招聘顾问数名中专或以上学历，男女不限，35岁以内，形象气质佳、喜欢和人打交道；单休，长白班，带薪年假，工资待遇：5000-15000不等，详细面谈 工作地点：烟台开发区科信大厦、越秀店、福山店，根据住的地方就近安排

岗位职责：主要负责招聘、初试及行政类表格的整理与制作，有相关经验者优先考虑 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时，可享受双休，法定节假日带薪休假，缴纳五险 薪资待遇：底薪4000+提成+每日奖励，综合收入约6k-8k 海景办公环境优越，福利奖金丰富多样

公司注重培训、培养人才，岗位不限经验，入职就有系统培训，综合薪资4-6k， 工作内容: 1.负责日常人事接待、办公室内勤 2.新员工的招聘、面试 3.新员工岗前培训 4.业务团队人员沟通 5.人事日报表填报 6.人事工作资料准备与整理归档 任职要求: 1.思维清晰 2.乐于与人沟通打交道 3.有自我成长意愿和主动学习的精神

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试; 2.建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性; 3.对招聘流程进行总结和反馈，持续优化招聘策略; 4.协调处理员工入职、离职等手续。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效进行招聘沟通; 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够服从公司的工作安排; 3.对人力资源管理工作有热情，能够熟练使用办公软件进行日常工作; 4.具有相关人力资源管理工作经验者优先。 工作时间:早晨8点-11点半，下午2点-5点 周末休一天半，节假日休息，不定期团康活动等，有保险

学历要求: 大专学历优先 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试; 2.建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性; 3.协调处理员工入职、离职等手续。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效进行招聘沟通; 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够服从公司的工作安排; 3.对人力资源管理工作有热情，能够熟练使用办公软件进行日常工作; 4.具有相关人力资源管理工作经验者优先。工作时间:早晨8点-11点半，下午2点-5点 周末休一天半，

每天7.5小时不加班，节假日全休，月休六天工作时间8:00--11.30/13:30--16:30，不加班综合薪资4000元+，高提成，工资上不封顶，央企保障超安心工作内容: 通过各大招聘平台筛选、寻找人才，邀约面试与后期培训协助

工作内容： 负责招聘相关事务及数据表格的整理与维护 任职资格： 具备人事相关工作经验者优先 工作福利： 工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，法定节假日带薪休假 薪资待遇：底薪4500元，综合薪资扣除保险后实发6-8K 公司氛围融洽，奖励机制完善，年终享有年终奖金

无责底薪4000工作时间8:30-6:00 午休一个半小时固定周六休息 法定节假日带薪休假，年假享受15天带薪假期 日常提供水果、奶茶、雪糕等下午茶福利 工作内容： 审核客户资料，进行客户回访与邀约，维护客户资源 任职要求： 年龄24-45岁 岗位福利： 年终奖金＋每周福利

工作内容：1.负责公司内部招聘2.入离职合同签订3.费用报销岗位要求：1.有一年以上人事工作经验2.熟练使用办公软件

莱山区台海集团食堂招聘 面案一名 工作时间俩种可选 5.30-14.30 工资四千左右 5.30-下班 工资四千五左右 能上早班有经验有健康证优先 月休四天 缴纳保险 工作地址：莱山区滨海路街道盛泉工业园恒源路6号 联系电话：郭经理

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明天用一车钢筋工 最好连人带车

【电竞工作室招《三角洲》专职打手】手游端游都可以 我们有稳定订单来源，现邀游戏高玩加入，把游戏技术换成高薪！ 岗位职责：1. 完成客户代打、陪练、战术指导等服务；2. 跟团队协作优化游戏策略，提升服务口碑；3. 跟进游戏版本更新，同步调整打法技巧。 任职要求：1. 热爱《三角洲》，有扎实的战斗操作和实战战绩；2. 有良好沟通力，能耐心对接客户需求；3. 18 - 35岁，能配合工作室固定上班时间。 薪资福利：保薪3000 + 高额订单提成，月入6000 - 10000轻松拿；节假日有福利，定期团建。 联系方式李经理：

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无经验可培训，有经验更好，唯一要求（有挣钱欲望）

岗位职责： 1、负责新员工的招聘，入离职办理、社保办理等人事相关工作； 2、负责员工人事档案管理与员工信息的维护与更新及相关行政事务; 3、负责新员工入职培训，助力新员工快速融入公司文化、熟悉工作流程，密切跟踪试用期员工表现，严格开展考核工作； 3、负责员工考勤管理，每月进行考勤下发，考勤调整，考勤汇总； 4、负责公司绩效考核工作，确保考核流程公平、公正、公开，考核结果客观反映员工工作表现； 5、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、沟通能力强、形象好，气质佳； 2、熟练掌握基本办公软件，HR各项基础工作，如招聘、考勤、培训、绩效、入离职办理等； 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，良好的学习能力和团队合作精神； 职位福利 下午茶、技能培训、定期团建。 工作时间 周一至周五，早九晚六，周末双休

岗位职责: 1.负责日常人事管理工作，确保流程顺畅高效 2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3.处理员工关系，维护良好的工作氛围 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持细节准确性 2.拥有良好的人际交往能力，能够与团队成员和外部合作伙伴建立有效沟通 3.对人事管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长

人事行政 岗位职责： 1.依据公司的战略方向，配合完成制度、体系以及流程的制定、优化与落地实施； 2.全面负责人力资源管理工作，开展招聘、培训、员工入离职、绩效考核、薪酬管理以及员工关系等人力志愿全流程事物； 3.负责薪酬绩效管理体系运作以及薪资全周期核算，保障数据准确及时，提供绩效评估反馈与改进指导，完善薪酬政策与机制 4.建立畅通的员工沟通机制，定期汇总员工意见与建议，化解劳动争议，维护公司工作环境。 5.负责行政管理事物，监督各项行政制服的落实。

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序执行； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3.维护员工日常关系，解答员工咨询，处理基础人事事务； 4.协同推动企业文化活动落地，增强团队协作与归属感。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理各环节及相关劳动法规； 2.具备优秀的沟通能力，能妥善应对员工关系相关问题； 3.精通常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 4.拥有较强的组织协调能力，服务意识强； 5.有同行业或同类岗位工作经验者优先考虑。

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