目前公司处于快速发展阶段，工作地址：诸暨暨阳，福田，店口，大唐。 【岗位要求】 1. 本科以上学历。 2.三观正。 3. 具备销售管理能力和较强的业务能力。 4. 性格开朗，善于合作相处，团体意识强。 5. 从事教培行业销售管理岗优先考虑。 6. K12教培3年以上从业经验，一年以上团队管理经验，全年业绩不低于180万。 【岗位职责】 1. 独立负责工作小组，给其他成员提供指导和支持。 2. 带领团队完成上级领导下达的任务指标。 【福利待遇】 年薪18-25万以上

【岗位职责】 1. 负责校区运营管理，保障教学服务质量与客户满意度； 2. 协调教师、教务及市场团队，推动校区业绩目标达成； 3. 参与校区发展规划，执行总部战略并落地实施； 4. 处理校区日常事务，提升组织效率与团队执行力； 5. 培养管理人才，建立高效协作的校区团队。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源； 2. 有较强的抗压能力，适应快速发展的工作环境； 3. 目标导向，具备较强的责任心和执行力； 4. 愿意投身教育行业，认同长期发展价值； 5. 学习能力强，能够快速掌握管理方法并持续优化。

岗位职责1. 负责教育咨询团队的日常管理与业务指导 2. 组织开展家长沟通、课程规划及学生学习方案制定 3. 协调校区运营，提升服务质量与客户满意度 岗位要求 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 做过K12，全年个人业绩不低于150万 5. 管理5人以上团队一年以上，团队年度业绩不低于400万 6. 三观正，能吃苦，能抗压，有格局 成长路径 销售主管—校长—合伙人 工作地点：诸暨（长期招聘） 薪资待遇：面议（一定行业最高）

任职要求】 1、基本条件：大专以上学历，28-38周岁； 2、经验要求：教培行业3年以上销售经验，至少1年以上3人以上的销售团队管理经验。 3、核心能力： （1）销售签单能力：个人月度业绩15万以上； （2）目标管理：结果导向，具备良好的客户跟进与转化能力，善于挖掘需求并推动学员报课，有强烈的目标感和进取心，对业绩有着执着的追求； （3）行业熟悉度：熟悉诸暨校情学情考情；了解诸暨教培市场 （4）性格价值观：善于沟通，热爱学习，拥抱变化，真诚利他、求真务实、成人达己 （5）客户服务能力：有客户服务意识和团队服务意识，有教培人的情怀。 【岗位职责】 1、通过多种销售渠道邀约家长、学生上门，通过面谈、测试、试听课等方式全面了解学生学情、学习习惯与家庭期望，结合学科特点制定短期提分与长期升学规划，再根据学生实际情况匹配相应师资与课程体系，完成签单业绩。 2、及时召开三方会议（CC、CR、TR）并交接学生，确保教学服务落地，协助学管和教师管理服务学生家长；另开课后需参加重要节点会议确保交付质量落地； 3、为所带团队备单、谈单、助单、踢单；

岗位职责： 1、负责与客户进行电话沟通，接听咨询来电，接待来访家长，提供专业咨询服务，完成课程销售目标； 2、积极参加市场推广活动，准时参与各类培训及工作会议； 任职要求： 具备两年以上相关领域团队管理经验，任职期间个人业绩表现优异 工作福利 1、社保，定期组织团建活动，生日惊喜，按时下班 2、每周一休息，周二至周四早九晚六，周五13:00-21:00，周末早八晚五

