
校长
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上校区运营招生能力强团队管理经验校长大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
1. 具备良好的统筹规划与协调管理能力
2. 拥有教育领域相关管理实践经验
3. 工作条理清晰,具备独立分析并解决实际问题的能力
4. 责任心强,富有使命感,能适应高强度工作压力
5. 本科或以上学历要求
6. 具备积极进取的心态和强烈的成就动机
7. 熟悉初高中招生流程及学业发展规划工作
执行校长
5000-6000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上教师资格证团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:负责学习中心的全面筹建、日常管理及运营工作
任职要求:具备团队组织建设能力,有效推进人员配置与成本控制;能按月分解各项任务目标,并逐级落实到具体人员;熟悉市场运营管理;能够统筹课程安排与调度
行业经验:需具备相关领域工作经验
分校负责人
5000-10000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上教师资格证大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
1.负责精准学项目统筹运营
2.有管理经验和能力
3.熟悉小学至初中数学科目教学内容
4.工作勤奋努力
5.善于沟通
6.有一定的抗压能力
7.集体荣誉感强
教学副校长
7000-9000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验校长中学生培训机构教学副校长学前儿童/小学生
工作职责:
1、依据公司发展战略,设计并实施教学质量管理机制及班主任服务体系;
2、全面负责教学过程与教学成果的质量监督与评估;
3、定期组织召开教学分析会议,总结教学运行情况并提出改进措施;
4、主导新入职教师的教学业务培训与能力提升工作;
5、统筹教研工作的开展,组织说课、赛课、评课等教学研讨活动;
6、定期实施教学专项培训,持续优化教学水平,规范班主任服务流程。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,教育学、心理学或师范类专业优先考虑;
2、具备初高中教学或教育培训行业教学管理岗位工作经验满1年以上;
3、工作态度认真细致,坚持原则,公正客观;
4、具备优秀的语言表达能力,思维敏捷,文字功底扎实,分析判断力强;
5、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神,组织能力强;
6、具备客户维护意识,擅长与学员及家长沟通交流;
7、至少拥有2年个性化教学实践经验,并有1年以上教学管理经历
初高中部执行校长
6000-10000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构
岗位职责:
1. 负责初高中部的日常运营统筹,保障教学质量与学生满意度稳定提升
2. 组织并督导教师团队工作,优化教学成效与学生学习过程体验
3. 协助拟定并推动落实学校教育教学方案与发展规划
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景,能有效激励教师队伍并引导学生成长
2. 拥有较强的沟通表达能力,可顺畅开展与家长及学生的互动交流
3. 熟悉教育行业发展趋势,具备扎实的教育理念与持续创新的应变思维
执行校长
5000-6000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上教师资格证团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:负责学习中心的全面筹建、日常管理及运营工作
任职要求:具备团队建设与优化能力,有效控制成本并拓展资源;每月依据各项任务目标进行细化分解,确保责任到人;负责市场运营管理;合理统筹课程安排
行业经验:需具备相关领域工作经验
诸暨储备主管储备校长
2-3.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构
需要具备强烈的责任意识!!!
全面负责校区日常运营与管理,涵盖招生渠道的调研与优化、团队搭建、教学品质的持续提升等工作,确保校区经营目标的顺利实现。
深入了解校区各项业务流程,全程参与校区活动执行、课程销售转化及学员关系维护等环节。
协助完成每月销售任务及市场推广计划,统筹宣传物料准备,独立策划并落地各类招生营销活动。
主导校区人员招聘、培训与发展,统筹日常运营管理及行政支持事务。
完善机构管理制度体系,牵头制定并推进落实学校发展战略、学期工作安排,组织教学研究与推动教学创新实践。
定期开展数据复盘,跟进潜在学员意向情况,达成个人月度/季度/年度业绩指标。
强化学员后续服务管理与客户维系,促进客户转介绍与二次转化,协同支持外部活动现场咨询服务。
完成上级交办的其他相关工作。
教学副校长
1-1.1万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上校区运营教师资格证初中教育高中教育小学教育
1、热爱教学工作
2、有授课能力
3、懂教学管理,最好有经验
4、良好的沟通能力
诸暨教培机构校长/储备校长
2-3.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上中学生培训机构
需要具备强烈的责任意识!!!
