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一.工作职责:
1.负责校区日常运营的统筹与执行;
2.负责团队建设与培训工作,配合总部完成人员招聘及组织发展;
3.制定校区年度营销方案,拆解业绩指标并推进落实;
4.统筹学员全周期服务管理,提升团队客户服务能力,保障生源稳定并推动后续转化;
5.梳理团队文化与核心优势,规划具有针对性的竞争策略;
6.提升校区课时消耗率,强化教务及教师团队的教学支持能力;
7.确保校区经营目标达成,赋能顾问团队实现数据化精细运营。

二、能力要求:
1.拥有3-5年教育机构运营管理经历,熟知校区运作各环节;
2.具备优秀的沟通协调与领导力,能营造积极向上的团队氛围;
3.具备扎实的销售实战能力,可有效带领团队达成业绩指标;
4.具备系统化的培训能力,能够指导新人快速成长并推动团队高效执行。

三、岗位福利:
五险一金,底薪+绩效+提成
月度福利,团建活动,员工出游
2025-11-13 12:17
IP属地:山东青岛

职位福利

本科1-3年教师资格证校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
企业发布信息图
青岛百万校管理咨询有限公司
未融资 · 20-99人
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