岗位职责： 1、前期以电销的方式，从公司提供的客户资源中挖掘有需求的客户进行邀约上门，针对客户的背景及要求进行深； 度分析学习需求并制定个性化学习方案，运用专业知识，为客户提供课程服务咨询;达成个人既定销售指标; 2、带领团队把公司的产品通过培训带教和管理用电销的方式触达客户； 3、带领团队帮助客户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售指标; 4、带领团队以电话沟通为主要方式，根据客户需求进行产品的销售及推广，邀约客户上门; 5、储备校长与上门的客户进行面对面的课程销售工作; 6、带领团队通过电话向客户介绍和推荐教育课程，为客户安排体验课; 7、公司有足够的数据支持，销售不必自己寻找客户名单。 任职要求: 1、本科以上学历(有丰富经验的可放宽条件)，22-40岁，男女不限。 2、有较强的学习能力，专注，有积极向上的心态，能承受一定的工作压力。 良好的沟通能力、能从容的应对客户问题;适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有团队协作意识。 4、有教育行业、金融、保险、培训咨询、销售工作经验者优先。 薪资福利: 1、底薪10K-15K+每月奖金+高额提成，我们的薪资架构是底薪+提成+奖金+利润分红组成;成为校长后年薪第一年50万，第二年100万平均水平。 2、完整的晋升体系，初级课程顾问一-中级课程顾问一高级课程顾问-一主管一校长一-区域总一城市总。最快3个月完成个人业绩考核即可参加校长岗位竞聘挑战百万年薪 3、公司每月组织大型团建活动、员工聚餐、员工生日会等。 4、公司每年一次员工团建国内旅游、一次高管团建国外旅游。 5、入职后提供系统化培训+节假日福利+定期体检。 工作时间: 周一休息: 周二到周三13:00~21:00 周四周五周六10:00~21:00 周日10:00~17:30 周日下班早周一休息周二下午上班完美拉出了销售界的1.5天休息2天夜生活的标准。

今天白班，打包一个。称料一个，七点半上班包吃

招聘：服装店导购员销售员招聘服装店销售员：年龄25岁到50岁2.有服装导购员或者零售相关工作经验者优先。3.具备良好的沟通和人际交往能力，善于与顾客进行有效的沟通。4.热爱销售工作，有良好的服务态度，乐观热情，稳定性好。职位待遇:5.薪资面谈电话()，工作时间8.30到下午5点，地点：上虞国际裘皮城

招聘电脑打样师，工作地址位于浙江省嵊州市长乐镇姚姆山路口，薪资面谈。 岗位职责：负责沙发等家居产品的结构设计，包括功能机构结构、五金内架结构、木制框架结构以及模具化部件的结构设计。 任职要求：具有家具相关行业工作经验，精通SolidWorks、犀牛、CAD等工程软件。

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，雨刮器，显示屏，车灯等物料搬运， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

