1.有三年以上培训学校管理经验2.执行力强，服从上级领导安排3.能够带领团队完成目标业绩4.团结一致，努力前行！5.团队服务增长

岗位职责： 1.具备教育培训行业相关从业背景； 2.具备校区运营管理及销售推进能力； 3.负责家庭与学校之间的沟通衔接，关注学生成长与发展； 4.依据既定目标，完成个人每周、每月及整体招生任务指标； 5.带领项目所在校团队实现个人、团队及整体业绩达成； 6.主导校区试听课程设计、地推执行流程搭建及教师团队带教培训工作； 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）有艺术培训、K12领域经验者优先 3）热爱教育事业，认同教育价值 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，具备良好的学习能力和自我驱动力 6）对自身职业发展路径有明确规划，期望未来成长为公司管理层或合伙人角色 7）责任心强，乐于付出，具备优秀的领导力，能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平 8）本岗位需适应出差安排 薪酬待遇： 1.薪资结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等 2.底薪12-18k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-25k（表现优异者可面议） 3.福利体系：法定节假日、员工生日会、定期组织团建活动、内部成长培训支持，缴纳五险一金，另有多种奖励与补贴政策 上班时间： 周二下午至周日，每周休息一天半，法定节假日按国家规定调休。具体出勤时间以校区运营安排为准

岗位职责: 1.负责学霸科技日常运营管理工作，保障教育项目高效有序推进 2.组织并带领团队积极协作，持续提升团队工作成效 3.维护与合作方的良好互动，助力业务稳步拓展 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历 2.善于团队沟通交流，确保各项信息清晰准确传递 3.熟悉教育领域发展特点，能适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责： 1、有效协调并指导销售团队，完成销售运营指标； 2、领导销售、获客团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高获客率、转化率； 3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 4、负责校区销售、教学团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 5、负责组织销售、教学团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能、教学服务能力及员工发展。 6、负责分校连锁大客户拜访等。 任职条件： 1）大专及以上学历。 2）能接受外出，有大客户拓展经验优先，能开车优先，2年以上基层管理经验，管理幅度不低于5人，在医药护行业优先考虑。 3）完整输出过部门/分校年度规划、任务分解、端到端的管理执行，保证结果并达到目标要求。 4）带领组建完成的完整团队，做到过通过人员配置迅速调整团队状况，激发团队能力。或做到过快速0-1组建团队 近几年公司业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

【工作内容】： 1、规划校区月度目标，带领团队完成业绩任务； 2、负责校区日常运营管理，确保运营平稳有序； 3、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足； 4、优化学员服务流程，提高学员对校区的满意程度。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、具备两年以上销售团队管理经验，执行能力强，具有一定市场分析能力，有教育行业背景者优先； 3、具备较强的责任心、协作意识、职业操守和整体统筹观念。

职位描述： 1.全面负责幼儿园的日常运营与管理，保障园所工作的有序开展与持续发展； 2.策划并落实教育教学计划及活动安排，持续提升教学水平与教育成效； 3.指导并监督教师团队的教学实践，推动教师专业能力的成长与提升； 4.建立并维护良好的家园合作关系，保持与家长的高效沟通与协同配合； 5.统筹管理园所财务、人事及后勤事务，确保各项支持工作顺畅运行； 6.落实安全管理责任制，保障幼儿与教职工的安全与健康。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景； 2.工作经验：具备3年以上幼儿园管理岗位工作经验； 3.专业技能：熟悉学前教育相关政策法规，具备较强的组织协调与沟通执行能力； 4.个人素质：性格亲和，热爱儿童教育事业，富有爱心与责任感； 5.其他要求：持有幼儿园园长资格证书者优先考虑。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上学历，教育学或相关专业毕业。 2.经验要求：五年以上幼儿园管理经历，有高端园所工作经验者更优。 3.专业技能：具备出色的领导力、沟通协调能力及团队建设能力，了解幼儿教育法律法规。 4.个人素质：充满爱心、耐心与责任心，具备创新思维与应对挑战的能力。 5.其他：能适应一定程度的工作压力，接受弹性工作时间安排。 岗位职责： 1.制定并推进幼儿园整体教育规划与管理方案，保障教学质量与运营效率； 2.负责教师团队的选拔、培养与日常管理，提升师资队伍的专业水平； 3.与家长保持积极互动，理解家庭需求，提供有针对性的教育支持服务； 4.监管园所日常运作，确保环境安全、卫生达标及设施设备正常运转； 5.策划组织各类教学活动与家长交流会，增强园所凝聚力与社会影响力； 6.关注行业发展趋势，及时优化教育理念与教学模式，保持园所竞争优势。

