工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并持续跟进售后服务。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，维护现有客户关系，积极拓展潜在客户资源，实现合作落地。 3、定期开展客户回访，维系良好客户互动，提升客户满意度，助力后续合作达成。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，无需担心经验不足，只要愿意投入学习即可成长。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。 3、性格开朗，善于与人交流 4、有耐心，擅长倾听他人需求，积极主动学习，不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享受业务提成 2.底薪+业务提成

［岗位职责］： 1、负责跟进信用逾期账户的催收工作，通过电话与客户沟通，向客户讲解银行相关政策措施，协助客户改善并维护个人信用状况； 2、业绩突出且具备团队管理潜力者，公司将重点培养，并提供良好的晋升发展空间； ［任职资格］： 1、性别不限，年龄18周岁以上，需具备大专及以上学历（条件特别优秀者学历可适当放宽） 2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 3、欢迎零基础人员加入，入职后安排专人指导，快速上手工作； ［上班时间］： 周一至周五 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六上午10:00-12:00 下午13:30-16:30 大小周休息制，每月休息6-8天； ［公司待遇］： 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+个人绩效奖励+团队激励奖金 2、社会保障：缴纳五险一金； 3、节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节等重要节日，公司统一发放节日礼品； 4、员工活动：每月为当月生日员工组织庆祝派对并赠送礼物，定期开展团队聚餐及年度一次带薪国内旅游； 5、培训晋升路径：初级业务员→储备干部→初级组长→中级组长→高级组长→主管 6、其他福利：员工在职满一年可享受每年5天带薪年休假； 7、假期安排：依法享有国家规定的各类带薪休假权益；

一、薪酬福利: 1.综合收入含业务提成 5000~18,000上不封顶 2.底薪+提成 二、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，涵盖信用卡网贷债务优化、债权管理、企业信用修复、诉讼咨询等法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，实现合作落地。 3、定期进行客户回访，增强客户粘性，提升满意度，助力达成复购或转介绍。 三、岗位要求: 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，业绩赶超资深人员，关键在于愿意投入学习。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于人际交往 4、有耐心，擅长倾听，能主动汲取专业知识，不断提升服务水平。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。

岗位职责: 1.为企事业单位及个人提供专业法律咨询与支持，保障客户活动符合法律法规要求。 2.深入分析客户的法律需求，制定个性化、可执行的法律服务方案。 3.持续维护并发展客户关系，定期开展回访工作，收集意见并快速响应问题。 4.挖掘客户在法律领域的实际需求，维护现有客户资源，积极拓展新客户促成合作。 5.策划并参与法律知识培训、专题讲座等活动，提升客户及公众的法律认知水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能高效处理客户各类法律相关事务。 2.热爱法律行业，具有进取心，乐于面对挑战并持续提升专业素养。 3.拥有较强的学习意识和研究能力，能够及时掌握最新法律法规与行业动态。 4.具备良好的团队协作意识，能够与同事顺畅交流、协同推进工作。 5.遵守职业道德规范，对工作中涉及的敏感信息严格保密。

［岗位职责］： 1、负责跟进信用逾期账户，通过电话与客户沟通，解读银行相关政策，帮助客户理解并制定还款方案，协助维护个人信用记录； 2、表现突出且具备管理潜力的员工，公司将纳入重点培养计划，提供明确的晋升通道； ［任职资格］： 1、性别不限，年满18周岁，具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求）； 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、欢迎零经验人员加入，入职配备专人指导，快速上手工作； ［上班时间］： 周一至周五上午9:00-12:00下午13:30-18:00； 周六上午10:00-12:00下午13:30-16:30； 大小周休息制，每月休息6-8天； ［公司待遇］： 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+个人绩效奖金+团队奖励； 2、社保福利：依法缴纳五险一金； 3、节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节等重要节日，公司统一发放节日礼品； 4、员工活动：每月为当月生日员工举办庆祝会并赠送礼物，定期组织团建聚餐及年度一次带薪国内旅游； 5、培训发展：提供清晰职业路径，晋升方向为初级业务员-储备干部-初级组长-中级组长-高级组长-主管； 6、其他福利：员工在职满一年可享受5天带薪年假； 7、休假制度：依照国家规定享有各类法定带薪假期；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，根据实际场景向个人客户或中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动成交并负责后续客户跟进。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，维护现有客户资源，积极拓展潜在客户，实现合作落地。 3、定期开展客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，推动重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要具备学习意愿即可脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、灵活应变能力及问题处理能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户意见，能主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享受业务提成 2.底薪+业务提成

一、岗位职责 1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求： 1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向乐于与他人沟通4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利: 1,拿业务提成 2,底薪+业务提成

