1.统筹管理车间整体运作，涵盖生产、质量、交付及团队管理等各项事务。 2.组织开展车间员工的岗位技能培训，并实施考核评估。 3.依据项目订单情况，制定生产排程，监控生产进度，合理调配人力与物料资源，保障生产目标按时达成。 4.监督生产现场纪律、产品质量及安全作业规范，强化7S现场管理并推动现场问题持续改善。 5.制定和完善车间管理制度及设备装配作业流程，监督制度落实并检查执行情况。 6.安排产品装车出货及来料卸货相关工作。 9.开展车间在生产效率、品质控制、安全生产等方面的宣导与培训。 10.负责ISO体系所需生产记录文件的日常编制与整理。 任职要求 1.具备3年以上钣金加工领域实际操作或现场管理经验； 2.熟悉钣金、焊接、喷涂、组装等生产工艺流程； 3.具备良好的团队管理能力，能够优化生产流程，协调各班组高效协作； 4.熟练掌握CAD、SW/PROE软件应用，机械类专业，全日制大专及以上学历； 5.具备较强的抗压能力，责任心强，积极进取。

五金冲压工

【岗位职责】 1. 负责化妆品生产工厂的管理工作，确保生产流程的高效和产品质量的达标。 2. 监督和管理生产过程中的质量控制，确保所有生产活动符合公司和行业标准。 3. 负责生产计划的制定和调整，以满足市场需求和产品销售目标。 4. 带领团队持续改进生产流程和产品配方，提高生产效率和产品质量。 5. 与研发团队紧密合作，确保新产品的顺利推出和生产。 6. 负责生产成本的控制，确保生产过程的经济效益。 【岗位要求】 1. 具有化妆品生产相关经验，有工厂管理经验者优先。 2. 良好的团队管理能力和领导力，能够激励和带领团队达成目标。 3. 强烈的责任心和高度的工作热情，能够在压力下保持生产活动的顺畅。 4. 优秀的沟通能力和协作精神，能够有效地与团队成员、研发团队以及供应商沟通协作。 5. 对化妆品行业的最新趋势和产品有一定的了解，能够快速适应市场变化。

岗位职责： 1、统筹管理车间生产排程，科学分配生产任务，确保订单准时、保质、保量完成；实时跟进生产进度，协调解决生产中出现的各类问题，持续优化作业流程，提高整体生产效率。 2、严格执行质量管理体系，落实各项质量控制措施，组织车间质量检测工作，对不合格品及时处置并追溯原因，推动质量改善措施落地，保障产品品质稳定合格。 3、负责车间人员调度与技能培训，构建积极协作的团队环境，提升员工专业能力与工作热情；妥善应对员工关系及突发事件，维护车间有序运转。 4、制定设备保养计划并监督实施，确保生产设备处于良好运行状态。 5、定期排查生产现场安全隐患，督促整改落实，强化安全管控，防范安全事故发生。 任职要求： 1、具备5年以上五金制造企业车间管理经验，熟悉五金加工工艺流程及相关操作规范者优先。 2、掌握生产计划编排、成本核算及质量管理相关知识，了解生产设备的操作、维护与日常管理。 3、精通激光切割、机械手焊接、激光焊、手工氩弧焊、抛光等不锈钢玻璃门大拉手生产工艺，熟悉相关设备调试，能识读机械零件图纸； 4、具有较强的团队领导力和人才培养能力，具备良好的沟通表达能力； 5、具备数据敏感性，能通过数据分析发现并解决问题； 6、具备优秀的质量意识与成本管控能力； 岗位福利：8小时工作制，面试需前往桂城一厂进行

注塑生产安排，调机

酸性，碱性，蚀刻液在线提铜、退锡水在线提锡，项目在清远，薪资待遇丰厚，细聊

珠海市金湾区招叉车工，叉木头和木方。七点半上班，下午6六点下班，中午休息两小时，包吃包住，工资250元/天，一定要吃苦耐劳的人才干得了。吃不了苦免打挠。日资可以日结或周结。

