岗位职责： 1.负责人事行政日常事务处理 2.参与人事行政体系的搭建、运营及管理 3.配合财务部门完成基础性工作支持 4.协助营销团队开展日常业务推进 5.承担公司日常接待任务及活动方案策划执行 我司属销售导向型企业，此岗位需协同营销部参与市场推广相关事务，不接受者请慎投。

朝九晚五，轮休，

任职要求： 1、本科学历及以上（学信网可查） 2、在珠海三年以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

大小周休息！此岗位是大行政！ 岗位职责： 1.战略规划与预算管理：牵头编制部门发展规划及年度预算方案，保障各项工作有序推进 2.制度建设与执行监督：建立完善行政管理制度体系，监督各项制度落地实施并定期检查执行效果 3.活动组织与外部对接：统筹公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议的组织协调，负责对外联络及公司证照办理工作 4.后勤支持与日常运营：全面负责公司后勤事务，包括车辆调度、安全保卫、食堂管理、接待安排、差旅票务、办公物资采购等 5.危机应对与公共关系：协调内外部合作关系，妥善处理突发事件，代表公司与政府机构及相关单位保持良好沟通 6.文件归档与信息管理：统筹公司档案系统建设，做好各类文件、资料的整理、归档与保密管理 7.费用管控与预算执行：严格执行行政经费控制标准，开展成本核算与费用预提申报，优化行政支出结构 8.三标体系管理：主导质量、环境、职业健康安全管理体系的搭建、推行及日常运行维护 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 2.具备央企、国企或世界500强、大型集团企业工作经验者优先 3.3-5年行政管理工作经验 4.年龄28-40岁 5.具备较强的原则性和执行力

全面负责公司的行政后勤管理，有一定的财务流程管理经验，熟悉政府相关部门交流经历，有搅拌站行政管理经验优先考虑，入职五险一金，包食宿，薪资面议！

一、岗位职责 1.行政制度与流程建设： ·建立、优化并落实公司各类行政管理制度、操作流程及相关规范，确保有效执行。 ·持续改进行政运作机制，提升工作效率与服务品质。 2.办公环境与空间管理： ·负责办公区域（含办公区、会议室、茶水间等）的日常运营与维护，保障环境整洁、安全、有序。 ·统筹办公空间布局、工位安排及办公家具、设备的选型、采购与维护工作。 ·对接并监管保洁、绿植等外包服务供应商，确保服务质量达标。 3.资产与采购管理： ·主导公司固定资产、办公设备、耗材及日常用品的采购、登记、盘点、维保及处置全流程管理。 ·控制行政支出成本，搭建并维护优质供应商资源，实施规范化供应商管理。 4.会议与活动支持： ·组织协调公司重要会议、年度大会、团队建设等大型活动的筹备、执行与后勤支持。 ·负责会议室资源调度与设施维护，保障会议顺利进行。 5.团队管理： ·统领行政团队开展日常工作，合理分配任务，提供指导与绩效反馈，推动团队能力建设。 二、任职要求 1.学历与经验： ·全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 ·拥有3年以上行政领域工作经验，具备至少1年团队管理经历。 2.知识与技能： ·熟练掌握Office办公软件（Word、Excel），具备良好的文档处理与数据整理能力。 ·出色的沟通协调能力：能够高效对接内外部资源，协调跨部门协作及外部合作方。 ·优秀的组织规划能力：逻辑清晰，可并行推进多项事务，擅长项目统筹与活动执行。 ·应变能力强：面对紧急情况能快速响应，提出切实可行的应对方案。 ·具备团队带领能力：善于激励成员，责任心强，有担当精神。 3.个人素质： ·工作主动积极，服务意识突出，关注细节执行。 ·具备高度的责任感和信息保密意识。 ·能适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。

1、具备10年以上IMD工艺注塑车间管理相关经验； 2、负责方针目标、年度规划及费用预算的实施与管控； 3、主导经营管理，落实成本与费用的有效控制； 4、制定各项标准化作业流程，推进生产计划执行与进度管理； 5、组织实施生产技术、产品质量及生产效率的执行、优化与管理； 6、开展日常运营监督与异常问题处理，统筹人才培育及培训教育工作

