岗位职责： 1、具备律师执业资格，拥有一定实践经验，可独立处理案件； 2、负责公司及客户相关诉讼与非诉讼事务的办理； 3、根据公司实际需要完成其他交办任务 任职要求： 1、本科及以上学历，无任何不良执业记录； 2、工作态度认真细致，作风严谨，职业道德良好，具备较强的团队协作精神和沟通能力，逻辑思维清晰，文字表达能力强 岗位福利： 1、律所案件资源充足，办公场所位于高端写字楼，环境优越； 2、无责任底薪加案件提成，提成比例具有竞争力； 3、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末实行双休制； 4、员工入职即办理五险

寻找具备三年以上执业经验的律师，需拥有扎实的实务办案能力，工作态度严谨，性格开朗，乐于与同事交流合作，积极向上，富有正能量。 我们是由90后组成的年轻团队，氛围融洽，工作环境轻松愉悦，期待你的加入为团队注入新的活力，携手共进，共同成长。 岗位职责： 1. 独立承办各类案件，提供专业、高效的法律咨询服务与解决方案。 2. 在团队协作中发挥积极作用，参与案件调查、分析与执行全过程。 3. 主动投入日常团队工作，包括案情研讨、策略规划等相关事务。 4. 工作踏实尽责，具备应对高强度工作的心理素质与执行能力。 5. 性格外向，待人友善，能与团队成员保持顺畅沟通与高效协作。 任职要求： 1. 取得律师执业资格满三年以上。 2. 具有丰富的实际案件操作经验。 3. 工作责任心强，恪守职业操守。 4. 性格外向，具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识。 5. 热爱生活，积极乐观，具备较强的带动感召力。

【岗位职责】 1. 独立承办案件：这是你的主业，从接受委托、法律分析、证据搜集到出庭代理，全程负责。 2. 实现创收目标：你需要通过自己的案源或律所分配的案件来创造收入，提成比例是关键激励。 3. 维护客户关系：与客户保持良好沟通，及时反馈进展，确保服务质量。 4. 案件处理全流程：包括法律咨询、文书起草、证据准备、谈判调解以及出庭代理。 5. 配合团队与律所：参与重大或疑难案件的讨论，配合律所的市场活动。

寻找具备三年以上执业经验的律师，需拥有扎实的办案能力，工作态度严谨，性格开朗，善于与同事相处，积极乐观，富有亲和力。 我们是由90后组成的年轻团队，氛围融洽，沟通顺畅，工作环境轻松有活力，期待你的加入为团队注入新的动力，共同成长进步。 岗位职责： 1.独立承办各类案件，提供专业、高效的法律咨询服务与解决方案。 2.在团队协作中发挥积极作用，参与案件的调查、分析与执行全过程。 3.主动参与日常团队事务，如案情研讨、策略规划及方案制定等工作。 4.具备责任心，能适应阶段性高强度工作，确保任务按时高质量完成。 5.性格外向，待人友善，善于与团队成员进行有效沟通与配合。 任职要求： 1.取得律师执业资格满三年以上。 2.具有丰富的实务操作经验和独立办案能力。 3.工作踏实认真，恪守职业操守，具备良好的敬业精神。 4.性格外向，具备出色的沟通协调能力及团队协作意识。 5.热爱生活，积极向上，能在团队中传递正能量，带动整体氛围。

