职位详情
工作职责:
1、依据公司发展战略,设计并实施教学质量管理机制及班主任服务体系;
2、全面负责教学过程与教学成果的质量监督与评估;
3、定期组织召开教学分析会议,总结教学运行情况并提出改进措施;
4、主导新入职教师的教学业务培训与能力提升工作;
5、统筹教研工作的开展,组织说课、赛课、评课等教学研讨活动;
6、定期实施教学专项培训,持续优化教学水平,规范班主任服务流程。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,教育学、心理学或师范类专业优先考虑;
2、具备初高中教学或教育培训行业教学管理岗位工作经验满1年以上;
3、工作态度认真细致,坚持原则,公正客观;
4、具备优秀的语言表达能力,思维敏捷,文字功底扎实,分析判断力强;
5、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神,组织能力强;
6、具备客户维护意识,擅长与学员及家长沟通交流;
7、至少拥有2年个性化教学实践经验,并有1年以上教学管理经历
1、依据公司发展战略,设计并实施教学质量管理机制及班主任服务体系;
2、全面负责教学过程与教学成果的质量监督与评估;
3、定期组织召开教学分析会议,总结教学运行情况并提出改进措施;
4、主导新入职教师的教学业务培训与能力提升工作;
5、统筹教研工作的开展,组织说课、赛课、评课等教学研讨活动;
6、定期实施教学专项培训,持续优化教学水平,规范班主任服务流程。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,教育学、心理学或师范类专业优先考虑;
2、具备初高中教学或教育培训行业教学管理岗位工作经验满1年以上;
3、工作态度认真细致,坚持原则,公正客观;
4、具备优秀的语言表达能力,思维敏捷,文字功底扎实,分析判断力强;
5、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神,组织能力强;
6、具备客户维护意识,擅长与学员及家长沟通交流;
7、至少拥有2年个性化教学实践经验,并有1年以上教学管理经历
2025-12-11 09:36
IP属地:浙江绍兴
职位福利
本科1-3年团队管理经验校长中学生培训机构教学副校长学前儿童/小学生

杭州依米数字技术有限公司
未融资 · 500-999人


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