统筹校区日常运营与管理,涵盖招生渠道的评估与选择、团队搭建、教学品质优化等工作,确保实现校区经营目标。
掌握校区各项业务操作规范,全程参与校区活动执行、销售转化及学员服务相关环节。
协同校区带教达成月度销售任务与市场招生计划,准备宣传物料,组织并落实各类市场推广活动。
负责校区人员招聘、培训与发展,以及日常运营管理与行政事务协调处理。
完善校内管理制度体系,制定并推进学校发展方案及学期工作安排,组织开展教学研究与推动教学创新。
定期开展数据复盘,跟进意向学员情况,达成个人月度/季度/年度业绩指标。
做好学员后续服务与客户关系维护,促进客户二次转化,并支持外部活动中的现场咨询工作。
完成上级交办的其他工作任务。
物控员,8小时单休,工资6000-8000
6000-8000元/月
生产计划PMC大专及以上
岗位职责:1.负责生产计划编制与动态调整,统筹协调订单交付、产能匹配及车间排程,确保准时交付率≥95%2. 主导物料需求计划(MRP)运算与执行,监控库存周转率,优化安全库存设置,降低呆滞料比例3. 协同采购、仓储、生产部门推进跨部门物料协同,及时预警供应风险并推动闭环解决
4.建立并维护BOM、工艺路线等基础数据准确性,定期分析计划达成率、物料齐套率等核心指标
5.参与精益生产改善项目,推动计划与物控流程标准化、数字化升级
任职要求:
1.熟悉ERP/MES系统操作,具备生产计划(PMC)、供应链计划或物控相关岗位实操经验2. 具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力,能独立推动问题解决
3. 逻辑清晰、责任心强,适应快节奏生产环境,具备抗压能力与执行力
4.学历不限,有制造业PMC相关经验者优先
急聘食品厂320一天【新春奖金5000】坐班包吃住+不压工资//走结清
8000-9000元/月
食品厂包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
食品厂区:加工,质检,打包,发货,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
美术校长
1-1.2万元/月
校长经验不限本科及以上培训机构团队管理经验中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1 组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习
状况;
2 收发学员资料,通知,信函,组织教学跟踪调查;
3 配合课题组和专业责任人完成教学试点工作:
4 管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单,学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;
5 组织校级教学督导员开展教学检查;
6 受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;
7 组织开展每学期开学初,期中,期末教学检查工作;
8 协助教务教学部门确保教学工作正常运行。
任职资格:
1 本科及以上学历,教育等相关专业;
2 具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;
3 熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用;
4 具有良好的沟通能力,应变能力和学习能力;
5 热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;
6 具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;
7 具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
副校长
8000-15000元/月
校长1-3年学历不限培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住,可就近分配
地址:
萧山区城厢街道人民路109号二楼
要求:18-35岁,身体健康,活泼开朗,有教培管理运营经验
薪资:底薪6000起-提成+奖金,正常薪资1.2-1.8万
福利:在这里你能享受包吃包住,购买社保,享受年假,节假日福利,能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。
晋升空间:副校长——-校长——大区
简介:新精武是一家全国连锁的武术教培机构,2008年创立。这里年轻化,都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴,现在全国110多家直营分校,2000多名小伙伴,你能在这里开心快乐的工作。
副校长
7000-11000元/月
校长3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营,统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划
2. 主持校务会议,领导教师团队建设,指导教学教研活动,提升整体教育质量与办学水平
3. 加强家校社协同,组织招生宣传、家长沟通及对外合作,塑造良好社会声誉与品牌形象
4. 落实安全责任制,保障校园安全稳定,规范财务与行政管理,确保依法合规办学
5. 关注师生发展,营造积极向上的校园文化氛围,推动德育与素质教育深度融合
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备强烈的责任感与教育情怀,认同学校办学理念与价值观
2. 具备相应学段(K12/职教/培训等)管理经验,有校长或副校长岗位实际履职经历者优先
3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力,熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范
4. 普通话标准,具备良好的公众表达与跨部门沟通能力,能胜任对外交流与资源整合工作
5. 学历要求:本科及以上学历;经验要求:5年以上教育管理经验,其中至少2年校级管理经验
储备校长培训生(综合年薪10~20万)
