岗位职责: 1.统筹团队日常运营，对团队目标达成及能力提升提供支持 2.搭建教师、学生与家长之间的高效沟通桥梁，确保信息畅通 3.不断完善教学管理机制与服务流程，优化整体教育服务质量 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力与团队管理经验，能带动团队协作 2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力与应变能力 3.具备自我驱动学习意识，愿意在教育领域深耕并持续进步

一、校区运营管理‌ 制定并落实校区年度/季度招生方案，达成既定业绩指标，把控成本支出、物资库存及财务数据‌ 协调教学计划落地执行，保障授课质量与学员体验满意度‌ ‌团队建设与管理‌ 搭建并培养教练与销售队伍，营造积极向上的工作环境，增强团队凝聚力与人员稳定性‌ 建立绩效评估机制，合理调配人力资源，提升组织效率‌ ‌市场与品牌推广，优化教学服务流程，提高学员续课率‌ 策划开展周边社区营销活动，拓宽生源渠道，有效控制获客投入‌ 组织赛事承办或开放日活动，强化品牌形象传播力‌ ‌学员服务与教学监督‌ 跟踪教学实施过程，妥善处理学员及家长沟通事宜，定期同步学习成果‌ 负责教具器材维护及学员资料归档管理 二、任职资格建议‌ 专业背景：具备乒乓球专业知识，3年以上体育培训或俱乐部运营管理经验，体育类院校毕业或持有相关资质证书者优先‌。 能力要求：普通话流利，具备良好表达与协调能力；有退役运动员经历或赛事执行经验者优先考虑 职业素养：认同体育教育价值，富有工作热情，能适应高强度工作节奏

1. 负责青岛校区的整体运营，落实预算执行并有效控制成本； 2. 具备带领10人以上团队的管理能力； 3. 拥有5年以上国际教育领域管理工作经验； 4. 精通托福雅思、国际学科课程及国际竞赛相关业务； 5. 具备较强的抗压能力，富有团队协作精神和快速学习能力。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度目标，带领团队完成招生与课消整体任务； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访及试听邀约工作； 3、统筹安排校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序进行； 4、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提高校区学员满意水平。 任职资格： 1、年龄25-40周岁，全日制大专或以上学历； 2、性格亲切，目标感强，具备良好沟通能力、活力充沛、抗压性强、自律性佳； 3、3年以上销售相关工作经验，其中至少2年从事教育培训机构管理工作经历。

本岗位需接受出差安排 一、岗位职责 1. 全面负责校区市场推广、课程咨询、教学管理及人力资源等相关业务的运营与执行 2. 协助执行校长完成运营团队的组建、培养与能力提升，制定中长期发展规划，并监督各项计划落地实施 3. 及时拟定市场策略、招生方案、续费政策等方向性规划，统筹推动完成学校下达的年度、季度及月度目标 4. 接受应届毕业生，纳入管培生体系进行定向培养 二、岗位要求 1. 具备大专及以上学历 2. 有1年以上教育培训行业校区运营管理经验者优先考虑 3. 具备吃苦耐劳的工作态度和良好的服务意识，抗压能力突出，沟通协调能力强，注重结果达成，执行力佳 4. 情绪稳定，职业素养高 三、福利待遇： 1. 福利配置：五险一金、带薪年假、节日福利、生日津贴、话费补助、工龄工资、优秀员工旅游补贴等多项福利 2. 工作时间：每周休息一天半，周三至周日按照校方规定作息时间出勤 该岗位属校区综合运营管理方向，需轮岗熟悉各业务模块 薪资范围：5-8k

k12校长/课程顾问/项目经理 岗位职责： 1. 具备k12或艺术培训领域相关从业经历； 2. 具备校区运营管理能力及销售推进能力； 3. 负责家庭与学校之间的沟通衔接，关注学生成长与发展； 4. 依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务指标； 5. 带领项目合作校团队实现个人、小组及整体业绩达成； 6. 主导校区试听课程设计、地面推广流程搭建及师资团队培训工作； 任职要求： 1）年龄：****** 2）有k12、艺术培训背景者优先 3）认同教育事业，具备长期发展意愿 4）具备1年以上销售团队管理实操经验 5）目标感强，具备快速学习与适应能力 6）具备明确的职业发展方向，期望未来成长为公司核心管理层或事业合伙人 7）责任心强，乐于投入与承担，拥有出色领导力，能激励团队在实现业绩突破的同时提升成员收入水平 8）本岗位需承担一定频率的出差任务 薪酬待遇： 1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他激励【周度之星/月度之星】等 2. 底薪12-18k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-25k（特别优秀者可面议） 3. 福利：法定节假日、生日会、不定期团建活动、内部培训成长支持，五险一金，及其他专项奖励与补贴

1.拥有强烈的责任心和目标感，抗压能力强，对教育行业有热情和长远规划。 2.​具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理家校关系、团队内部关系及外部合作事宜。

岗位职责： 1. 愿意立足基层，踏实投入实际工作，深入掌握一线业务并参与实践（如课程顾问、学科教师、班主任等岗位）； 2. 参与公司系统化培训，并在多个岗位间进行轮岗锻炼； 3. 负责部门内部人员的组织协调及外部沟通对接工作； 4. 具备在实际工作中主动学习业务与管理技能的能力，能够及时识别并解决工作中出现的问题； 5. 积极面对实践中的挑战与成长机会，为未来承担管理职责奠定扎实基础。

