1.负责精准学项目统筹运营 2.有管理经验和能力 3.熟悉小学至初中数学科目教学内容 4.工作勤奋努力 5.善于沟通 6.有一定的抗压能力 7.集体荣誉感强

1、热爱教学工作 2、有授课能力 3、懂教学管理，最好有经验 4、良好的沟通能力

1. 具备良好的统筹规划与协调管理能力 2. 拥有教育领域相关管理实践经验 3. 工作条理清晰，具备独立分析并解决实际问题的能力 4. 责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力 5. 本科或以上学历要求 6. 具备积极进取的心态和强烈的成就动机 7. 熟悉初高中招生流程及学业发展规划工作

需要具备强烈的责任意识！！！ 统筹校区日常运营与管理，涵盖招生渠道的评估与选择、团队搭建、教学品质优化等工作，确保实现校区经营目标。 掌握校区各项业务操作规范，全程参与校区活动执行、销售转化及学员服务相关环节。 协同校区带教达成月度销售任务与市场招生计划，准备宣传物料，组织并落实各类市场推广活动。 负责校区人员招聘、培训与发展，以及日常运营管理与行政事务协调处理。 完善校内管理制度体系，制定并推进学校发展方案及学期工作安排，组织开展教学研究与推动教学创新。 定期开展数据复盘，跟进意向学员情况，达成个人月度/季度/年度业绩指标。 做好学员后续服务与客户关系维护，促进客户二次转化，并支持外部活动中的现场咨询工作。 完成上级交办的其他工作任务。

需要具备强烈的责任意识！！！ 全面负责校区日常运营与管理，涵盖招生渠道的调研与优化、团队搭建、教学品质的持续提升等工作，确保校区经营目标的顺利实现。 深入了解校区各项业务流程，全程参与校区活动执行、课程销售转化及学员关系维护等环节。 协助完成每月销售任务及市场推广计划，统筹宣传物料准备，独立策划并落地各类招生营销活动。 主导校区人员招聘、培训与发展，统筹日常运营管理及行政支持事务。 完善机构管理制度体系，牵头制定并推进落实学校发展战略、学期工作安排，组织教学研究与推动教学创新实践。 定期开展数据复盘，跟进潜在学员意向情况，达成个人月度/季度/年度业绩指标。 强化学员后续服务管理与客户维系，促进客户转介绍与二次转化，协同支持外部活动现场咨询服务。 完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责: 1. 负责初高中部的日常运营统筹，保障教学质量与学生满意度稳定提升 2. 组织并督导教师团队工作，优化教学成效与学生学习过程体验 3. 协助拟定并推动落实学校教育教学方案与发展规划 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景，能有效激励教师队伍并引导学生成长 2. 拥有较强的沟通表达能力，可顺畅开展与家长及学生的互动交流 3. 熟悉教育行业发展趋势，具备扎实的教育理念与持续创新的应变思维

工作职责: 1、依据公司发展战略，设计并实施教学质量管理机制及班主任服务体系； 2、全面负责教学过程与教学成果的质量监督与评估； 3、定期组织召开教学分析会议，总结教学运行情况并提出改进措施； 4、主导新入职教师的教学业务培训与能力提升工作； 5、统筹教研工作的开展，组织说课、赛课、评课等教学研讨活动； 6、定期实施教学专项培训，持续优化教学水平，规范班主任服务流程。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业优先考虑； 2、具备初高中教学或教育培训行业教学管理岗位工作经验满1年以上； 3、工作态度认真细致，坚持原则，公正客观； 4、具备优秀的语言表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，分析判断力强； 5、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，组织能力强； 6、具备客户维护意识，擅长与学员及家长沟通交流； 7、至少拥有2年个性化教学实践经验，并有1年以上教学管理经历

岗位职责：负责学习中心的全面筹建、日常管理及运营工作 任职要求：具备团队组织建设能力，有效推进人员配置与成本控制；能按月分解各项任务目标，并逐级落实到具体人员；熟悉市场运营管理；能够统筹课程安排与调度 行业经验：需具备相关领域工作经验

