1. 具备良好的统筹规划与协调管理能力 2. 拥有教育领域相关管理实践经验 3. 工作条理清晰，具备独立分析并解决实际问题的能力 4. 责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力 5. 本科或以上学历要求 6. 具备积极进取的心态和强烈的成就动机 7. 熟悉初高中招生流程及学业发展规划工作

岗位职责：负责学习中心的全面筹建、日常管理及运营工作 任职要求：具备团队组织建设能力，有效推进人员配置与成本控制；能按月分解各项任务目标，并逐级落实到具体人员；熟悉市场运营管理；能够统筹课程安排与调度 行业经验：需具备相关领域工作经验

1.负责精准学项目统筹运营 2.有管理经验和能力 3.熟悉小学至初中数学科目教学内容 4.工作勤奋努力 5.善于沟通 6.有一定的抗压能力 7.集体荣誉感强

工作职责: 1、依据公司发展战略，设计并实施教学质量管理机制及班主任服务体系； 2、全面负责教学过程与教学成果的质量监督与评估； 3、定期组织召开教学分析会议，总结教学运行情况并提出改进措施； 4、主导新入职教师的教学业务培训与能力提升工作； 5、统筹教研工作的开展，组织说课、赛课、评课等教学研讨活动； 6、定期实施教学专项培训，持续优化教学水平，规范班主任服务流程。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业优先考虑； 2、具备初高中教学或教育培训行业教学管理岗位工作经验满1年以上； 3、工作态度认真细致，坚持原则，公正客观； 4、具备优秀的语言表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，分析判断力强； 5、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，组织能力强； 6、具备客户维护意识，擅长与学员及家长沟通交流； 7、至少拥有2年个性化教学实践经验，并有1年以上教学管理经历

岗位职责: 1. 负责初高中部的日常运营统筹，保障教学质量与学生满意度稳定提升 2. 组织并督导教师团队工作，优化教学成效与学生学习过程体验 3. 协助拟定并推动落实学校教育教学方案与发展规划 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景，能有效激励教师队伍并引导学生成长 2. 拥有较强的沟通表达能力，可顺畅开展与家长及学生的互动交流 3. 熟悉教育行业发展趋势，具备扎实的教育理念与持续创新的应变思维

岗位职责：负责学习中心的全面筹建、日常管理及运营工作 任职要求：具备团队建设与优化能力，有效控制成本并拓展资源；每月依据各项任务目标进行细化分解，确保责任到人；负责市场运营管理；合理统筹课程安排 行业经验：需具备相关领域工作经验

需要具备强烈的责任意识！！！ 全面负责校区日常运营与管理，涵盖招生渠道的调研与优化、团队搭建、教学品质的持续提升等工作，确保校区经营目标的顺利实现。 深入了解校区各项业务流程，全程参与校区活动执行、课程销售转化及学员关系维护等环节。 协助完成每月销售任务及市场推广计划，统筹宣传物料准备，独立策划并落地各类招生营销活动。 主导校区人员招聘、培训与发展，统筹日常运营管理及行政支持事务。 完善机构管理制度体系，牵头制定并推进落实学校发展战略、学期工作安排，组织教学研究与推动教学创新实践。 定期开展数据复盘，跟进潜在学员意向情况，达成个人月度/季度/年度业绩指标。 强化学员后续服务管理与客户维系，促进客户转介绍与二次转化，协同支持外部活动现场咨询服务。 完成上级交办的其他相关工作。