8000-13000元/月
校长/副校长1年以下本科及以上
一、 核心职责:学习与发展(管培生角色)
1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。
2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。
· 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。
二、 核心职责:实践与贡献(储备校长角色)
1. 教学与教研支持工作:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。
2. 学生与家庭服务管理:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与长期信赖度。
3. 校区运营实操训练:
· 在导师指导下,逐步承担校区日常运营管理职责,包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。
· 掌握并监督校区财务执行流程,如预算制定、成本管控、收入核算等环节。
· 协助推进团队管理,参与员工激励机制建设与团队氛围营造。
任职资格要求:
1、统招本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业经历,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。
3、具备团队带动能力,有学生干部或项目主导经验者优先。
· 学习能力强:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据驱动:具有较强的数据意识和逻辑分析能力,能够依据数据支持判断与决策。
· 沟通协作:优秀的跨部门沟通与协调能力,擅长人际互动与关系维护。
· 承压能力佳:能胜任高强度、快节奏的工作环境,心态积极,具备较强韧性。
4、热爱教育事业,认同教育价值,具有高度的责任感与职业投入度。
5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。
校长/储备校长(年薪20万至100万)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责:
1. 全面负责校区的日常管理工作,统筹各项事务运行。
2. 教学管理:配合监督教学实施质量,参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题,完善服务流程(如退费、调课等),提升满意度。
3. 招生支持:协助策划市场推广活动(如公开课、专题讲座),分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向,协同销售团队达成招生任务。
4. 校区运营:主导日常运营工作(包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等),提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案,保障经营目标实现。
5. 参与校区发展战略制定,配合校长推进总部战略落地,如新课程项目的实施与推广。
6. 独立决策:在授权范围内应对突发情况(如教师临时空缺、公共关系事件),锻炼独立判断与应急处置能力。
任职要求
1. 具备3年以上相关行业经验,了解K12教育培训领域,掌握机构核心业务流程(招生-教学-服务-续费),具备问题识别与推动解决能力。
2. 了解教育行业相关政策(如“双减”规定)及所在区域市场竞争格局。
3. 熟悉团队建设与激励机制(如教师绩效评估、员工发展路径设计)。具备基本财务素养(如校区收支分析、预算编制)。
4. 具有20人以上团队管理实践经验,具备良好的组织协调与领导能力。
项目技术专员
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上
1、根据客户需求及产品特性,牵头开展新技术/工艺的可行性分析与评估。
2、制定技术实施路径与工艺方案。
3、编制开发计划,明确各阶段时间节点,进行任务分解、职责划分与资源调配,合理统筹开发周期。
4、组织销售、质量、生产、采购等跨部门协作,或对接客户,定期召开项目评审会议。
5、把控项目进度与潜在风险,监控关键里程碑,及时识别延期隐患并制定应对措施。
6、负责信息整合与变更管理,统一发布变更内容,确保信息同步准确。
7、实施成本与质量管控,优化设计方案,推进质量问题闭环处理(如设计缺陷、工艺异常等)。
仓库管理员质检员/品检工工厂搬运工工厂叉车工厂长/主管
浙江乐高实业股份有限公司三分厂职位/人数/薪资/要求:-品质主管/1名/10000-12000/熟练工-检验员/4名/6000-6500/熟练工-仓库主管/1名/7000-9000/熟练工-入库兼叉车工/1名/7000-7500/熟练工-装卸工/2名/6000-6500/熟练工福利:长白班(8:00-18:00)地址:浙江省绍兴市越城区马山街道袍江工业区开源路7号发布时间:联系人:三分厂人事联系方式:
面料理单
5000-6000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年高中及以上
一、职责描述:
1.根据订单需求对接面料跟单,下达生产指示单
2.跟进染厂打样和订单进度
3.协助采购部对成品收购面料的质量和进度跟进
4.完成公司安排的一些其他事情
二、任职要求:
1.初中以上文凭,有相关服装面料跟单经验3年以上
2.有工作责任心,能吃苦耐劳,做事认真仔细,无不良嗜好
3.熟悉梭织面料染色印花生产工艺及流程
4.对质量把控有独立的判断能力,沟通能力强
5.会主动发现问题,并能及时解决问题
三、福利待遇:
1.提供五险、带薪年假、带薪法定节假日
2.旅游、团建
3.定期体检
4.传统节日礼包、员工生日礼包
5.每天下午四点钟下午茶时间,暖心关爱等
6.高温季节甜品供应
工作时间:周一至周五9:00~18:00;周六9:00-12:30
四、企业文化
核心价值观:客户第一,成就自我,携手同行,共赢未来!
人性化的管理机制,以人为本的企业文化,公司不仅用待遇留才,我们更注重与员工的共同成长。良好的团队氛围,年轻化的团队成员,员工之间互相合作,感受家的温暖!
