纪家庙/丰台大悦春风里/劲松店（百度地图可搜索位置，大悦春风里店为新店），国标舞为主，少量街舞班和中国舞班，固定周一单休，周中上班时间13:00-20:30，周末9:00-20:30 面试在总部纪家庙校区，可就近分配。 岗位职责： 1.需要销售冲击能力强的管理型校长，或有晋升规划的销售教务类人才； 2.分配当月销售任务与目标，完成整体销售任务； 3.负责客户需求分析，处理部门相关的客户投诉，提升客户满意度； 4.组织校区员工的会议、培训； 5.对校区的中后端运营结果负责，如：开课、消课、教学质量； 6.上级安排的其他工作； 任职要求： 1.统招大专以上学历，有教培行业落地工作经验经验，舞蹈行业经验为加分项； 2.热爱艺术教育培训事业，喜欢小朋友，有责任心，整体校区综合把控，升级教学管理、客户服务； 3.年龄40岁以下，性格开朗，喜欢年轻化的团队； 4.校区配置：1人（储备校长/销售）+1-2人（全职教师）+1人（全职市场），未来还会扩店，有发展机遇。 福利待遇 1、底薪绩效8k-12k+高提成（团队提成+个人提成）月度奖金+季度奖金+半年度奖金，五险一金；春节福利假期；薪资具体面谈，优秀可议； 2、良好的工作氛围，极大的晋升空间； 3、晋升通道：校区校长→区域校长→总校长。 禾梧舞蹈2025年成立7周年，稳扎稳打，逐步扩大规模，欢迎有理想的你加入我们这个热血的团队。

岗位职责： 1、在分校负责人带领下，完成学员招生活动目标； 2、为客户提供课程体系的专业解读与说明； 3、根据学员实际需求设计课程方案，推动其顺利开启学习进程； 4、协助跟进学员缴费及入学手续办理； 5、制定招生计划，拓展潜在生源，维护在读学员关系； 6、统筹团队执行校区日常事务，协调处理突发情况。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有较强的沟通表达与组织协调能力； 3、对教育行业有热情，认同传统文化者优先考虑； 4、具备较强的学习意识，能承受一定的工作强度

岗位职责： 1、有效协调并指导销售团队，完成销售运营指标； 2、领导教务、提高职业、专业素养、服务意识，有效提高转介绍和升班。 3、负责校区学员报名计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 4、负责校区团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 5、负责组织销售、教学团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能、服务能力及员工发展。 6、负责学员投诉处理和集训营跟盯。 7、对分校通过率负责 任职条件： 1）本科及以上学历。 2）能接受外出，有大客户拓展经验优先，能开车优先，2年以上基层管理经验，管理幅度不低于5人，在医药护行业优先考虑。 3）完整输出过部门/分校年度规划、任务分解、端到端的管理执行，保证结果并达到目标要求。 4）带领组建完成的完整团队，做到过通过人员配置迅速调整团队状况，激发团队能力。或做到过快速0-1组建团队 近几年公司业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

岗位职责： 1.依据公司战略方向，规划研究院发展路径，从零开始搭建研究院组织架构与团队； 2.全面负责研究院日常运营工作，涵盖团队组建、制度体系建设等相关事务； 3.推动K12学术推广项目实施，统筹内外部资源对接，确保项目高效落地执行； 4.参与K12领域市场调研与行业趋势分析，优化课程研发及师资培训流程，配合产品团队制定区域化落地策略，支持研究成果输出； 5.跟踪项目试点进展与成效评估，为销售团队提供专业学术支撑； 6.搭建并运营外部教育专家网络，持续提升专家团队的行业影响力。 任职要求： 1.硕士及以上学历优先，条件优秀者可放宽至本科，教育类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上教育研究及项目管理经验，有教育研究院工作背景者优先； 3.热爱基础教育事业，熟悉行业生态，擅长资源整合与项目统筹推进； 4.具备出色的对外商务沟通与内部跨部门协作能力，情商高，协调能力强； 5.目标导向，执行力强，拥有10人以上团队管理经验； 6.能够接受全国范围内的出差安排。 我们为您提供： 1.拥有30余年品牌积累，员工规模近万人，专注于学生用品供应与教育服务的综合平台； 2.入职即办理五险一金，享有年度旅游拓展、节日福利、健康体检等多重福利； 3.地理位置优越，交通便捷的工作环境； 4.倡导“家庭敬业学习尊重创新简单”的企业文化理念； 5.团队氛围融洽，领导亲和力强，让工作充满愉悦感。 期待您的加入！