岗位：代理校长，有责底薪8000元，收入上不封顶，综合年薪20万以上 要求： ①须具备至少2年及以上销售及团队管理相关经验 ②设置两个月试用期，通过后由公司统一分配至指定校区，重新明确岗位职责与薪资标准，能力突出者可全面负责校区整体运营与管理工作 ③能适应出差安排，试用期内需参与系统培训并认同企业价值观，实行月度考核机制，考核达标者可提前转正 ④入职满一年后，将进行岗位、职责与薪酬的重新核定，提供职业发展通道，年薪调整为13薪制，另享每月1000元父母养老补贴

岗位职责: 1.负责学霸科技日常运营管理工作，保障教育项目高效有序推进 2.带领并激发团队成员积极性，持续提升团队综合执行力 3.维护与合作方的协作关系，助力业务稳步拓展 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历 2.擅于团队沟通协作，确保信息传递清晰及时 3.熟悉教育领域发展特点，能适应高强度工作节奏

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推推广、社群运营、自媒体渠道等多元方式开展招生引流，稳定校区学员来源。 市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，结合数据分析优化策略，提高品牌影响力与市场份额。 3，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动客户续费及口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续精进教育领域专业知识与管理能力，为向店长岗位发展打好基础。 二、任职要求 1，具备一年以上教育培训行业从业经历，了解教培运作流程，有丰富招生经验者优先录用； 优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备出色沟通能力，能与各年龄段学员及同事有效互动交流。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理实践经验者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态 5，高效推进各项工作任务。接受短期出差安排 6，乐于学习，对新知识、新技能保持高度热情，具备快速适应行业发展的能力

岗位职责： 1、统筹并指导销售团队，推动销售运营目标的顺利达成； 2、带领销售与获客团队，提升专业能力、职业素养及服务意识，有效提升客户获取与转化效率； 3、负责校区咨询工作的规划与执行，参与相关政策与制度的制定与落实； 4、管理校区销售与教学团队，优化人员稳定性，提升人均业绩产出； 5、组织销售及教学团队定期开展业务培训，强化销售技能、教学支持能力及员工成长发展； 6、负责分校大客户关系维护及实地拜访等相关工作。 任职条件： 1）具备大专及以上学历； 2）能适应出差安排，有大客户拓展经验者优先，持有驾照可驾车者优先，需具备2年以上一线管理经验，直接管理人数不少于5人，在医药护领域从业经历者更受青睐； 3）曾独立完成部门或分校年度计划的制定、任务拆解及全流程执行，确保结果达成并符合目标要求； 4）具备团队搭建经验，能够通过合理人力配置快速调整团队状态、激发团队潜能，或成功从0到1组建完整团队； 近年来公司业绩实现120%的持续增长，随着国家对医疗、医药、护理行业的重视程度不断提升，我们专注于为该领域提供专业化培训服务。现诚邀一批优秀人才加入，携手共进，共同助力大健康事业的发展！有时候选择（行业）比努力（个人能力）更重要，当然两者兼具则更为理想。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：根据岗位职责提供具有行业竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供可持续的薪酬增长机制 √五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，遇特殊情况可减轻个人及家庭医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及温馨小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养方案，所有晋升岗位优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工均配备专职导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化的团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级室内外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季安排全员外出旅游一次 √春节假期：春节期间享10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对在岗位上有突出贡献或表现卓越的员工实施股权激励计划 √年终奖：结合公司年度盈利情况与个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整激励 √培训制度：提供多种带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，生活地变更不影响职业资源积累