绍兴市新昌县招装修木工，打柜子/做家具，石膏板吊顶

【核心使命】 你是深信服产教融合业务在区域落地的关键枢纽。需要做好两件最重要的事： 1.用专业赢得院长/校长：你能和高校校长、二级学院院长、教学院长坐在一起，把产教融合的理念、深信服的方案讲得清清楚楚，并且能够与学校一起把人才培养方案“对清楚、落下去”。 2.用运营支撑一线：你是大区的业务运营专家，负责把总部的产教融合打法在区域落地，建渠道、理商机、撑大项目、树品牌，让一线销售和渠道伙伴有方法、有信心去打仗。 【承担的关键职责】 1.高层方案沟通与培养方案对接 ●深入一线，直接参与面向高校二级学院院长、教学院长的高层拜访与方案宣讲，传递深信服在网络安全、云计算、AI领域的产教融合价值主张。 ●牵头与院校共同梳理并优化人才培养方案，将深信服的岗位能力图谱、课程体系、实训资源与认证标准，精准嵌入到学校的教学计划中，确保方案专业、可落地。 2.教学结果保障与差距闭环 ●为合作院校定义清晰的教学预期结果，包括学生技能达标率、认证通过率、实训项目完成质量、就业竞争力等。 ●定期评估教学实施效果，主动识别“预期”与“现状”之间的差距，输出改进方案并推动校方、渠道、内部资源共同解决，确保教学口碑与结果达标。 3.大区业务运营与渠道建设 ●作为大区产教融合业务运营接口，协同区域销售团队制定并拆解业务目标，管理商机漏斗，制定渠道商机来源计划，推动商机有效转化。 ●负责大区产教融合渠道体系建设：渠道招募、培训赋能、合作政策执行、能力评估，帮助渠道伙伴掌握产教融合方案的销售与交付方法。 4.重大项目支撑与品牌生态构建 ●支撑区域内的产业学院、实训基地、协同育人等重大项目，提供从方案设计、招投标支持到关键节点把控的全过程专业支撑。 ●策划并组织区域产教融合品牌活动、生态会议、师资培训等，提升深信服在区域教育市场的品牌影响力，建立良性的校企合作生态圈。 5.方法论沉淀与赋能 ●将区域成功案例、失败教训提炼为标准化方案包、销售话术、运营工具，反哺总部并赋能全国其他区域，推动产教融合业务规模化复制。 【需要具备的背景与能力】 ●经验复合： ○本科及以上学历，计算机、教育技术、管理等相关专业。 ○5年以上IT/教育行业经验，其中至少3年直接从事产教融合、校企合作、教育解决方案或区域业务运营工作。 ●能与院长对话的专业力： ○熟悉高校人才培养方案的制定逻辑，理解OBE理念、专业认证（如工程教育认证）、1+X证书制度等。 ○能够快速理解学校需求，将深信服技术与产品优势转化为学校听得懂、愿意做的教学方案。 ●懂业务、懂运营的实战力： ○具备渠道建设、商机管理、销售运营的实际经验，懂得如何支撑一线销售和渠道伙伴打单。 ○有支撑过区域重大项目（如产业学院、实训基地）的成功经历。 ●强结果导向与闭环能力： ○不满足于“方案讲完就算完”，而是紧盯教学实施效果和业务转化结果，善于用数据说话，发现问题并推动解决。 ●其他： ○具备优秀的跨部门协调能力、演讲呈现能力和书面表达能力。 ○能适应高频出差，抗压能力强，有强烈的内驱力。

岗位职责: 1.客户开发与线索转化: .通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式，主动开拓并获取潜在客户线索。 ·对获取的销售线索进行及时、有效的跟进与沟通，分析客户需求，提供个性化的课程解决方案。·完成从潜在客户咨询、课程介绍、疑虑解答到最终签约报名的完整销售流程。 2.销售目标达成: ·严格执行销售计划,努力完成甚至超越个人月度、季度及年度销售指标(如销售额、报名人数、续费率等)。 3.课程咨询与销售: ·熟练、准确地向客户介绍机构的课程体系、师资力量、教学特色、服务优势及价格政策。 ·根据客户的实际水平,学习目标和预算,提供最合适的课程组合建议,提升课程价值。 4、优质咨询服务: ·为客户提供热情,专业、耐心的咨询服务,建立良好的第一印象和信任感。 ·及时、准确地响应客户通过各类渠道(微信、电话、面谈等)提出的问题。 5.客户关系维护: ·对已报名的学员进行定期回访,了解学习进展和满意度，挖掘潜在的新需求(如续费、增科、转介绍)。 ·建立并维护良好的客户关系,提升客户忠诚度和口碑。 6.处理客户异议: ·妥善处理客户的投诉与异议,协同教学,教务等部门共同解决客户问题,提升客户体验。 7.市场活动支持: ·积极参与机构举办的各类市场活动,如招生说明会、公开课、教育展等,并在现场进行课程咨询和销售。 8.市场信息反馈: ·收集市场竞争对手的课程、价格、活动等信息,并及时向上级反馈,为公司的市场策略和产品优化提供建议。 员工福利:周一周二双休，法定节假日，社保培养方向:资深顾问校长区域校长

我们正在招聘校长/校区负责人，负责校区的整体经营与团队管理。你需要统筹招生转化、教务服务、督学管理和家 长沟通，带领团队完成开业启动和持续运营目标。我们希望你有教育行业经验、团队管理能力和强执行力，既能抓结果，也能抓过程，愿意和校区一起成长。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.领导教师队伍建设，组织教研活动、师资培训及绩效考核，提升教学质量和育人水平 3. 加强家校社协同，组织开展招生宣传、家长沟通、对外合作及社会资源整合 4. 落实校园安全责任制，监督后勤保障、财务规范及设施管理，确保办学合规稳定 5.推进素质教育与特色发展，打造学校品牌，提升社会声誉与办学影响力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（K12/职教/民办等）管理经验，熟悉国家教育政策与法规 3. 具备优秀的沟通协调能力、决策执行能力及危机应对能力 4.学历要求：本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先 5.经验要求：5年以上教育管理经验，有校长或副校长岗位经历者优先