1、热爱教学工作 2、有授课能力 3、懂教学管理，最好有经验 4、良好的沟通能力

需要具备强烈的责任意识！！！ 统筹校区日常运营与管理，涵盖招生渠道的评估与选择、团队搭建、教学品质优化等工作，确保实现校区经营目标。 掌握校区各项业务操作规范，全程参与校区活动执行、销售转化及学员服务相关环节。 协同校区带教达成月度销售任务与市场招生计划，准备宣传物料，组织并落实各类市场推广活动。 负责校区人员招聘、培训与发展，以及日常运营管理与行政事务协调处理。 完善校内管理制度体系，制定并推进学校发展方案及学期工作安排，组织开展教学研究与推动教学创新。 定期开展数据复盘，跟进意向学员情况，达成个人月度/季度/年度业绩指标。 做好学员后续服务与客户关系维护，促进客户二次转化，并支持外部活动中的现场咨询工作。 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责：1.负责生产计划编制与动态调整，统筹协调订单交付、产能匹配及车间排程，确保准时交付率≥95%2. 主导物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转率，优化安全库存设置，降低呆滞料比例3. 协同采购、仓储、生产部门推进跨部门物料协同，及时预警供应风险并推动闭环解决 4.建立并维护BOM、工艺路线等基础数据准确性，定期分析计划达成率、物料齐套率等核心指标 5.参与精益生产改善项目，推动计划与物控流程标准化、数字化升级 任职要求： 1.熟悉ERP/MES系统操作，具备生产计划（PMC）、供应链计划或物控相关岗位实操经验2. 具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力，能独立推动问题解决 3. 逻辑清晰、责任心强，适应快节奏生产环境，具备抗压能力与执行力 4.学历不限，有制造业PMC相关经验者优先

绍兴市越城区招工地小工上下货晚上加班，10点到货

绍兴市嵊州市招铝板打结构胶

绍兴市柯桥区找接线工一名，有证，工艺美观。两三天的活！

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：加工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

岗位职责： 1 组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习 状况； 2 收发学员资料，通知，信函，组织教学跟踪调查； 3 配合课题组和专业责任人完成教学试点工作： 4 管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单，学生登记表，受理并审批学生缓考申请等； 5 组织校级教学督导员开展教学检查； 6 受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理； 7 组织开展每学期开学初，期中，期末教学检查工作； 8 协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格： 1 本科及以上学历，教育等相关专业； 2 具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑； 3 熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用； 4 具有良好的沟通能力，应变能力和学习能力； 5 热爱教育事业，对教育行业充满献身精神； 6 具有良好的耐心，工作踏实，细致认真； 7 具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住，可就近分配 地址： 萧山区城厢街道人民路109号二楼 要求：18-35岁，身体健康，活泼开朗，有教培管理运营经验 薪资：底薪6000起-提成+奖金，正常薪资1.2-1.8万 福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。 晋升空间：副校长——-校长——大区 简介：新精武是一家全国连锁的武术教培机构，2008年创立。这里年轻化，都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴，现在全国110多家直营分校，2000多名小伙伴，你能在这里开心快乐的工作。

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求： 1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。

储备校长岗位职责： 1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。 2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。 3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。 4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。

1、根据客户需求及产品特性，牵头开展新技术/工艺的可行性分析与评估。 2、制定技术实施路径与工艺方案。 3、编制开发计划，明确各阶段时间节点，进行任务分解、职责划分与资源调配，合理统筹开发周期。 4、组织销售、质量、生产、采购等跨部门协作，或对接客户，定期召开项目评审会议。 5、把控项目进度与潜在风险，监控关键里程碑，及时识别延期隐患并制定应对措施。 6、负责信息整合与变更管理，统一发布变更内容，确保信息同步准确。 7、实施成本与质量管控，优化设计方案，推进质量问题闭环处理（如设计缺陷、工艺异常等）。

浙江乐高实业股份有限公司三分厂职位/人数/薪资/要求：-品质主管/1名/10000-12000/熟练工-检验员/4名/6000-6500/熟练工-仓库主管/1名/7000-9000/熟练工-入库兼叉车工/1名/7000-7500/熟练工-装卸工/2名/6000-6500/熟练工福利：长白班(8:00-18:00)地址：浙江省绍兴市越城区马山街道袍江工业区开源路7号发布时间：联系人：三分厂人事联系方式：

一、职责描述： 1.根据订单需求对接面料跟单，下达生产指示单 2.跟进染厂打样和订单进度 3.协助采购部对成品收购面料的质量和进度跟进 4.完成公司安排的一些其他事情 二、任职要求： 1.初中以上文凭，有相关服装面料跟单经验3年以上 2.有工作责任心，能吃苦耐劳，做事认真仔细，无不良嗜好 3.熟悉梭织面料染色印花生产工艺及流程 4.对质量把控有独立的判断能力，沟通能力强 5.会主动发现问题，并能及时解决问题 三、福利待遇： 1.提供五险、带薪年假、带薪法定节假日 2.旅游、团建 3.定期体检 4.传统节日礼包、员工生日礼包 5.每天下午四点钟下午茶时间，暖心关爱等 6.高温季节甜品供应 工作时间：周一至周五9:00~18:00；周六9:00-12:30 四、企业文化 核心价值观：客户第一，成就自我，携手同行，共赢未来！ 人性化的管理机制，以人为本的企业文化，公司不仅用待遇留才，我们更注重与员工的共同成长。良好的团队氛围，年轻化的团队成员，员工之间互相合作，感受家的温暖！