烟台市芝罘区招会做钢模的木工，也可以是一个班组价格可谈

转发 李沧区恒星学院附近招聘 炒锅工资8000-9000 配菜中工工资4500-5000 凉菜中工工资5000-5500 打荷工资3000-4000不会可教 早九晚九，月休四天，宿舍五分钟，24小时热水，过年放假四天，联系电话李

齐河县晏城镇朱君村养鸭场找工人一名，身体健康，干活实在，管吃住，工资面议，有意者请联系

年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1）保险:公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育) (2）设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3）娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4）节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5）年假:过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6）生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1）衣:上班不需要穿无尘服 (2）食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3）住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5）工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

旧县附近有通下水道的吗

1、具备校区招生能力。 2、有相关培训学校管理经验 3、具备校区运营经验

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

1.职责： （1）拟定部门管理制度与年度工作规划，并组织实施与跟进落实； （2）统筹部门日常运营、员工成长培养、家校沟通协调及校园突发情况应对； （3）开展初中升学政策解读与学生生涯发展规划研究，并形成可落地的成果输出； （4）结合关键时间节点策划并执行线下讲座或线上社群推广活动； （5）完成上级安排的其他工作任务。 2.要求： （1）全日制本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专； （2）具备2年以上管理、咨询、销售或教育领域相关工作经验； （3）学习能力强，善于沟通表达，具有团队协作意识，亲和力佳且责任心强； （4）对教育行业有热情，知识结构全面，视野开阔； （5）普通话标准，语言表达流畅，有授课或培训组织经验者优先考虑； （6）持有驾驶证者优先录用。 3.福利待遇： （1）完善保障：缴纳社保、提供话费补贴； （2）薪酬结构：底薪＋绩效＋提成＋年终奖金； （3）贴心礼金：节日慰问金、生日礼金、关怀金； （4）假期旅游：享受带薪年假、参与团队研学旅行； （5）多样福利：多次调薪机会、定期团建聚餐； （6）职业发展：系统化培训支持、晋升通道清晰、多项目历练机会、绩效分红机制。

【督学老师岗位】 公司提供带薪培训，不接受居家办公，AI教育风口行业，工作易上手，无经验也可快速掌握，团队氛围融洽，同事友好，常有共同做饭互动机会～ 上班时间：周二至周五13:30-21:30，周六周日8:30-17:30，每周一休息； 法定节假日正常休班； 工作地点：芝罘区南通路小学附近 时间与地址无法配合者请勿投递，感谢理解 【性格要求】 外向开朗，善于表达，乐于与人交流互动 【主要职责】 1、结合学生身心发展规律，策划并开展富有趣味性与启发性的游戏及主题活动，激发学习热情与探索欲望； 2、关注学生日常表现，及时给予情绪支持与个性化指导，构建信任、平等的师生互动关系； 3、通过电脑系统跟踪学生学习数据，分析生成的日报告、周报、月报，适时与家长沟通反馈，并依据数据动态优化学习计划与方向； 4、定期与家长保持联系，通报学生成长进展，推动家校协同育人；沟通方式包括短信、电话、面谈等，以达成有效沟通为目标； 5、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，第一时间进行安抚与心理疏导，帮助建立积极心态； 6、建立并维护学习机用户档案，定期更新关键信息，确保资料完整准确； 7、参与校区节日活动、亲子互动等项目的组织与实施，营造温暖愉悦的学习氛围； 8、为学习机用户提供线上线下一体化服务，参加总部系统化数据分析师培训，持续提升专业服务能力。 【工作经验】 有教育相关经验者优先考虑，无经验者可接受全面培训 【能力要求】 1、沟通能力为首要核心能力 2、**热爱教育事业**，**擅长游戏化教学模式**，具备班级管理能力，能有效引导学生行为，拥有良好的心理辅导与纪律管理能力 3、**共情力强**，善于倾听学生与家长的真实需求，耐心细致，情绪平稳，具有亲和力 4、具备团队协作意识，能与销售团队高效配合，主动沟通，积极协作 **我们期待这样的你加入：** 心中有爱，眼里有光； 既能俯身倾听孩子的内心声音， 也能挺身引领他们勇敢前行！ 我们坚信，每个孩子都是独一无二的星辰，而你，将成为照亮他们成长之路的那一道温暖光芒。

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