岗位职责： 1、通过法院特邀来显电话，对当事人进行调解沟通；作业人员信息法院官网公示； 2、负责各银行金融纠纷类案件调解工作，做好调解记录并整理相关资料； 3、完成公司安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具有良好的思想政治素质，品行端正，遵纪守法，无违法违纪等不良行为； 2、年龄在40周岁以下，具有能够正常履行职责的身体条件，能胜任本岗位工作，热心调解工作； 3、认同组织价值观，有奋斗精神和分享精神； 4、有调解工作经验者优先考虑； 5、征信必须要良好状态，能开具无犯罪记录证明。 薪资待遇： 1、底薪3000+提成+部门奖励+过节福利+工龄奖+带薪年假；优秀者综合月薪10K+，上不封顶，有同业经验可以具体面谈底薪； 2、公司购买社保； 3、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小周休息，每月休息6天 4、带薪岗前培训，持续进阶培训； 5、有自愿加班，公司给予加班费，加班最迟不超过20：00点，周六加班补贴200/天 工作地址：环球商贸中心20楼

一、薪酬福利: 1.按单提成！返佣比例高！轻松实现一单上岸！ 二、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司服务内容，推动成交并负责后续客户跟进。 2、精准把握客户在法律层面的需求，维护现有客户资源，积极拓展潜在客户并促成合作。 3、定期进行客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，推动二次合作达成。 三、岗位要求: 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，新人同样有机会领先，只需你愿意投入学习。 2、具备良好的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备优秀的团队协作精神。

工作内容： 1、为客户提供法律产品咨询，销售法律服务； 2、处理与法律相关的销售事务，确保服务质量； 3、维护客户关系，拓展法律服务市场。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和销售技巧； 2、能够独立处理法律服务销售中的各项任务； 3、对法律服务行业有一定的了解和兴趣。

工作内容：搬运工 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:9000-11000元/月 日薪资300–340 周薪资2400–3000 可长期日借支周结都可人走账清 工作时间8小时 提供吃住没有押金

横沥昊珀(玻璃盖板)，诚邀行业精英加入： 1、品质工程：1名（8-10K） 2、品质主管：1名(12-15K） 3、体系工程: 1名(8-10k) 以上岗位包吃补住宿(350元/月)。请把信息推荐给你身边需要的人 联系电话：（）

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目前公司在长沙有两个办公地点，南昌，武汉，广州都有分公司，自己有负债的人员更加需要过来了解一下哦，欢迎来司详细了解~ 面试通过直接入职，没有试用期； 【市场前景】 全民负债新蓝海市场，构建个人债务管理生态圈，为债务人提供上岸方案，重塑信用价值，重启美好生活。律所法务强大后盾，以专业、敬业的态度解决客户问题。 【核心业务矩阵】 1. 银行信用卡债务重组：定制60期分期方案，实现停息挂账/终止催收/司法风险防控/息费减免等综合处置 2. 互金债务调解中心：依法化解网贷高息债务，精准减免超法定利率息费，终止不当催收 【岗位职责】 1、入职后前期无顾虑直接带薪学习债务优化知识，中期辅助主管及学习洽谈客户细节，后期独立上手完成工作； 2、负责客户疑难问题的解答，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，提供专业的咨询服务； 【任职资格】 1、年龄20~50岁，有强烈的赚钱欲望。 【福利待遇】 1、薪资结构：无责底薪+高额提成(一单到手佣金5K以上) +奖金+员工旅游+定期聚餐+一流办公环境+各种福利 [开单容易，颠覆你对行业开单难的认知，新人最快入职6天开单， 结佣很快，用心做年收入30万以上，人人可挑战年入百万。 2、提供专业的业内知识的培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位的销售技能，不用担心没有经验，会有师傅一对一带。 3.朝9:00~晚18:00，中午12:00到14:00为午休时间.

人民法院调解员，让你在债务不良纠纷行业有了一个合法的身份 。可以接受银行委托跟客户调解，也可以接受客户委托跟银行调解，人民法院在线调解平台可查。兼职全职均可

1. 有法律咨询、金融电话调解或债务优化相关经验者优先考虑 2. 具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，思维清晰，善于分析和应对复杂情况 3. 工作态度严谨，责任心强，注重细节，执行力突出，具备良好的团队协作意识

专职法务（上市/诉讼方向） 公司：深圳野猪控科技有限公司 （香港加中科学技术协会有限公司 全球业务主体） 岗位职责 1. 全面负责公司法律事务管理，严格执行公司决策，服从公司管理与工作安排； 2. 处理公司各类诉讼与非诉讼法律业务，包括合同审核、风险防控、纠纷处理等； 3. 熟悉企业上市流程，参与公司资本运作、上市筹备、合规管理等相关工作； 4. 为公司国际业务、项目合作、对外投资提供专业法律支持； 5. 建立健全公司法律风险防控体系，保障公司经营合规稳定。 任职要求 1. 品行端正、执行力强、高度服从公司管理，认同公司发展方向，能长期稳定跟随公司发展； 2. 法律相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证； 3. 同时具备诉讼与非诉讼实务经验，熟悉民商事诉讼、仲裁流程，具备企业上市合规、资本运作相关经验者优先； 4. 必须为公司专职在岗，不得挂靠律师事务所、不得在外兼职； 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力与风险预判能力。 薪酬福利 1. 深圳极具竞争力薪资待遇，薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 项目奖金； 2. 完善保障：六险一金； 3. 可提供包吃包住； 4. 工作时间：标准8小时工作制，周末双休； 5. 参与国际高端项目与上市筹备，职业发展空间广阔，平台高端、资源优质。 目前需要暂派驻南昌新祺周完成国资入股相关事宜并住公司宿舍包吃包住