任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

主要工作内容：个性化班主任，负责小班及一对一 K12课程教学管理 1. 跟进学生学习情况，协调授课教师沟通与日常管理，及时反馈课堂教学质量。 2. 达成沟通目标与业绩指标，定期开展学生维护工作 3. 承担学生续费、扩科及推荐新学员等相关业务推进 4. 统筹安排学生首节课时间，确保课程按时顺利开展 5. 关注学生实际学习需求，合理规划学习进度并跟进练习与反馈情况 岗位要求： 1. 热爱并认同教育行业，具备相关从业经验者优先 2. 本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 3. 具备良好沟通技巧，思维灵活，表达清晰流畅 4. 有较强进取意识和职业担当精神 5. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件

【岗位职责】 1. 负责对应学段数学授课，备课、制作课件、布置及批改作业，实施分层教学以补差培优。 2. 组织阶段测试，分析错题，跟踪学生学习情况，提供课后答疑辅导。 3. 定期与家长沟通，反馈学习情况，配合家长会召开及学情回访工作。 4. 参与教研磨课，整理题库与讲义，不断优化教学方法。 5. 配合教务部门，完成公开课展示、续课等相关教学服务工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，数学或师范相关专业，持有对应学段数学教师资格证。 2. 熟悉中学数学考点及题型，解题功底扎实，讲课通俗易懂。 3. 课堂控场能力强，具备耐心与责任心，擅长与学生及家长沟通。 4. 拥有一线授课、毕业班教学或培优经验者优先。 5. 认同教育行业，抗压能力强，服从排课安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 【岗位职责】 1. 给学生提供专业的高质量的班级或一对一授课； 2. 提高学生的学习成绩，激发学生的学习兴趣，培养学生的良好习惯； 3. 按照学生的学习情况进行内产转化（续费或转介绍）； 4. 参加学科的教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源； 5. 主动与学生进行沟通，听取学生反馈意见，不断提高教学服务质量。 换个平台，换个视野，铭师堂在寻找优秀的你！

【岗位职责】 1. 负责本学科教学，了解浙江地区本学科的教材及教学目标，对中高考的考点及动向有一定的研究及把握； 2. 负责组织本学科的教研活动，学习教育教学理论，钻研教学业务，推广教学经验； 3. 负责指导本学科教师的带教及指导，监督并提升所带学科组的教学质量； 4. 配合并协助健全学科试题资料库，进行教学质量的反馈与分析，做好教学调控。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，重点师范类大学或硕士学历优先； 2. 有相关科目教学经验者优先； 3. 口才好，讲课条理清晰、能够因材施教，启发教学；善于沟通； 4. 良好的组织计划及培训能力；良好的沟通能力及团队精神； 5. 具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 6. 有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 7. 有管理经验者优先。 【福利待遇】 五险、节假日福利（生日、结婚、端午节、中秋节等节日贺礼）、年度春游、舒适的办公环境。 薪资构成：基本工资+课时费+晚辅费+奖金 薪资范围：8k-9K

