【招聘背景】 戴氏顺吉计划在天府新区区域及双流蛟龙港区域新开校区，目前正在选址中，欢迎有K12校区管理经验的有志者投递。 【岗位职责】 1、负责制定校区年度目标，分解业绩指标（新招、续费、课消等），统筹招生、教学、服务全流程管理； 2、负责建立健全校区规章制度，实施标准化、规范化、制度化管理； 3、负责分析市场和竞争对手信息，及时调整业务计划，提高市场占有率； 4、负责带领团队完成校区的招生、续费、退控等指标； 5、负责校区教学活动策划与实施，确保教学质量和客户满意度； 6、负责校区人员招聘、培训、绩效管理，提升团队执行力与专业能力； 7、负责校区成本控制，优化资源配置，确保校区盈利能力； 8、负责接受总部的统一支持与管理。 【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上K12校区全面管理经验，有成功团队管理和业绩达成案例； 2、具备强烈的目标感，能带领团队朝着既定目标前进； 3、强大的统筹协调能力，能够合理安排校区各项工作； 4、熟悉教培运营模式，精通招生、教学、续费、成本控制等关键环节； 5、对教育事业充满热情、结果导向，抗压性强，具备高度的责任心与利他精神。 【薪资福利】 1、入职购买社保； 2、基本工资+业绩提成+利润分红。 【岗位优势】 1、品牌优势：戴氏教育深耕K12领域已有32年，家长信赖度高，品牌影响力强； 2、运营支持：总部有成熟的运营管理模式支持校区运营工作开展； 3、业务支持：总部设有人事、市场、咨询、学管、教学各条线对校区工作开展进行支持； 4、资源支持：总部设有网络部获取线上资源向各校区分配； 5、充分授权：校长对校区的经营管理具有绝对的话语权。

【岗位职责】 1.做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用； 2.负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作 3.妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划， 4.在第一时间对学生家长进行回访，提供必要客服服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理； 5.实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动。 【任职条件】 1.专科及以上学历，从事过教务相关工作者优先考虑； 2.亲和力强，有良好的书面、口头表达能力，有教育行业工作经验或销售经验者优先； 3.热爱教育事业，工作条理性强，具有较好的协调组织能力，工作积极主动、责任心强。 【培训发展】 1、一对一师傅带教，条线总监定期指导； 2、发展通道：一星学管—六星学管—储备学管主管—学管主管 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均8~12K） 2、入职购买； 3、丰富的团建活动，如聚餐、团建、旅游等等。

成都高升桥附近西藏医院招运送担架员，上48小时休息48小时工资3000包住60以下

【我们希望你】 1、具备大专或以上学历。 2、有在线教育相关经验或对社群微销有兴趣，具备一定的独立思考能力 3、乐于人际交流，富有责任心，理解服务工作的价值，愿意积极参与服务类事务 4、热爱教育事业，认同线上教学的发展模式 5、责任心强，心怀善意，擅长与孩子互动交流 6、积极适应变化，追求自我成长，勇于突破个人局限 【我们为你提供】 综合薪资：8k-12k，上不封顶 福利：入职五险一金+定期团建+弹性工作+双休 晋升：一群有趣有爱有情怀的同事，扁平管理，随时对话CEO。 岗位职责： 1、监督学生完成课后任务，保障学习成效。 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，协助体验课用户向正式课程转化（该岗位属于短期班项目，介意者请谨慎投递）。需与学生家长保持顺畅沟通，及时回访，建立信任关系，收集课程反馈，提升家长对学科的认可度。 3、提升学员整体满意度，加强用户粘性，负责学员续费转化率，努力成为家长信赖的教育伙伴 任职要求： 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可； 2、具备良好的理解、表达及沟通能力，积极应对互联网环境下的业务变革； 3、有志于投身在线教育行业，喜欢与家长和学生互动，能清晰讲解基础知识点（提供培训资料支持），通过日常服务与问题解答提升客户满意度，赢得家长信赖； 4、对社群微销方向有兴趣，具备持续学习意识，拥有一定独立思考能力，期望在工作中实现能力进阶