招聘大师傅，专业做极窄门，推拉门、平开门师傅，完美系统。要求有一定工作经验，勤劳好学肯干，会门类系统公式。只做门不做窗。具体需面谈。

统筹行政管理： 负责公司日常行政事务的全面管理，建立、优化并监督执行各项行政规章制度与工作流程。 管理办公环境、固定资产（非租赁设备）、办公用品采购与发放、后勤保障（如车辆调度、食堂、安保等）。 组织筹备公司重要会议、活动，做好会议记录及决议督办。 负责公司公文处理、印章管理、证照年审及档案管理工作（监督指导设备档案管理）。 协调沟通枢纽： 发挥承上启下作用，高效传达公司决策，协调各部门工作，保障信息畅通和高效协作。 处理对外联络与接待工作，维护良好的公共关系（如政府部门、物业、供应商等）。 协助管理层处理日常事务，提供行政支持。 团队建设与人事辅助： 协助人力资源部门进行部分人事管理工作（如考勤统计、员工活动组织、福利发放等）。 负责本部门（行政团队）人员的招聘、培训、工作分配、绩效考核及日常管理。 推动企业文化建设，营造积极高效的办公氛围。 后勤保障与成本控制： 负责办公场所租赁、装修维护、环境安全管理。 审核控制各项行政费用预算，合理降低运营成本。 管理公司车辆（如有），确保安全、合规、高效使用。 支持业务运营(设备租赁特性)： 了解设备租赁业务基本流程，确保行政工作有效服务于业务部门需求。 协助处理与设备管理相关的部分行政支持工作（如配合设备出入库行政流程、场地协调等）。 监督指导设备资料档案管理的规范性和完整性（与资料员岗位衔接）。 风险防控与合规： 确保公司行政运营符合相关法律法规要求。 识别并管理行政运营中的潜在风险（如安全、消防、合规风险）。 任职要求： 学历经验： 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先。5年以上行政管理工作经验，至少3年以上办公室主任或同等管理岗位经验，有制造业、工程机械、租赁行业背景者优先考虑。 核心能力： 具备出色的统筹规划、组织协调、沟通表达和应变能力。有较强的团队领导力和执行力。 专业素养： 精通行政管理体系与制度建设，熟悉办公软件和常用办公设备。了解劳动法、合同法等基本法规。 职业素养： 责任心强，细致严谨，服务意识佳，具备高度的保密意识和抗压能力。为人正直，具备良好的职业操守。 行业理解： 对设备租赁或相关行业的运作特点有一定了解者优先。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利（具体面议） 规范化的管理体系与发展平台 良好的工作氛围与团队合作 完善的社保及福利待遇 广阔的职业发展空间 关键点说明 突出“统筹”与“管理”： 相较于资料员的执行层面，办公室主任的核心在于“统筹”、“管理”、“协调”和“监督”。 强调“枢纽”作用： 明确其承上启下、内外联络的关键位置。 融入行业特性： 在职责第5点和任职要求中，点明了设备租赁行业的背景要求，以及与设备档案管理工作的关联（监督指导），使其区别于通用行业的办公室主任。 管理范围清晰： 涵盖了行政、后勤、人事辅助、团队管理、合规风险等核心模块。 任职要求拔高： 明确要求管理年限和经验，强调领导力、沟通协调能力及行业背景优先。 语言正式专业： 使用管理岗位的专业术语（如“督办”、“合规”、“风险防控”、“统筹规划”）。 这份描述旨在吸引具备综合管理能力、熟悉行政体系、并能在设备租赁行业特定环境下有效运作的专业管理人才。你可以根据公司的具体情况进行微调（比如是否包含法务、IT管理等职责）。是否需要我再帮你调整成更符合JD（职位描述）的版本，或者提供薪酬范围建议？ 

岗位职责： 1、对前工序的生产作业流程进行现场监督与指导，实施全过程质量管控，确保产品质量符合标准，实现既定的质量目标； 2、协调前工序与后工序在生产计划及人员安排上的衔接工作，配合焊接工程主管开展人员调配和任务分配，保障生产流程顺畅连贯； 3、组织下属每日汇总生产计划执行进度，分析计划达成情况，针对交付延迟问题牵头进行根因分析并推动改进措施落地； 4、参与量产订单的可行性评估，落实月度、周度生产计划，督促各车间班组严格按照计划组织生产作业； 5、巡查生产过程中“三检制”及“三工序”执行效果，杜绝不合格品进入下一道生产环节； 6、编制生产计划相关报表，开展计划执行情况分析，收集整理生产数据，按时出具生产日报； 7、负责前工序车间日常运作管理，承接新订单的任务接收、内部评审、下达至班组并跟踪执行进展，同步统筹各类物料进度的跟进与异常协调处理。 任职要求： 1、具备3年以上生产管理实际经验，能独立完成订单分解与排产计划制定； 2、掌握车间现场6S管理方法，熟悉ERP系统操作流程。

诚招管工10名，铆工10名，辅助若干名，要求有海工模块经验，可留年（有留年费），到岗后体检合格年龄不超过49周岁可随时上，工作地址广东珠海，联系方式

珠海市香洲区招水电

珠海市香洲区招两名指挥6800，两班倒， 工资年底结清

找A2,自卸挂车，要求，熟手，吃苦耐劳，听从安排，

珠海市斗门区招水电做餐饮大概100平可包工可点工。

主要，办公室接待客户日常对接

办公室主管岗位职责 核心需求: 班时间:9:30-18:00，周末大小休福利待遇:五险一金，员工食堂，14新，带薪年假 1，沟通内外部关系，维护单位形象，处理对外联络与公关事务。 2.有一定文字功底及了解相关法务，能编制审核合同及公司对内对外的所有公函。 3.协助招聘、培训、考核等人事工作，推动员工发展 任职要求: 1、学历本科及以上，管理相关专业者优先考虑; 2、具备出色的组织协调能力和沟通表达能力能应对多任务复杂场景: 3、责任心强，具有良好的职业操守和保密意