【岗位职责】: 1.根据公司标准按时进行备课、磨课，保证教学质量; 2.根据公司安排进行课程授课，包括但不限于正式课、体验课、进校课、竞赛课、短期课、寒暑假课等，保证教学质量; 3.定期进行课程反馈，协助教研进行课程的更新迭代，促进老师更好的上课; 4.根据公司要求进行家校沟通，做好客户服务，与家长保持紧密联系，保证学员对课程的理解及家长对公司的满意度，提升学员续课率及转介绍率 5.完成上级领导临时交办的工作任务 【任职要求】: 1.统招本科及以上学历，英语或者教育学相关专业、教育学专业优先;具有专四专八或者大学英语六级者优先； 2.诚信乐观，积极主动，具有较强的亲和力、责任感、目标感; 3.具有较强的沟通表达能力，具备独立工作能力和解决问题能力，情绪管控能力; 4.有教育培训行业经验者或者相关教师资格证书者优先; *5.有少儿教学经验或者对少儿教育，少儿心理有研究者加分 *6.演讲经验、英语教学经验加分 【薪资待遇】: 1.薪资结构:底薪+课酬+招生奖+续报奖+其他专项奖金; 2.晋升路径:教师-高级教师-教学主管-校长，公司提供广阔的发展平台; 3.上班时间:周一周二双休，常规8:30-17:30(特殊情况可能安排晚班)，寒暑假单休，后面安排统一连休。 【福利待遇】: 1.保险福利:入职五险一金，你保障工作我保障你; 2.带薪年假:世界那么大，我想去看看; 3.补贴福利:全勤奖，生日福利，高温补贴，司龄补贴，节假日补贴，大补小补绝不手软; 4.职业发展:专业序列和管理序列双通道发展，总有一款适合你; 5.培训发展:入职培训、专业培训、管理培训，一起成长，一起学习; 6.工作氛围:定期团建活动，快乐工作。

两个小孩一个初中一个小学英语不太好需要家教老师辅导一下，大概半个月的时间

【岗位职责】 1. 根据校区课程体系，负责3-8岁幼儿及低年级学生的英语授课任务，涵盖听说读写启蒙； 2. 定期进行家校反馈，参与家长会、公开课等活动； 3. 参与校区教研活动。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，英语、教育等相关专业优先； 2. 英语口语流利，发音标准； 3. 有相关幼少儿英语教学经验优先（无经验具备良好英语技能也可带教）； 4. 热爱儿童教育，亲和力强，耐心细致，具备良好控场能力。 【福利待遇】

工作职责 1. 承担中小学生数学课程的教学任务，结合学生实际情况制定个性化教学方案并完成备课与授课。 2. 持续跟进学生学习进展，通过作业批阅、阶段测评等方式评估学习成效，及时优化教学方式。 3. 定期与家长交流学生表现，反馈学习动态，协同拟定学业提升策略。 4. 积极参与教研活动，完善课程内容与教学模式，推动教学质量持续提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，数学或师范类相关专业背景，具备教师资格证者优先考虑。 2. 熟知中小学数学课程结构，掌握有效的教学方法与解题思路。 3. 具备较强的课堂管理能力与语言表达能力，能够调动学生学习积极性。 4. 有校外辅导或校内教学经验者优先，能适应托管类教育机构的工作节奏。

【岗位职责】 1. 负责教授初中各科课程，包括语文、数学、英语、科学和社政等。 2. 能够熟练采用线下教学方式，为中学生提供学科应试类指导。 3. 能够与学生和家长建立良好的沟通，了解学生需求，提供个性化教学方案。 【岗位要求】 1. 具备在培训机构或线下教育环境中的教学经验，或有教资者优先。 2. 熟悉中学生的学习特点和心理，能够针对性地进行教学和辅导。 3. 具有良好的团队合作精神，能够与同事协作提升教学质量。 【工作时间】 春秋季： 周一周二双休； 周三周四 13:00-18:30，周五 13:00-20:00，周末 9:00-19:00（P2级以上）； 周一周二双休，周三到周五 13:00-20:30，周末 9:00-19:00（P2级以上）。 寒假：周一至周六 9:00-19:00，周日休。 暑假：周三至周日 9:00-19:00，周二 13:00-19:00，周一和周二上午休。 【工作地址】 杭州市临安区国联大厦（16号线临安广场地铁口）