珠海市香洲区招工地小工/杂工、搞卫生、送材料、200一天八个小时，下班结账、要求要能吃苦、

珠海市香洲区招复合木地板安装工300/天工，

负责大厦巡查及监控值班室值守，月休四天，每班12小时，购买社保，不包吃住，月薪5500左右。

超毅电子 大量招聘正式工 男女不限，18-43岁 [红包][红包]底薪2150–2400，部分岗位底薪2300元起 包住供吃，餐补300，夜班补贴10元/天.绩效+岗位补贴）综合工资6500-7000月 全空调车间，加班稳定 带薪年假五险一金 年度双薪 工作内容：主要做线路板 班次：两班倒，有站有坐。 体检：入职免费体检 员工熟悉26个英文字母 ══════════ [红包][红包][红包]新员工入职公司预充饭卡300元 本人有效二代身份证、复印件2张、照片3张 下午13:30面试

【岗位要求】 男女不限，18-50岁，学历不限，经验不限。 【工作内容】 在生产线工作，都是动手的活，简单易上手。 【薪资情况】 综合月薪5000-7000元/月。可预支。 【福利情况】 有工作餐； 有宿舍，空调热水器洗衣机齐全，水电物业平摊。 【上班时间】 长白班/两班倒可选，白班：8:00-20:00，夜班：20:00-8:00。 【工作地址】 柳州市

1，高速冲技术工或者学徒2名，有相关工作者优先，有上进心，起步工资跟普工同步，学习到相关技术，能独挡一面，后期工资会逐步提高！ 2，服从安排，接受两班倒，夜班有补助 3，学徒年纪要求（18-30）

岗位职责： 1. 操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔等加工任务 2. 及时清理设备周边废料，保持作业区域整洁与安全 3. 配合质检人员完成首件检验与过程巡检，记录并反馈质量问题 任职要求： 1. 身体健康，听力没问题，，。 2. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 3. 服从生产安排，能适应加班工作节奏 4. 有冲压相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

薪资待遇】：21元/小时（含夜班补贴10元） 【工作期限】：60天-长期 【招聘要求】：男女不限，20-50岁，身体健康，免体检 【工作内容】：主要生产家用电器，岗位有冲压 【工作时间】：早上8.00-晚上9.00 【伙食住宿】：包吃包住，早餐，午餐，晚餐，宵夜，宿舍4-6人间，空调，热水器齐全，水电费用平摊 【综合薪资】6500-7000元 【工作地址】：中山黄圃

【工作内容】 - 负责电气设备的安装、调试及维护工作； - 按照图纸和工艺要求进行电气线路的布置与连接； - 协助完成生产线的电气系统检查与故障排除； - 配合团队完成设备的组装与调试任务。 【任职要求】 - 具备1年及以上相关工作经验，有装配或电气维修经验者优先，有电工证； - 具有高中及以上学历，具备基本的电气知识和操作技能； - 年龄在20至45岁之间，身体健康，能适应倒班工作； - 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 - 工作地址：珠海斗门区富山工业园 目前只要临时工装配钳工（4名），装配电工（4名），焊工2名（二保焊，氩弧焊等），工期20天左右，普工（1名）工期2个月左右 需要上夜班，两班倒，夜班补贴20元/晚

岗位职责: 1、负责消费类锂电池PACK的二维、三维设计工作； 2、输出PACK相关的工程图纸，编制BOM结构清单并完成图纸的受控发布； 3、承担结构类物料的材料选型及样品测试验证任务； 4、持续改进结构设计方案，针对制样和试产过程中出现的问题进行分析与解决。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、机电、自动化等理工科相关专业； 2、具备2年以上消费类电池结构设计工作经验，熟悉软包电池结构设计，有海外客户或项目协作经历者优先； 3、熟练掌握CAD、Creo等二维、三维设计软件； 4、英语能力优秀，能与客户开展会议交流者优先； 5、具有良好的空间思维能力和沟通协调能力，能够适应一定的工作压力。