必须具备教培行业相关经验！ 工作时间：周一至周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点 薪资结构：底薪+绩效，无责任底薪4500元！ 核心定位： 专注于服务参与“赛事”的付费会员，围绕各类编程竞赛提供全过程、精细化的专项运营支持，保障用户参赛体验与成果输出，提升会员满意度与长期活跃度。 主要工作职责： 1、赛事专属服务：承担参赛学员的全流程跟进，涵盖赛事通知发布、规则说明、报名协助、进度管理及问题响应，确保每位用户顺利参与比赛。 2、用户互动与反馈收集：通过微信群、一对一沟通等形式，及时向家长或学员传递备赛进展，解答技术类疑问，建立高效沟通机制。 3、日常教学运营管理：对参赛学员的课程完成率、续课率及推荐转化等关键指标负责；结合日常数据监测与分析，优化运营策略，推动目标达成。 我们期待你： 1、统招大专及以上学历，具备良好的用户服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确识别并回应用户需求，有效解决实际问题； 2、执行力强，认为“计划不落地等于无效”，坚持将每一项任务扎实推进到底； 3、具备高度自驱力与抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能通过专业服务为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。

有销售性质，部门业绩持续领先，诚邀渴望挑战高薪的教育从业者加入！ 一【工作时间】： 9：30-17：30 周一周二休息，法定节假日按国家规定放假或调休 二、【岗位职责】： 1.负责学生档案管理、课时规划及到课督促，保障课程顺利开展； 2.及时掌握学生学习进展与成效，搭建学生、家长、教师三方高效沟通桥梁，协调处理学习过程中的各类问题； 3.以提升学员学习成果、成长体验及校区口碑为核心服务目标，提供细致周到的服务支持； 4.主动推进学员续费及转介绍相关服务工作。 三、【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备1年及以上K12阶段班主任工作经验【硬性条件】； 2.性格积极，富有责任心与亲和力； 3.具备良好的语言表达与沟通能力，擅长与孩子及家长建立有效互动。 四、【薪酬福利】： 1、底薪+课时提成（或信息费的15％） 2、五险+高额奖金 3、节日福利：春节、端午节、中秋节、教师节等 4、生日福利：生日礼物+生日福利假 5、超长假期：行业内少有的双休、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假 6、定期旅游：每年组织集体旅游及其他团建活动

1、贯彻领导下达的任务指标； 2、独立完成用户培训工作，解答用户使用疑问； 3、详尽记录工作情况，及时反馈至项目经理； 4、负责现场用户需求引导、筛选、反馈； 5、维持高标准客户满意度，顺利实现项目验收； 任职要求： 1、计算机、软件工程、信息管理等相关专业，具有一定工作经验； 2、熟悉Oracle、SQLServer等大型数据库； 3、熟悉windows等主流操作系统的安装和使用； 4、较强的综合分析和沟通协调能力，具有良好的文档撰写能力。

招聘岗位是主理人和入殓师 35岁左右大学生优先退伍军人优先 收入5000以上，（上不封顶） 有意加微信

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自贡鸿鹄中学校 岗位：食堂厨师 待遇：面议 要求：50岁以内，，学历不限。必须持有有效健康证，身体健康，无不良嗜好，能适应食堂工作环境与节奏。吃苦耐劳，责任心强，具备绝对的服从性与团队合作精神。明确理解并接受本岗位工作内容会根据食堂实际需求进行动态安排。有相关工作经验者优先。 联系电话：何老师

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

工作内容 1、负责学生日常学习的管理与辅导，保障教学效果及学员满意度 2、策划并参与校内教育教学活动，激发学习兴趣，提升学生综合素质 3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生学习情况与成长表现 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长建立良好关系 2、热爱教育事业，能适应一定工作压力，具备高度的责任感与执行能力 3、具有团队协作精神，积极配合同事共同提升团队工作成效