重要的事情放在第一位！！！ 薪资：底薪+绩效+个人提成+团队提成+奖金 办公地址：就近分配~ 岗位职责： 1、拟定月度、季度及年度销售方案，达成乒乓球课程的业绩指标与续费任务 2、组织开展内部培训与经验交流，提升课程顾问的销售能力，助力团队完成整体销售目标 3、监督并指导课程顾问重视客户数据管理与跟进转化，协助其完成客户信息分析工作 4、推动团队客户签约进程，提升整体成交转化效率 任职要求： 1、具备同行业课程顾问或销售管理相关工作经验者优先考虑 2、需有3-5年及以上教育领域销售经历，并具备出色的市场拓展成果 3、具备快速组建、培养销售团队及开拓市场的能力 福利待遇： 1、入职即办理五险（试用期同样享受） 2、定期组织团建活动、户外郊游 3、提供清晰晋升路径：课程顾问—店长—区域店长 4、门店交通便捷，临近地铁，拥有良好的人文办公氛围 北京搏鸣体育发展有限公司成立于2010年，专注青少儿乒乓球教育、大众化乒乓球培训、教练员培养及赛事运营十余年。公司扎根北京，服务网络覆盖全国，现拥有近百家连锁门店、8家直营校区，业务持续快速发展。我们集结以北体大教授领衔的专业教研力量，自主研发先进课程体系，实践高效的教练培训机制，在业内树立了良好口碑，获得广泛用户信赖。公司先后荣获“全国体育行业最具竞争力百强企业”、“中国体育行业驰名品牌”等殊荣。

1.负责招生和团队管理

【职位描述The Role】 校区储备校长（销售服务经理）负责统筹管理校区内销售团队与班主任团队的日常运营，推动销售目标的实现。涵盖新学员招生、课后班级管理、学习成效跟踪及学习体验优化等与校区运营相关的各项工作。 The Sales and Service Manager oversees the end-to-end operations of sales and student services, driving performance against set sales goals. This covers all aspects of pre-enrollment and post-enrollment activities within the learning center. 【工作职责Key Responsibilities】 • 运营管理 - 协同教学主管落实运营手册要求，持续监督并提升教学质量。 • 销售管理 - 带领资深课程顾问及销售团队优化招生流程，监督团队执行情况，确保完成既定销售指标。 • 服务管理 - 指导高级客户关系专员及服务团队完善服务体系，提升家长满意度，监督服务执行，达成续费目标。 • 招聘培训 - 负责本地销售与服务岗位人员的招聘录用，保障全员接受系统培训，并参与员工绩效评估工作。 • 后勤支持 - 确保各部门获得及时高效的物资与行政支持。 • 技术系统 - 维护IT设备和计算机配置符合英孚标准，保证所有业务数据准确录入生产系统。 Profile • 热爱教育事业及文化产业发展

【岗位优势】 1. 去资本化运作模式，注重长期稳健发展，具备较强的抗风险能力。 2. 集团总部教学管理岗及多家直营校区，提供就近工作安排机会。 3. 每周双休，缴纳五险一金，享受带薪年假、绩效奖金及多样化员工福利…… 【核心职责】 1. 统筹教学团队，共同完成教学任务与服务考核目标； 2. 负责教师团队的招聘、培养及教学打磨等工作； 3. 组织实施教研活动，提升整体教学水平，保障教学质量与学员满意度； 4. 与销售、服务等部门协同配合，支持新学员签约及老学员续费工作； 5. 完成集团总部交办的其他相关事务。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，教育类、师范类专业优先考虑； 2. 有线下教培机构初高中学科授课经验，并具备教学团队管理经历； 3. 学科基础深厚，掌握中高考政策动态与命题趋势，熟悉本地教学与考试情况； 4. 普通话标准，责任心强，具备良好的职业操守与综合素养。 【工作地点】集团总部、多家直营校区就近安排 【工作时间】每周双休