岗位职责 1. 在直播平台上开展法律知识普及，解读社会热点案件，将复杂的法律概念用通俗易懂的方式传达，助力提升大众法治素养； 2. 围绕时事焦点策划互动内容（如实时问答、模拟案例演绎），提高观众参与积极性； 3. 遵循《律师执业规范》及平台管理要求，确保输出内容合法合规，有效防范职业风险。 任职要求： 1. 持有中国法律职业资格证书，并取得律师执业证（无任何不良执业记录）； 2. 法学专业本科及以上学历，具备实际法律实务操作经验； 3. 形象端正，表达自然富有亲和力，有法律类新媒体账号运营背景或出镜拍摄短视频经历者优先； 4. 热爱直播与新媒体传播，可稳定实现每周五天、每日五小时的直播安排； 5. 能够敏锐捕捉潜在法律服务需求，兼顾公益普法与业务转化，有成功自媒体法律内容创作成果者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责分公司合同及保险条款的法律审查，处理重大法律事务； 2. 统筹地市分公司诉讼与仲裁案件管理，主导诉讼及追偿工作，管理外部律师资源并推进公司内部法务团队建设； 3. 组织推进地市分公司合规体系建设，开展内部控制评估，协调监管机构现场检查及相关信息报送工作。 任职要求： 1. 2026届本科及以上学历应届毕业生； 2. 法律类专业优先考虑； 3. 具备较强的自我约束能力，思维清晰敏捷，具有良好的法律合规与风险防范意识。 官方投递网址：https://picc1.zhiye.com/custom/campus?hideAll=true&parentname=%E5%B9%BF%E4%B8%9C%E7%9C%81&c=4419&c2=5&o=1

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-4W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

1. 独立执业且无客户投诉等不良记录，具备开拓精神、进取心、事业心； 2. 形象大方端正、热爱律师工作，有志于在律师行业长期发展，责任心强，抗压能力强，具有良好的团队合作精神和服务意识； 3. 具备良好身体素质和心理素质，能承受高强度的工作压力； 4. 认同律所的文化，遵守律所的管理； 5. 独立合作律师签订聘用合同： 5.1 场地办公室、卡座费用极低，前期可免管理费、卡座费，具体条件面议； 5.2 律所提供案源支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

我们正在寻找一位充满激情、有责任心的事务所律师伙伴，一起为客户提供卓越的法律服务。 【岗位职责】 1. 提供法律咨询； 2. 负责合同起草； 3. 进行诉讼代理； 4. 为客户解决法律问题。【岗位要求】 1. 有律师工作经验者优先，但不是必须； 2. 善于沟通，能与客户和团队成员愉快合作； 3. 责任心强，注重细节，热爱团队工作； 4. 熟悉民商事法律法规，能独立处理法律事务。 我们期待你的加入，一起为客户提供最佳的法律服务！

［岗位职责］ *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损［职位要求］ *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：18-45岁［工作时间］ 白班为主，月休4天［薪资福利］ *正式工：底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-7500元/月， *小时工：260-290一天，保底工时260小时，月收入6500-7500元。 *每月7号准时发工资，不压工资， *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止 *免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资，，

东莞市招给排水、水电、强电

［岗位职责］ *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损［职位要求］ *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：18-45岁［工作时间］ 白班为主，月休4天［薪资福利］ *正式工：底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-7500元/月， *小时工：260-290一天，保底工时260小时，月收入6500-7500元。 *每月7号准时发工资，不压工资， *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止 *免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资

东莞市招装修木工、隔断

东莞市招砌砖

岗位职责： 1. 负责处理各类法律案件，包括诉讼和非诉讼事务，为客户提供专业的法律意见及解决方案； 2. 进行法律研究，分析法律风险，撰写法律文件，包括但不限于诉状、答辩状、法律意见书等； 3. 参与客户谈判，协助解决法律纠纷，维护客户合法权益； 4. 跟踪法律法规变化，及时调整和完善法律策略，确保业务操作符合法律要求； 5. 有五年以上的常年法律顾问或法务工作经验优先； 6. 本岗位工作时间固定、生活节奏稳定、便于平衡工作与生活。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，通过国家司法考试，取得律师执业证书； 2. 具备出色的法律分析能力、逻辑思维能力和文字表达能力； 3. 良好的沟通协调能力，能够独立处理复杂法律事务，具备团队合作精神； 4. 对法律工作充满热情，有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