岗位职责： 1，依据生产计划统筹安排生产工作，严格执行工艺标准与质量规范，保障生产任务顺利完成 2，牵头推进本区域降本增效措施，持续优化现场管理能力 3，围绕车间EHS目标，落实各项安全计划及操作要求，确保安全管控目标实现 4，负责本区域人员调配，组织落实员工技能提升方案，提高人员与岗位的匹配水平

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【绍兴半导体】主要生产：电脑芯片。招聘岗位：看机台，质检等！招聘要求：年龄18-35周岁，高中或中专学历及以上，男女不限，身体健康，能适应倒班！适应无尘服。工作时间：8：00-20：00两班倒，工作轻松，上手快，恒温车间！福利：包住提供餐补白班30，晚班25，住宿公寓式宿舍，住宿4人间，独立卫生间，空调，热水器。吃住厂区！薪资待遇：工价24/小时，上三休一，可加班。综合工资6000-7000，发薪日每月20号！。面试要求:线上面试，简单的英语（颜色，数字等），无色盲色弱，无案底。注意：及少数民族，！员工做不7天工资。。工作地址：绍兴开发区。联系电话：张经理

钱清招熟练绣花工一名，看双机88做关头绣，122一台基本也是关头绣，一般做水溶立体，跟全头，激光带绳绣，机器人自动换底线，工价透明，月工资13000左右有会做，做的好的熟悉工联系，长年不停机，即便是没货，也有备货做，

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岗位职责： 1.全面统筹学校整体运营管理，协调教学部、人事部、后勤部等多部门高效协作 2. 维护正常教学与办公秩序，健全并监督执行各项行政管理制度 3. 主导师资招聘、团队建设与绩效管理，提升组织效能与人才梯队质量 4.统筹后勤保障、学校安全、设施运维及日常行政事务，确保办学平稳有序 5.推动学校管理标准化、流程化建设，助力教学质量与办学规模双提升 任职要求： 1. 具备学校或教育机构综合管理经验，熟悉学校运营体系 2.优秀的跨部门统筹协调能力与团队领导力，具备全局管理视野 3.熟悉人力资源管理、行政制度建设及后勤保障全流程 4.具备较强的数据分析与决策支持能力，能推动管理优化落地 5.责任心强，抗压能力好，认同教育事业价值观

岗位职责： 1. 全面统筹校区日常运营管理，确保教学、服务、安全等各环节高效有序 2. 制定并落实招生计划与销售策略，完成年度业绩目标，提升市场占有率 3. 组建并培养管理及教师团队，优化绩效考核与人才发展机制 4. 维护家校关系，处理重大投诉与突发事件，提升客户满意度与口碑 5. 对接总部战略部署，定期提交经营分析报告，推动校区持续健康发展 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或大型团队销售管理经验 2. 熟悉K12/职业教育/成人培训等所属领域运营逻辑与政策规范 3. 具备优秀的组织协调能力、数据分析能力及抗压能力 4. 具备良好的公众表达力与品牌意识，能代表校区对外开展合作与宣讲 5. 有民办学校、连锁教培机构管理经验者优先

薪资：6000-8000元 工作地点：成都 经验要求：3年以上培训机构管理经验 福利：五险、节日福利、带薪年假、团队激励奖金 岗位职责 1. 全面负责啦啦操俱乐部校区日常运营管理、教务统筹、人员排班及校区安全管理工作。 2. 负责校区招生、续费、转介绍等销售目标制定与落地，带领团队完成业绩指标。 3. 负责市场推广、异业合作、活动策划，拓展客源，提升校区知名度与到店量。 4. 负责团队管理，包括员工招聘、培训、绩效考核、激励及团队氛围建设。 5. 把控教学服务质量，维护家长与学员关系，提升满意度与续课率。 6. 负责校区成本控制、物资管理、数据报表及日常行政事务。 任职要求 1. 3年及以上教育/艺术/体育类培训机构店长或校区管理经验。 2. 精通培训机构销售流程，具备较强的谈单、转化、拓客能力，有业绩带队经验。 3. 熟悉教务管理、团队管理、校区运营全流程，执行力与抗压能力强。 4. 沟通协调能力优秀，有责任心，热爱少儿体育/啦啦操行业者优先。 5. 能稳定长期发展，认同团队文化，具备较强的目标感与服务意识。 福利待遇 1. 入职即缴纳五险 2. 底薪+绩效+销售提成+年终奖励 3. 节日福利、带薪年假、定期团建 4. 清晰晋升通道+行业培训成长机会 有意者可直接沟通，欢迎有培训机构管理+销售经验的人才投递简历！