招聘：拳馆合伙人 薪资：薪资面议 热爱格斗教育行业，认可拳馆核心价值与发展方向； - 具备一定的资金实力、行业资源或专业能力（教学、管理、营销等）； - 有创业精神、责任心强，愿意与拳馆长期共同发展。 我们提供 - 极具竞争力的薪酬待遇（底薪+课时费+招生提成），合伙人享分红权益； - 完善的培训体系，助力个人技能与职业发展双提升； - 舒适的工作环境、积极的团队氛围，以及广阔的行业发展空间。 以武道为媒，育少年之强；以合伙为盟，创事业之兴。期待与你并肩，让格斗教育赋能更多学员的成长！

主要工作内容为表格整理及数据汇总，负责全校区学员信息的统计与管理。同时协助带班教师开展教学活动，做好课堂支持。具备良好的沟通能力，能热情接待来访人员，并及时收集问题、协调解决。

根据订单的要求陪老板打游戏，或者代练。

跨年兼职（）10人，18:20到华商，19:00-20:30巡游，20:30-22:00配合现场氛围 要求:165-173之间的身高.20~30岁 还差4人 联系电话：

招聘：助理（周一至周五上午半天（双休），法定节日休息） 薪资：3000-5000元/月 助理：25～55岁，男女不限，学历高中以上（退休人员均可），上班时间周一至周五上午半天（双休），工资：3000+法定节假日休息！ 工作地址：华商5号楼！待遇面议！

卡通尼儿童乐园元旦兼职招聘 1. 岗位：乐园服务兼职 2. 职责：游客接待、设备安全协助、活动执行 3. 要求：元旦期间可全职在岗，热情耐心，有服务经验优先 2026年 -- （2天）170一天 上班时候:下午1点30——10点。 联系人:甘店长 （）

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招聘演艺助理（C65609），工作地点四川自贡，薪资范围50008000元/月，负责根据公司活动要求筛选适合的小朋友参加试镜。

亿人丹柏草荟养发馆在四川自贡富顺县气象局站牌处招聘员工，要求年龄在50岁以下，工作时间为早8点半到晚7点半，底薪2400加提成，每月休息四天，提供两顿饭。

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学生学习进展，提供学习建议和指导，维护家校关系，不断提升客户体验与满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪并分析运营数据，优化运营策略，及时发现问题并推动解决，助力目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提高活跃度与粘性，持续提升服务价值与客户满意度； 我们期待你具备： 1、统招大专学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可落地的改进方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及后续发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持任务落地推进，拒绝拖延与搁置； 5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力，真正认同教育事业的价值，相信自己能在教育过程中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 薪酬待遇 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享700元绩效保护+提成

1.对学员进行基础的词汇、语法的辅导；抽背单词/单词听写；带领学生进行精听练习；给学生布置学习任务，并进行作业监督与检查； 2.对班级学员进行管理； 3.做好学员关怀和鼓励，做好学生的全程跟踪与监管； 4.了解学生对上课质量的反馈； 5.定期对学员进行学习跟踪回访工作，协助解决学习过程中出现的问题，及时调整学生的课程安排和规划； 6.记录考勤，给学生安排请假、补课、换课等； 7.完成学生阶段性学习跟踪任务，挖掘二次报班的学员，安排学生下阶段的课程安排和续费工作； 8.完成学校分配的各项任务要求； 任职要求： 1.大学本科或以上，英语类/教育类/管理类专业优先，有海外留学、工作经验优先； 2.要有良好的英语基础（专业4级，CET6成绩优秀） 3.有销售经验/班主任/助教工作经验者优先 4.良好的服务意识，具备良好的沟通、组织和管理能力； 5.熟悉office办公软件； 6.形象气质佳，热爱教育工作，对学生积极负责，有耐心，细心，承受得住压力； 薪资福利： 1基本工资+岗位绩效+业绩奖金+高分奖励