胜任律师事务所工作，有律师执业证即具备招聘条件，新秀律师也可。

2026年盈科西安疑难案件研究法律事务部暨宇晨团队授薪律师、实习律师简历筛选要求 【岗位要求】 一、授薪律师简历筛选要求 1. 硕士以上学历，如是本科学历，个人某项能力需非常突出； 2. 实际执业1年以上，可以独立承办常规案件； 3. 熟练驾车，有驾驶经验（有驾驶证而无驾驶经验的需要不畏开车）； 4. 能够接受案件需要的出差！ 【2、3、4为必备要求】 二、实习律师简历筛选要求 1. 硕士以上学历优先； 2. 通过法律职业资格考试，法考总分320分及以上； 3. 熟练驾车，有驾驶经验（没有驾驶证需在入职后三个月内考到驾照并不畏惧开车）； 4. 能够接受案件需要的出差！ 【2、4为必备要求】 盈科西安疑难案件法律事务部暨宇晨团队七项日常基本工作要求： 1. 做事积极主动，有责任心； 2. 撰写、校对法律文书有思考，能注重细节，认真仔细； 3. 对长者有礼貌且做事有思考，领导工作指示能坚决落实； 4. 靠谱：做事事事有回应，件件有着落。 5. 规则意识：能迅速熟悉和适应团队的办案规则，能严格按照团队的办案规则承办与跟进案件，将团队办案要求落实到具体工作中； 6. 责任意识：“分工不分责”的使命感； 7. 法律功底：法律功底要达到合格以上且需要持续学习。 【福利待遇】 基本待遇:月度综合收入10k+，有年终奖励，不定期团建等福利待遇。

一、岗位职责 1、持有律师执业许可证，拥有良好的职业素养和职业操守，无任何不良记录。 2、能够独立组建业务团队，具有较强的团队管理能力者优先。 3、诚实、有责任感、有担当，工作积极主动，工作严谨，责任心强，严谨敬业，良好的团队合作精神和服务意识。 4、认同本所核心文化、发展理念与规划，共同成长。 二、任职要求 1、具有诉讼案件的独立办案能力，具备非诉业务经验。 2、具有较强的谈案和办案能力，能够独立承办一般的诉讼案件和非诉项目。 3、具有较强的语言表达能力、逻辑分析能力和文字写作能力，有优秀的文字表达能力。 三、薪酬待遇 薪资福利面议，节日福利，丰富的年度旅游，定期进行专业培训。

案件分析，代理出庭

岗位职责: 1. 提供专业法律咨询支持，及时回应并解决客户提出的问题 2. 协同团队成员开展法律案件的研讨与分析工作 3. 持续跟踪法律法规动态，精进专业素养与实务能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够高效推进法律咨询事务，保障服务过程的质量与效率 3. 对法律行业有强烈热情，具备持续学习与自我提升的意愿

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，促成合作达成。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，助力实现重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意学习，新人同样能脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，积极主动学习，不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1、享受业务提成 2、底薪+业务提成

一、核心职责‌独立承办案件‌：作为主要工作内容，全面负责案件的各个环节，包括接受委托、法律问题分析、证据收集及出庭代理等全流程事务。 ‌达成创收指标‌：通过个人开拓案源或承接律所分配案件实现业务收入，提成比例为重要激励机制。 ‌客户关系维护‌：保持与客户的顺畅沟通，定期汇报案件进展，保障服务质量和客户满意度。 二、具体工作内容 ‌案件全流程办理‌：涵盖法律咨询解答、法律文书撰写、证据材料整理、参与谈判或调解以及出庭应诉等环节。 ‌团队与律所协作‌：参与复杂案件的集体研讨，配合律所开展市场推广及相关内部管理工作。 ‌严守职业规范‌：履行保密义务，规避利益冲突，坚持诚信执业原则。 三、常见工作模式 ‌以独立办案为核心‌：无论案源来自个人资源或律所指派，均独立主导案件推进与处理。 ‌提成机制弹性化‌：根据案件来源（自拓或公共）及具体情形，与律所协商确定相应提成比例。 岗位要求： 本科及以上学历，法学相关专业背景，持有律师执业资格证书且执业满1年及以上。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。 2、准确把握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极拓展潜在客户资源，促成合作达成。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，巩固客户关系，提升客户满意度，推动二次合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验同样具备超越资深员工的机会，只要愿意投入学习。 2、具备良好的语言表达能力、应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流沟通。 4、有耐心，擅长倾听，具备主动学习意识，不断提升服务相关的专业能力。 5、热爱本职工作，责任心强，具备优秀的团队协作精神。 三、薪酬福利： 1、享受业务提成 2、底薪+业务提成