此岗位为储备校长，工作地在朝阳区，介意者勿投！ 工作内容 1、统筹管理校区日常运营，保障教学品质与服务规范， 2、负责团队搭建及人才梯队培养， 3、构建并维护家长、学生、教师之间的良好关系，提升品牌影响力， 4、对业绩达成、客户满意度、续班率及转化效果全面负责。 任职要求： 1、具备教育培训行业校长工作经验，三年以上管理经历，熟悉K12教培市场者优先； 2、了解教育领域运营模式，拥有一定行业资源和人脉积累； 3、具备出色沟通能力，能高效协调多方关系； 4、恪守职业操守，富有团队协作意识，长期致力于教育事业发展； 5、具备较强的组织管理能力与抗压能力，踏实敬业，责任心强。

岗位职责：校区运营管理，整个校区的招生，咨询管理服务 1.负责校区整体运营，课程咨询接待，了解客户需求并提供专业的课程解决方案 2.通过电话、线上或到店沟通等方式跟进潜在客户，提升转化率 3.协助客户完成选课、报名及后续学习规划服务 4.维护客户关系，收集反馈信息，持续优化服务质量 5.配合市场与教学团队开展招生推广及课程宣传活动 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有校区运营管理，销售或教育咨询经验者优先，热爱教育行业 3.积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力和团队协作精神

1、薪资待遇 月薪8000-14000元，每天40-90单，系统派单，无需抢单 配送范围3公里以内，新入职骑手都有单王带教，有无经验均可。 2、入职要求：18-55岁车，熟练使用导航。 3、工作时间自由，高峰期10:00-14:00，17:00-21:00 4、工作地址自由，三公里一个站点，生活工作都可兼顾。 欢迎各位有挣钱欲望的小伙伴！！

新开小象驻店配送生鲜，日均单80起自由简单 鲜门店，急缺生活物资配送员10名 工作流程 ﹣居民在社区电商平台上购买的小件生活物资◇咱们骑手骑电动车送过去即可 岗位优势﹣-- 1．只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2．配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3．全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区骑手福利﹣ 4．多劳多得，每天轻松80-120单 5.［薪资福利待遇］日收入400-500周收入2500月收入工资9000-13000（上不封顶） 综合补贴：底薪＋全勤奖＋高温补＋话补＋大额远程补贴＋冲单奖等（800-1500元）每单配送费4.5-7单，日收入400元以上 6．门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押） 7．提供住宿（4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全） 工作地址： 1、全深圳均可就近安排门店上岗 其他福利 1，当天直接安排住宿、安排上岗 2，没钱可预支工资 3．站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大配送 员，骑手，生鲜配送，水果配送，商超配送蔬菜配 送，固定位置取货配送，上手简单，有老骑手 多劳多得

北京房山区上万村招聘公园绿化工人8人每天工作九小时工资160元管吃住年龄不限身体健康均可联系电话

朋友们，今天要一个结晶师傅，地址在知春路，

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岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与办学质量 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，有校长或副校长岗位实绩者优先 2.熟悉国家教育方针政策及现代学校治理要求 3.具备较强的领导力、沟通协调能力与危机处理能力 4. 具有良好的职业道德和教育情怀，认同学校办学理念 5. 符合《中小学校领导人员管理暂行办法》任职资格条件

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1、战略规划与目标达成：统筹校区年度及季度运营方案，带领团队实现招生、续费、收入、利润等关键经营指标的全面落地。 2、教学质量管理：深入参与教研工作，把控教学实施过程，推动课程体系高效执行与迭代升级，确保教学成果与家长满意度双提升。 3、团队建设与管理：主导教学、课程咨询及行政人员的选聘、培养、考核与激励，构建专业能力强、协作氛围好、富有教育情怀的高效团队。 4、市场招生与品牌建设：策划并落实市场拓展计划，拓展多元化生源渠道，增强机构在区域内的品牌影响力与口碑认可。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构管理经验，有少儿英语项目负责人或同级别管理岗位经历者优先考虑。 2、具备良好的组织管理能力与成本管控意识。 3、英语水平良好，可作为日常沟通语言者优先。 我们期待您： 1、具备高度的责任心与目标驱动力，能够鼓舞团队士气，引领团队突破挑战。 2、热爱教育行业，真心关爱儿童成长，拥有爱心、耐心与职业责任感。 3、心理素质佳，积极乐观，善于创新并持续自我提升

