5.良好的团队合作精神，能够与同事及候选人建立良好的关系。 没经验的勿扰！！！