海淀区
职位详情
职位描述:
1、全面负责校区的运营管理，制定并落实年度、季度及月度销售目标，确保业绩达成。
2、主导校区团队的搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。
3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持依据。
4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户满意度，提高续班率与转化效率，妥善处理家长反馈与投诉问题。
5、负责校区市场推广方案的规划、执行与效果评估。
6、激发团队工作热情，合理分工协作，营造积极高效的工作氛围。
7、建立并推行校区日常运营管理制度，保障工作规范有序运行。
职位要求:
1、具备3年以上教育培训行业管理经验，曾担任校长等管理岗位，精通K12教培领域运营流程，具备丰富的实战管理能力。
2、了解教育培训行业相关政策法规，拥有一定的行业资源和人脉积累。
3、年龄30-45岁，形象良好，性格开朗，沟通能力强，富有亲和力，具备优秀的组织与协调能力。
4、具备强烈的主动服务意识和良好的沟通能力，能适应高强度工作压力。
5、具有优良的职业操守和团队合作精神，有志于在教育行业发展长期深耕。
6、工作态度认真严谨，积极主动，责任心强，恪尽职守。
1、全面负责校区的运营管理，制定并落实年度、季度及月度销售目标，确保业绩达成。
2、主导校区团队的搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。
3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持依据。
4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户满意度，提高续班率与转化效率，妥善处理家长反馈与投诉问题。
5、负责校区市场推广方案的规划、执行与效果评估。
6、激发团队工作热情，合理分工协作，营造积极高效的工作氛围。
7、建立并推行校区日常运营管理制度，保障工作规范有序运行。
职位要求:
1、具备3年以上教育培训行业管理经验，曾担任校长等管理岗位，精通K12教培领域运营流程，具备丰富的实战管理能力。
2、了解教育培训行业相关政策法规，拥有一定的行业资源和人脉积累。
3、年龄30-45岁，形象良好，性格开朗，沟通能力强，富有亲和力，具备优秀的组织与协调能力。
4、具备强烈的主动服务意识和良好的沟通能力，能适应高强度工作压力。
5、具有优良的职业操守和团队合作精神，有志于在教育行业发展长期深耕。
6、工作态度认真严谨，积极主动，责任心强，恪尽职守。
2025-12-30 09:56
IP属地：北京
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大专3-5年中学生培训机构k12学科培训经验校区运营经验学前儿童/小学生
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