招风管生产设备操作员
8000-10000元/月
生产设备管理员1-2人月结3-5年高中及以上有设备管理经验
风管生产设备操作员,要求会操作各风管制作设备和激光切割排版,主要生产复合型内外套防火棉风管,有丰富的经验,长期招聘,工资8000/10000元左右的,非诚勿扰。
灭火器产线班组生产管理灭火器生产车间主管
1.5-2万元/月
车间主任包吃月结3-5年中专及以上建材经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验
灭火器产线班组生产管理,人员稳定,设备调试等工作,需熟悉ERP生产系统。
灭火器生产车间主任要求:
1.中专及以上学历,年龄40岁以上,掌握ERP生产系统操作;
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用Word、Excel等办公软件;
3.具备良好的沟通协调能力及跨部门协作意识,责任心强;
4.心理素质过硬,抗压能力强,具备独立判断与决策能力,不受外界影响;
5.了解五金与模具加工相关知识,具备灭火器生产设备的调试经验;
6.有灭火器生产管理从业经历者优先考虑;
7.工作地点:上虞小越
核心岗位职责:
1.落实并跟进工厂订单的生产计划执行,具备应对突发情况及紧急订单的调度能力;
2.负责车间人员管理、团队建设及员工技能提升培训;
3.把控产品质量与生产成本,具备一定的设备维护与故障处理能力;
4.强化车间安全管理与现场5S管理,确保人、财、物的安全与环境整洁;
5.推动车间持续改进工作,优化作业流程,提升整体生产效率;
待遇:包中餐,做满一年可报销租房住宿费用,缴纳社保,保底年薪15-20万+工厂管理绩效奖金;
汽配厂7000招聘倒班操作工
6000-9000元/月
生产管理包住月结
"[绍兴三花汽零:大量普工检验员文员班组长若干名叉车工\n[薪资待遇]餐补每月300元左右,夜班补贴1.5元/小时,\n夫妻有结婚证的外住有补贴,各种福利平均月薪6000-9000\n【吃住条件]4人间免费住,吃餐补。\n[招募要求]男女不限,,18-45岁,身高165CM以上,\n,初中及以上学历,着衣可见范围无纹身无明显烟疤,无犯罪记录;\n能适应12小时两班倒,能接受站着上班,无肢体残缺、腰腿部无伤病史\n面试带身份证原件"
生产储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
1、熟悉公司各项管理制度;
2、熟练操作车间设备,并具备指导初级员工的能力;
3、掌握生产工序工艺及关键控制点,能够独立开展检查工作;
4、学习并落实现场5S管理要求;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、能适应倒班工作安排;
3、具备较强的自我驱动力和目标导向意识;
4、有学生干部经历或团队管理经验者优先
生产车间主管(果汁饮料)
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上倒班班组管理食品/饮料
1、组织员工召开晨会,合理安排当日工作任务并强调相关注意事项;
2、依据生产计划核对并领取仓库原材料,办理退料手续;
3、开展生产过程巡检,及时处理异常及突发情况,并进行汇报与总结分析;
4、记录生产相关报表及生产效率数据;
5、按时对化学品进行点检确认;
6、负责员工排班安排及顶替空缺岗位工作;
7、跟进部门新采购设备的到货及安装进度;
8、配合完成与其他部门的协调对接事务;
9、负责劳务人员的日常管理;
10、落实车间设备清洗、维护保养及5S现场清洁工作;
11、执行上级领导交办的临时性工作任务。
12、能够适应倒班工作安排
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年高中及以上生产设备管理有生产管理经验生产计划与物料控制生产质量管理质量管理体系标准
需具备注塑厂相关工作经验,负责建立健全安全生产管理制度,推动落实并监督执行,检查生产质量体系的运行情况。
机加工主管
1-1.2万元/月
车间主任月结1-3年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验冲压工艺经验家居家具经验
岗位职责:
1、负责机加工车间的日常运营与管理,确保生产效率与产品质量符合标准;
2、统筹生产计划执行,优化工艺流程,提升产线运转效能;
3、组织设备的维护保养工作,保障生产设备稳定运行,降低故障停机频次;
4、开展团队培训与技术指导,持续提升员工专业能力与操作水平;
5、及时处理生产过程中的技术与品质异常,推动工艺持续改善。
任职要求:
1、具有扎实的机加工管理背景,熟悉机械加工工艺及设备操作规范;
2、具备良好的团队管理与沟通协调能力,能够有效带动团队协作;
3、精通加工设备的维护保养要点,可快速应对突发性设备问题;
4、拥有数据分析经验,能通过生产数据反馈优化制造流程;
5、适应高强度工作节奏,具备较强的应变与抗压素质。
硬性条件:须具备木材加工制造领域相关经验,如浴室柜、全屋定制等品类生产管理经历
可乐厂贴标一天300/包吃住/长白班/可日结
9000-10000元/月
长白班普工贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
零费用入职,有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———
【薪资待遇】
300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供绍兴物料课长招聘在线招聘信息,主要招聘绍兴校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。