岗位职责: 1.负责数控车床日常编程和调机工作; 2.熟悉数控车床的结构，能及时保护和处理各类机床的异常问题; 3.熟练掌握各种刀具和夹具的使用及维护; 4.对产品加工图纸有深入理解，能够根据图纸生产出符合要求的产品; 5.熟练掌握数控车床广数、新代系统的使用和操作，会手动编程程序; 6.负责产品质量的调机自检，确保产品符合质量标准; 7.完成上级分配的其他相关工作。 任职要求: 1.年龄20-45周岁，有2-3年以上数控车床调机经验； 2.能够熟练阅读和理解产品加工图纸; 3.能够独立完成产品的调试和加工; 4.具备较强的产品质量意识，能够严格控制产品尺寸和外观; 5.熟练掌握车床相关操作系统，具备独立调机能力; 6 .良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效配合团队完成生产任务，以及问题解决能力; 6.对技术有热情，愿意不断学习新知识和技能; 7.能够遭守工作纪律，确保生产过程的安全； 9. 薪资面议。

岗位职责： 1.负责玻璃类产品订单的全程跟进与管理，保障交付时效； 2.与供应商保持密切对接，协调生产排期以匹配客户交付需求； 3.及时处理跟单各环节中的异常情况，确保产品品质达标； 4.关注行业及市场趋势，动态优化跟单方案以应对市场变动； 5.持续维护客户合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 3.熟悉玻璃相关产品及业务流程，能准确把握客户具体需求； 4.具备较强的市场洞察力和应变能力，可根据实际情况调整工作方法； 5.熟练使用计算机及常用办公软件，具备数据整理与报告撰写能力。

开CNC数控，有经验优先，服从安排

一、工作职责： 1.负责产线异常问题处理，保障生产工艺稳定运行 2.实时监控生产流程，持续优化产品良率 3.开展不良品原因分析并推动改善措施落地 4.配合工程师完成工艺优化与技术改进任务 二、职位要求： 1.大专及以上学历，工科背景，电子、机械、光学、通讯类专业优先考虑 2.具备产线管理或工艺改进相关经验者优先，亦接受应届毕业生应聘 3.具备良好的团队协作意识和学习适应能力 三、薪资 税前综合收入7-9k 四、综合福利 六险一金、年终奖、免费班车/宿舍、餐费补贴、年度旅游/体检、公司各项社团及部门活动等~

珠海富山长白班厂 月薪 7000-9000 元一个月 中间钳工：28 元 / 小时 二保焊工：50 元 / 小时，需有证，过探伤 班制：长白班 食宿：包吃包住 要求：年龄 18 至 45 岁 工作地址：斗门

富山长白班工厂招聘，长白班岗位，月薪7000-9000元。 装配钳工：40元/小时。 装配电工：40元/小时。 二保焊工（需持证，过探伤）：50元/小时。 二保焊工（不需探伤）：40元/小时。 管工：45元/小时。 起重工：32元/小时。 叉车工：24元/小时。 包吃包住，年龄18至45岁，工期2个月或长期。薪资已包含稳岗奖3元/小时。工作地址在斗门。需携带身份证复印件2张和照片2张。

公司直招： CNC调机技术员，不需要会编程，要求独立完成调机，主要做模架的镗孔和塑胶模，熟悉三菱系统，，工资9K左右，两班倒，包住，地址：珠海市金湾区红旗镇

岗位职责： 1.操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务 2. 按照工艺图纸和作业指导书进行规范操作，确保产品尺寸与质量符合标准 3.负责冲压模具的日常点检、简单维护及异常反馈 4.及时清理设备周边废料，保持作业区域整洁与安全 任职要求： 1. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 2工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4.服从生产安排，适应倒班及加班工作节奏 5.有冲压相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