1、具备本科及以上学历，精通中英文双语应用，拥有3年以上国际学校管理经验者优先，有AP或国际课程教学背景者更佳； 2、具备国际学校整体运营与管理能力，涵盖教学管理、招生策划及市场推广等方面，熟悉主流国际课程体系，了解留学规划业务及外籍教师管理事务； 3、具备国际化视野，掌握国际学校发展动态与趋势，对国内外教育体制有深入理解与独到见解； 4、熟知教育领域相关法律法规与政策导向，掌握先进的教育教学理论及现代管理理念； 5、具备出色的沟通协调能力，富有责任心与职业操守，能与教职工、家长及学生建立高效、顺畅的交流机制； 6、拥有广泛的社会关系网络与行业资源，具备较强的组织、协调与团队管理能力。

【线索编号】12838 【需求类型】住家阿姨 【薪资待遇】8000-8500元 + 单休 【工作地址】山东/临沂/兰山 临沂市 【备注】4口之家，160平方，家里没有老人，老大上大学了很少回来，主管6岁男宝，做饭好吃，偶尔开车接送宝宝上下学 【工作时间】住家 【上户日期】越快越好 【联系电话】辰夕家政

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

本公司常年招聘三维做图人员 ✅召激光收料小工4名 要求:熟练操作行车 电话:

老师们有干氩弧焊，维修点活，要求自己带氩弧焊机，316焊丝。

招聘： 卧龙西街与怡园路附近小区，招聘保安一名，年龄60岁以下，条件好的可适当放宽。一般性保安工作，比较轻松。12小时工作制，每月休班2-4天，享受每年500福利。工资每月2200元一2400元，不拖欠，月月发。联系电话：

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1. 负责小学1-3年级语文/数学等学科教学工作，制定并实施符合学生认知特点的教学计划 2. 承担校区招生宣传、家长咨询与沟通协调工作，提升家长满意度与续费率 3. 协助校长统筹管理校区日常事务，包括教师考勤、课程安排、教学资料整理及活动组织 4. 参与教研活动与教学评估，持续优化教学方法与课堂质量 5. 关注学生成长发展，及时与家长反馈学习情况，建立良好家校合作关系 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力 2. 具备小学教师资格证，有低年级教学经验者优先 3. 沟通表达能力强，擅长与家长、学生及团队有效协作 4. 具备基础行政统筹能力，能独立完成排课、考勤等教务管理工作 5. 学历不限，教育类相关专业背景或有招生运营经验者更佳

岗位职责： 1、协助总监开展教务管理工作，负责学员的转介绍事务； 3、履行教务部职能，协同其他部门联动协作，推动公司整体目标达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备一定的英语沟通能力者更佳； 2、具有基础管理经历，拥有良好的沟通协调能力，能有效维系跨部门协作关系； 3、有志于在教育领域长期发展，具备较强的职业稳定性； 4、有董事长助理或政委相关工作经验者优先录用。

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展方向与实施规划； 2. 统筹教学团队的管理，保障教学水平持续优化； 3. 与家长、学生及教职员工保持高效互动，建立和谐的协作关系； 4. 负责日常校务运作，涵盖招生、财务等相关事务； 5. 策划并开展校园活动，拓展学生的课外成长空间。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，教育类或相关专业优先； 2. 工作经验：具备5年以上教育领域管理经历； 3. 拥有出色的组织协调能力和沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具备强烈的责任意识与职业担当； 5. 富有创新意识和良好的团队合作精神。

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周日，五里营二当家需要小时工2人.6点30分开始，不低于五个小时，

山东日照腊月十九找两名大工。

代友 招工 招工割头，2人 吊杀放血1人 朱班长 工资待遇打电话 地址 山东省青州市

下午要个小时工。

明天工人谁有空，选条，修碎肉，要会干的

招兼职 任务：配合运营进行简单的电脑基础操作 要求：男女不限 只要会电脑简单操作就行 工资：面议 多劳多得 地点；临沂商城 有需要的可以加

【薪资构成】底薪4000+提成➕分润➕奖金！！！ 【任职资格】 1.年龄20/45岁，优秀者可放宽 2.工作有热情，责任心，踏实上进！ 有意者联系（微同）

有意者请持身份证复印件及1寸照片。有热情的同事，凝心聚力的优秀团队，良好的福利待遇，广阔的成长舞台 工作地址:利群锦泰超市一楼综合办

面向有创业意向的群体，或正在运营自习室、辅导班的教培机构负责人。 岗位职责： 1.协同团队参与自习室或辅导班等教育培训机构的日常运作与管理工作。 2.负责招生推广、课程内容规划、学生学习指导及意见收集等相关教学事务。 3.跟踪学生学习进展，实施个性化辅导方案，助力提升学习效率与成果。 4.定期与家长交流学生学习状况，反馈其在机构内的表现与发展情况。 5.研究并引入创新教学方式与内容，持续优化教学质量与学员满意度。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.工作认真负责，能独立承担教学任务与学生管理工作。 3.关注学生成长，善于激发其学习动力与内在潜能。 4.具备良好的应变与问题处理能力，可妥善应对学生学习及心理方面的挑战。