风管生产设备操作员，要求会操作各风管制作设备和激光切割排版，主要生产复合型内外套防火棉风管，有丰富的经验，长期招聘，工资8000/10000元左右的，非诚勿扰。

灭火器产线班组生产管理，人员稳定，设备调试等工作，需熟悉ERP生产系统。 灭火器生产车间主任要求： 1.中专及以上学历，年龄40岁以上，掌握ERP生产系统操作； 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用Word、Excel等办公软件； 3.具备良好的沟通协调能力及跨部门协作意识，责任心强； 4.心理素质过硬，抗压能力强，具备独立判断与决策能力，不受外界影响； 5.了解五金与模具加工相关知识，具备灭火器生产设备的调试经验； 6.有灭火器生产管理从业经历者优先考虑； 7.工作地点：上虞小越 核心岗位职责： 1.落实并跟进工厂订单的生产计划执行，具备应对突发情况及紧急订单的调度能力； 2.负责车间人员管理、团队建设及员工技能提升培训； 3.把控产品质量与生产成本，具备一定的设备维护与故障处理能力； 4.强化车间安全管理与现场5S管理，确保人、财、物的安全与环境整洁； 5.推动车间持续改进工作，优化作业流程，提升整体生产效率； 待遇：包中餐，做满一年可报销租房住宿费用，缴纳社保，保底年薪15-20万+工厂管理绩效奖金；

"[绍兴三花汽零:大量普工检验员文员班组长若干名叉车工\n[薪资待遇]餐补每月300元左右，夜班补贴1.5元/小时，\n夫妻有结婚证的外住有补贴，各种福利平均月薪6000-9000\n【吃住条件]4人间免费住，吃餐补。\n[招募要求]男女不限，，18-45岁，身高165CM以上，\n，初中及以上学历，着衣可见范围无纹身无明显烟疤，无犯罪记录;\n能适应12小时两班倒，能接受站着上班，无肢体残缺、腰腿部无伤病史\n面试带身份证原件"

1、熟悉公司各项管理制度； 2、熟练操作车间设备，并具备指导初级员工的能力； 3、掌握生产工序工艺及关键控制点，能够独立开展检查工作； 4、学习并落实现场5S管理要求； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、能适应倒班工作安排； 3、具备较强的自我驱动力和目标导向意识； 4、有学生干部经历或团队管理经验者优先

1、组织员工召开晨会，合理安排当日工作任务并强调相关注意事项； 2、依据生产计划核对并领取仓库原材料，办理退料手续； 3、开展生产过程巡检，及时处理异常及突发情况，并进行汇报与总结分析； 4、记录生产相关报表及生产效率数据； 5、按时对化学品进行点检确认； 6、负责员工排班安排及顶替空缺岗位工作； 7、跟进部门新采购设备的到货及安装进度； 8、配合完成与其他部门的协调对接事务； 9、负责劳务人员的日常管理； 10、落实车间设备清洗、维护保养及5S现场清洁工作； 11、执行上级领导交办的临时性工作任务。 12、能够适应倒班工作安排

需具备注塑厂相关工作经验，负责建立健全安全生产管理制度，推动落实并监督执行，检查生产质量体系的运行情况。

岗位职责： 1、负责机加工车间的日常运营与管理，确保生产效率与产品质量符合标准； 2、统筹生产计划执行，优化工艺流程，提升产线运转效能； 3、组织设备的维护保养工作，保障生产设备稳定运行，降低故障停机频次； 4、开展团队培训与技术指导，持续提升员工专业能力与操作水平； 5、及时处理生产过程中的技术与品质异常，推动工艺持续改善。 任职要求： 1、具有扎实的机加工管理背景，熟悉机械加工工艺及设备操作规范； 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，能够有效带动团队协作； 3、精通加工设备的维护保养要点，可快速应对突发性设备问题； 4、拥有数据分析经验，能通过生产数据反馈优化制造流程； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压素质。 硬性条件：须具备木材加工制造领域相关经验，如浴室柜、全屋定制等品类生产管理经历

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。