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责：协助上级完成相关工作 任职要求：工作态度端正，具备责任心 行业经验：不限 工作内容：操作简便，节奏轻松，工作氛围舒适

岗位职责： 1.全面负责公司合同审核、法律风险评估及合规体系建设，保障业务开展合法合规 2.主导重大商务谈判中的法律支持工作，起草、修订各类协议及法律文书 3.处理劳动争议、经济纠纷等诉讼与非诉事务，协调外部律所高效推进案件 4.开展常态化法律培训，提升业务部门法律意识与风控能力 5.跟踪行业法律法规动态，及时预警并提出应对策略 任职要求： 1.法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 2.5年以上企业法务或律所相关工作经验，有建筑、制造或互联网行业背景优先 3.熟悉《民法典》《劳动合同法》《公司法》等核心法规，具备独立处理复杂法律问题能力 4.具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，逻辑清晰、责任心强 5.持有PMP、CIPP/E等专业认证者优先

性格开朗，责任心强

1.会基础表格制作，各种工作能快速适应，有一定创新能力，能结合现有工作做优化，老板交待的临时任务，能第一时间处理并及时回复，有一定工作经验……，（简单来说，就是老板下面十几个人入职/离职/打卡/考勤/工资/开支/材料/表格存档/结算资料等→_→只有1个后勤→_→ 会画图/懂广联达优先…… 招聘要求； 五官端正，为人随和。 18-45岁

招文员一名，薪资4500+提成，包吃住，综合工资6000+ 务员(招聘员)20名，薪资5000+提成男女不限18-25岁 舞助教2名，薪资5000+提成绩效，综合 8000+ 舞蹈学员多名，薪资6000-10000上不封顶(要求18-25岁) 化妆助理3名，薪资6000-8000上不封顶 工作地点，东莞长安万科

要求： 1、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 2、具有一年以上制造业文职工作经验者优先。 职责： 1、负责部门日常事务的处理，配合各区域开展订单管理工作； 2、按月收集、整理并归档相关数据报表。

-教务支持： 1.协助团队响应家长及学生咨询，登记相关需求并及时转达至顾问。 2.监测学生学习进展，汇总考勤记录、测试成绩等反馈信息。 -数据统计： 1.按日/周整理招生情况（含报名人数、咨询转化率）与教务运营数据（如退费率、投诉率）。 2.编制数据报表（使用Excel及图表呈现），供上级用于分析与决策参考。 -行政事务： 1.负责团队日常费用报销归集（如差旅、活动支出），审核票据并递交给财务部门。 2.协助推进招聘工作：发布职位信息、初步筛选简历、协调面试安排、整理新员工入职资料。 -团队协作： 1.配合顾问处理客户反馈问题，联动教学部门推动解决方案。 2.支援市场类活动（如家长会、体验课程）的现场保障与物料准备。 任职要求更新： -技能侧重： -熟练操作Excel（掌握数据透视表、常用函数）、具备PPT图表设计能力。 -有实际报销流程操作经历，注重财务单据的准确核对。 -能力要求： -性格沉稳耐心，擅长执行标准化流程，具备较强抗压能力（适应高强度数据处理任务）。 -具备良好沟通技巧，可高效对接团队成员、家长及财务等多方需求。 -经验优先： -拥有教育领域行政或助理岗位经验，或具备数据整理、基础人事及财务相关背景者优先考虑。

带领幼儿感受音乐魅力，体会音乐内涵，掌握音乐基础知识。具备强烈的责任心和良好的耐心。

华为物业招募简章 入职要求: 1、形象良好、五官端正，有一定的服务意识; 2、无纹身及大面积伤疤，无不良嗜好; 3、二甲医院体检报告(2个月以内); 4、高中/中专及以上学历证明(复印件或照片即可);薪资待遇: 1、前台接待岗:净身高:163cm以上，年龄35周岁以下;固定工资6552元/月，月休4天，长白班: 2、普通安检岗:净身高:171cm以上、 160cm以上; 固定工资6124元/月，月休4天，两班倒 3、上班时间7:30-19:30包括中途吃饭抽烟休息 4、包住不包吃，提供免费宿舍，水电费均摊: 其它福利: 1、正月初一至初七期问上班人员有200-1000元/天现金红包发放;初一到初三每天500元现金红包，初四到初七每天200-300现金红包。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，促成合作达成。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，助力实现重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意学习，新人同样能脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，积极主动学习，不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1、享受业务提成 2、底薪+业务提成