目前公司处于快速发展阶段，工作地址：诸暨暨阳，福田，店口，大唐。 【岗位要求】 1. 本科以上学历。 2.三观正。 3. 具备销售管理能力和较强的业务能力。 4. 性格开朗，善于合作相处，团体意识强。 5. 从事教培行业销售管理岗优先考虑。 6. K12教培3年以上从业经验，一年以上团队管理经验，全年业绩不低于180万。 【岗位职责】 1. 独立负责工作小组，给其他成员提供指导和支持。 2. 带领团队完成上级领导下达的任务指标。 【福利待遇】 年薪18-25万以上

【岗位福利】 1. 福利关怀：涵盖节日福利、生日红包、定期团建、下午茶等多重福利，将人文关怀落到实处，让每一位员工感受到家的温暖。 2. 工作氛围：团队成员年轻有活力，工作氛围轻松愉悦，告别“上班如上坟”的压抑体验，让工作成为一种享受。 【岗位职责】 1. 教授初中数学课程，确保教学质量和学生学习效果。 2. 参与学校组织的教学研讨和教研活动，不断提升教学方法和内容。 3. 对学生进行个性化指导，帮助学生解决学习中的问题。 4. 与家长保持良好沟通，反馈学生学习情况。 5. 根据学校安排，完成其他教学相关工作。 【岗位要求】 1. 对教育事业有热情，喜爱与学生互动。 2. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 3. 对初中数学教学内容有深刻理解，能够灵活运用各种教学方法。 4. 有责任心，能够承担学生学习和心理健康指导责任。 5. 适应能力强，能够在不同年级进行教学工作。

【岗位职责】 1. 根据校区课程体系，负责3-8岁幼儿及低年级学生的英语授课任务，涵盖听说读写启蒙； 2. 定期进行家校反馈，参与家长会、公开课等活动； 3. 参与校区教研活动。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，英语、教育等相关专业优先； 2. 英语口语流利，发音标准； 3. 有相关幼少儿英语教学经验优先（无经验具备良好英语技能也可带教）； 4. 热爱儿童教育，亲和力强，耐心细致，具备良好控场能力。 【福利待遇】 1. 带薪寒暑假； 2. 底薪（4-5k）+高课时费+高升学提成，月均10-15k； 3. 体系化专人带教； 4. 入职缴纳五险，团队氛围轻松活泼； 5. 晋升速度快，半年度/年度综合能力优秀者可参与晋升述职，往管理岗晋升，拥有完善的培养体系和机制，全方面实现你的成长； 6. 带薪年假、节假日福利、不定期团建、下午茶及外出带薪培训。 iShow集团成立于2009年，全国50＋直营校，200+加盟校。专注英语教育生态圈，开创了独具特色、效果显著的教学体系，线上线下、中教外教相结合，全力帮助学生提升英语听说读写的能力。 旗下有：iShow国际英语、iShow kid思维英语线下培训品牌； 线上：孵化“英语趣配音”等App。

【岗位职责】 1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 与家长和授课老师保持联系，掌握学生学习动态，配合教师制定个性化提升方案，并定期同步学习进展； 3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁，推动三方高效互动； 4. 为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，助力续报及口碑传播； 5. 根据学员学习表现，开展续费、推荐新学员、扩科等业务动作，达成既定业绩目标。 【任职条件】 1. 大专及以上学历，具备K12领域相关工作经验者优先； 2. 有学习顾问、教务管理等相关岗位经验者更佳； 3. 形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，富有亲和力，具备较强表达能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力、分析归纳能力，善于制定计划，观察细致，能精准把握家长与学生需求，进行针对性课程建议； 5. 熟悉中小学课程体系，了解各类教辅资料，掌握当前升学相关政策信息。 【薪资结构】 1. 行业内具竞争力的提成比例，6%-14% 2. 月度绩效奖励 3. 4K-16K弹性底薪 【广阔的职业发展空间】 1. 管理路径：学习顾问-销售主管-实习校长-校长-大区校长 2. 专业路径：初级学管师-中级学管师-高级学管师-未来规划师

该岗位要求：1.能辅导、检查学生作业，能根据学生状况做到查漏补缺。2.时间下午16：00—晚上20：00。3.具有爱心，耐心，认真仔细负责态度。3.具有教师资格证和退休教师优先录取。