工作职责： 1、策划并执行团队员工关爱活动，如生日庆祝、茶歇安排、年度出游、节日福利发放、业务激励方案等，提升团队凝聚力； 2、统筹行政后勤事务，涵盖资产管控、采购对接、会议支持、防疫管理、考勤监督及办公区域调配等工作； 3、协调物业管理方，监督办公环境的日常维护，确保环境卫生、绿植养护、空气质量、饮水安全及设施报修及时处理； 4、负责安保与清洁人员的日常调度与管理工作； 5、落实上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有2至3年行政岗位经验，熟悉行政运作流程，有证券行业工作经验者优先考虑； 3、性格开朗、作风严谨、责任心强，具备良好的表达能力和抗压能力； 4、富有亲和力，思维敏捷，举止得当，坚持原则； 5、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

前台收银 门迎接待

岗位职责： 1、全面负责冲压车间的日常运营与管理，保障生产任务按计划高效推进； 2、持续改进生产工艺流程，提高产线效率与产品品质； 3、统筹团队人员安排，组织实施培训与发展计划，提升员工专业能力； 4、跟踪设备运行情况，牵头开展常规保养及故障处理工作； 5、整合协调相关资源，及时应对并解决生产过程中的技术与管理难题。 任职要求： 1、掌握扎实的冲压工艺理论与实操经验，了解冲压设备及模具的维护要点； 2、具备良好的团队领导力，能带动团队完成既定目标； 3、拥有出色的沟通与组织协调能力，可妥善处置生产突发问题； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的分析与问题解决能力； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定高效履职。

我公司现招聘一名经理助理，要求品行良好，工作积极主动，善于沟通，思路清晰，具备较强的公关能力，身高1.78米以上，持有驾照并能熟练驾驶，英语达到四级及以上水平，具有吃苦耐劳精神，可适应出差工作。

领班 性别：不限；年龄：40岁以下；语言：国语；必须，有餐厅经验。负责带领餐厅迎宾员，餐厅服务员，传菜员等完成各自日常工作。上班时间：9小时/天，包含吃饭时间

1.负责团队人员的统筹管理，包括培训指导、任务分配、人才选拔与留存 2.负责组内设备的日常管理，包含设备及工装夹具的准备、点检、维护与保养工作 3.负责组内物料运作管理，涵盖原材料/半成品/成品的领取、在制品控制、工单执行与盘点作业 4.推行班组管理机制，注重执行力落实，以及沟通协调、问题识别与解决能力的提升 5.持续推进生产现场环境的优化与改善 6.有志于在生产管理领域长期发展； 7.具备较强适应能力，能接受倒班及加班安排

维也纳国际酒店招聘： 1、传菜员4名 2、配菜主管1名 3、客房服务员1名 4、配菜主管1名6500

珠海前台： 无责3800+全勤200+5%充卡提成（综合5k） 充卡为自愿推广，不设强制指标，每月15号准时发薪 包吃：提供晚餐和夜宵，两菜一汤标准 包住：三室一厅户型，每间入住两人，水电燃气费用均摊 工作内容：客户接待、引导访客、收银操作 工作时间： 11:00-21:00 14:00-凌晨2:00 18:00-凌晨4:00 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取。 2、学历经验不限，年龄18-30岁。 3、身高155cm以上，体重不超过120斤，年满18周岁

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、不限学历、经验、身高，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班、账目对账 上班时间： 11-11、2-2、4-4 轮岗与固定岗位结合，空闲时段可休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资待遇：3800+200全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入5000左右，每月休息三天，可灵活调配

某集团餐厅西餐服务员井号餐厅部长/主任/西餐经理 井号09:30-10：00视频面试 【职位名称】西餐服务员 【性别年龄】40岁以下 【上班时间】9小时轮班/09:00-22:00轮班 【工资待遇】8000-10000包吃住，具体面议 【工作要求】有1年以上工作经验，熟悉服务员流程，有星级酒店工作经验者优 【职位名称】部长/主任 【性别年龄】，40岁以下 【上班时间】9小时轮班 【工资待遇】9000-15000包吃住，具体面议 【工作要求】有 3 年以上工作经验，熟悉服务流程，熟悉新媒体宣传，有星级酒 店工作经验者优先； 【职位名称】西餐经理 【性别年龄】，40岁以下 【上班时间】9小时轮班 【工资待遇】12000-16000包吃住，具体面议 【工作要求】有3年以上工作经验，熟悉服务流程，熟悉新媒体宣传，有星级酒店工作经验者优先；

1、年龄25-35岁，身体健康 2、具备良好的文字表达和沟通协调能力，工作细致认真、责任心强，有较强的 3、执行力和服务意识；能承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。 4、经验要求：有1年及以上文员、行政助理等相关岗位工作经验者优先；应届毕业生可酌情考虑。 5、薪资：基本工资[5000-6000元+绩效奖金+工龄补贴。 6、福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训机会。 7、晋升：完善的内部晋升通道，表现优秀者可晋升为行政主管、部门专员等岗位。 8、联系人：江总/陈总