（一）岗位职责 •全面统筹学校教学管理工作，制定教学发展规划、教学管理制度及教学质量标准，牵头搭建完善的科技类课程体系（涵盖课程研发、教材编写、教学实施、考核评价全环节），确保教学工作规范化、有序化开展。 •负责师资团队的建设与精细化管理，包括师资招聘、岗前培训、在岗提升、绩效考核与激励，打造一支专业、高效、有凝聚力的教学团队，全面提升整体教学水平与授课质量。 •牵头开展教学研讨、课题研究与课程优化工作，跟踪科技教育行业发展趋势与政策导向，结合学生需求及学校发展规划，持续迭代课程内容与教学方法，增强课程核心竞争力。 •负责教学质量的全流程监控与提升，定期开展听课、评课、教学检查工作，及时发现并解决教学过程中的各类问题，保障教学效果，提升学生及家长满意度。 •协调教学部门与招生、运营、行政等部门的工作衔接，配合招生部门开展体验课、家长说明会等活动，参与学生科技竞赛、研学活动的策划与实施，推动教学与运营协同发展。 •负责教学相关成本管控，合理调配教学资源（师资、器材、教室等），提升资源利用率，确保教学工作的性价比与实效性，助力学校盈利目标达成。 （二）任职要求 •教育管理、计算机相关专业优先，具备3年及以上科技类培训学校教学管理经验，1年及以上教学总监或教学主管任职经验。 •精通科技类培训行业特点，深入了解编程、人工智能、机器人等核心课程的教学逻辑与课程体系搭建方法，具备丰富的课程研发、师资培训及教学质量管控经验。 •具备较强的统筹规划能力、组织管理能力与问题解决能力，能有效制定教学策略、管控教学质量、协调团队关系，推动各项教学工作落地见效。 •热爱科技教育事业，具备先进的教育理念，善于创新教学模式与管理方法，对行业发展有敏锐的洞察力，能结合学校实际制定科学的教学发展策略。 •具备优秀的沟通表达能力、谈判能力与团队领导力，责任心强、执行力强，能承受一定的工作压力，带领教学团队达成教学质量与发展目标。

一、资格条件 1. 学历：本科及以上，教育学、市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先，具备良好的文化素养与专业基础。 2. 年龄：30-45周岁，身体健康，形象端正，能适应频繁出差及高强度工作节奏，胜任新设单位筹建与运营全流程任务；特别优秀者年龄可适度放宽。 3. 品行：遵纪守法，恪守职业规范，无违法违纪或不良从业记录；作风正派，责任心强，认同集团企业文化与办学宗旨，具备优良的职业操守。 4. 素养：熟练操作常用办公软件，具备优秀的语言表达、公文写作、沟通协调能力，能够整合多方资源，高效推动各项工作落地。 二、工作经验 1. 行业背景：具有5年以上教育领域从业经历，其中至少3年在民办学校招生管理或教育项目运营管理岗位，熟悉民办教育整体运作流程。 2. 实战经历：曾担任民办学校校长（或副校长）、招生机构主管、教育集团招生负责人等职务，带领团队成功实施独立招生项目并达成目标，具备成熟的团队领导与项目统筹经验。 3. 政策理解：系统掌握国家及地方关于民办教育、招生入学等相关法规政策，能准确解读政策内容与监管要求，把握政策方向与合规边界；善于依据政策制定招生方案、防控风险，并根据政策调整及时优化策略。 4. 业务能力：精通民办学校品牌包装、宣传策划、渠道开发与生源转化等环节，掌握多样化招生推广方法；具备合作办学谈判、对外业务拓展及招生项目组织经验；拥有丰富招生渠道资源（如教育局、公办校、培训机构、社群、代理等）者优先考虑。 三、岗位要求 1. 战略规划能力：具备宏观视野与发展眼光，能围绕集团战略部署，制定公司中长期发展规划。 2. 品牌建设能力：了解民办学校品牌塑造规律，擅长学校形象设计、宣传策划与全媒体传播，能精准挖掘办学亮点，打造特色教育品牌，增强市场竞争力。 3. 协调推进能力：具备较强的跨部门、跨单位协作能力，能顺畅对接政府机构与客户群体，有效整合内外部资源。 4. 执行抗压能力：目标导向，执行力强，能承受业绩考核压力，适应初创阶段的复杂事务，敢于迎难而上，主动开拓市场，不推责、不懈怠。 5. 合规经营意识：严守法律法规与师德规范，坚守政策底线，维护企业声誉与社会形象。 6. 创新进取精神：关注教育行业动态与市场需求变化，勇于探索新型招生模式与推广方式，契合当前生源特征与家长心理预期，持续优化招生体系，保持业务增长活力。 四、薪酬待遇 提供行业内领先水平薪酬，采用“基本工资+绩效奖金+业绩提成+年终分红”的复合激励机制，具体待遇面议，条件优厚；享有五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、员工培训等全面福利，提供广阔的职业成长平台与晋升机会。