工作职责 1. 参与校区日常运营管理工作，配合校长推进招生任务、教学服务品质监督及运营成本控制等重点工作。 2. 负责团队组织建设与人才发展，涵盖教师及顾问团队的绩效管理、培训支持与企业文化践行。 3. 深入洞察家长与学员实际需求，持续完善教学服务流程，提高客户满意度与课程续购率。 4. 协同制定校区市场推广方案，参与策划并落实各类营销活动，拓宽招生来源渠道。 5. 定期分析校区运营数据，输出优化建议并组织实施，确保校区稳定健康发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育、管理或市场营销相关专业优先，具有2年以上教育培训行业运营管理或销售管理经验。 2. 熟悉K12课外辅导或成人教育培训的运作模式，对教学服务流程及招生转化机制有清晰理解。 3. 具备良好的目标意识与执行能力，可独立分解业绩指标并带领团队完成任务。 4. 拥有出色的沟通协作能力和团队领导力，能够有效调动团队成员的工作热情。 5. 认可教育事业的意义与价值，责任心强，能适应一定工作压力

2、因公司业务发展急需用人8000-30000 急需招聘培养以下岗位人员，名额有限 规划师50人，派单老师10人，讲师10人薪资:（综合月入8000-30000）上不封顶 想跨行挑战的看过来，机会难得，公司， 来吧和我一起做客服文员，入职有社保，有底薪，月休4天国家法定节假日带薪休假 加入家政联系安娜老师

招聘：验配师 薪资：3000-6000元/月 **（周一至周五调休） 节假日不休息 电脑操作熟练，打字速度快，会制作手机短视频 会开车 有责任心，爱学习

岗位职责： 1、有效协调并指导销售团队，完成销售运营指标； 2、领导销售、获客团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高获客率、转化率； 3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 4、负责校区销售、教学团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 5、负责组织销售、教学团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能、教学服务能力及员工发展。 6、负责分校连锁大客户拜访等。 任职条件： 1）本科（含）以上学历，医药护专业可以降为大专学历。 2）能接受外出，有大客户拓展经验优先，能开车优先，2年以上基层管理经验，管理幅度不低于5人，在医药护行业优先考虑。 3）完整输出过部门/分校年度规划、任务分解、端到端的管理执行，保证结果并达到目标要求。 4）带领组建完成的完整团队，做到过通过人员配置迅速调整团队状况，激发团队能力。或做到过快速0-1组建团队 近几年公司业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

招聘：外联经理 薪资：5000.0-6000.0元/月 职位详情： 学历：大专 年龄：20-35岁 薪酬待遇：5000-6000元/月 （绩效+高温补贴） 其他要求：有相关工作经验

周结北京故宫文物保管员（长期工）至少一个月） 0入职，不收费，没有押金 文物保管员： 工资：140元/天 早8：00-下午16：30，（在岗约5小时左右） 有休息室，可以休息睡觉，或者在故宫游玩。 工 资：（）周结 要 求： 18--29岁，无纹身大面积伤疤，无染发怪发形和无犯罪记录 工作地点：北京 故宫 免费管吃住，管三餐，免费提供宿舍，被褥及工装，自行准备黑色鞋 住宿环境：水电全免，8人间独立卫浴。

找个兼职，一个月3次，一次2小时，时间自由，现钱去一次100元，电话

岗位职责: 1. 负责亚运村街舞机构日常教学事务的统筹与执行 2. 策划并开展街舞课程的教学安排与实施 3. 跟踪学员训练进展，定期进行学习成果评估 4. 承担学员后续课程续费的相关工作 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与执行能力 2. 能够与学员保持有效沟通，营造积极互动氛围 3. 熟悉街舞文化，具备相关兴趣与热忱

明天有能手工贴片的人吗？单聊

岗位职责： 1. 统筹安排学生与教师的课程时间，实施科学排课管理； 2. 结合学生学习进度制定个性化教学计划，跟踪学习效果，并定期向家长沟通反馈学习成果； 3. 为在读学员提供高质量教学服务，提升客户满意度，促进续费及推荐转化，达成个人考核指标； 4. 负责教师日常授课安排，准确记录并更新教师课时表、课程安排表等相关教务资料； 5. 收集整理教师课堂教学反馈信息，及时向上级主管汇报相关情况； 6. 安全规范管理教师与学员的个人信息资料； 7. 执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1．大专及以上学历，全日制毕业，教育类或市场营销相关专业优先； 2．具备教育培训行业班务管理或教务协调经验者优先考虑； 3．性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，能承受工作压力，具备良好的表达能力和人际互动技巧； 4．学习能力强，反应敏捷，具备较强的适应能力与抗压素质； 5．认同教育事业价值，具备优秀的服务意识，可接受弹性工作时间安排；

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