本公司是格力，海信旗下，供应商，常年货源充足，现招办公室人员，冲压，缝纫，

【岗位职责】 1. 团队管理：负责修复中心日常排班、任务分配及绩效考核，带领5-10人修复团队高效完成服装、鞋包的不良品修复任务。 2. 技术把控：主导修复工艺标准制定（如污渍处理、织补、换皮、补色、鞋底修复、包边加固等），对疑难杂症提供技术方案。 3. 品质交付：确保修复后的产品符合品牌方或客户（如电商、线下门店）的交付标准，对修复合格率、返修率负责。 4. 售后支持：对接品牌已售产品的售后修复需求（如用户退回的残次品、穿着磨损品），制定修复方案并闭环管理。 5. 流程优化：协同质检、清洗、熨烫等环节，优化修复效率与成本，降低物料损耗。 6. 培训赋能：定期组织修复技能培训（新材料、新工艺），提升团队整体技术水平。 【岗位要求】 1. 经验：5年以上服装/鞋包修复实操经验，2年以上修复团队管理经验（有第三方质检公司或品牌售后修复中心背景者优先）。 2. 技能：精通各类材质的修复方法（真皮/PU/织物/绒面等），熟悉去渍、补色、换片、织补、整形、鞋底修复等工艺；能熟练操作熨烫、粘合、抛光等工具设备。 3. 管理能力：能合理安排多任务并管控交付周期，具备质量意识与成本意识。 4. 责任心：对修复细节敏感，能耐心处理用户或品牌方的高价值产品（如奢侈品鞋包）。

1、具备初中及以上学历，有2至3年电子厂生产现场管理经验，产品生产以手工操作为主（不适用自动化产线经验者），需有带领20人以上团队的实际管理经历； 2、熟练使用电脑及常用办公软件，逻辑清楚，具备良好的语言表达与协调沟通能力； 3、可接受倒班工作安排，包括白班与夜班轮换。 综合收入6000-8000元，具体待遇面议

【岗位职责】 1. 红人营销策略和方案制定：根据海外市场的营销策略，梳理对应的红人营销推广策略、制定可落地的营销推广方案并统筹落地执行。根据推广渠道的效果及时调整推广策略，提升产品和品牌的认知度以及用户口碑。 2. 市场调研及内容调研：实时监控竞争对手的推广策略、内容提炼、用户反馈，及时调整推广策略。 3. 推广资源开拓与管理：主导KOL/KOC或其他推广资源开拓与管理，搭建并维护资源库。 4. 项目管理及跨部门协作：进行红人推广专项项目管理，与运营、广告、社媒、PR等团队密切联动，组织内外部资源，推动推广专项的实施与落地，进行效果追踪和周期性项目数据复盘，为项目结果负责。 5. 完成公司设定的其他海外市场推广目标。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，具备良好的英语听说读写及商务沟通能力，有海外留学或工作经历优先； 2. 具备5年或以上营销策划经验，至少2年红人营销经验； 3. 熟悉海外社交媒体平台（包括但不限于Instagram、Tiktok、Youtube等）推广逻辑； 4. 结果导向，具备优秀的逻辑思维、数据分析、信息挖掘和资源整合能力； 5. 丰富的跨部门协作和策划能力，执行力强，具备良好的沟通能力和项目管理能力，善于挑战，抗压能力强；有管理经验为加分项。

岗位职责 1、全面负责SMT、DIP车间的品质管理工作，组织并实施生产全流程的QA巡检、首件确认、制程抽样检验及出货质量把关，规范现场品质操作流程。 2、主导产线不良品、客户投诉、来料异常及制程质量问题的原因分析、责任判定与闭环整改，制定有效改善措施，监督执行落地，持续降低不良率与客诉发生概率。 3、统筹品质团队日常运作，包括QA人员排班安排、任务分配、技能培训及绩效评估，提升团队执行力与整体品质控制水平。 4、建立并持续优化车间品质标准、检验规程及质量数据报表系统，定期编制品质周报、月报，复盘质量趋势，推动制程能力提升。 5、协同研发、生产、供应链等部门应对制程质量异常，参与新产品试产阶段的品质监控、验证工作，并汇总反馈相关问题。 6、贯彻执行车间5S管理要求及质量体系标准，确保生产过程符合品质规范，实现稳定可控的产出质量。 任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上SMT、DIP电子制造车间QA主管工作经验，熟悉贴片、插件、后焊等全工艺流程及对应品质管控要点。 2、熟练掌握IPC标准及各类电子元器件与成品的检验规范，擅长制程异常分析、8D报告编写及质量问题闭环改善。 3、了解ISO质量管理体系，能够独立构建并优化车间品质管理流程，具备较强的品质数据分析与应用能力。 4、具有良好的团队管理、跨部门沟通协调及现场问题解决能力，坚持原则，对品质风险有敏锐识别力。 5、有电子产品、工业控制、家用电器、数码设备等行业背景者优先考虑。