工作内容： 1、为客户解答法律产品相关咨询，推广并销售法律服务项目； 2、负责法律服务类产品的销售流程，保障服务交付质量； 3、持续跟进客户动态，提升客户满意度，开发潜在市场资源。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力及销售沟通能力； 2、能独立完成法律服务销售全流程工作； 3、对法律服务领域有基础认知和从业热情。

工作周期：2025-05-09~2027-05-09 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.为客户解答法律相关问题，提供专业意见与服务支持； 2.通过线上及线下渠道开展客户拓展与资源引流，按时参与晨会、例会及各类招商活动，积极配合各项会议执行。 3.策划并开展法律知识培训，增强团队整体法律素养。 4.接受全职或兼职工作形式… 任职要求： 1.心态积极稳定，对所承担的工作认真负责； 2.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效处理各类事务； 3.拥有较强的责任意识与职业操守，可独立推进并完成工作任务； 4.富有团队协作精神，善于与同事进行信息交流与协作配合； 5.能够适应高强度工作节奏，具备良好的压力应对能力。

岗位职责: 1.良好的沟通能力，学习能力。工作态度端正，勤奋，有上进心; 2.律所提供客户资源，电话沟通客户达成意向，谈单主任进行拜访; 岗位福利: 1、薪酬待遇:3500~6000无责底薪+10%~25%提成+1000~2000绩效+奖金500~1000+五险+意外团险 2、法定假期:享受法定节假日 3、人文关怀:律所给予员工生活关怀，提供冰箱、微波炉等; 4、节日贺礼:每逢佳节、生日等为员工庆祝及送上礼品; 5、奖金保障:绩效奖金+团队奖+年终奖金+季度奖; 6、旅游活动:每月不定期团建聚餐，不定期组织旅游等活动; 7、下午茶:不定期下午茶，以及生日蛋糕等福利; 9、律所环境:团队氛围轻松，员工和谐。95、00后居多，有很多共同话题也可以共同进步 一、晋升体系 法律顾问-主任 二、学习机会 法律服务行业可以接触、学习到许多法律知识、案件事例等，律所不定期进行法律讲座、 另外客户群体多为企业主、法人，可扩大眼界，提升格局、积累人脉。

一、工作内容 1.主要负责市场接案件业务，相当于销售工作，只是我们的产品是法律产品。我们有专业的系统培训，法律小白也可以接到案件。 2.发掘意向客户，销售产品，促成签约：通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 3.了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 4.定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、薪资待遇 1.有责底薪+高提成(30%-50%)+奖金+年终奖， 月薪8K-50K 2.享受国家规定假期 3.每月聚餐+生日会+培训+节日礼物+企业文化开心工作，快乐挣钱~公司都是9000后，团队氛围好，老板好说话，没有勾心斗角。 上班时间自由（可不坐班） 三、岗位要求 1.性格开朗，具有良好的沟通能力。 2.对工作负责，对薪资有要求，有上进心、执行力的（不要混日子的）。 3.目标感强，抗压能力突出，具备良好的责任心、执行力和团队协作意识，能主动推进工作，积极达成业绩目标。 4.优秀者晋升空间大。

岗位职责: 1.提供专业法律咨询，及时回应并解决客户提出的各类法律问题 2.协同团队成员开展案件分析与法律研究工作，确保项目顺利推进 3.跟进法律法规动态，持续积累行业知识，提升专业素养 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和积极的团队合作意识 2.能够高效应对法律咨询事务，保障服务过程的质量与效率 3.对法律事务有浓厚热情，具备主动学习意愿和成长潜力

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，精准把握客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。 2、深入了解客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发潜在客户资源，促成合作达成。 3、定期开展客户回访，保持良好互动，增强客户粘性，提升客户满意度，推动二次合作机会。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验亦可快速上手，只要具备学习意愿和进取心，就能实现快速成长。 2、具备较强的沟通表达能力、应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神和团队意识。 三、薪酬福利: 实行合伙制，收入与业务提成挂钩