岗位职责： 1、负责机加工车间的日常运营与管理，确保生产效率与产品质量符合标准； 2、统筹生产计划执行，优化工艺流程，提升产线运转效能； 3、组织设备的维护保养工作，保障生产设备稳定运行，降低故障停机频次； 4、开展团队培训与技术指导，持续提升员工专业能力与操作水平； 5、及时处理生产过程中的技术与品质异常，推动工艺持续改善。 任职要求： 1、具有扎实的机加工管理背景，熟悉机械加工工艺及设备操作规范； 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，能够有效带动团队协作； 3、精通加工设备的维护保养要点，可快速应对突发性设备问题； 4、拥有数据分析经验，能通过生产数据反馈优化制造流程； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压素质。 硬性条件：须具备木材加工制造领域相关经验，如浴室柜、全屋定制等品类生产管理经历

[兼职编程]编程教师招聘！要求本科及以上学历，具备教学经验者优先考虑，月薪5-8K，收入上不封顶，享有节日福利与带薪年假，诚邀热爱教育事业的您加入！ 岗位职责：

激光切割，电焊，冲床，

主要工作内容：个性化班主任，负责小班及一对一 K12课程教学管理 1. 跟进学生学习情况，协调授课教师沟通与日常管理，及时反馈课堂教学质量。 2. 达成沟通目标与业绩指标，定期开展学生维护工作 3. 承担学生续费、扩科及推荐新学员等相关业务推进 4. 统筹安排学生首节课时间，确保课程按时顺利开展 5. 关注学生实际学习需求，合理规划学习进度并跟进练习与反馈情况 岗位要求： 1. 热爱并认同教育行业，具备相关从业经验者优先 2. 本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 3. 具备良好沟通技巧，思维灵活，表达清晰流畅 4. 有较强进取意识和职业担当精神 5. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件

1.协同采购部门合理制定原材料下单计划，与供应商保持沟通，跟踪原材料到货情况； 2.根据生产计划调整需求，协同优化排程，确保生产流程顺畅； 3.科学规划原材料采购安排，制定采购计划，确保库存维持在安全水平； 4.每月依据仓库提供的呆滞物料清单，分析积压原因并提出处理方案，持续跟进执行进度； 5.依据运营预测数据，每月核算物料需求，协调供应商开展二级备货工作； 6.响应生产车间的物料需求，做好内部协调与支持； 7.每日复核原材料不良客诉问题并明确责任归属，月底提交财务BP确认； 8.每日跟进生产计划所需物料进度及原材料到货安排，保障供应匹配； 9.按时完成与供应商的对账工作，确保账务准确及时。

工作地点：绍兴市越城区荷湖路6号5楼 招聘人数：横机跟单员1-2名薪资范围：面议（根据经验，通常范围在4000-15000元/月，资深者更高；交五险。）条件1:真诚、善良、吃苦耐劳。 2、工作经验：有1年以上纺织或毛衫工艺相关工作经验，熟悉纺织生产全流程优先录用。 3、无经验愿意学习纺织的优秀应届生均可培养，能适应工作环境。 应聘方式：面议（张小姐）

岗位职责： 1、负责生产线的日常运行与管理，确保生产任务按计划高效完成； 2、监督生产各环节，持续优化工艺流程，提高生产效能与产品品质； 3、统筹协调跨部门资源，及时解决生产过程中的技术难题，保障产线稳定运转； 4、落实安全生产管理制度，开展定期巡查，防范安全风险与事故隐患； 5、汇总分析生产相关数据，制定改善方案，推进生产体系持续优化。 任职要求： 1、具有机械制造或相关专业背景，掌握生产作业流程及质量管控要点； 2、具备优秀的团队领导能力，能有效激发团队积极性并达成工作目标； 3、拥有良好的沟通协作技巧，可顺畅对接内外部协作关系； 4、具备突出的问题应对能力，能在高压环境下保持理性判断； 5、熟练操作生产管理类软件及常用办公自动化工具。

薪资待遇:25元/小时(不管是否加班，按总出勤时间）+绩效考核工资 岗位职责:负责工厂的包装车间管理，完成包装任务（从备料，确认包装首件，拼装，预包装，拉大小流水线等）

主要工作内容：个性化班主任，主要负责小班及一对一 K12课程 1. 跟进学生学习情况，协调授课教师的教学配合与日常管理，及时反馈教学实施质量。 2. 达成沟通目标与业绩指标，定期开展学员关系维护 3. 承担学生的扩科、转介绍及续费相关工作 4. 协调落实学生首次上课时间，确保课程顺利启动与执行。 5. 关注学生实际学习需求，统筹规划学习节奏与练习反馈安排。 岗位要求： 1. 热爱并认同教育行业，具备相关从业经验者优先 2. 本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 3. 擅长交流互动，思维灵活，具备良好的语言表达能力 4. 具备较强的进取意识与职业担当 5. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件

1.招聘面试新伙伴 2.人员日常管理及考核 3.老师工作量安排协调 4.校长安排的其它教务相关工作

一、任职资格 1. 学历：本科及以上学历，第一学历为全日制本科。 2. 年龄：****以下 3. 经验：具备K12教育机构校区校长相关管理经验。 4. 性格：积极乐观，具备良好的服务意识与沟通亲和力。 5. 热爱教育事业，喜爱青少年群体，具有深厚的教育理想与情怀。 二、能力要求 1. 自律：富有责任感与职业使命感，自我管理严格，无沉迷游戏、过度使用手机等干扰工作的行为。 2. 勤奋：具备强烈的事业追求，认同奋斗者文化，深刻理解付出与收获成正比的道理。 3. 执行力：能够在既定时间内高效、高质量完成上级交办的各项任务。 4. 学习力：保持持续学习的热情，并能将所学有效应用于实际工作场景。 5. 领导力：具备团队搭建与管理能力，能够在工作中发挥示范带头作用。 6. 忠诚：选择加入依米，愿与组织共同发展，携手并进，共享成果、共担挑战！ 三、岗位职责 全面负责校区的运营管理，在总部战略指导下享有充分的人事、经营及财务决策权限。 1. 带领团队达成总部制定的年度经营目标。 2. 协同人力资源部门，推进团队建设，涵盖人才引进、培养发展、绩效评估等关键环节。 3. 联动运营中心，拓展并优化招生渠道，确保新生招生指标顺利完成。 4. 配合教学中心，打造高水平教学队伍，提升教学质量，实现续班率与老生收费目标。 5. 主导校区日常文化建设，包括晨会、学习会、运营会议、行政例会的组织与校区环境的整体维护。 依米书院是您施展才华的舞台，在依米的平台您可以实现财富和知识的完美结合！欢迎加盟依米，与我们创始人当面谈谈美好的未来！ 依米书院是您施展才华的舞台，在依米的平台您可以实现财富和知识的完美结合！欢迎加盟依米，与我们创始人当面谈谈美好的未来！